Enquadramento da sessão. Enquadramento da sessão. Objectivos Gerais. Objectivos Específicos. Método de trabalho proposto

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1 Como estabelecer uma ligação eficaz com o sector empresarial Lisboa, 1 de Julho de 2006 Gonçalo Rebelo Pinto Managing Manager RSO Consultores de Responsabilidade Social Enquadramento da sessão O acolhimento e integração de imigrantes corresponde a um dos grandesdesafios contemporâneos de coesão social em sociedades multiculturais e perante comunidades que sofrem, habitualmente, o impacto da exclusão social e da pobreza. A responsabilidade social das empresas e das organizações é um movimento crescente de participação cívica e comunitária de instituições privadasna construção do bem comum. Enquadramento da sessão Esta acção de formação pretende constituir-se como um primeiro passo no estabelecimento de pontes regulares entre as associações de imigrantes e o sector empresarial. A RSO propõe-se apoiar o ACIME na capacitação destas associações para alcançar este objectivo. Objectivos Gerais Capacitaras Associações de Imigrantes (AI) para o estabelecimento de umdiálogo produtivo com as empresas; Familiarizar os participantes com as metodologias seguidas pelo sector empresarial no processo de tomada de decisão em matéria de apoio a organizaçõessem fins lucrativos (OSFL) Objectivos Específicos Compreender o fenómeno da filantropia empresarial Conhecer as técnicas de abordagem mais eficazes Desenvolver as competências necessáriasà angariação de apoios Método de trabalho proposto Apresentação do tema Partilha de experiências Apresentação de um caso prático Brainstorming Auto avaliação Definição dos próximos passos Conclusões

2 Plano de sessão 09:30 Boas vindas e apresentaçãoda sessão 09:50 Introduçãoao tema 10:00 Organização das OSFL 10:10 Responsabilidade social das empresas 10:20 Apresentação de projectos às empresas 10:30 Outros aspectos relevantes no relacionamento 10:45 Intervalo 11:00 Apresentação de um caso prático 11:15 Reflexãosobre o caso prático 11:30 Exercício de auto-avaliação 11:45 Próximos passos a dar 12:00 Perguntas e respostas 12:15 Conclusões e avaliação 12:30 - Encerramento Apelo à cidadania activa Uma AI constitui um elo de ligaçãoentre os cidadãos imigrantes e a sociedade : Contribuindo com a sua opinião Envolvendo-se no desenvolvimento da sua comunidade Tomando decisões sobre a sua comunidade Facilitando a entreajuda e a integração Envolvendo-se no processo democrático Sustentabilidade Ser capaz de responder às necessidades de hoje sem comprometer o futuro da Associação Organização das OSFL Principais aspectos a terem conta na gestão sustentável de uma organização sem fins lucrativos (OSFL) Modelo de funcionamento ideal das OSFL Importância da transparência e da prestação de contas ENQUADRAMENTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS Responsabilidade social das empresas Responsabilidade social dasempresas e filantropia empresarial Contributos do sector empresarial para a sustentabilidade das OSFL Apoio a instituições versus apoio a projectos

3 Definição de Responsabilidade Social das Empresas (RSE) UMA QUESTÃO DE EQUILÍBRIO... Integração voluntária de preocupações sociais e ambientais por parte das empresas nas suas operações e na sua interacção com outras partes interessadas Fonte: Comissão Europeia, Green Paper, Julho 01 ECONÓMICO AMBIENTAL SOCIAL ECONÓMICO Grandes áreas da R. Social Interna Comunidade Ambiente Ética empresarial Mercado Filantropia empresarial Contribuição da empresa para a Comunidade, não directamente relacionada com o negócio Formas mais comuns: Donativos em dinheiro Donativos em espécie Cedência de instalações Cedência de know-how Voluntariado empresarial A vantagem competitiva da filantropia empresarial O que leva as empresas a investir em projectos sociais? Fonte: Porter, M, HBR Dezembro 2002

4 Razões de ordem Social Melhor integração na comunidade Melhor relação com asautoridades Melhor imagem na opinião pública Maior satisfação dos colaboradores Melhoria da coesão interna Aquisição de novas competências ( ) Quais as áreas a privilegiar? Donativos em dinheiro? Donativos em espécie? Cedência de espaços? Voluntariado empresarial? Voluntariado empresarial Partilha de tempo (passar um dia diferente ) Partilha de know-how Áreas de intervenção Social Crianças, idosos, deficiência, minorias, mulher, catástrofes, etc Ambiental Educação ambiental, reciclagem, consumos Saúde Recolha de Sangue, prevenção de doenças Higiene e Segurança Prevenção, análise de riscos Apoio técnico a OSFL APRESENTAÇÃO DE PROJECTOS ÀS EMPRESAS Apresentação de projectos às empresas Relevância da visibilidade dos projectos para a captação de apoios Importância do desenvolvimento de competências de marketing e comunicação Técnicasde abordagemao sector empresarial Será que as empresas preferem apoiar ASSOCIAÇÕES ou apoiar PROJECTOS?

5 Por que razão uma empresa optará por apoiar a nossa associação e não outra entidade? Por que razão uma empresa optará por apoiar o nosso projecto e não outro? Esquema tipo de pedido de apoio para um projecto Apresentação da entidade promotora Descrição do projecto e seus objectivos Descrição do público-alvo beneficiário Calendário de actividades Orçamento previsional Lista dasentidades que já apoiam Descrição do apoio solicitado Contrapartidaspara o doador OUTROS ASPECTOS RELEVENTES NA RELAÇÃO COM AS EMPRESAS Outros aspectos relevantes Conseguir falar com quem decide Cativar de forma inteligente e criativa Pedir o que as empresas têm para dar INTERVALO Explorar as potencialidades do voluntariado empresarial Estabelecer parcerias de médio e longo prazo

6 Apresentação de um caso prático CEAI Centro de estudos de Avifauna Ibérica Exercício de auto avaliação Organização das OSFL Definição da missão, estratégia, políticas e objectivos Formação dos dirigentes e quadros Modelo de governação Rotatividade dos membros dos órgãos sociais Transparência no funcionamento Contabilidade e prestação de contas Organização interna Relações com os Associados Competências de marketing Esquema tipo de pedido de apoio para um projecto Apresentação da entidade promotora Descrição do projecto e seus objectivos Descrição do público-alvo beneficiário Calendário de actividades Orçamento previsional Lista dasentidades que já apoiam Descrição do apoio solicitado Contrapartidaspara o doador Próximos passos? Perguntas e respostas

7 Obrigado pela vossa atenção Conclusões RSO - Consultores de Responsabilidade Social Gonçalo Rebelo Pinto Telef.: Móvel: goncalo.pinto@rso.pt Ao trabalho!