Atividades Complementares Curso de Gestão em Recursos Humanos

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1 Atividades Complementares Curso de Gestão em Recursos Humanos APRESENTAÇÃO As Atividades Complementares (AC) são práticas curriculares de caráter independente, interdisciplinar e transversal que visam enriquecer a formação do futuro profissional, numa perspectiva de integração e atualização que alinhe a vivência acadêmica à realidade profissional e social. Portanto, tais atividades permitem ao aluno a apreensão de experiências e vivências diversificadas, inerentes e indispensáveis a um exercício profissional crítico reflexivo, contribuindo com o desenvolvimento das habilidades e competências do futuro profissional. Desta forma, pode-se dizer que, as Atividades Complementares de caráter interno e/ou externo, como modalidades de enriquecimento da qualificação acadêmica e profissional dos estudantes, promovem a flexibilização curricular, favorecem o desenvolvimento da habilidade de aprender a aprender, permitem a articulação entre teoria e prática e estimulam a educação continuada dos egressos dos cursos. Portanto, consideram-se Atividades Complementares para os efeitos previstos, aquelas que, guardando relação de conteúdo com atividades de cunho acadêmico, representem instrumentos válidos para o aprimoramento da formação básica e profissional do aluno. Seu desenvolvimento deve ocorrer ao longo do curso, contabilizando 40 horas, sem prejuízo da freqüência e aproveitamento dos demais componentes do curso. O presente documento visa regulamentar a definição das categorias de atividades, as equivalências em horas, as formas de validação e registro das atividades.

2 CAPÍTULO I DA OBRIGATORIEDADE E CARGA HORÁRIA Artigo 1 o : As Atividades Complementares (AC) do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Educação e Tecnologia de São Carlos (FETEC) são parte integrante do currículo e estão previstas no Projeto Pedagógico do Curso. Artigo 2 o : Este Regulamento objetiva normatizar as AC do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sendo seu cumprimento obrigatório para colação de grau do discente; Artigo 3 o : O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Educação e Tecnologia de São Carlos define a obrigatoriedade do cumprimento de 40 horas de AC até o final do curso, ou seja, ao longo dos quatro semestres. Artigo 4 o : As AC são atividades extracurriculares realizadas pelos discentes, que desenvolvem habilidades e competências que complementam o conteúdo oferecido pelas disciplinas curriculares. Artigo 5 o : A instância responsável pela avaliação e convalidação das atividades realizadas pelos discentes é a Coordenação de Curso e o Professor Orientador das AC. CAPÍTULO II DAS CATEGORIAS DE ATIVIDADES E EQUIVALÊNCIAS EM HORAS- AULA Artigo 6 o : São consideradas AC do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Educação e Tecnologia de São Carlos aquelas que atendem aos seguintes objetivos: I - complementar a formação acadêmica, através de atividades não abrangidas pelas disciplinas da grade curricular do curso; II - possibilitar a participação do corpo discente em projetos de ensino, pesquisa e extensão; III - compor uma das partes flexíveis do curso de Administração. Artigo 7 o : As AC do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Educação e Tecnologia de São Carlos correspondem a um total de 40

3 (quarenta horas-aula) a serem cumpridas ao longo do curso, sendo integralizadas no mínimo 10 horas-aula por semestre, com início no primeiro semestre e encerramento no quarto semestre. As horas assim estipuladas deverão ser cumpridas, através de atividades realizadas em cada semestre, cujo quadro de pontuação de cada atividade encontra-se em anexo, podendo também ser entregue, na sua totalidade, no período em que o aluno estiver concluindo o seu curso, ou seja, o último semestre a ser cursado pelo aluno. 1 o : As horas de AC não cumpridas dentro do semestre corrente serão acumuladas para serem cumpridas no próximo semestre, juntamente com as devidas no semestre em curso. 2 o : As horas de AC serão computadas como horas integralizadas, mediante comprovação por parte do discente e deferimento pelo Professor Orientador das AC. 3 o : Não haverá abono de faltas aos discentes que vierem a assistir palestras, participar de seminários, congressos ou realização de qualquer AC nos horários de aulas. 4 o As AC são complementares ao conteúdo curricular do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Educação e Tecnologia de São Carlos, não sendo, portanto, atividades substitutivas às aulas; 5 o : A comprovação da integralização das horas das AC é de exclusiva responsabilidade dos discentes. A anotação incorreta de dados do discente ou das atividades apresentadas não autoriza sua substituição. Artigo 8 o : As AC passíveis de atribuição de horas são as desenvolvidas pelo discente e que estejam alinhadas aos conteúdos, competências e habilidades relacionados ao campo de formação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O cumprimento das AC se dá através de/da: 1. Eventos dos seguintes tipos: seminários, congressos, semanas de estudos, simpósios, encontros, conferências e palestras em áreas afins; 2. Disciplinas cursadas em cursos superiores, em outras instituições e/ou nesta, de Administração, Economia, Engenharia de Produção; e cursos extracurriculares compatíveis com o projeto pedagógico do curso; 3. Participação em disciplinas eletivas; 4. Iniciação científica sob a orientação de um docente;

4 5. Artigos publicados (artigo efetivamente publicado ou com aceite final de publicação) em periódico especializado, com comissão editorial, sem a necessidade de ser o primeiro autor; 6. Artigo apresentado em Congresso Científico; 7. Apresentação de dados de pesquisa realizada em encontros científicos e publicações; 8. Monitoria acadêmica em núcleos de apoio ao ensino e em cursos de extensão; 9. Participação em cursos de extensão; 10. Realização de cursos à distância; 11. Participação em grupos de estudo; 12. Palestras assistidas; 13. Palestras ministradas; 14. Participação em mini-cursos em eventos; 15. Atividades de representação estudantil: diretório acadêmico, colegiado de curso e representante de classe; 16. Participação voluntária em projetos ou atividades de extensão que beneficiem a comunidade; 17. Participação em programas/projetos de extensão coordenados por docente da Faculdade que beneficiem a comunidade; 18. Trabalho voluntário em ações sociais e comunitárias, promovidas pela faculdade; 19. Planejamento, organização e execução de eventos de caráter científico ou cultural; 20. Visitas técnicas acompanhadas por docentes da área a empresas com reconhecida competência administrativa/tecnológica; 21. Estágios extracurriculares realizados sob supervisão e intermediados pela faculdade, desde que realizados em área compatível a do curso; 22. Participação em consultorias; 23. Outras atividades, avaliadas pela supervisão das AACC e pela coordenação de curso, se aprovadas, merecerão atribuição de carga horária. Artigo 9º: O estágio extracurricular poderá ser aceito como atividade acadêmica complementar, quando comprovado por meio de declaração da empresa contratante. Artigo 10 o : A atividade complementar não pode ser aproveitada para a concessão de dispensa de disciplinas integrantes do currículo do curso.

5 Artigo 11 o : Os trabalhos realizados por solicitação dos docentes das disciplinas do Curso de Administração não serão considerados como válidos para efeito de atribuição de horas, nas Atividades Complementares; CAPÍTULO III DAS ATRIBUIÇÕES DO ALUNO Artigo 12º - Os alunos do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Educação e Tecnologia de São Carlos deverão cumprir obrigatoriamente no mínimo 40 horas de AC ao longo do curso; Artigo 13º - O aluno deverá constituir as 40 horas participando em pelo menos três categorias diferentes de AC durante todo o curso. Portanto, o cumprimento de um estágio extracurricular de 40 horas não significa dispensa da integralização das 40 horas de AC. Parágrafo único: Cabe ao aluno a decisão sobre a atividade a ser realizada. Artigo 14 o : As AC cumpridas deverão ter o seu registro realizado no semestre, seguindo o calendário acadêmico para o fechamento das notas, cabendo ao discente apresentar ao Professor Orientador das AC documentação que comprove a realização das atividades dentro do prazo estabelecido semestralmente. CAPÍTULO IV DA COMPROVAÇÃO E VALIDAÇÃO DAS AC Artigo 15º: Só serão válidas atividades realizadas durante o período de realização do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Educação e Tecnologia de São Carlos na área ou em áreas afins. Artigo 16º: O controle das atividades complementares é feito em formulário próprio pela Coordenação de Curso e Professor/Orientador das AC. 1 o : O pedido de aproveitamento é dirigido ao Professor/Orientador das AC que faz a análise do processo e emite parecer. 2o: A documentação das solicitações deferidas é encaminhada pelo Professor/Orientador das AC à Secretaria Acadêmica para o registro no histórico escolar.

6 Artigo 17º: A Ficha de acompanhamento das AC (Anexo 2) e o Resumo da Atividade Desenvolvida (Anexo 3) deverão ser preenchidos pelo aluno em duas vias, devendo uma delas permanecer de posse do aluno e a outra, arquivada pelo coordenador em prontuário individual do aluno. Artigo 18º: A via xérox do documento a ser entregue pelo aluno ao Coordenador do Curso será carimbada na presença do aluno como confere com o original e arquivada no prontuário do aluno. Os originais serão devolvidos ao aluno. Artigo 19º: O aluno deverá apresentar à Coordenação do Curso, documentação original e o respectivo xérox de certificados, Atestado de Cumprimento de AC (Anexo 4), declarações, pareceres, relatórios, publicações, etc., devidamente assinados e que comprovem a realização das AC. 1 o : As atividades realizadas com monitoria, iniciação científica e representação estudantil devem ser comprovadas por meio de declaração fornecida pela instituição, em papel timbrado, devidamente assinada pelo diretor e pelo docente responsável; 2 o : As atividades realizadas com o estágio extracurricular devem ser comprovadas por uma declaração dada pela empresa contratante em papel timbrado e assinado pelo responsável; 3 o : Para os artigos publicados em congressos científicos ou revistas científicas da área, serão exigidos: cópia do trabalho completo e comunicação de aceitação, ou cópia do trabalho completo juntamente com certificação de publicação em anais ou revistas (capa + índice + trabalho). Artigo 20º: Semestralmente, o Coordenador do curso deverá encaminhar à Secretaria Acadêmica o Certificado de Conclusão das AC (Anexo 5) do aluno, para que sejam incluídas as horas no histórico escolar. Artigo 21º: Caso ao aluno não cumpra as horas de AC não obterá o certificado de conclusão do Curso. Artigo 22º: As horas de AC constam na seqüência curricular do Curso e deverão ser inseridas no histórico escolar do aluno; Artigo 23 o : Os casos omissos neste regulamento serão solucionados pela Coordenação do Curso, em conjunto com o Professor/orientador das AC ou pelos órgãos superiores competentes.

7 CAPÍTULO V DAS ATRIBUIÇÕES DA COORDENAÇÃO DO CURSO Artigo 24º: As atividades complementares podem ser organizadas: I - pelo Professor Orientador das AC; II pelo Coordenador do Curso; II - pelo Colegiado de Curso. Artigo 25º: A Direção Geral das AC do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Educação e Tecnologia de São Carlos compete ao Coordenador de Curso. 1 o : A coordenação específica das AC é exercida pelo Coordenador de Curso, em conjunto com o Professor Orientador das AC. Ao Professor Orientador das AC compete: 1. Enfatizar aos discentes e aos docentes a importância do regulamento e a necessidade do cumprimento das horas relativas às AC necessárias para a conclusão do curso; 2. Planejar e divulgar a cada semestre as atividades e os procedimentos relacionados às AC; 3. Orientar os discentes quanto ao critério de escolha das atividades a serem desenvolvidas para o cumprimento dos créditos; 4. Divulgar aos discentes, com devida antecipação, a realização de eventos que possam ser considerados como AC; 5. Analisar e avaliar as atividades acadêmicas curriculares complementares dos discentes, bem como a documentação comprobatória das atividades; 6. Recomendar a inclusão de atividades, bem como a alteração da pontuação; 7. Informar a Secretaria do cumprimento das AC do discente em cada semestre 8. Realizar outras atividades que forem necessárias ao bom andamento no cumprimento deste regulamento 2 o : Ao Coordenador de Curso, compete a indicação do Professor Orientador das AC para sua aprovação junto ao Colegiado de Curso. Artigo 26º: No caso de transferências externas, os discentes ficam sujeitos ao cumprimento da carga horária estipulada no Regulamento, podendo solicitar à Coordenadora das Atividades o cômputo de parte da carga horária atribuída pela Instituição de origem, desde que estas sejam compatíveis com as estabelecidas no

8 Regulamento de Atividades Complementares do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sendo o limite máximo de aproveitamento da carga horária de 50% do total exigido. 1 o : Para o discente que ingressar como portador de diploma de curso superior ou por transferência, as disciplinas já cursadas e não aproveitadas podem ser consideradas para o cumprimento da carga horária das AC sendo o limite máximo de aproveitamento da carga horária de 50% do total exigido. CAPÍTULO VI DAS ATRIBUIÇÕES DO CONSELHO DE CURSO Artigo. 27º: Compete ao Conselho de Curso: I- Decidir sobre a equivalência em horas das atividades não constantes no quadro de categorias definido para o Curso; II- Decidir sobre recursos e casos omissos; III- Atualizar as categorias de AC; IV- Emitir parecer sobre as situações de não cumprimento das AC pelo aluno ao final do último semestre do Curso de Ciências Biológicas; V- Decidir sobre recursos referentes à validação e comprovação das AC; VI- Decidir sobre a aplicação deste regulamento. Observação: Este regulamento poderá sofrer alterações, por iniciativa da Coordenação do Curso e do Professor Orientador das AC e homologação pelo Colegiado de Curso.

9 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES COMPLEMENTARES ANEXO 01 TABELA DE PONTUAÇÃO Categorias de Atividades Complementares (AC) Horas-aula 1. Apresentação de trabalho em Congressos ou seminários (painel) Apresentação de trabalho em Congressos ou seminários (oral) Atividades de campo extras supervisionadas por docente do curso Planejamento, organização e execução de eventos de caráter científico ou cultural 5. Auxílio em projetos de Pesquisa (mínimo 6 horas) Auxílio em atividades administrativas na UNICEP ou no Curso 05/dia 7. Estágio extra-curricular (independente do n o de horas) Grupo de estudos com reuniões semanais coordenado por docente Monitor de exposição em eventos de extensão (feiras, ações comunitárias...) 10. Monitoria Monitoria voluntária (validada pela Coordenação do Curso) Palestras assistidas Palestras ministradas Participação em Congresso com apresentação de trabalho e participação em mini-curso 15. Participação em Congressos sem apresentação de trabalho Participação em Curso de Extensão na área Cursos de extensão em áreas afins (4 a 8 horas) Cursos de extensão em áreas afins (10 a 20 horas) Participação de cursos à distância Participação em Projetos de pesquisa, ensino ou Iniciação Científica Participação em projetos ou atividades especiais de ensino Participação em Projetos de extensão Participação em consultorias

10 Categorias de Atividades Complementares (AC) Horas-aula 24. Trabalho voluntário em ações sociais e comunitárias, promovidas 10 pela faculdade; 25. Publicação de trabalho científico Representação estudantil (Colegiado de curso, Diretório Acadêmico, 10 Representante de sala) 27. Viagens de estudo, visitas técnicas e culturais Frequência e aprovação em disciplinas cursadas em cursos 15 superiores, em outras instituições e/ou nesta, de Administração, Economia, Engenharia de Produção Observação: Qualquer outra atividade que o discente julgue importante para sua formação complementar poderá ser individualmente avaliada pela supervisão das AC e pela coordenação de curso e, se aprovada, merecerá atribuição de carga horária.

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