Benefício Novos valores da tabela de salários de contribuição e reajustes de benefícios

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1 Benefício Novos valores da tabela de salários de contribuição e reajustes de benefícios TEXTO NA ÍNTEGRA Em face da publicação do Decreto nº 8.618/ DOU de , este procedimento foi atualizado. Tópico atualizado: 1. Introdução; 3. Benefícios devidos pela Previdência Social; 4. Quadro sinótico de valores previdenciários; 5. Salário-de-benefício e salário-de-contribuição - Benefícios concedidos ao pes-cador, ao mestre de rede e ao patrão de pesca - Benefício devido aos seringueiros e seus dependentes; 6. Benefícios de prestação continuada; 11. Salário mínimo. Benefício - Novos valores da tabela de salários-de-contribuição e reajustes de benefícios Resumo: Este procedimento trata dos novos valores da tabela de salários-de-contribuição e reajuste de benefícios devidos pela Previdência Social, bem como, o quadro sinótico de valores previdenciários, os benefícios de prestação continuada e o reajuste, o valor da quota do salário-família, o pagamento do auxílio-reclusão a tabela progressiva do imposto de renda retido na fonte, o salário mínimo, a adoção das providências necessárias pelo INSS e a Dataprev. Sumário 1. Introdução 2. Tabela de contribuição previdenciária 2.1 Segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso (inclusive empregados de microempresas e empresas de pequeno porte e aposentados em atividade com vínculo empregatício) 2.2 Contribuintes individuais (ex-segurados trabalhadores autônomos e equiparados e ex-segurados empresários) e facultativos 3. Benefícios devidos pela Previdência Social

2 3.1 Valores mínimos 3.2 Valores iguais a R$ 788,00 4. Quadro sinótico de valores previdenciários 5. Salário-de-benefício e salário-de-contribuição - Benefícios concedidos ao pescador, ao mestre de rede e ao patrão de pesca - Benefício devido aos seringueiros e seus dependentes 6. Benefícios de prestação continuada - Reajuste desde 1º Diferença percentual entre a média dos salários-de-contribuição considerados no cálculo do salário-de-benefício e o limite máximo em vigor no período - Incorporação à renda mensal do benefício - Condição 7. Salário-família - Quota - Valor 8. Auxílio-reclusão - Pagamento - Critérios a serem observados 9. Valores específicos em vigor desde 1º Imposto de Renda Retido na Fonte 11. Salário mínimo 12. Contribuição sindical patronal 13. INSS e Dataprev - Adoção de providências necessárias 14. Demonstrativo de Crédito de Benefício Retornar ao Sumário 1. Introdução A matéria a seguir foi elaborada com base na Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2015, a qual dispõe sobre o reajuste dos benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e dos demais valores constantes do Regulamento da Previdência Social (RPS), bem como no Decreto nº 8.381/2014 que, entre outras providências, dispõe sobre o valor do salário-mínimo em 2015 e a sua política de valorização de longo prazo. Notas (1) O Decreto nº 8.381/2014 em vigor desde 1º determina que o salário mínimo mensal válido desde 1º , é de R$ 788,00. O valor diário do salário mínimo corresponde a R$ 26,27 e o seu valor horário a R$ 3,58. (2) O Decreto nº 8.618/2015, determinou que a partir de 1º , o salário mínimo mensal é de R$ 880,00. O valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 29,33 e o seu valor horário a R$ 4,00.

3 2. Tabela de contribuição previdenciária 2.1 Segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso (inclusive empregados de microempresas e empresas de pequeno porte e aposentados em atividade com vínculo empregatício) A contribuição dos segurados empregado, inclusive o doméstico e o trabalhador avulso, relativamente aos fatos geradores que ocorrerem a partir da competência janeiro de 2015, deve ser calculada mediante a aplicação da correspondente alíquota, de forma não cumulativa, sobre o saláriode-contribuição mensal, de acordo com a seguinte tabela: Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) Até 1.399,12 8 De 1.399,13 até 2.331,88 9 De 2.331,89 até 4.663, Contribuintes individuais (ex-segurados trabalhadores autônomos e equiparados e ex-segurados empresários) e facultativos O segurado contribuinte individual contribui com base na remuneração auferida durante o mês, em uma ou mais empresas ou pelo exercício de sua atividade por conta própria, e o segurado facultativo, com base no valor por ele declarado, observados, em ambos os casos, os limites mínimo e máximo do salário-de-contribuição mensal. Vale destacar que, com o advento da Lei nº /2003, foi determinado, entre outros, que a partir de 1º , a empresa que utilizar os serviços de contribuinte individual, seja ele autônomo ou empresário, fica obrigada a arrecadar a contribuição previdenciária desse segurado mediante desconto a ser efetuado na remuneração correspondente aos serviços prestados, devendo recolher o valor arrecadado juntamente com as

4 contribuições a seu cargo. Considerando-se que o contribuinte individual que presta serviço a uma ou mais empresas pode deduzir da sua contribuição mensal 45% da contribuição da empresa, referente à remuneração, limitada essa dedução a 9% do seu salário-de-contribuição, a Instrução Normativa RFB nº 971/2009 fixa em 11% a alíquota a ser aplicada pela empresa contratante sobre o valor dos serviços prestados, para efeito de desconto da contribuição previdenciária do contribuinte individual, ou seja, aplica-se sobre a alíquota de 20% a dedução máxima permitida de 9%, restando uma alíquota de 11%. Dessa forma, por ocasião do pagamento a ser efetuado ao contribuinte individual, a empresa tomadora do serviço deverá descontar do valor a ser pago, a título de contribuição previdenciária, a quantia equivalente à aplicação da alíquota de 11%, observado o limite máximo do salário-decontribuição. 3. Benefícios devidos pela Previdência Social 3.1 Valores mínimos Desde 1º , não terão valor inferior a R$ 788,00 (valor atual do salário mínimo mensal): a) os benefícios de prestação continuada pagos pela Previdência Social correspondentes a: a.1) auxílio-doença; a.2) auxílio-reclusão (valor global); a.3) aposentadorias; a.4) pensão por morte (valor global); b) as aposentadorias dos aeronautas, concedidas com base na Lei nº 3.501/1958 ; c) a pensão especial paga às vítimas da Síndrome da Talidomida. Notas

5 (1) O Decreto nº 8.381/2014 em vigor desde 1º determina que o salário mínimo mensal válido desde 1º , é de R$ 788,00. O valor diário do salário mínimo corresponde a R$ 26,27 e o seu valor horário a R$ 3,58. (2) O Decreto nº 8.618/2015, determinou que a partir de 1º , o salário mínimo mensal é de R$ 880,00. O valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 29,33 e o seu valor horário a R$ 4, Valores iguais a R$ 788,00 Desde 1º , são de valores iguais a R$ 788,00 os seguintes benefícios assistenciais pagos pela Previdência Social: a) amparo social ao idoso e à pessoa portadora de deficiência; b) renda mensal vitalícia; c) pensão especial paga aos dependentes das vítimas de hemodiálise da cidade de Ca-ruaru/PE. Notas (1) O Decreto nº 8.381/2014 em vigor desde 1º determina que o salário mínimo mensal válido desde 1º , é de R$ 788,00. O valor diário do salário mínimo corresponde a R$ 26,27 e o seu valor horário a R$ 3,58. (2) O Decreto nº 8.618/2015, determinou que a partir de 1º , o salário mínimo mensal é de R$ 880,00. O valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 29,33 e o seu valor horário a R$ 4, Quadro sinótico de valores previdenciários Os valores a seguir, válidos desde 1º , estão expressos em reais (R$) e baseiam-se na supracitada Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2015. Salário-família Remuneração...Quota - Valor Não superior a R$ 725,02...R$ 37,18

6 Superior a R$ 725,02 até R$ 1.089,72...R$ 26,20 Nota Sobre o pagamento do SF proporcional no mês da admissão e da dispensa do empregado, veja o item 7 adiante. Auxílio-doença - Auxílio-reclusão (global) - Aposentadoria - Pensão por morte (global) - Valor mínimo R$ 788,00. Amparo social ao idoso/deficiente - Pensão especial dos dependentes de vítimas de hemodiálise da Cidade de Caruaru/PE - Renda mensal vitalícia - Valor R$ 788,00. Auxílio-reclusão - Dependentes - Salário-de-contribuição do segurado - Valor igual ou inferior a R$ 1.089,72 Salário-de-contribuição - Limite máximo R$ 4.663,75 Salário-de-benefício - mínimo R$ 788,00 - máximo R$ 4.663,75

7 Diárias por deslocamento para exames médicos e/ou reabilitação R$ 77,94 Síndrome da Talidomida - Pensão especial Valor mínimo: R$ 788,00 Pescador, mestre de rede e patrão de pesca - Lei nº 5.698/1971 Benefícios - Vantagens 1, 2 e 3 x R$ 788, % Seringueiros e seus dependentes - Benefícios - Lei nº 7.986/1989 Valor igual a R$ 1.576,00 Aeronautas - Aposentadoria - Valor mínimo R$ 788,00 Benefícios pagos pela Previdência Social - Autorização - Valores Inferior a R$ ,00... Supervisão das Agências da Previdência Social e Divisões ou Serviços de Benefícios

8 Superior a R$ ,00... Gerente-Executivo do INSS Infração a qualquer dispositivo do RPS ( RPS/1999, art. 283, caput) - Multa variável de R$ 1.925,81 a R$ ,66 Infração ao disposto no inciso II do art. 283 do RPS - Multa de R$ ,83 Multas específicas do RPS - Valores Não-envio da GPS ao sindicato e não-afixação da GPS em quadro de aviso ( RPS/1999, art. 287, caput) Variável de R$ 253,36 a R$ ,44 Instituições financeiras - Operações de crédito com empresas mediante recursos públicos, do FGTS, do FAT, do FNDE e da caderneta de poupança - Falta de verificação da autenticidade da CND apresentada pelas empresas ( RPS/1999, art. 287, parágrafo único, inciso I) R$ ,39 Não-exigência da CND na contratação de operações de crédito com instituições financeiras, que envolvam recursos públicos, do FGTS, do FAT, do FNDE e da caderneta de poupança, e na liberação de eventuais parcelas previstas nos citados contratos ( RPS/1999, art. 287, parágrafo único, inciso II) R$ ,96 Crime de sonegação de contribuição previdenciária - Redução da pena no caso de empregador que não é pessoa jurídica - Limite de sua folha de pagamento mensal

9 R$ 4.117,35 Certidão Negativa de Débito (CND) - Alienação/oneração de bem móvel de valor superior a R$ ,19 Reajuste/Concessão de benefícios - Demandas judiciais - Valores de execução - Limite até R$ ,00 Notas (1) O Decreto nº 8.381/2014 em vigor desde 1º determina que o salário mínimo mensal válido desde 1º , é de R$ 788,00. O valor diário do salário mínimo corresponde a R$ 26,27 e o seu valor horário a R$ 3,58. (2) O Decreto nº 8.618/2015, determinou que a partir de 1º , o salário mínimo mensal é de R$ 880,00. O valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 29,33 e o seu valor horário a R$ 4, Salário-de-benefício e salário-de-contribuição - Benefícios concedidos ao pescador, ao mestre de rede e ao patrão de pesca - Benefício devido aos seringueiros e seus dependentes A contar de 1º : a) o salário-de-benefício e o salário-de-contribuição não poderão ser superiores a R$ 4.663,75; b) os valores dos benefícios concedidos ao pescador, ao mestre de rede e ao patrão de pesca, com as vantagens da Lei nº 5.698/1971, deverão

10 corresponder, respectivamente, a 1, 2 e 3 vezes o valor de R$ 788,00 a partir de janeiro de 2015, acrescidos de 20%; c) o benefício devido aos seringueiros e seus dependentes, concedido com base na Lei nº 7.986/1989, terá valor igual R$ 1.576,00 a partir da competência janeiro de Notas (1) A Lei nº 7.986/1989 regulamenta a concessão do benefício previsto no art. 54 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias e dá outras providências. (2) O Decreto nº 8.381/2014 em vigor desde 1º determina que o salário mínimo mensal válido desde 1º , é de R$ 788,00. O valor diário do salário mínimo corresponde a R$ 26,27 e o seu valor horário a R$ 3,58. (3) O Decreto nº 8.618/2015, determinou que a partir de 1º , o salário mínimo mensal é de R$ 880,00. O valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 29,33 e o seu valor horário a R$ 4, Benefícios de prestação continuada - Reajuste desde 1º Os benefícios concedidos pela Previdência Social foram reajustados, desde 1º , em 6,23%.

11 Os benefícios pagos pelo INSS com data de início a partir de fevereiro de 2014 foram reajustados, desde 1º , de acordo com a seguinte tabela de percentuais: Data de início do benefício Reajuste (%) Até janeiro/2014 6,23 Em fevereiro/2014 5,56 Em março/2014 4,89 Em abril/2014 4,04 Em maio/2014 3,23 Em junho/2014 2,62 Em julho/2014 2,35 Em agosto/2014 2,22 Em setembro/2014 2,04 Em outubro/2014 1,54 Em novembro/2014 1,15 Em dezembro/2014 0,62 Para os benefícios majorados devido à elevação do salário-mínimo para R$ 788,00 a partir da competência janeiro de 2015, o referido aumento deverá ser descontado quando da aplicação do reajuste descrito anteriormente. Aplicam-se os critérios de reajuste anteriormente descritos à pensão especial paga às vítimas da Síndrome da Talidomida, aos portadores de hanseníase de que trata a Lei nº /2007, e auxílio especial mensal para jogadores (titulares ou reservas das seleções brasileiras campeãs das copas mundiais masculinas da FIFA nos anos de 1958, 1962 e 1970), sem recursos ou com recursos limitados, conforme previsto no inciso II do art. 37 da Lei nº /2012. Notas

12 (1) O Decreto nº 8.381/2014 em vigor desde 1º determina que o salário mínimo mensal válido desde 1º , é de R$ 788,00. O valor diário do salário mínimo corresponde a R$ 26,27 e o seu valor horário a R$ 3,58. (2) O Decreto nº 8.618/2015, determinou que a partir de 1º , o salário mínimo mensal é de R$ 880,00. O valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 29,33 e o seu valor horário a R$ 4, Diferença percentual entre a média dos salários-de-contribuição considerados no cálculo do salário-de-benefício e o limite máximo em vigor no período - Incorporação à renda mensal do benefício - Condição Desde 1º , deve ser incorporada à renda mensal dos benefícios de prestação continuada pagos pela Previdência Social, com data de início no período de 1º a , a diferença percentual entre a média dos salários-de-contribuição considerados no cálculo do salário-debenefício e o limite máximo em vigor no período, exclusivamente nos casos em que a referida diferença resultar positiva, observando-se os percentuais da tabela do item 6, conforme o caso, e o limite de R$ 4.663, Salário-família - Quota - Valor O valor da quota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição, até 14 anos de idade, ou inválido de qualquer idade, desde 1º , observa o seguinte quadro: Salário-família desde 1º Remuneração Valor unitário da quota Não superior a R$ 725,02 R$ 37,18

13 Superior a R$ 725,02 até R$ 1.089,72 R$ 26,20 Na apuração do valor da quota do salário-família, devem ser observados os seguintes critérios: a) considera-se remuneração mensal do segurado o valor total do respectivo salário-de-contribuição, ainda que resultante da soma dos salários-de-contribuição correspondentes a atividades simultâneas; b) o direito à quota do salário-família é definido em razão da remuneração que seria devi-da ao empregado no mês, independentemente do número de dias efetivamente traba-lhados; c) todas as importâncias que integram o salário-de-contribuição serão consideradas como parte integrante da remuneração do mês, exceto o 13º salário e o adicional de férias (terço constitucional), previsto na CF/1988, art. 7º, inciso XVII, para efeito de definição do direito à quota de salário-família; Exemplos d) nos meses de admissão e demissão do empregado, a quota do salário-família é devida proporcionalmente aos dias trabalhados. a) empregado admitido no dia , com remuneração mensal de R$ 1.050,00: SF = 26,20 : 31 x 13 (nº de dias de vigência do contrato no mês) equivale aproximadamente a R$ 10,99. b) empregado demitido no dia , com remuneração mensal de R$ 800,00: SF = 26,20 : 31 x 05 (nº de dias de vigência do contrato no mês) equivale aproximadamente a R$ 4, Auxílio-reclusão - Pagamento - Critérios a serem observados O auxílio-reclusão, desde 1º , é devido aos dependentes do segurado cujo salário-de-contribuição seja igual ou inferior a R$ 1.089,72, independentemente da quantidade de contratos e de atividades exercidas, observados os seguintes critérios: a) se o segurado, embora mantendo essa qualidade, não estiver em atividade no mês da reclusão, ou nos meses anteriores, será considerado como remuneração o seu último salário-de-contribuição;

14 b) para fins do disposto anteriormente, o limite máximo do valor da remuneração para ve-rificação do direito ao benefício será o vigente no mês a que corresponder o salário-de-contribuição considerado. 9. Valores específicos em vigor desde 1º Desde 1º deve-se observar que: a) o valor a ser multiplicado pelo número total de pontos indicadores da natureza do grau de dependência resultante da deformidade física, para fins de definição da renda men-sal inicial da pensão especial devida às vítimas da Síndrome da Talidomida, é de R$ 359,63; b) o valor da diária paga ao segurado ou dependente pelo deslocamento, por determina-ção do INSS, para submeter-se a exame médicopericial ou processo de reabilitação profissional, em localidade diversa da de sua residência, é de R$ 77,94; c) o valor das demandas judiciais, de que trata a Lei nº 8.213/1991, art. 128, é limitado em R$ ,00 desde 1º ; d) o valor da multa pelo descumprimento das obrigações, indicadas no: d.1) Regulamento da Previdência Social ( RPS/1999, art. 287, caput), aprovado pelo Decreto nº 3.048/1999, varia de R$ 253,36 a R$ ,44; d.2) inciso I do parágrafo único do art. 287 do RPS, é de R$ ,39; d.3) inciso II do parágrafo único do art. 287 do RPS, é de R$ ,96; e) o valor da multa pela infração a qualquer dispositivo do RPS para a qual não haja pe-nalidade expressamente cominada ( RPS/1999, art. 283 ) varia, conforme a gravidade da infração, de R$ 1.925,81 a R$ ,66; f) o valor da multa indicado no RPS/1999, art. 283, inciso II é de R$ ,83; g) é exigida Certidão Negativa de Débito (CND) da empresa na alienação ou oneração, a qualquer título, de bem móvel incorporado ao seu ativo permanente de valor superior a R$ ,19; g) o valor de que trata o Código Penal, art. 337-A, 3º, aprovado pelo Decreto-lei nº 2.848/1940, é de R$ 4.117, Imposto de Renda Retido na Fonte A tabela progressiva mensal para desconto do Imposto de Renda Retido na Fonte atual consta no procedimento Tributos Federais/Tabelas/ Tabela Progressiva Mensal

15 11. Salário mínimo O valor do salário mínimo mensal, desde 1º , é de R$ 788,00. O valor diário do salário mínimo corresponde a R$ 26,27 e o seu valor horário a R$ 3,58. Nota O Decreto nº 8.618/2015, determinou que a partir de 1º , o salário mínimo mensal é de R$ 880,00. O valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 29,33 e o seu valor horário a R$ 4, Contribuição sindical patronal Os critérios de cálculo e recolhimento de Contribuição Sindical Patronal constam de texto publicado no Produto Trabalhista/ Vigência do contrato de trabalho/ Contribuição sindical patronal. 13. INSS e Dataprev - Adoção de providências necessárias A Secretaria da Receita Federal do Brasil, o INSS e a Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) adotarão as providências necessárias ao cumprimento do disposto na Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/ Demonstrativo de Crédito de Benefício O Demonstrativo de Crédito de Benefício (DCB) será disponibilizado, mensalmente, pelas instituições financeiras pagadoras de benefícios do INSS nos terminais de autoatendimento e conterá obrigatoriamente as seguintes informações: a) dados cadastrais do beneficiário; b) competência do crédito; c) dados do benefício (Número do Benefício - NB ou Número de Identificação do Traba-lhador - NIT); e

16 d) rubricas e valores referentes aos créditos e débitos. O acesso ao DCB será feito com a utilização do cartão de pagamento ou da conta corrente, utilizando a respectiva senha, observados os critérios de segurança de cada instituição financeira. O DCB também poderá ser disponibilizado na Internet, a critério de cada banco, para o beneficiário que receber via crédito em conta. As instituições financeiras disponibilizarão o DCB do mês corrente ou dos últimos três meses, gratuitamente. As instituições financeiras pagadoras de benefícios do INSS deverão enviar anualmente ao endereço indicado pelos beneficiários: a) o Extrato Anual de Pagamento de Benefício, observados a forma e o prazo estabeleci-dos pela Diretoria de Benefícios - Dirben; e b) o Comprovante de Rendimentos Pagos e de Retenção de Imposto de Renda na Fonte, observados a forma e o prazo estabelecidos pela Secretaria da Receita Federal do Brasil. A situação de beneficiário de prestações previdenciárias ou assistenciais será comprovada mediante a apresentação de um dos seguintes documentos, confrontados com documento de identificação com foto: a) Cartão de Pagamento de Benefícios, conforme modelo definido pela Dirben; b) Demonstrativo de Crédito de Benefício; e c) Extrato Anual de Pagamento de Benefício. Os documentos previstos nas letras "b" e "c" comprovam a renda do beneficiário para todos os fins, inclusive para o disposto no art. 6º, 2º, IV, do Decreto nº 5.934/2006. Os serviços previstos neste item são gratuitos, conforme contratos em vigor para pagamento de benefícios pelas instituições financeiras. O DCB emitido pelas instituições bancárias pagadoras de benefícios é válido por 90 dias, a contar da data de sua emissão. Havendo modificação do salário mínimo nacional, em data posterior à emissão do DCB, poderá ser solicitado ao beneficiário novo documento. É vedada a retenção dos documentos anteriormente mencionados pelos órgãos e empresas requisitantes.

17 (Decreto nº 8.381/2014 ; Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2015 ; e Resolução INSS nº 320/2013 ) Legislação Referenciada Ato das Disposições Constitucionais Transitórias CF/1988 Regulamento da Previdência Social Decreto nº 5.934/2006 Decreto nº 8.381/2014 Decreto nº 8.618/2015 Código Penal Instrução Normativa RFB nº 971/2009 Lei nº /2003 Lei nº /2007 Lei nº /2012 Lei nº 3.501/1958 Lei nº 5.698/1971 Lei nº 7.986/1989 Lei nº 8.213/1991 Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2015 Resolução INSS nº 320/2013