Planilhas_Custo_final

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1 Planilhas_Custo_final Quadro demonstrativo - Valor Global da Proposta Valor Global da Proposta Descrição Qtde de Postos Valor Por Posto Valor Mensal Valor Global (12 meses) Auxiliar 7 R$ 2.070,36 R$ ,53 R$ ,39 Eletricista 13 R$ 2.516,56 R$ ,34 R$ ,05 Encarregado 1 R$ 3.935,54 R$ 3.935,54 R$ ,50 Engenheiro Eletricista 1 R$ 5.764,66 R$ 5.764,66 R$ ,98 TOTAL R$ ,08 R$ ,91 ' Página 1

2 Engenheiro MÃO-DE-OBRA Mão-de-obra sem dedicação exclusiva DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REERENTES À MÃO-DE-OBRA 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Engenheiro Eletricista Salário Normativo da Categoria Profissional (50% do proposto pelo CREA 2 para jornada de 7 (sete) horas/dia R$ 2.332,50 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) MÓDULO 1 COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO VALOR (R$) A Salário Base 2.332,50 B Adicional de periculosidade 0,00 C Adicional de insalubridade D Adicional noturno E Hora noturna adicional Adicional de Hora Extra G H Intervalo Intrajornada TOTAL DA REMUNERAÇÃO 2.332,50 MÓDULO 2 BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2. BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS VALOR (R$) A Transporte 0,00 B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica etc.) 231,67 C Assistência médica 96,67 D Auxílio-creche 52,67 E Seguro de vida e invalidez 45,00 Auxílio-funeral TOTAL DE BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 426,01 MÓDULO 3 INSUMOS DIVERSOS 3 INSUMOS DIVERSOS VALOR (R$) A Uniformes 150,00 B ornecimento de Peças e Acessórios 0,00 B Equipamentos 0,00 C TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS 150,00 MÓDULO 4 ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 Encargos previdenciários e GTS 4.1 ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E GTS % VALOR (R$) A INSS 20,00% 466,50 B SESI ou SESC 1,50% 34,99 C SENAI ou SENAC 1,00% 23,33 D INCRA 0,20% 4,67 E Salário Educação 2,50% 58,31 GTS 8,00% 186,60 G Seguro acidente do trabalho 3,00% 69,98 Página 2

3 Engenheiro H SEBRAE 0,60% 14,00 TOTAL 36,80% 858, º SALÁRIO E ADICIONAL DE ÉRIAS VALOR (R$) A 13º Salário 194,38 B Adicional de érias 64,79 C Incidência do Submódulo 4.1 sobre o 13º Salário e Adicional de érias 103,15 TOTAL 362,32 Submódulo 4.3 Afastamento maternidade 4.3 AASTAMENTO MATERNIDADE VALOR (R$) A Afastamento maternidade 1,51 B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,56 B.1 Incidência do submódulo 4.1 sobre a remuneração e 13º salário recebidos 6,2 pelo substituto durante os 120 dias de licença-maternidade TOTAL 8,27 Submódulo 4.4 Provisão para rescisão 4.4 PROVISÃO DE RESCISÃO VALOR (R$) A Aviso prévio indenizado 9,72 B Incidência do GTS sobre o aviso prévio indenizado 0,78 C Multa do GTS (4%) e CS (4%) do aviso prévio indenizado 8,21 D Aviso prévio trabalhado 2,27 E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0,83 Multa do GTS (4%) e CS (4%) do aviso prévio trabalhado 0,75 TOTAL 22,56 Submódulo 4.5 Custo de reposição de profissional ausente 4.5 COMPOSIÇÃO DE CUSTO DE REPOSIÇÃO DE PROISSIONAL AUSENTE VALOR (R$) A érias 194,38 B Ausência por doença 32,40 C Licença paternidade 1,62 D Ausências legais 6,48 E Ausência por Acidente de trabalho 7,78 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição 89,29 TOTAL 331,94 QUADRO-RESUMO MÓDULO 4 ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS VALOR (R$) 4.1 Encargos previdenciários e GTS 858, º salário + Adicional de férias 362, Afastamento maternidade 8, Custo de rescisão 22, Custo de reposição do profissional ausente 331, TOTAL 1583,44 MÓDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO % VALOR (R$) Página 3

4 Engenheiro A Custos Indiretos 5,00% 224,60 C Lucro 10,00% 471,65 B Tributos Base para o cálculo dos Tributos 0, ,47 B.1 Tributos ederais (PIS/CONINS) PIS 0,65% 36,92 CONINS 3% 170,38 B.2 Tributos Estaduais (ICMS) B.3 Tributos Municipais (ISS) 5% 283,97 B.4 TPDP 1,50% 85,19 B.5 Outros Tributos (Especificar) TOTAL 25,15% 1272,72 QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL (VALOR POR EMPREGADO) R$ A Módulo 1 Composição da Remuneração 2.332,50 B Módulo 2 Benefícios Mensais e Diários 426,01 C Módulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e etc) 150,00 D Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 1.583,44 E Módulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro 1.272,72 VALOR TOTAL POR EMPREGADO 5.764,66 Observações: (1) O valor do salário corresponde a 50% do sugerido pelo CREA para uma jornada de 7 (sete) horas/dia do Engenheiro, considerando que a mão-de-obra será sem dedicação exclusiva. (2) Preço da passagem de transporte coletivo em João Pessoa-PB, trajeto de ida e volta (R$ 2,20) para 25 dias úteis/mês. (3) LDI: Lucro e Despesas Indiretas (administrativas, operacionais, de supervisão, etc.), incidentes sobre o total da Remuneração + Encargos Sociais + Insumos. (4) O valor da remuneração a ser cotado pelo licitante não poderá ser inferior ao constante na planilha de custos estimados. (5) Caso haja prorrogação do contrato, o item aviso prévio trabalhado da planilha de custos e formação de preço da mão de obra será zerado após o primeiro ano de vigência. (6) As planilhas de composição de custos e formação de preços são meramente estimativas, cabendo ao licitante preenchê-las e apresentá-las, em conformidade com sua realidade, seu regime de tributação e com o previsto neste edital. (7) Conforme Acórdão 1.595/2006 Plenário - TCU, o Imposto de Renda de Pessoa Jurídica IRPJ e a Contribuição Social sobre o Lucro CSLL não podem ser repassados para a CONTRATANTE, pois são tributos de natureza direta e personalística, que oneram diretamente a CONTRATADA. (8) Os tributos (ISS, COINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributação de Lucro Presumido, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, suas planilhas de composição de custos e formação de preços com base no regime de tributação ao qual estará submetido durante a execução do contrato. (9) O campo aviso prévio trabalhado será zerado após o primeiro ano de vigência do contrato. (10) Conforme Acórdão n.º 1914/2012-Plenário, as microempresas, ao prestarem serviços que envolvam cessão de mão de obra, não podem valer-se dos benefícios tributários inerentes ao Simples Nacional, em razão da vedação contida no inciso XII do art. 17 da Lei Complementar nº 123/2006. Portanto, devem ser computados as contribuições para o Sistema S e os tributos federais. Página 4

5 Técnico MÃO-DE-OBRA Mão-de-obra vinculada à execução contratual DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REERENTES À MÃO-DE-OBRA 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Técnico em elétrica/eletrônica 2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 1.526,72 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) MÓDULO 1 COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO VALOR (R$) A Salário Base 1.526,72 B Adicional de periculosidade 0,00 C Adicional de insalubridade D Adicional noturno E Hora noturna adicional G H Adicional de Hora Extra Intervalo Intrajornada Outros (Reflexo das horas extras no Descanso semanal remunerado) TOTAL DA REMUNERAÇÃO 1.526,72 MÓDULO 2 BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2. BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS VALOR (R$) A Transporte 18,40 B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica etc.) 231,67 C Assistência médica 96,67 D Auxílio-creche 52,67 E Seguro de vida e invalidez 45,00 Auxílio-funeral TOTAL DE BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 444,41 MÓDULO 3 INSUMOS DIVERSOS 3 INSUMOS DIVERSOS VALOR (R$) A Uniformes 59,00 B ornecimento de Peças e Acessórios 0,00 B Equipamentos 0,00 C TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS 59,00 MÓDULO 4 ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 Encargos previdenciários e GTS 4.1 ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E GTS % VALOR (R$) A INSS 20,00% 305,34 B SESI ou SESC 1,50% 22,90 C SENAI ou SENAC 1,00% 15,27 D INCRA 0,20% 3,05 E Salário Educação 2,50% 38,17 GTS 8,00% 122,14 G Seguro acidente do trabalho 3,00% 45,80 H SEBRAE 0,60% 9,16 Página 5

6 Técnico TOTAL 36,80% 561, º SALÁRIO E ADICIONAL DE ÉRIAS VALOR (R$) A 13º Salário 127,23 B Adicional de érias 42,41 C Incidência do Submódulo 4.1 sobre o 13º Salário e Adicional de érias 67,51 TOTAL 237,15 Submódulo 4.3 Afastamento maternidade 4.3 AASTAMENTO MATERNIDADE VALOR (R$) A Afastamento maternidade 1,06 B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,39 B.1 Incidência do submódulo 4.1 sobre a remuneração e 13º salário recebidos 4,06 pelo substituto durante os 120 dias de licença-maternidade TOTAL 5,51 Submódulo 4.4 Provisão para rescisão 4.4 PROVISÃO DE RESCISÃO VALOR (R$) A Aviso prévio indenizado 6,36 B Incidência do GTS sobre o aviso prévio indenizado 0,51 C Multa do GTS (4%) e CS (4%) do aviso prévio indenizado 5,37 D Aviso prévio trabalhado 1,48 E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0,55 Multa do GTS (4%) e CS (4%) do aviso prévio trabalhado 0,49 TOTAL 14,76 Submódulo 4.5 Custo de reposição de profissional ausente 4.5 COMPOSIÇÃO DE CUSTO DE REPOSIÇÃO DE PROISSIONAL AUSENTE VALOR (R$) A érias 127,23 B Ausência por doença 21,20 C Licença paternidade 1,06 D Ausências legais 4,24 E Ausência por Acidente de trabalho 5,09 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição 58,45 TOTAL 217,27 QUADRO-RESUMO MÓDULO 4 ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS VALOR (R$) 4.1 Encargos previdenciários e GTS 561, º salário + Adicional de férias 237, Afastamento maternidade 5, Custo de rescisão 14, Custo de reposição do profissional ausente 217, TOTAL 1036,53 MÓDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO % VALOR (R$) A Custos Indiretos 5,00% 153,33 Página 6

7 Técnico C Lucro 10,00% 322,00 B Tributos Base para o cálculo dos Tributos 0, ,38 B.1 Tributos ederais (PIS/CONINS) PIS 0,65% 25,20 CONINS 3% 116,32 B.2 Tributos Estaduais (ICMS) B.3 Tributos Municipais (ISS) 5% 193,87 B.4 TPDP 1,50% 58,16 B.5 Outros Tributos (Especificar) TOTAL 25,15% 868,89 QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL (VALOR POR EMPREGADO) R$ A Módulo 1 Composição da Remuneração 1.526,72 B Módulo 2 Benefícios Mensais e Diários 444,41 C Módulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e etc) 59,00 D Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 1.036,53 E Módulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro 868,89 VALOR TOTAL POR EMPREGADO 3.935,54 Observações: (1) O valor do salário é referente a média paga pelo mercado em João Pessoa-PB. (2) Preço da passagem de transporte coletivo em João Pessoa-PB, trajeto de ida e volta (R$ 2,20) para 25 dias úteis/mês. (3) LDI: Lucro e Despesas Indiretas (administrativas, operacionais, de supervisão, etc.), incidentes sobre o total da Remuneração + Encargos Sociais + Insumos. (4) O valor da remuneração a ser cotado pelo licitante não poderá ser inferior ao constante na planilha de custos estimados. (5) Caso haja prorrogação do contrato, o item aviso prévio trabalhado da planilha de custos e formação de preço da mão de obra será zerado após o primeiro ano de vigência. (6) As planilhas de composição de custos e formação de preços são meramente estimativas, cabendo ao licitante preenchê-las e apresentá-las, em conformidade com a sua realidade, seu regime de tributação e com o previsto neste edital. (7) Conforme Acórdão 1.595/2006 Plenário - TCU, o Imposto de Renda de Pessoa Jurídica IRPJ e a Contribuição Social sobre o Lucro CSLL não podem ser repassados para a CONTRATANTE, pois são tributos de natureza direta e personalística, que oneram diretamente a CONTRATADA. (8) Os tributos (ISS, COINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributação de Lucro Presumido, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, suas planilhas de composição de custos e formação de preços com base no regime de tributação ao qual estará submetido durante a execução do contrato. (9) O campo aviso prévio trabalhado será zerado após o primeiro ano de vigência do contrato. (10) Conforme Acórdão n.º 1914/2012-Plenário, as microempresas, ao prestarem serviços que envolvam cessão de mão de obra, não podem valer-se dos benefícios tributários inerentes ao Simples Nacional, em razão da vedação contida no inciso XII do art. 17 da Lei Complementar nº 123/2006. Portanto, devem ser computados as contribuições para o Sistema S e os tributos federais. Página 7

8 Eletricista MÃO-DE-OBRA Mão-de-obra vinculada à execução contratual DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REERENTES À MÃO-DE-OBRA 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Eletricista 2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 653,40 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) MÓDULO 1 COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO VALOR (R$) A Salário Base 653,40 B Adicional de periculosidade 196,02 C Adicional de insalubridade D Adicional noturno E Hora noturna adicional G H Adicional de Hora Extra Intervalo Intrajornada Outros (Reflexo das horas extras no Descanso semanal remunerado) TOTAL DA REMUNERAÇÃO 849,42 MÓDULO 2 BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2. BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS VALOR (R$) A Transporte 59,03 B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica etc.) 300,00 C Assistência médica 30,00 D Auxílio-creche 10,00 E Seguro de vida e invalidez 7,00 Auxílio-funeral 5,00 TOTAL DE BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 411,03 MÓDULO 3 INSUMOS DIVERSOS 3 INSUMOS DIVERSOS VALOR (R$) A Uniformes 59,00 B materiais 20,00 C Equipamentos 40,00 D TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS 119,00 MÓDULO 4 ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 Encargos previdenciários e GTS 4.1 ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E GTS % VALOR (R$) A INSS 20,00% 169,88 B SESI ou SESC 1,50% 12,74 C SENAI ou SENAC 1,00% 8,49 D INCRA 0,20% 1,70 E Salário Educação 2,50% 21,24 GTS 8,00% 67,95 G Seguro acidente do trabalho 3,00% 25,48 Página 8

9 Eletricista H SEBRAE 0,60% 5,10 TOTAL 36,80% 312, º SALÁRIO E ADICIONAL DE ÉRIAS VALOR (R$) A 13º Salário 70,79 B Adicional de érias 23,60 C Incidência do Submódulo 4.1 sobre o 13º Salário e Adicional de érias 37,56 TOTAL 131,94 Submódulo 4.3 Afastamento maternidade 4.3 AASTAMENTO MATERNIDADE VALOR (R$) A Afastamento maternidade 0,69 B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,25 B.1 Incidência do submódulo 4.1 sobre a remuneração e 13º salário recebidos 2,26 pelo substituto durante os 120 dias de licença-maternidade TOTAL 3,20 Submódulo 4.4 Provisão para rescisão 4.4 PROVISÃO DE RESCISÃO VALOR (R$) A Aviso prévio indenizado 3,54 B Incidência do GTS sobre o aviso prévio indenizado 0,28 C Multa do GTS (4%) e CS (4%) do aviso prévio indenizado 2,99 D Aviso prévio trabalhado 0,83 E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0,3 Multa do GTS (4%) e CS (4%) do aviso prévio trabalhado 0,27 TOTAL 8,21 Submódulo 4.5 Custo de reposição de profissional ausente 4.5 COMPOSIÇÃO DE CUSTO DE REPOSIÇÃO DE PROISSIONAL AUSENTE VALOR (R$) A érias 70,79 B Ausência por doença 11,80 C Licença paternidade 4,01 D Ausências legais 2,36 E Ausência por Acidente de trabalho 2,83 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição 33,78 TOTAL 125,56 QUADRO-RESUMO MÓDULO 4 ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS VALOR (R$) 4.1 Encargos previdenciários e GTS 312, º salário + Adicional de férias 131, Afastamento maternidade 3, Custo de rescisão 8, Custo de reposição do profissional ausente 125, TOTAL 581,50 MÓDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO % VALOR (R$) Página 9

10 Eletricista A Custos Indiretos 5,00% 98,05 C Lucro 10,00% 205,90 B Tributos Base para o cálculo dos Tributos 0, ,37 B.1 Tributos ederais (PIS/CONINS) PIS 0,65% 16,12 CONINS 3% 74,38 B.2 Tributos Estaduais (ICMS) B.3 Tributos Municipais (ISS) 5% 123,97 B.4 TPDP 1,50% 37,19 B.5 Outros Tributos (Especificar) TOTAL 25,15% 555,61 QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL (VALOR POR EMPREGADO) R$ A Módulo 1 Composição da Remuneração 849,42 B Módulo 2 Benefícios Mensais e Diários 411,03 C Módulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e etc) 119,00 D Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 581,50 E Módulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro 555,61 VALOR TOTAL POR EMPREGADO 2.516,56 Observações: (1) O valor do salário foi definido com base na CCT 2012/2013 do Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico do Estado da Paraíba, correspondente ao valor definido para o profissional qualificado, item II da Cláusula Terceira. (2) Preço da passagem de transporte coletivo em João Pessoa-PB, trajeto de ida e volta (R$ 2,20) para 25 dias úteis/mês. (3) LDI: Lucro e Despesas Indiretas (administrativas, operacionais, de supervisão, etc.), incidentes sobre o total da Remuneração + Encargos Sociais + Insumos. (4) O valor da remuneração a ser cotado pelo licitante não poderá ser inferior ao constante na planilha de custos estimados. (5) Caso haja prorrogação do contrato, o item aviso prévio trabalhado da planilha de custos e formação de preço da mão de obra será zerado após o primeiro ano de vigência. (6) As planilhas de composição de custos e formação de preços são meramente estimativas, cabendo ao licitante preenchê-las e apresentá-las, em conformidade com a sua realidade e com o previsto neste edital. (7) Conforme Acórdão 1.595/2006 Plenário - TCU, o Imposto de Renda de Pessoa Jurídica IRPJ e a Contribuição Social sobre o Lucro CSLL não podem ser repassados para a CONTRATANTE, pois são tributos de natureza direta e personalística, que oneram diretamente a CONTRATADA. (8) Os tributos (ISS, COINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributação de Lucro Presumido, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, suas planilhas de composição de custos e formação de preços com base no regime de tributação ao qual estará submetido durante a execução do contrato. (9) O campo aviso prévio trabalhado será zerado após o primeiro ano de vigência do contrato. (10) Com base na Lei nº 7.369, de 20 de setembro de 1985, no seu Art. 1º: O empregado que exerce atividade no setor de energia elétrica, em condições de periculosidade, tem direito a uma remuneração adicional de trinta por cento sobre o salário que perceber. (11) Conforme Acórdão n.º 1914/2012-Plenário, as microempresas, ao prestarem serviços que envolvam cessão de mão de obra, não podem valer-se dos benefícios tributários inerentes ao Simples Nacional, em razão da vedação contida no inciso XII do art. 17 da Lei Complementar nº 123/2006. Portanto, devem ser computados Página as 10 contribuições para o Sistema S e os tributos federais.

11 (11) Conforme Acórdão n.º 1914/2012-Plenário, Eletricista as microempresas, ao prestarem serviços que envolvam cessão de mão de obra, não podem valer-se dos benefícios tributários inerentes ao Simples Nacional, em razão da vedação contida no inciso XII do art. 17 da Lei Complementar nº 123/2006. Portanto, devem ser computados as contribuições para o Sistema S e os tributos federais. Página 11

12 Ajudante MÃO-DE-OBRA Mão-de-obra vinculada à execução contratual DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REERENTES À MÃO-DE-OBRA 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) Ajudante em Refrigeração 2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 629,20 3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual) 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) MÓDULO 1 COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO VALOR (R$) A Salário Base 629,20 B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade D Adicional noturno E Hora noturna adicional Adicional de Hora Extra G Intervalo Intrajornada H TOTAL DA REMUNERAÇÃO 629,20 MÓDULO 2 BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2. BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS VALOR (R$) A Transporte 72,25 B Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica etc.) 300,00 C Assistência médica 30,00 D Auxílio-creche 10,00 E Seguro de vida e invalidez 7,00 Auxílio-funeral 5,00 TOTAL DE BENEÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 424,25 MÓDULO 3 INSUMOS DIVERSOS 3 INSUMOS DIVERSOS VALOR (R$) A Uniformes 59,00 B Materiais 20,00 C Equipamentos 50,00 D TOTAL DE INSUMOS DIVERSOS 129,00 MÓDULO 4 ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 Encargos previdenciários e GTS 4.1 ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E GTS % VALOR (R$) A INSS 20,00% 125,84 B SESI ou SESC 1,50% 9,44 C SENAI ou SENAC 1,00% 6,29 D INCRA 0,20% 1,26 E Salário Educação 2,50% 15,73 GTS 8,00% 50,34 G Seguro acidente do trabalho 3,00% 18,88 H SEBRAE 0,60% 3,78 Página 12

13 Ajudante TOTAL 36,80% 231, º SALÁRIO E ADICIONAL DE ÉRIAS VALOR (R$) A 13º Salário 52,43 B Adicional de érias 17,48 C Incidência do Submódulo 4.1 sobre o 13º Salário e Adicional de érias 27,82 TOTAL 97,74 Submódulo 4.3 Afastamento maternidade 4.3 AASTAMENTO MATERNIDADE VALOR (R$) A Afastamento maternidade 0,57 B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade 0,21 B.1 Incidência do submódulo 4.1 sobre a remuneração e 13º salário recebidos 1,67 pelo substituto durante os 120 dias de licença-maternidade TOTAL 2,45 Submódulo 4.4 Provisão para rescisão 4.4 PROVISÃO DE RESCISÃO VALOR (R$) A Aviso prévio indenizado 2,62 B Incidência do GTS sobre o aviso prévio indenizado 0,21 C Multa do GTS (4%) e CS (4%) do aviso prévio indenizado 2,21 D Aviso prévio trabalhado 0,61 E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado 0,23 Multa do GTS (4%) e CS (4%) do aviso prévio trabalhado 0,20 TOTAL 6,08 Submódulo 4.5 Custo de reposição de profissional ausente 4.5 COMPOSIÇÃO DE CUSTO DE REPOSIÇÃO DE PROISSIONAL AUSENTE VALOR (R$) A érias 52,43 B Ausência por doença 8,74 C Licença paternidade 2,97 D Ausências legais 1,75 E Ausência por Acidente de trabalho 2,10 G Incidência do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição 25,02 TOTAL 93,01 QUADRO-RESUMO MÓDULO 4 ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS VALOR (R$) 4.1 Encargos previdenciários e GTS 231, º salário + Adicional de férias 97, Afastamento maternidade 2, Custo de rescisão 6, Custo de reposição do profissional ausente 93, TOTAL 430,82 MÓDULO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 5 CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO % VALOR (R$) A Custos Indiretos 5,00% 80,66 Página 13

14 Ajudante C Lucro 10,00% 169,39 B Tributos Base para o cálculo dos Tributos 0, ,77 B.1 Tributos ederais (PIS/CONINS) PIS 0,65% 13,26 CONINS 3% 61,19 B.2 Tributos Estaduais (ICMS) B.3 Tributos Municipais (ISS) 5% 101,99 B.4 TPDP 1,50% 30,60 B.5 Outros Tributos (Especificar) TOTAL 25,15% 457,09 QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL (VALOR POR EMPREGADO) R$ A Módulo 1 Composição da Remuneração 629,20 B Módulo 2 Benefícios Mensais e Diários 424,25 C Módulo 3 Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e etc) 129,00 D Módulo 4 Encargos Sociais e Trabalhistas 430,82 E Módulo 5 Custos indiretos, tributos e lucro 457,09 VALOR TOTAL POR EMPREGADO 2.070,36 Observações: (1) O valor do salário foi definido com base na CCT 2012/2013 do Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico do Estado da Paraíba, correspondente ao valor definido para o profissional não qualificado, item I da Cláusula Terceira. (2) Preço da passagem de transporte coletivo em João Pessoa-PB, trajeto de ida e volta (R$ 2,20) para 25 dias úteis/mês. (3) LDI: Lucro e Despesas Indiretas (administrativas, operacionais, de supervisão, etc.), incidentes sobre o total da Remuneração + Encargos Sociais + Insumos. (4) O valor da remuneração a ser cotado pelo licitante não poderá ser inferior ao constante na planilha de custos estimados. (5) Caso haja prorrogação do contrato, o item aviso prévio trabalhado da planilha de custos e formação de preço da mão de obra será zerado após o primeiro ano de vigência. (6) As planilhas de composição de custos e formação de preços são meramente estimativas, cabendo ao licitante preenchê-las e apresentá-las, em conformidade com a sua realidade e com o previsto neste edital. (7) Conforme Acórdão 1.595/2006 Plenário - TCU, o Imposto de Renda de Pessoa Jurídica IRPJ e a Contribuição Social sobre o Lucro CSLL não podem ser repassados para a CONTRATANTE, pois são tributos de natureza direta e personalística, que oneram diretamente a CONTRATADA. (8) Os tributos (ISS, COINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributação de Lucro Presumido, o licitante deve elaborar sua proposta e, por conseguinte, suas planilhas de composição de custos e formação de preços com base no regime de tributação ao qual estará submetido durante a execução do contrato. (9) O campo aviso prévio trabalhado será zerado após o primeiro ano de vigência do contrato. (10) Conforme Acórdão n.º 1914/2012-Plenário, as microempresas, ao prestarem serviços que envolvam cessão de mão de obra, não podem valer-se dos benefícios tributários inerentes ao Simples Nacional, em razão da vedação contida no inciso XII do art. 17 da Lei Complementar nº 123/2006. Portanto, devem ser computados as contribuições para o Sistema S e os tributos federais. Página 14