PROGRESSÃO POR ELEVAÇÃO DE NÍVEL PROFISSIONAL

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1 SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS INSTRUÇÃO DE SERVIÇO N 04/2013 Atualizado em Janeiro/2014. PROGRESSÃO POR ELEVAÇÃO DE NÍVEL PROFISSIONAL A GERENTE GERAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, através da SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, no uso de suas atribuições deliberadas pela Portaria SE Nº 1495, de 01/03/2011, resolve tornar pública esta Instrução de Serviço, que trata sobre a Progressão por Elevação de Nível Profissional, com o objetivo de sistematizar e agilizar os procedimentos administrativos, e assim evitar prejuízos ao interessado ou ao serviço público. 1. DA DEFINIÇÃO A Progressão por Elevação de Nível Profissional faz parte do desenvolvimento na carreira do servidor no Plano de Cargos e Carreiras do Quadro Permanente da Secretaria de Educação e tem como objetivo a profissionalização e valorização do servidor, bem como a melhoria do desempenho e da qualidade dos serviços de educação prestados ao conjunto da população do Estado de Pernambuco. 2. DO EMBASAMENTO LEGAL Lei Nº , de 10 de junho de 1998; Lei Nº , de 15 de julho de 2004; Lei Nº , de 24 de janeiro de 2005; Lei Complementar Nº 112, de 06 de junho de 2008; Lei Complementar Nº 130, de 19 de setembro de DOS REQUISITOS O servidor só tem direito ao benefício da Progressão por Elevação de Nível Profissional após o cumprimento com êxito do Estágio Probatório. 4. DAS COMPETÊNCIAS 4.1. Compete ao Servidor solicitante: Solicitar a Progressão por Elevação de Nível Profissional através do formulário padrão para requerimentos, que deve ser devidamente assinado pelo requerente e pela chefia imediata; Anexar ao processo, o formulário de Área de Atuação no Cargo de acordo com os modelos constantes nos anexos I e II desta Instrução de Serviços, o qual também deve, obrigatoriamente, estar assinado pela chefia imediata; Anexar cópia autenticada ou cópia carimbada e conferida com o documento original pela chefia imediata, do documento comprobatório da formação exigida pelo cargo, conforme descrito abaixo: o Para o cargo de Auxiliar Administrativo Educacional: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental de 1ª a 4ª Série ou do Ensino Fundamental Completo; o Para o cargo de Assistente Administrativo Educacional: Certificado de Conclusão do Ensino Médio; o Para os cargos de Professor: Certificado de Conclusão ou Diploma da Licenciatura Plena; o Para os cargos de Técnico Educacional e Psicólogo Escolar: Certificado de Conclusão ou Diploma do Curso de Graduação.

2 Anexar cópia autenticada ou cópia carimbada e conferida com o documento original pela chefia imediata, do(s) documento(s) que será(ão) analisado(s) para o benefício da Progressão por Elevação de Nível Profissional, conforme orientações descritas no anexo III, desta Instrução de Serviço; Dar entrada no processo através do Protocolo de sua respectiva GRE, ou no Protocolo Geral da Secretaria de Educação caso seja lotado nas Unidades de Trabalho localizadas na própria sede da SE Compete a Gerência Regional de Educação: Protocolar requerimento na hora da entrega; Analisar o requerimento do servidor e preencher o formulário Checklist - anexo IV desta Instrução de Serviços, identificando os documentos que estão anexados ao processo; Encaminhar o requerimento do servidor à GDEP/UVAP Compete a Gerência de Desenvolvimento de Pessoas GDEP, através da Unidade de Valorização e Avaliação de Pessoas UVAP: Analisar o requerimento e a situação funcional do servidor; Analisar a documentação anexada ao processo; Caso seja encontrada pendência, seja na situação funcional ou nos documentos anexados ao processo, devolver o processo para que o servidor cumpra as exigências; Elaborar Minuta dos Atos de Progressão; Encaminhar a GDEP/SUDEP para apreciação, assinatura das Minutas e envio a Gerência Geral de Desenvolvimento de Pessoas - GGDP; Acompanhar as publicações em Diário Oficial do Estado, para implantação do benefício de Progressão por Elevação de Nível Profissional, através do SADRH; Após a implantação, registrar no SADRH o(s) curso(s) apresentado(s) na ficha funcional do servidor, conforme modelo constante no anexo V; Encaminhar o(s) processo(s) ao setor de arquivo Compete a Gerência Geral de Desenvolvimento de Pessoas GGDP: Envio das Minutas dos Atos de Progressão à Secretaria da Casa Civil, para assinatura do Governador do Estado de Pernambuco e posterior publicação em Diário Oficial. 5. DOS PROCEDIMENTOS E FLUXOS 5.1. Da solicitação de progressão por elevação de nível profissional O servidor solicita a progressão por elevação de nível profissional através de requerimento padrão, observando a documentação necessária, conforme orientações dispostas no Anexo III desta Instrução. Dirige-se à Gerência Regional de Educação GRE (Capital/Interior) ou à Unidade de Trabalho - UT, a que estiver vinculado, para entregar o seu requerimento, o qual deverá ser protocolado no ato da entrega. A GRE ou UT recebe e analisa a documentação apresentada pelo servidor e encaminha o processo para a Unidade de Valorização e Avaliação de Pessoas UVAP, através do protocolo geral da SE. O servidor acompanha, através do número de protocolo, a tramitação de seu processo Da análise do processo de progressão por elevação de nível profissional: A UVAP procede à análise. É observada se a situação funcional do servidor está regularizada quanto a sua localização, e posteriormente se toda a documentação anexada está em conformidade com as legislações. Estando atendidos todos os requisitos exigidos pela legislação pertinente e por esta Instrução de Serviço, a UVAP elabora as Minutas dos Atos de Progressão que serão assinadas pela Gerência Geral de Desenvolvimento de Pessoas GGDP Da progressão por elevação de nível profissional: O benefício da Progressão por Elevação de Nível Profissional, só é válido a partir da publicação dos Atos em Diário Oficial.

3 6. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS É de inteira responsabilidade do servidor a veracidade do(s) documento(s) incluído(s) no processo. Os casos omissos a esta Instrução de Serviço serão resolvidos pela Gerência Geral de Desenvolvimento de Pessoas, embasados pela legislação vigente. A presente Instrução de Serviço entrará em vigor na data da sua publicação. Recife, 24 de Agosto de Elizabeth Cavalcanti Jales Gerente Geral de Desenvolvimento de Pessoas Eliana Maria Cunha de Castro Superintendente de Desenvolvimento de Pessoas

4 Anexo I SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Formulário para ser preenchido pelo servidor e anexando ao processo, quando solicitar Progressão por Elevação de Nível Profissional, de acordo com artigo 21 da Lei nº de 10/06/1998 e suas alterações. DADOS PESSOAIS: Nome: Matrícula: Cargo: Matriz de Vencimento: Classe: Faixa Salarial: Grau de Formação: ( ) Ensino Médio ( ) Ensino Superior Curso Habilitação: FORMULÁRIO DE ÁREA DE ATUÇÃO NO CARGO Função que exece relacionando as atividades que desempenha (caso professor regente, informar discipplina): DADOS REFERENTES AO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO CONCLUÍDO: Nome do curso: Nível de Aperfeiçoamento: ( ) Especialização ( ) Mestrado ( ) Doutorado Disciplina / Carga Horária: Declaro, sob penas da Lei, verdadeiros os documentos anexos. Nestes termos pede deferimento. Recife, de de. Assinatura do servidor Assinatura e carimbo do Diretor OBS: O preenchimento deste formulário deverá ser feito sem rasuras, com letras de forma ou datilografado.

5 Anexo II SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Formulário para ser preenchido pelo servidor e anexando ao processo, quando solicitar Progressão por Elevação de Nível Profissional, de acordo com artigo 21 da Lei nº de 10/06/1998 e suas alterações. DADOS PESSOAIS: Nome: Matrícula: Cargo: Matriz de Vencimento: Classe: Faixa Salarial: Grau de Formação: ( ) Ensino Fundamental ( ) Ensino Médio ( ) Ensino Superior Curso Qualificação: FORMULÁRIO DE ÁREA DE ATUÇÃO NO CARGO Função que exece relacionando as atividades que desempenha em seu cargo: DADOS REFERENTES AO CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: 1. Nome do curso: 2. Instituição Promotora: 3. Duração do Curso / Carga Horária: 1. Nome do curso: 2. Instituição Promotora: 3. Duração do Curso / Carga Horária: 1. Nome do curso: 2. Instituição Promotora: 3. Duração do Curso / Carga Horária: Declaro, sob penas da Lei, verdadeiros os documentos anexos. Nestes termos pede deferimento. Recife, de de. Assinatura do servidor Assinatura e carimbo do Diretor OBS: O preenchimento deste formulário deverá ser feito sem rasuras, com letras de forma ou datilografado.

6 Anexo III SUPERINTENDÊNCIA DE DESEVOLVIMENTO DE PESSOAS RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PROGRESSÃO POR ELEVAÇÃO DE NÍVEL PROFISSIONAL CARGO Auxiliar Administrativo Educacional Assistente Administrativo Educacional Professor, Técnico Educacional e Psicólogo Escolar DOCUMENTOS QUE DEVEM CONSTAR NO PROCESSO Documentos de Formação/Qualificação Profissional para o benefício da Progressão por Elevação de Nível Profissional: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental de 1ª a 4ª série; ou do Ensino Fundamental Completo; Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental; ou Certificado de Conclusão do Ensino Médio; ou Declaração, diploma ou certificado dos cursos de qualificação, na área de atuação, que somem 180 ou 240 horas, contendo CNPJ da empresa fornecedora do curso, carga horária, período, nota/conceito obtido pelo aluno e os assuntos abordados; ou Diploma de Graduação ou Certidão de conclusão do curso contendo data da colação de grau e reconhecimento da Instituição pelo MEC. Outros documentos: Certidão de casamento, se houver mudança de nome. Documentos de Formação/Qualificação Profissional para o benefício da Progressão por Elevação de Nível Profissional: Certificado do Ensino Médio (obrigatório do Cargo); Declaração, diploma ou certificado dos cursos de qualificação, na área de atuação, que somem 180, 240 ou 300 horas, contendo CNPJ da empresa fornecedora do curso, carga horária, período, nota/conceito obtido; ou Diploma de Graduação ou Certidão de conclusão do curso contendo data da colação de grau e reconhecimento da Instituição pelo MEC. Outros documentos: Certidão de casamento, se houver mudança de nome. Documentos de Formação/Qualificação Profissional para o benefício da Progressão por Elevação de Nível Profissional: Certificado de Conclusão ou Diploma da Licenciatura Plena (obrigatório para o cargo de Professor) contendo data da colação de grau e reconhecimento da Instituição pelo MEC; Certificado de Conclusão ou Diploma do Curso de Graduação (obrigatório para os cargos de Técnico Educacional e Psicólogo Escolar) contendo data da colação de grau e reconhecimento da Instituição pelo MEC; Certificado ou Histórico Completo da Especialização, na área de atuação, contendo período de realização do curso, carga horária total, nota/conceito obtido pelo aluno, disciplinas, nome e titulação dos docentes, título da monografia (se o curso teve início a partir de abril/2001) e reconhecimento da Instituição pelo MEC; ou Certidão ou Diploma de Mestrado ou Doutorado, na área de atuação, contendo título da dissertação/tese, data da defesa e nota/conceito obtido. No caso de Instituição fora do Brasil, deverá o aluno revalidar seu curso em Universidade brasileira. Outros documentos: Certidão de casamento, se houver mudança de nome.

7 Anexo IV SUPERINTENDÊNCIA DE DESEVOLVIMENTO DE PESSOAS CHECKLIST PROGRESSÃO POR ELEVAÇÃO DE NÍVEL PROFISSIONAL ITENS QUE COMPÕEM O PROCESSO PROCESSO Nº: SERVIDOR(A): Nº ITEM/INFORMAÇÃO/DOCUMENTO SIM PAGINA OBSERVAÇÕES 01 Capa / Contra Capa 02 Controle Eletrônico de Documento SIGEPE 03 Formulário Padrão de Requerimento 04 Formulário de área de atuação no cargo 05 Documento Comprobatório da escolaridade exigida pelo cargo 06 Documento de formação /qualificação profissional para o beneficio da progressão INFORMAÇÕES ADICIONAIS Em, / / Nome do Conferente Cargo do Conferente