NP-NORMAS E PROCEDIMENTOS EM SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

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1 SAÚDE Página 1 de 8 1. OBJETIVO Estabelecer princípios básicos e fixar responsabilidades, no que se refere à Política de Segurança e Saúde Ocupacional do HUBFS. 2. CAMPO DE APLICAÇÃO Esta NP é aplicável no âmbito das instalações do HUBFS Hospital Universitário Bettina Ferro de Souza. 3. PRINCÍPIOS BÁSICOS Promover e estimular os processos de SSO - Segurança e Saúde Ocupacional é responsabilidade indelegável da Divisão de Gestão de Pessoas, sendo imperiosa a socialização das exigências legais em matéria de segurança e saúde ocupacional, de forma transparente, a todos os servidores públicos e empregados fundacionais, visando à construção e sedimentação de uma cultura prevencionista que promova práticas seguras no trabalho e a conseqüente garantia de continuidade dos processos produtivos inerentes a missão do HUBFS; O SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho atuará como serviço de assessoria, devendo para isso dispor de modernas técnicas proativas de controle de acidentes, de tal modo que possa conferir à Divisão de Gestão de Pessoas os conhecimentos necessários para autogestão nesse processo; Todo servidor público ou empregado fundacional deste HUBFS deve assumir e demonstrar sua responsabilidade, de forma consciente ao executar suas tarefas, trabalhando em consonância com os procedimentos operacionais e de segurança, legais e normativos, através de auto-fiscalização, visando evitar a ocorrência de eventos infortunistas em si ou em outros colaborades; Todo servidor público ou empregado fundacional deve assumir postura prevencionista e ter a crença no paradigma de que não há trabalho tão importante ou urgente que não possa ser executado com segurança devendo, portanto, agir de forma proativa visando evitar a ocorrência de acidentes e atuar, em seu setor de trabalho, como multiplicador dessa filosofia junto aos seus colegas de trabalho;

2 SAÚDE Página 2 de O HUBFS entende que os acidentes ocorridos fora do local de trabalho, trazem os mesmos inconvenientes ao HUBFS, à família, e ao País. Assim, espera que os servidores públicos e empregados fundacionais adotem postura prevencionista além dos limites deste HUBFS, da mesma forma que adotam no ambiente de trabalho; 3.6 O HUBFS reconhece o direito de todos os seus colaboradores, em desfrutarem de um ambiente de trabalho seguro e dentro dos padrões desejáveis de biossegurança. Para tal, máquinas e equipamentos, instalações ambientais, procedimentos e a qualidade dos equipamentos de proteção individual e coletiva devem ser cuidadosamente gerenciados quanto aos aspectos relativos a aquisição, fornecimento e planejamento, visando a preservação da integridade física e biológica do homem; O HUBFS considera que a segurança no trabalho é condição vital para a continuidade dos serviços desenvolvidos no HUBFS devendo, portanto, ser adotada, incondicionalmente, na execução de qualquer atividade de assistência ou de apoio administrativo e operacional; 3.8 O HUBFS, através da Divisão de Gestão de Pessoas, dispensará tratamento, justo e legal, aos desvios disciplinares relativos à inobservância injustificada dos preceitos legais e normativos em SSO; 3.9 O HUBFS objetiva a melhoria continua da qualidade de seus serviços e da segurança de seus servidores e empregados fundacionais. 4. RESPONSABILIDADES 4.1 Do HUBFS Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho bem como, as Normas e Procedimentos normatizadas pelo HUBFS; Elaborar e publicar OS - Ordens de Serviço sobre segurança e saúde ocupacional, dando ciência aos servidores públicos e empregados fundacionais através de comunicados, cartazes ou meios eletrônicos; Exigir das empresas terceirizadas, em seus contratos de prestação de serviços, o cumprimento das normas internas e legais referentes à Segurança e Medicina do Trabalho;

3 SAÚDE Página 3 de Da Divisão de Gestão de Pessoas Coordenar o processo de divulgação, capacitação e avaliação, permanente, da aplicação desta Política, criando mecanismos para sua atualização permanente; Adequar o Programa de Treinamento às necessidades do HUBFS, com ênfase nos aspectos relativos à Segurança e Saúde Ocupacional inerentes aos processos de trabalho Do SESMT Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho; coordenar o programa de Segurança e Saúde do Trabalho; Promover o reconhecimento, avaliação e o efetivo controle dos riscos ambientais e ocupacionais, presentes nos ambientes de trabalho, através de gestão proativa, envolvendo gerentes, supervisores e encarregados através do compromisso permanente com a melhoria contínua de práticas seguras, da condição ambiental de segurança e da conseqüente redução das taxas de acidentes ocupacionais; Recomendar ações corretivas para não conformidades identificadas podendo, inclusive, solicitar paralisação ou interdição de máquinas, equipamentos, instalações ou processos de trabalho que represente risco grave e iminente à segurança e saúde do servidor público, empregado fundacional ou prestador de serviço; Promover Palestra de Integração para novos servidores públicos e empregados fundacionais, visando a promoção da saúde e a preservação de sua integridade física durante suas atividades laborais no HUBFS; Promover, mensalmente, o controle da estatística de acidentes e doenças ocupacionais; Promover capacitação específica, em matéria de Segurança e Saúde Ocupacional, à CIPA e Brigada de Incêndio bem como, Curso de Fundamentos Básicos em SSO a todos os servidores públicos e empregados fundacionais do HUBFS;

4 SAÚDE Página 4 de Assessorar o HUBFS na implementação do PMOC - Plano de Manutenção, Operação e Controle PMOC, adotado para o sistema de climatização. Este Plano deve conter a identificação dos ambientes climatizados, descrição das atividades desenvolvidas, periodicidade das mesmas, recomendações a serem adotadas em situações de falha do equipamento e, em situações de emergência, para garantia da segurança do sistema de climatização e preservação da saúde dos servidores públicos, empregados fundacionais e demais colaboradores do HUBFS, de conformidade com o Regulamento Técnico preconizado na Portaria de Nº 3.523, de 28 de Agosto de 1998 da ANVISA e NBR 13971/97 da ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas; Inspecionar, periodicamente, os sistemas móvel e fixo de combate a incêndio, com vistas a adoção de ações prevencionistas que visem garantir o bom estado operacional desses recursos necessários ao combate de princípios de incêndio; Promover as ações de Segurança e Saúde Ocupacional preconizadas na NR 32 NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE, regulamentadas pelas Portarias do MTE: GM 485, 11/11/2005 e GM 939, de 18/11/ Encaminhar, à Direção do HUBFS e setores envolvidos, relatórios gerenciais das ações implementadas pelo SESMT; 4.4 Da CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Observar e cumprir, de forma regular, as ações preconizadas na NR 5, regulamentada pela Portaria do MTE de Nº 8, de 23 de fevereiro de 1999 e suas alterações posteriores, em especial, no que se refere as reuniões ordinárias e extraordinárias, inspeções de segurança, elaboração e atualização dos mapas de riscos ambientais; análise e investigação de acidentes e doenças ocupacionais, participação em treinamentos, organização da SIPAT, dentre outras. 4.5 Da Brigada de Incêndio Cumprir as ações preconizadas na NBR da ABNT e NR 23 Proteção Contra Incêndio sob a coordenação do SESMT;

5 SAÚDE Página 5 de Realizar inspeção de segurança periódica nos sistemas móvel e fixo de combate a incêndio, com o apoio do SESMT, e participar de simulados de acordo com o cronograma de treinamentos estabelecidos pelo SESMT. 4.6 Do Setor de Compras Manter estoque mínimo dos Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva, visando garantir a continuidade do fornecimento desses equipamentos; Solicitar aos fornecedores de EPIs, cópia autenticada do CA Certificado de Aprovação, para cada EPI adquirido, visando garantir a sua eficiência quanto a finalidade de proteção de conformidade com as normas e procedimentos específicos do HUJBFS; Dos Gerentes, Supervisores e Encarregados Observar e cumprir, em sua área de atuação, o Programa de Segurança e Saúde Ocupacional, procurando identificar práticas inseguras no trabalho e condições ambientais de insegurança; Garantir que os EPIs Equipamentos de Proteção Individual estejam corretamente especificados para cada risco inerente as atividades de cada setor bem como, exigir o seu uso obrigatório, de conformidade com o QUADRO SINÓTICO DE EPI e normas e procedimentos específicos do HUBFS; Orientar a todos quanto a importância da comunicação da ocorrência de acidente do trabalho, visando o cumprimento do prazo legal de protocolização junto ao INSS, registrando o evento infortunista na Divisão de Gestão de Pessoas de conformidade com as normas e procedimentos específicos do HUBFS; Participar do processo de Análise e Investigação de Acidentes, em conjunto com a CIPA e SESMT, visando a identificação de suas causas e a implementação das ações de controle objetivando evitar a recorrência de tais eventos infortunistas;

6 SAÚDE Página 6 de Promover e manter mentalidade prevencionista, de forma contínua, através de processo de conscientização de todos os servidores públicos e empregados fundacionais quanto a observância e cumprimento das normas legais e internas em SSO visando a preservação do meio ambiente, do patrimônio público e da integridade física e biológica de todos os trabalhadores expostos. 4.8 Divisão de Infra-estrutura Fazer cumprir os procedimentos legais e internos relativos a SSO, envolvendo empresas terceirizadas, visando garantir o cumprimento das exigências legais em matéria de Segurança e Medicina do Trabalho preconizados na legislação vigente do País; Articular ações integradas com o SESMT na operacionalização da PT Permissão de Trabalho, de conformidade com normas e procedimentos específicos, de caráter obrigatório, na gestão de serviços executados por terceiros dentro das instalações do HUBFS, visando evitar responsabilidade solidária na ocorrência de acidentes do trabalho e/ou doenças ocupacionais; Articular ações integradas com o SESMT no procedimento de fiscalização das exigências legais e internas em SSO, de responsabilidade de empresas terceirizadas; Solicitar ao SESMT, quando necessário, parecer técnico sobre situações de risco que possam comprometer a estrutura física do HUBFS. 4.9 CCIH Comissão de Controle de Infecção Hospitalar Observar e cumprir as ações preconizadas na Portaria de Nº 2.616, de 12/05/98, do Ministério da Saúde; Promover capacitação em BIOSSEGURANÇA dos servidores públicos e empregados fundacionais lotados neste HUBFS; Prestar informações relativas a biossegurança, quando solicitada, visando subsidiar a elaboração do PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e PCMSO Programa de

7 SAÚDE Página 7 de 8 Controle Médico e de Saúde Ocupacional de conformidade com a NR 32 Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, regulamentadas pelas Portarias do MTE: GM 485, 11/11/2005 e GM 939, de 18/11/ Dos Servidores Públicos, Empregados Fundacionais e Prestadores de Serviços Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as OS Ordens de Serviço expedidas pelo HUBFS; Adotar postura prevencionista na execução de suas atividades laborais, em consonância com a Política de Segurança e Saúde Ocupacional do HUBFS, devendo participar da melhoria contínua desta cultura através de observações e sugestões a serem encaminhadas à Divisão de Gestão de Pessoas; Usar o EPI fornecido pelo HUBFS, sempre que exposto aos riscos inerentes a sua função, constituindo-se ato faltoso, a recusa injustificada do servidor público ou empregado fundacional; Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras NR; Qualquer servidor público ou empregado fundacional, poderá ser responsabilizado administrativamente, na forma da lei, pela ocorrência do acidente do trabalho em caso de comprovação de ação ou omissão que tenha contribuído para o evento infortunista. 5. ANEXOS Diretrizes de SSO Segurança e Saúde Ocupacional; Modelo de OS Ordem de Serviço ; PT Permissão Para Trabalho; e Relatório de Inspeção de Segurança 6. BASE LEGAL CLT Consolidação das Leis do Trabalho: Capítulo V do Título II Lei 6.514/77;

8 SAÚDE Página 8 de 8 Normas Regulamentadora de Segurança e Medicina do Trabalho - Portaria do MTE de Nº 3.214/ VIGÊNCIA Este documento entra em vigor a partir de 01/05/ ELABORADOR Joaquim Assis do Amaral SESMT/Divisão de Gestão de Pessoas 9. RESPONSÁVEL Rosângela Rocha Pires Divisão de Gestão de Pessoas 10. APROVADOR Dr. Murilo Souza Morhy Diretor do HUBFS Belém-Pa., 01 de maio de 2010 Direção do HUBFS