O Trabalho no Futuro. Conferência CNE «A Educação e os Desafios do Futuro» Manuel Carvalho da Silva CES - UC CoLabor Lisboa, 30 de janeiro de 2019
|
|
- Wagner Maranhão
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 O Trabalho no Futuro Conferência CNE «A Educação e os Desafios do Futuro» Manuel Carvalho da Silva CES - UC CoLabor Lisboa, 30 de janeiro de
2 A Centralidade do Trabalho prosseguirá: Fator de produção e valor social (por vezes com sofrimento) Fator essencial de socialização Expressão de qualificações Fonte de direitos sociais e cidadania Direito universal, fonte e espaço de dignidade Fator de alienação Fonte de acesso ao consumo/ estilos de vida No cerne das questões ambientais e climáticas Em que contexto e novas expressões?
3 Direitos no Trabalho são Direitos Humanos Art. 23º1: «Toda a pessoa tem direito ao trabalho, à livre escolha do trabalho, a condições equitativas e satisfatórias de trabalho e à proteção contra o desemprego». Art. 24º: «Toda a pessoa tem direito ao repouso e aos lazeres, especialmente, a uma limitação razoável da duração do trabalho e as férias periódicas pagas». Obs: A CR Portuguesa acolheu-os e reforçou-os
4 Conferência «A Educação e os Desafios do Futuro» ONDE NOS SITUAMOS? x - Multiplicidade de bloqueios, potencialidades, desafios «mágicos», inseguranças, medos - E grandes mudanças na geoestratégia e na geopolítica
5 Mercantilização Pobreza / Riqueza Manipulação genética Clima e Ambiente Tecnologia Cidadania Humanização Individual / Coletivo Competitividade Demografia Migrações Sobrevivência Consumo Democracia Poder Autoritarismo Esperança de vida Felicidade Crescimento Divisão do trabalho Formações Escola Educação (Des)igualdades Precariedades Ética / Valores
6 A Tecnologia não é uma variável exógena «O futuro do trabalho e do emprego dependerá sobretudo do modo como as relações de poder e as instituições jurídicas, sociais, económicas e políticas evoluírem na sua natureza e estrutura, em interação com a tecnologia e as dinâmicas dos mercados, mas não necessariamente sujeitas a elas.» (in 3º Relatório do Observatório sobre Crises e Alternativas, Trabalho e Políticas de Emprego: um retrocesso evitável, Almedina, 2017: 364)
7 Digital, Robotização, Inteligência Artificial Estão ai, acelerando e trazendo novas mudanças. Processos dominantes concebidos para terem certo tipo de impactos v Substituição de trabalho humano para aumentar e concentrar lucros. v Dando determinismo à máquina, subjugar o Trabalho Humano, as relações laborais e as formações. v Disseminam a produção da Inovação e do conhecimento, mas o controle da sua aplicação é dos grandes grupos (Google, Facebook, Microsoft, Apple, Amazon).
8 Destruição/criação de Emprego: estudos enviezados Centrados nos grandes grupos tecno e em visões apocalíticas sobre o Trabalho. Há desemprego e alterações no trabalho com outras origens, que são atribuídos às tecnologias. Secundarização das condições económicas e do investimento necessário. Ausência de estudos sobre os ritmos de adoção e impactos sociais. Exageros na atomização e desmaterialização do trabalho. Objetivos das «plataformas».
9 Respostas: a Lei e a Moral como fronteiras O Direito do Trabalho influiu e deve influir nos impactos das tecnologias, das opções económicas, organizacionais e gestionárias, das alterações demográficas. Não tem de adequar-se ao determinismo tecnológico. O Direito do Trabalho protege o trabalhador e assegura equilíbrios entre o económico, o social, o cultural e o político.
10 Conferência «A Educação e os Desafios do Futuro» Encarar o Trabalho no Futuro com confiança x SUGESTÕES
11 Desafios às Empresas e à Adm. Pública Perante as mudanças Antecipação dos efeitos internos e externalizados (contexto da Inovação); Capacidades para integrar pessoas qualificadas e de novos saberes. Formas adequadas de regulação jurídica e da organização do trabalho. Na gestão e prestação do Trabalho, atenção a relações micro-sociais. Exigência de políticas públicas de emprego com pensamento estratégico. Trabalharem-se novos contributos para a segurança social.
12 Otimizar sinergias Pessoas/ Empresas Algumas questões nevrálgicas Definir campos e relações entre o Trabalho e o Não Trabalho. Estabelecer horários: o tempo é das pessoas; e há dia e noite. Definir o salário (Art.º 23º, n.º 2 e 3 da Declaração Universal D.H.). Garantir informação; participação; diálogo; negociação coletiva. Compromissos para formações, perfis profissionais, trajetórias e carreiras. Formações no Trabalho e na Escola. O estado do «pós-laboral».
13 A Escola e a aprendizagem ao longo da vida Significado de «ao longo da vida». Papel da Escola. v Competências sociais e organizacionais base; olhar o pré-escolar. v O futuro exige bases para mais renovação de formações e qualificações. v Matriz de desenvolvimento que confirme o valor do aprender. v Orientações consistentes na ajuda às escolhas dos adolescentes. Aprendizagem ao longo da vida não é só profissional v É possível formações em áreas distintas articularem-se positivamente. A Escola se só preparar para o trabalho, nem para o trabalho prepara.
14 Ensino secundário Ensino superior Caracterizar as tendências e contra tendências da «transição tecnológica». v Assumir potencialidades e limites: económicos, sociais, ambientais, éticos, deontológicos, jurídicos, sociais e políticos. Ver a realidade contextualizada do tecido económico-produtivo nacional. Articular experiências profissionais com formações superiores (respostas novas para requalificação, reconversão, creditação e novas formações). Trazer milhares de jovens adultos, que estão a trabalhar, à Escola.
15
O Trabalho e os Direitos dos Trabalhadores na Era Digital
O Trabalho e os Direitos dos Trabalhadores na Era Digital Encontro nacional de comissões de trabalhadores do setor bancário 24.01.2019 Lisboa Manuel Carvalho da Silva A Centralidade do Trabalho prosseguirá:
Leia maisA Pobreza Viola os Direitos Humanos
A Pobreza Viola os Direitos Humanos Encontro/Debate 12.12.2018 Lisboa Manuel Carvalho da Silva Pobreza, Trabalho, Direitos Humanos Encontro/Debate «A Pobreza Viola dos Direitos Humanos» Encontro/Debate
Leia maisO Trabalho, o Emprego e o Desenvolvimento Humano Entre controvérsias do passado e perspetivas mágicas
20.º Congresso Internacional de Formação para o Trabalho 2018 O Trabalho, o Emprego e o Desenvolvimento Humano Entre controvérsias do passado e perspetivas mágicas 28-29 junho 2018 Porto Manuel Carvalho
Leia maisAprendizagem ao longo da vida: Balanço de uma estratégia
Aprendizagem ao longo da vida: Balanço de uma estratégia Aprendizagem ao longo da vida: estratégias e experiências 06.12.2018 Viseu Manuel Carvalho da Silva Balanço de uma Estratégia Significado de «ao
Leia maisAs organizações da economia social.
As organizações da economia social. Desequilíbrios entre meios e missões atribuídas 30.11.2018 Porto Manuel Carvalho da Silva A sociedade em que vivemos Economia Social. O exercício da cidadania: presente
Leia maisAções Reunião realizada nos dias 13 a 16 de outubro de 2014
R E L A Ç Õ E S I N T E R N A C I O N A I S Órgão Organização Internacional do Trabalho (OIT) Representação Eventual 18ª Reunião Regional Americana da OIT Representante Lidiane Duarte Nogueira Advogada
Leia maisGestão de Pessoas. Prof (a): Mestre Patrícia Bellotti
Gestão de Pessoas Prof (a): Mestre Patrícia Bellotti As competências nas Problematizações das unidades de aprendizagem UNID 2.1 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Como o treinamento atua no desenvolvimento
Leia maisGestão de Pessoas Prof (a): Mestre Patrícia Bellotti
Gestão de Pessoas Prof (a): Mestre Patrícia Bellotti As competências nas Problematizações das unidades d de aprendizagem UNID 2.1 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Como o treinamento atua no desenvolvimento
Leia maisI MAIO NOTAS PARA A INTERVENÇÃO
I MAIO 2011 - NOTAS PARA A INTERVENÇÃO Caras e caros Companheiros e Amigos Aqui, somos muitos, muitos mil para dizer ao País que os trabalhadores estão mobilizados na defesa de um PAÍS PROGRESSO ECONÓMICO
Leia maisAmbiente de Trabalho Positivo. Ana Paula Rosa 22 março 2018
Ambiente de Trabalho Positivo Ana Paula Rosa 22 março 2018 Organização Internacional do trabalho 100 anos Promover empregos e proteger as pessoas As várias dimensões do trabalho Fator de Coesão Social
Leia mais4º Congresso do Centro Celso Furtado. Artur Henrique Santos Fundação Perseu Abramo
4º Congresso do Centro Celso Furtado Artur Henrique Santos Fundação Perseu Abramo FASE ATUAL CAPITALISMO Financeirização e Rentismo Concentração Competitividade global Guerras, Terrorismo, Espionagem,
Leia maisObservatório da Responsabilidade Social e Instituições de Ensino Superior
ORSIES Observatório da Responsabilidade Social e Instituições de Ensino Superior O ORSIES é uma rede colaborativa que pretende fomentar a responsabilidade social das Instituições de Ensino Superior e promover
Leia maisPROJECTO DE LEI N.º 117/XI/1.ª ALTERA O CÓDIGO DO TRABALHO, NO SENTIDO DA HUMANIZAÇÃO DOS HORÁRIOS DE TRABALHO
Grupo Parlamentar PROJECTO DE LEI N.º 117/XI/1.ª ALTERA O CÓDIGO DO TRABALHO, NO SENTIDO DA HUMANIZAÇÃO DOS HORÁRIOS DE TRABALHO Exposição de motivos Adaptabilidade e flexibilidade foram palavras-chave
Leia maisPROGRAMA OPERACIONAL TEMÁTICO POTENCIAL HUMANO
PROGRAMA OPERACIONAL TEMÁTICO POTENCIAL HUMANO 2007-201 Apresentação da Proposta ÍNDICE 1 O PROBLEMA 2 A ESTRATÉGIA 4 PLANO DE FINANCIAMENTO 1 1 O PROBLEMA Taxa de emprego Emprego em média e alta tecnologia
Leia maisRESUMO DE CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
ESCOLA BÁSICA E SECUNDÁRIA DE BARROSELAS BIÉNIO 16-18 ANO LETIVO 17/18 RESUMO DE CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS COMPONENTE DE FORMAÇÃO SÓCIO CULTURAL CIDADANIA E MUNDO ATUAL CURSO DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO (CEF)
Leia maisPARTIDO COMUNISTA PORTUGUÊS Grupo Parlamentar
PARTIDO COMUNISTA PORTUGUÊS Grupo Parlamentar Projeto de Lei n.º 140/XIII/1.ª Valoriza as longas carreiras contributivas, garantindo a antecipação da pensão sem penalizações aos beneficiários que completem
Leia maisTemos, por isso, um longo histórico de contributos em prol do progresso e desenvolvimento de Portugal.
Conferência Envelhecimento Ativo Uma prioridade para Portugal Centro Cultural de Belém, Lisboa, 7 de junho de 2017 Intervenção do Presidente da CIP, António Saraiva Exmo. Senhor Provedor da Santa Casa
Leia maisUma estratégia para as pessoas e para o planeta: assegurando uma transição justa para empregos verdes dignos?
Uma estratégia para as pessoas e para o planeta: assegurando uma transição justa para empregos verdes dignos? Judith Kirton-Darling Secretária Confederal da CES A actual situação é insustentável Socialmente:
Leia maisIndústria 4.0 A nova fronteira da competitividade
Indústria 4.0 A nova fronteira da competitividade João Emilio Gonçalves Gerente Executivo - Unidade de Política Industrial Diretoria de Desenvolvimento Industrial - DDI CNI - Confederação Nacional da Indústria
Leia maisUMA EUROPA MAIS JUSTA PARA OS TRABALHADORES PROGRAMA DA CES PARA AS ELEIÇÕES EUROPEIAS DE 2019 EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION
UMA EUROPA MAIS JUSTA PARA OS TRABALHADORES PROGRAMA DA CES PARA AS ELEIÇÕES EUROPEIAS DE 2019 EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. As eleições europeias - 23-26 de maio de 2019 - serão
Leia maisA valorização Profissional do Ouvidor! zum Olhar Renovador
A valorização Profissional do Ouvidor! zum Olhar Renovador Carlos Ferrara Junior São Camilo Educação Roteiro Empresa Privada Contratação Bioética Ações possíveis do Ouvidor Gestão da Ouvidoria Carreira
Leia maisCOMO ORGANIZAR UM SERVIÇO ESPECIALIZADO EM PREVENÇÃO DE ACIDENTES INTEGRADO AO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE
COMO ORGANIZAR UM SERVIÇO ESPECIALIZADO EM PREVENÇÃO DE ACIDENTES INTEGRADO AO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE OS SERVIÇOS DE PREVENÇÃO DEVEM SER UM INSTRUMENTO ESSENCIAL - NO BRASIL SÃO PREVISTOS EM LEGISLAÇÃO
Leia maisDesenvolvimento, Trabalho Decente e Igualdade Racial
Desenvolvimento, Trabalho Decente e Igualdade Racial Lais Abramo Diretora do Escritório da OIT no Brasil Brasília, julho de 2012 Esquema da Apresentação 1. Trabalho decente e estratégia de desenvolvimento
Leia maisOs fundos e o Desenvolvimento Sustentável. Maria da Graça Carvalho
Conferência Quadro Estratégico Europeu 2014-2020 Os fundos e o Desenvolvimento Sustentável Maria da Graça Carvalho Culturgest 8 Janeiro 2013 Conteúdo da Apresentação Linhas gerais do próximo Quadro Estratégico
Leia maisInformações de Impressão
Questão: 72102 Modernamente, a Gestão de Pessoas substitui a antiga Administração de Recursos Humanos. Na atualidade, o mundo exterior impacta profundamente a organização. Inovar e mudar, com foco no futuro,
Leia maisA Liderança das Mulheres no Terceiro Milênio
A Liderança das Mulheres no Terceiro Milênio ANITA PIRES EMAIL: anitap@matrix.com.br FONE/FAX: (48) 223 5152 Características Históricas Ontem: Relações autoritárias; Trabalho escravo; Patrimônio: tangível
Leia maisPlano de Atividades Plano de Atividades
Plano de Atividades 2019 1 Plano de Atividades 2019 Plano de Atividades 2019 2 Introdução No prosseguimento da sua missão consultiva, instituída no quadro da Lei de Bases do Sistema Educativo de 1986,
Leia mais1. Objetivos do capítulo Uma nova geração de reformas na administração pública Redes para a burocracia 55
Índice Índice de ferramentas, quadros e figuras 15 Prefácio 21 CAPÍTULO 1 GOVERNAÇÃO COLABORATIVA NAS BUROCRACIAS PÚBLICAS 1. Objetivos do capítulo 25 2. Uma nova geração de reformas na administração pública
Leia maisTendências de Empregabilidade e Competências do Futuro
VOLTA DE APOIO AO EMPREGO 2017 Tendências de Empregabilidade e Competências do Futuro Paula Loureiro 25 maio 2017 Introdução http://portugalglorioso.blogspot.co.uk/2014/02/ahistoria-do-mundo-em-2-minutos.html
Leia maisIII SIMPÓSIO MINEIRO DE ASSISTENTES SOCIAIS PLENÁRIA: POLITICAS EDUCACIONAIS E CONTRIBUIÇÕES DO SERVIÇO SOCIAL ELIANA BOLORINO CANTEIRO MARTINS
III SIMPÓSIO MINEIRO DE ASSISTENTES SOCIAIS EXPRESSÕES SOCIOCULTURAIS DA CRISE DO CAPITAL E AS IMPLICAÇÕES PARA A GARANTIA DOS DIREITOS SOCIAIS E PARA O SERVIÇO SOCIAL CRESS/6ª REGIÃO MINAS GERAIS PLENÁRIA:
Leia maisTEMA 3 TRABALHO DESIGUAL? NOVAS FORMAS DE DESIGUALDADE E A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
TEMA 3 TRABALHO DESIGUAL? NOVAS FORMAS DE DESIGUALDADE E A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO O TRABALHO DIGNO, A JUSTIÇA SOCIAL E O FUTURO DO TRABALHO OIT: MISSÃO Desenvolve o seu trabalho no âmbito da redução da
Leia maisAspectos gerais do processo de Globalização: - A Revolução Tecnológica e o meio técnicocientífico informacional. As Fases da revolução Tecnológica
Aspectos gerais do processo de Globalização: - A Revolução Tecnológica e o meio técnicocientífico informacional As Fases da revolução Tecnológica Na segunda Revolução Industrial, o aprimoramento do taylorismo
Leia maisÍndice. Introdução A (ir)relevância do trabalho num mundo globalizado... 21
Índice Introdução... 17 1 A (ir)relevância do trabalho num mundo globalizado... 21 Nota Introdutória... 23 Competitividade Empresarial: o Pressing da Globalização Económica... 24 Globalização Génese e
Leia maisESCOLA SECUNDÁRIA MANUEL DA FONSECA SANTIAGO DO CACÉM
Módulo A1: Empregabilidade I: Comunicação e Relações Interpessoais 1º Período Estratégias de autoconhecimento e de promoção da auto-estima. A Comunicação nas relações interpessoais. Tipos de comunicação
Leia maisBoas Práticas de Municípios ECOXXI Ação de Formação. 11 fevereiro 2014
Boas Práticas de Municípios ECOXXI Ação de Formação 11 fevereiro 2014 Documento orientador que pretende referenciar, congregar e q p, g g potenciar a ação educativa e formativa do território, no qual as
Leia maisX FÓRUM NACIONAL - 17 outubro, Dia Internacional para a Erradicação da Pobreza
Press Release Porto 15 outubro 2018 X FÓRUM NACIONAL - 17 outubro, Dia Internacional para a Erradicação da Pobreza A dignificação do trabalho é fundamental. Não basta haver trabalho, é necessário muito
Leia maisSeminário. Centros Para a Qualificação e o Ensino Profissional (CQEP) Orientação que modelo de funcionamento?
Seminário A Indústria e o Sistema de Educação e Formação: contributos para a Estratégia Europa 2020 22 de março de 2013 Centros Para a Qualificação e o Ensino Profissional (CQEP) Orientação que modelo
Leia maisMERCADO DE TRABALHO: DEFINIÇÕES, TRANSFORMAÇÕES E DESIGUALDADES
MERCADO DE TRABALHO: DEFINIÇÕES, TRANSFORMAÇÕES E DESIGUALDADES Prof. Francisco E. B. Vargas Instituto de Filosofia, Sociologia e Política Cursos de Ciências Sociais Pelotas, setembro de 2014 O Mercado
Leia maisRelações Trabalhistas
Relações Trabalhistas Indústria 4.0 Futuro do Trabalho Sylvia Lorena Contexto Diagnóstico Preparação Inter-relação com a discussão sobre o Futuro do Trabalho, que ganha mais relevância diariamente no mundo
Leia maisDo europeu ao nacional a perspectiva da sociedade civil
Do europeu ao nacional a perspectiva da sociedade civil CONFERÊNCIA NACIONAL QUALIDADE AO SERVIÇO DA EDUCAÇÃO DE ADULTOS "REVISÃO POR PARES": UMA PROPOSTA INOVADORA? SUSANA OLIVEIRA 04 DE MAIO DE 2017
Leia maisELEMENTOS DA PROPOSTA DE ESTRATÉGIA NACIONAL DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA PORTUGAL: UM FUTURO PARA AS PESSOAS
1 ELEMENTOS DA PROPOSTA DE ESTRATÉGIA NACIONAL DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA PORTUGAL: UM FUTURO PARA AS PESSOAS Ensino Superior, Ciência e Tecnologia 2 TÓPICOS Enquadramento Desafios Objectivos Desenvolvimento
Leia maisINICIATIVA NOVAS OPORTUNIDADES. Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social Ministério da Educação
INICIATIVA NOVAS OPORTUNIDADES Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social Ministério da Educação INDICE 1. OBJECTIVO 2. PORQUÊ A INICIATIVA? 3. PARA OS JOVENS: UMA OPORTUNIDADE NOVA 4. PARA OS ADULTOS:
Leia maisMATRIZ DE PROVA DE AVALIAÇÃO - ENSINO SECUNDÁRIO RECORRENTE (Portaria 242/2013) ÉPOCA DE JANEIRO/2017
MATRIZ DE PROVA DE AVALIAÇÃO - ENSINO SECUNDÁRIO RECORRENTE (Portaria 242/2013) ÉPOCA DE JANEIRO/2017 DISCIPLINA DE ECONOMIA C Módulos 1, 2 e 3 Duração: 135 minutos CONTEÚDOS OBJETIVOS ESTRUTURA DA PROVA
Leia mais1-Crescimento e desenvolvimento.
ESCOLA SECUNDÁRIA C/ 3º CICLO DE MANUEL DA FONSECA Curso : Científico -Humanístico de Ciências Socioeconómicas Matriz Economia c 12º ano CONTEÚDOS OBJECTIVOS / COMPETÊNCIAS TEMPO PREVISTO (TEMPOS 45 M)
Leia maisBoletim Econômico Edição nº 59 abril de 2015 Organização: Maurício José Nunes Oliveira Assessor econômico
Boletim Econômico Edição nº 59 abril de 2015 Organização: Maurício José Nunes Oliveira Assessor econômico Economia informal e transição para a economia formal e as ferramentas da OIT 1 Perfil da economia
Leia maisConferência Internacional sobre o Trabalho sob o tema «Da Populorum Progressio à Laudato Si'»
Conferência Internacional sobre o Trabalho sob o tema «Da Populorum Progressio à Laudato Si'» ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO E TRABALHADORES NO CENTRO DE DESENVOLVIMENTO INTEGRAL E SUSTENTÁVEL. 1. O Encontro
Leia maisCOOPERAÇÃO CULTURAL: DA DECLARAÇÃO DA UNESCO AO EUROPA CRIATIVA
COOPERAÇÃO CULTURAL: DA DECLARAÇÃO DA UNESCO AO EUROPA CRIATIVA Fernanda Pinheiro Manuel Gama Sociológico Interações sociais entre pessoas ou grupos Cooperação Auxílio mútuo; Agir em conjunto; Atingir
Leia maisProfa. Cláudia Palladino. Unidade II SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA
Profa. Cláudia Palladino Unidade II SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Temática do recrutamento O recrutamento: É uma ação externa da empresa; Influência o mercado de recursos humanos; Absorve os candidatos de
Leia maisHISTÓRICO FETQUIM-CUT/SP FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES DO RAMO QUÍMICO DA CUT NO ESTADO DE SÃO PAULO
HISTÓRICO FETQUIM-CUT/SP FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES DO RAMO QUÍMICO DA CUT NO ESTADO DE SÃO PAULO SINDICATO DOS QUÍMICOS DO ABC Conferência Internacional A Indústria Química em 2020 Um Novo Rumo é Possível
Leia maisOIT-Lisboa. O Desemprego hoje: Realidades e Perspectivas. 2º Congresso Nacional do Emprego. APG - 50 anos
OIT-Lisboa www.ilo.org/lisbon O Desemprego hoje: Realidades e Perspectivas 2º Congresso Nacional do Emprego APG - 50 anos Universidade Lusófona Auditório Agostinho da Silva 20 de Setembro de 2014 O tema
Leia maisENFERMAGEM LEGISLAÇÃO EM SAÚDE. Humanização Parte 5. Profª. Tatiane da Silva Campos
ENFERMAGEM LEGISLAÇÃO EM SAÚDE Parte 5 Profª. Tatiane da Silva Campos POLÍTICA NACIONAL DE PROMOÇÃO DA SAÚDE A promoção da saúde compreende a ação individual, a ação da comunidade e a ação e o compromisso
Leia maisAmanda Duarte. Luana Freitas. Raiane Moreira. Victória Galter
Amanda Duarte Luana Freitas Raiane Moreira Victória Galter O TRABALHO ATÍPICO E A PRECARIEDADE COMO ELEMENTO ESTRATÉGICO DETERMINANTE DO CAPITAL NO PARADIGMA PÓS-FORDISTA Nesse último decênio, vem sendo
Leia maisInovação e Produtividade
Aula 12 Inovação e Produtividade Glauco Arbix Depto de Sociologia USP Optativa 1º sem. 2016 Manufatura nos anos 90 Manufatura: cerca de 30% do PIB (para OCDE) Produtividade 2 vezes maior que em serviços
Leia maisFAZER MAIS E MELHOR CONVENÇÃO TEMÁTICA: DESIGUALDADES
1 FAZER MAIS E MELHOR CONVENÇÃO TEMÁTICA: DESIGUALDADES Viseu, 15 Junho 2019 !2 4 OBJECTIVOS DESAFIOS ESTRATÉGICOS DE BOA GOVERNAÇÃO !3 REFORÇAR A DEMOCRACIA CONTAS CERTAS BOA GOVERNAÇÃO INVESTIR NA QUALIDADE
Leia maisLISTA DE CONTEÚDOS 8º ANO GEOGRAFIA
LISTA DE CONTEÚDOS 8º ANO 2018 - GEOGRAFIA DISTRIBUIÇÃO DA POPULAÇÃO MUNDIAL E DEMOGRAFIA Conceitos inerentes ao estudo demográfico e palavras que os alunos ainda não estão familiarizados; Distribuição
Leia maisUNIDADE 1. CONTEXTO DE TRABALHO: APRENDIZAGEM EM CONTEXTO DE TRABALHO
UNIDADE 1. CONTEXTO DE TRABALHO: APRENDIZAGEM EM CONTEXTO DE TRABALHO Por Aprendizagem em Contexto de Trabalho (WBL) entende-se o processo de aprendizagem que acontece em contexto de trabalho real, remunerado
Leia maisA prospectiva. e políticas pùblicas
A prospectiva no desenvolvimento regional e políticas pùblicas Sra. Sa Nathalie a Bassaler Consultora em Prospectiva Estrategica Vice-presidente Conselheira Cientifica futuribles i n t e r n a t i o n
Leia maisPLANIFICAÇÃO ANUAL Economia A 10º ano Ano lectivo: 2017/2018 CONTEÚDOS OBJECTIVOS ESPECÍFICOS ESTRATÉGIAS AVALIAÇÃO BLOCOS
PLANIFICAÇÃO ANUAL Economia A 10º ano Ano lectivo: 2017/2018 Actividades de diagnóstico e de integração dos alunos Apresentação mútua e da disciplina Estabelecimento de regras e de métodos de trabalho
Leia maisOrganização da Disciplina. Auditoria em Recursos Humanos. Aula 1. Contextualização
Auditoria em Recursos Humanos Aula 1 Prof. Me. Elizabeth Franco Organização da Disciplina Aula 01 A administração de recursos humanos área em desenvolvimento Aula 02 A origem e a evolução da auditoria
Leia maisUM OLHAR SOBRE A UNIVERSIDADE BRASILEIRA NA CONTEMPORANEIDADE
UM OLHAR SOBRE A UNIVERSIDADE BRASILEIRA NA CONTEMPORANEIDADE As universidades são as mais antigas instituições em que se expressou um sentimento autonômico e de autogestão. Em rigor, são tão antigas que
Leia maisUma perspetiva acerca do dualismo no mercado de trabalho
Uma perspetiva acerca do dualismo no mercado de trabalho Mário Centeno Ordem dos Economistas Lisboa, 20 de Outubro 2011 Um lento processo de reformas Uma boa análise económica é um pré-requisito para boas
Leia maisTema Vulnerabilidade das Áreas Urbanas Painel: Edna Maria Ramos de Castro, UFPA
Tema Vulnerabilidade das Áreas Urbanas Painel: Edna Maria Ramos de Castro, UFPA IV CONFERENCIA REGIONAL SOBRE MUDANCAS GLOBAIS Painel: Vulnerabilidade das Áreas Urbanas IEA/USP ABC PBMC Rede Clima-INCT
Leia maisAS TRANSFORMAÇÕES DO TRABALHO NA SOCIEDADE INFORMACIONAL
AS TRANSFORMAÇÕES DO TRABALHO NA SOCIEDADE INFORMACIONAL Disciplina: Trabalho, Sociedade e Desigualdades Prof. Francisco E. B. Vargas Instituto de Filosofia, Sociologia e Política IFISP/UFPel - 2013/2
Leia mais1.Percepção e atitudes
1.Percepção e atitudes > Um conceito complexo A questão da responsabilidade social das empresas é de grande complexidade e riqueza. Envolve múltiplas variáveis e o consumidor expressa-as ao ver as empresas:
Leia maisPLANO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO a construir relações de confiança
Plano para a implementação da igualdade de género e conciliação da vida pessoal, familiar e profissional na Empresa Águas de Gaia, EM, SA 2019 PLANO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO a construir relações de confiança
Leia maisGestão de Pessoas. Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho
Gestão de Pessoas Prof (a) Responsável: Patrícia Bellotti Carvalho As competências nas Problematizações das unidades de aprendizagem UNID 2.1 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Como o treinamento
Leia maisConselho da União Europeia Bruxelas, 19 de fevereiro de 2016 (OR. en)
Conselho da União Europeia Bruxelas, 19 de fevereiro de 2016 (OR. en) 6166/16 NOTA de: para: Presidência SOC 71 EMPL 46 EDUC 33 JEUN 18 Comité de Representantes Permanentes/Conselho n.º doc. ant.: 5927/16
Leia maisONDE? QUANDO? QUEM? Concelho de Gouveia Março de 2014 Fevereiro de 2016
ONDE? QUANDO? QUEM? Concelho de Gouveia Março de 2014 Fevereiro de 2016 FINALIDADE E OBJETIVOS PROMOVER A PARTICIPAÇÃO CIDADÃ Envolvendo todas as cidadãs e cidadãos com as instituições da comunidade, pretendeu-se
Leia maisNACIONAL DE TRABALHO DECENTE - PNTD
SEMINÁRIO SINDICAL SOBRE O PLANO NACIONAL DE TRABALHO DECENTE - PNTD Paulo Sergio Muçouçah Coordenador dos Programas de Trabalho Decente e Empregos Verdes Escritório da OIT no Brasil Roteiro da apresentação
Leia maisO emprego já era. (Fonte: Revista Época, 10/04/2006, por Ricardo Neves)
O emprego já era (Fonte: Revista Época, 10/04/2006, por Ricardo Neves) O emprego já era Por que a verdadeira natureza da questão do desemprego não é debatida de forma responsável pelas lideranças políticas?
Leia maisA ATIVIDADE ECONÓMICA E A CIÊNCIA ECONÓMICA
A ATIVIDADE ECONÓMICA E A CIÊNCIA ECONÓMICA 1-Todas as ciências sociais estudam o consumo porque este constitui um (A) fenómeno económico. (B) Fenómeno sociológico. (C) Fenómeno social. (D) Fenómeno natural.
Leia maisArquivo e Documentação Digital: Acesso. Carlos Guardado da Silva
Regras, Registo, Tratamento e Acesso 1 Carlos Guardado da Silva Contexto Arquivo Sistema de Informação Organizacional: Recurso estratégico (ativo); Apoio à tomada de decisão (SI); Fator de competitividade/concorrencial;
Leia maisA moderna Gestão de Pessoas
A moderna Gestão de Pessoas RH Aula 4 Professor Douglas Pereira da Silva 1 Aspectos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas 1. As pessoas como seres humanos. Dotados de personalidade própria e profundamente
Leia maisDesafios e oportunidades para os profissionais da informação. Alexandra Lourenço
Desafios e oportunidades para os profissionais da informação Alexandra Lourenço Repto da Organização das Jornadas Os profissionais de arquivo nas organizações do século XXI Que papel: proativos ou reativos?
Leia maisPSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E DA APRENDIZAGEM PROFA. JAQUELINE SANTOS PICETTI
PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E DA APRENDIZAGEM PROFA. JAQUELINE SANTOS PICETTI APRENDIZAGEM NA PERSPECTIVA HUMANISTA CARL ROGERS Dá grande importância às experiências da pessoa, a seus sentimentos e valores.
Leia maisComplexo Econômico-Industrial da Saúde: visão geral
Seminário Valor Econômico Complexo Econômico-Industrial da Saúde: visão geral Carlos A. Grabois Gadelha Vice-Presidência de Produção e Inovação em Saúde Fundação Oswaldo Cruz/FIOCRUZ 1 de Março de 2010
Leia maisInformação - Prova de Equivalência à Frequência. Economia C Código:312 /201 Científico Humanísticos/12.º ano
Código:312 201 Científico Humanísticos12.º ano Decreto-Lei n.º 1392012, de 5 de julho 1. Introdução O presente documento visa divulgar as características da prova de equivalência à frequência do ensino
Leia maisInformação - Prova de Equivalência à Frequência
Científico -Humanísticos/12.º Prova: E Nº de anos: 1 Duração: 90 minutos Decreto-Lei n.º 139/2012, de 5 de julho e a Portaria n.º 243/2012, de 10 de agosto 1. Introdução O presente documento visa divulgar
Leia maisINTRODUÇÃO. Escola. Comunidade/ Território Local
INTRODUÇÃO Este documento foi concetualizado como uma ferramenta para a construção de um território Educador, em que a educação e a formação podem acontecer dentro e fora da escola, através da promoção
Leia maisO TRABALHO COMO MOTOR DO DESENVOLVIMENTO HUMANO
No Relatório do Desenvolvimento Humano de 2015 - O TRABALHO COMO MOTOR DO DESENVOLVIMENTO HUMANO - é referido, (quase) provocatoriamente: Nunca houve pior momento para ser um trabalhador apenas com competências
Leia maisANEXO C. Guia Rápido dos Fundamentos da Rede Social
ANEXO C Guia Rápido dos Fundamentos da Rede Social Guia Rápido dos Fundamentos da Rede Social O trabalho em parceria é um conceito que só se materializa e operacionaliza quando as pessoas e entidades se
Leia maisConselheiro Titular do CREA - RJ Membro da DTE do Clube de Engª. - RJ Diretor Secretário da SOBES - RJ Presidente da ABPA - SP RJ, 29 de Outubro de
Conselheiro Titular do CREA - RJ Membro da DTE do Clube de Engª. - RJ Diretor Secretário da SOBES - RJ Presidente da ABPA - SP RJ, 29 de Outubro de 2001 O QUE É UM SISTEMA DE GESTÃO? É UM SISTEMA DE GERENCIAMENTO
Leia maisAgricultura familiar: políticas e ideologias. João Mosca
Agricultura familiar: políticas e ideologias João Mosca Conferência Sector Familiar e Desenvolvimento em Moçambique Maputo 4 de Dezembro de 2014 Apresentação 1. Paradigmas 1975-2014 2. O ciclo vicioso
Leia maisSUMÁRIO. Parte I COMPREENDENDO A GESTÃO DE PESSOAS. Parte II MOVIMENTANDO PESSOAS. 1 A Gestão de Pessoas no Contexto Contemporâneo...
SUMÁRIO Apresentação... xiii Parte I COMPREENDENDO A GESTÃO DE PESSOAS 1 A Gestão de Pessoas no Contexto Contemporâneo... 3 Importância da gestão de pessoas... 4 A gestão de pessoas passada a limpo...
Leia maisO Papel dos Fundos Estruturais na promoção da competitividade
O Papel dos Fundos Estruturais na promoção da competitividade "A caminho da EUROPA 2020" Conferência Crescer & Competir Porto, 6 dezembro 2013 Virgílio Martins Unidade G3 Portugal Direção-Geral Política
Leia maisDIREITOS HUMANOS. Sistema Global de Proteção dos Direitos Humanos: Instrumentos Normativos. Declaração Universal dos Direitos Humanos Parte 3
DIREITOS HUMANOS Sistema Global de Proteção dos Direitos Humanos: Instrumentos Normativos Declaração Universal dos Direitos Humanos Parte 3 Profª. Liz Rodrigues - Artigo XXI: 1. Toda pessoa tem o direito
Leia maisRELATO DE EXPERIÊNCIA: O ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA RELAÇÃO TEORIA E PRÁTICA NA FORMAÇÃO DOCENTE
RELATO DE EXPERIÊNCIA: O ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA RELAÇÃO TEORIA E PRÁTICA NA FORMAÇÃO DOCENTE Janaí da Conceição Silva Janai_s@hotmail.com Edja Araújo da Silva Edjaaraujo.25@hotmail.com Givaldo Amoroso
Leia maisUrbanismo Sustentável e Ordenamento do Território Mestrado da NOVA. Edição 2017/2018. Campus da FCT Caparica
Urbanismo Sustentável e Ordenamento do Território Mestrado da NOVA Edição 2017/2018 Campus da FCT Caparica Foco nas cidades e territórios urbanos As cidades são o espaço de vida e de trabalho de grande
Leia mais(AVALIAÇÃO DO REGIME NÃO PRESENCIAL E AVALIAÇÃO DE RECURSO)
Escola Secundária Cacilhas-Tejo MATRIZ DE EXAME (AVALIAÇÃO DO REGIME NÃO PRESENCIAL E AVALIAÇÃO DE RECURSO) Disciplina: Economia A Módulo 1,2,3 (Um, Dois, Três) ENSINO RECORRENTE MÓDULOS CAPITALIZÁVEIS
Leia maisAlgarve Os Desafios Regionais de uma Estratégia Europeia
Algarve 2014-2020 Os Desafios Regionais de uma Estratégia Europeia Reuniões Grupo Contato IEFP 4/1/13 15.30 h Andamento dos Trabalhos - Internos Reunião grupo de contacto, pedido de elementos a 26/9/12
Leia maisSendo esta a minha primeira intervenção neste plenário, não poderia deixar de cumprimentar de forma
Excelentíssima Senhora Presidente, da Assembleia, Senhoras e Senhores Deputados, Senhor Presidente do Governo Regional, Senhoras e Senhores Membros do Governo. Sendo esta a minha primeira intervenção neste
Leia maisCurso de Especialização em Gestão Pública MATRIZ CURRICULAR. Módulo 1/Semestre 1 Carga horária total: 30h. 30h -
Curso de Especialização em Gestão Pública CÂMPUS Florianópolis MATRIZ CURRICULAR Módulo 1/Semestre 1 Carga horária total: 30h Introdução a Informática e Ambiente Virtual de Ensino- Aprendizagem (AVEA)
Leia maisReflexos da Reforma Trabalhista e da Terceirização frente à Revolução Digital 4.0 e a Gestão de RH. WOLNEI TADEU FERREIRA 24/11/2017
Reflexos da Reforma Trabalhista e da Terceirização frente à Revolução Digital 4.0 e a Gestão de RH. WOLNEI TADEU FERREIRA 24/11/2017 O QUE VAMOS VER HOJE: Novo cenário na gestão de RH e como a tecnologia
Leia maisRESOLUÇÃO UGT REIVINDICA DIMENSÃO SOCIAL NO PROGRAMA DE GOVERNO
RESOLUÇÃO UGT REIVINDICA DIMENSÃO SOCIAL NO PROGRAMA DE GOVERNO As eleições legislativas, ao darem maioria absoluta ao Partido Socialista, criaram condições de estabilidade e governabilidade. O Governo
Leia mais9878/19 hs/ap/jv 1 LIFE 1.C
Conselho da União Europeia Bruxelas, 6 de junho de 2019 (OR. en) 9878/19 NOTA de: para: Presidência SOC 406 EMPL 303 ECOFIN 537 EDUC 255 Comité de Representantes Permanentes/Conselho Assunto: Aspetos horizontais
Leia maisIntervenção do Presidente do Comité Olímpico de Portugal
Intervenção do Presidente do Comité Olímpico de Portugal O Governo entendeu dar ao compromisso assumido em torno do Programa de Preparação Olímpica para os Jogos de Tóquio 2020 o destaque e relevo que
Leia maisIntegral Desenvolvimento Humano Ltda.
Integral Desenvolvimento Humano Ltda. JANEIRO 2019 Princípio Anos 50/60/70 = Fascínio pela fantástica arquitetura do ser humano, genialidade, talentos, potencial..se somos tão incríveis por que tanto sofrimento,
Leia maisNOVA POLÍTICA PÚBLICA DE TELECOMUNICAÇÕES. Secretaria de Telecomunicações
NOVA POLÍTICA PÚBLICA DE TELECOMUNICAÇÕES Secretaria de Telecomunicações PANORAMA STFC Declínio no interesse Fim das concessões Bens reversíveis Convergência tecnológica SMP e SCM: interesse e expansão
Leia mais