CAPACITAÇÃO EM: LIDERANÇA E COACHING MANUAL DO CURSO INFORMAÇÕES:

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1 CAPACITAÇÃO EM: LIDERANÇA E COACHING MANUAL DO CURSO INFORMAÇÕES: ICAP - Central de relacionamento: (65) (65) , (65) , (65) Segunda a sexta 8:00 as 12:00 e das 14:00 as 18:00 horas comercial@icapcursos.com.br Endereço: Av. República do Líbano nº 04, bairro Monte Líbano Cuiabá MT

2 LIDERANÇA E COACHING O curso de capacitação em LIDERANÇA E COACHING foi concebido a partir da identificação da importância e da necessidade da formação profissional específica nesta área. É um processo que, aliado a diversos conhecimentos e ciências como Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Administração, Sociologia, Filosofia e Programação Neolinguística, visa o alcance de resultados rápidos e permanentes em qualquer contexto, seja pessoal ou profissional. É consenso na atualidade que o Coaching possibilita o aumento da performance de indivíduos em todas áreas de sua vida, por ser um processo de transformação e parceria entre Coach (Profissional) e Coachee (cliente), com foco em metas pessoais ou profissionais, sendo embasado por metodologias cientificamente comprovadas. Nas grandes corporações o processo de coaching ganhou grande popularidade por alavancar resultados de maneira eficaz e eficiente, sendo uma técnica comprovada de apoio e desenvolvimento de pessoas em posição de liderança, conhecido como Coaching Executivo. Esse processo tem se mostrado eficaz nas organizações por possibilitar uma sinergia criativa, onde o profissional por meio de uma escuta atenta e focal, cria um ambiente de apoio e desenvolvimento do seu cliente, favorecendo uma discussão clara, honesta e sem ruídos em busca dos melhores resultados. O ICAP Instituto de Capacitação e Pós-Graduação, tem como uma de suas linhas de ação cursos de capacitação e pós-graduação lato sensu, que privilegia a formação profissional nas suas especificidades, assegurando, desta forma, seu compromisso com a sociedade enquanto instituição de ensino. Os profissionais de todas as áreas de conhecimento estão sendo desafiado a todo o instante para operacionalizar mudanças e inovações nesta área que a cada década vencida, novos paradigmas surgem e consequentemente vivencia-se situações surpreendentes

3 apresentadas pela sociedade, exigindo inovação e mudança sócio econômica política cultural e administrativa para responder aos anseios e expectativas da mesma. Assim, o ICAP Instituto de Capacitação e Pós-Graduação tem como uma de suas linhas de ação levar seus serviços a comunidade. Tendo como pressuposto a necessidade cada vez maior de conhecimentos mais específicos para o enfrentamento no mercado de trabalho, o curso de CAPACITAÇÃO EM LIDERANÇA E COACHING. Nos dias atuais a transformação dos líderes, de mero orientadores de mão de obra para inspiradores, tem se tornado uma exigência, as relações humanas estão cada vez mais norteadas por QUEM eu sou e não pelo que sei, essa é a nova revolução que está ocorrendo nas organizações bem-sucedidas. Isto decorre de uma nova consciência organizacional, onde são privilegiados o capital intelectual e o aporte de que somente as pessoas podem proporcionar, desde que devidamente preparadas e motivadas para tanto. O talento humano passou a ser tão importante quanto o próprio negócio, pois é o elemento essencial para sua preservação, consolidação e sucesso. Em um cenário altamente competitivo, a excelência em Liderança tem sido a grande responsável pelo sucesso de organizações bem sucedidas, caracterizando-se como um dos seus mais relevantes diferenciais competitivos. OBJETIVO DO CURSO: Geral:. Oferecer subsídios a profissionais para atuar como líderes nas organizações, através de experiências focando conceitos e fundamentos da liderança e princípios da liderança baseada em valores humanos a serviço do bem comum. Contribuir para o aprimoramento da formação do profissional como cidadão, para que colabore na elevação das condições de vida em sociedade. Objetivos Específicos: Desenvolver nos profissionais habilidades para atuar como líderes na gestão de pessoas em geral, em empresa pública, privada, não governamentais, de pequeno ou grande porte; possibilitar uma nova visão do gerenciamento das organizações com base na gestão da

4 qualidade; reconhecer os processos de desenvolvimento das pessoas e da organização como forma de manter sua vantagem competitiva; estabelecer cenários futuros com graus crescentes de complexidade tecnológica e de relações; entender o processo de valorização de pessoas como o atendimento de suas expectativas e necessidades. PÚBLICO ALVO: O curso de capacitação em LIDERANÇA E COACHING é destinado a profissionais com curso superior ou não que ocupam ou desejam ocupar cargos de supervisão e gerência nas organizações. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: COACHING: Desenvolver competências em liderança, pessoais, educacionais, organizacionais, cognitivas e profissionais. Desvendar missão. Desenvolver liderança aplicada. Entendendo as Competências da Liderança da empresa: pensando na prática diária. Crenças sobre liderança Gestão Antiga X Gestão de Alta Performance Autoconhecimento como líder: forças e fraquezas. Tipos de Liderança. Liderança Situacional: a melhor atuação do líder considerando a maturidade da sua equipe. Ferramentas para o líder contribuir para o desenvolvimento da sua equipe Relacionamento interpessoal Comunicação Feedback HISTÓRICO DA LIDERANÇA E O LIDER ATUAL: Histórico da liderança até os dias atuais. Liderança nas organizações. Experiências com aprendizagem ativa focalizando os conceitos e fundamentos da liderança. Liderança compartilhada. Aspectos do intercâmbio entre lideres e liderados. Novo paradigma de liderança. Imperativos da liderança eficaz. Liderança baseada em valores humanos. COACHING E LIDERANÇA SITUACIONAL:

5 Os múltiplos papéis do líder: de Resultados, de Pessoas, Mobilizador, Educador, Multiespecialista. Aformação da cultura de excelência. O posicionamento do líder de mudança. Visão sistêmica. O poder do diálogo organizacional. Identificando o estágio de desenvolvimento e empenho do colaborador. COACHING E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: Do modelo baseado em cargos ao modelo baseado em competências: transformação do processo de gestão de pessoas. Conceituações de Gestão por Competência e os impactos nos subsistemas de gestão de pessoas. Competências organizacionais e individuais. Mapeamento e descrição de competências. Aprendizagem Organizacional: Visão Geral da Gestão do Conhecimento. Novas tendências e tecnologias. Práticas e metodologia para a implantação da Gestão do Conhecimento COACHING E GESTÃO DE CONFLITOS: Administração de conflitos. Condições antecedentes dos conflitos. O processo de conflito. Estilos de administração de conflitos. Efeitos do conflito. Negociação como instrumento de gestão de recursos humanos. Etapas e processo de negociação. Cenários futuros. MINI CURRICULUM DA INSTRUTORA Prof(a): Ana Cristina Galo A. Boscolo Graduada em psicologia, pós-graduada em gestão de pessoas pela FGV, Coach pelo ICI, facilitadora de grupos pela Imagem e Domínio. Formação em Coaching com Psicodrama pela Potenciar. Atualização em Coaching pela Abracoaching. Formação em Inteligência Emocional pela NYU. Atualização em Coaching pela The Inner Game School of Coaching. Membro da diretoria fundadora da ICF - MT. Capacitação para a Condução de Trabalho de Controle de Stress pelo IPCS. Atualização em Neurocoaching - NLG e ITC - Immunity to Change - Minds at Work - Boston. Converge ICF Washington. PRÉ-REQUISITO PARA INSCRIÇÃO: Preenchimento da ficha de inscrição no site e pagamento do valor do curso escolhendo a forma de pagamento. CANCELAMENTO OU ADIAMENTO DO CURSOS:

6 O curso poderá ser cancelado ou adiado por falta de quórum, com até 24 horas de antecedência da data prevista para seu início. Na hipótese de cancelamento, serão devolvidos, automaticamente, 100% do valor pago, por meio de depósito conta bancária indicado pelo participante, em até 20 dias úteis se o valor foi efetivado em dinheiro ou cartão de débito, se foi efetivado no cartão de crédito após o vencimento da fatura. Na hipótese de adiamento, serão devolvidos, mediante requerimento expresso do participante endereçado ao admin@icapcursos.com.br, 100% do valor pago, também por meio de depósito em conta bancária por ele, em até 20 dias úteis após a indicação dos dados bancários. O ICAP não se responsabiliza por quaisquer outros valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como: passagens aéreas ou rodoviárias, combustível, hospedagem, etc. em virtude do cancelamento ou adiamento do curso. CARGA HORÁRIA E DURAÇÃO: O curso de capacitação em LIDERANÇA E COACHING possui carga horária de 40 horas. As aulas segunda a sexta-feira no período a agendar. LOCAL DO CURSO: Av. República do Líbano, nº 04, Bairro Monte Líbano, Cuiabá MT INVESTIMENTO: PARCELADO NO CARTÃO DE CRÉDITO PARCELAS VALOR DA PARCELA VALOR DO CURSO 6 R$ 217,00 R$ 1.300,00 5 R$ 260,00 R$ 1.300,00 4 R$ 300,00 R$ 1.200,00 3 R$ 400,00 R$ 1.200,00 2 R$ 550,00 R$ 1.100,00 CARTÃO DE DEBITO

7 A vista R$ 1.000,00 R$ 1.000,00 O pagamento do curso será efetuado no ato da matricula por cartão de débito, crédito ou boleto bancário se pagamento a vista.