PLANO ANVISA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Transcrição

1 PLANO ANVISA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO I JUSTIFICATIVA A valorização do talento humano excede à recompensa financeira pelo trabalho realizado. Ela pressupõe a atenção das Organizações na construção de um ambiente de trabalho afetivo onde seus profissionais sejam reconhecidos como Seres Humanos em todas as suas dimensões física, emocional, social, profissional, intelectual e espiritual, oportunizando condições para a melhoria e o auto-gerenciamento de seu estilo de vida na busca da Saúde Integral. Auxiliando, conscientizando, alertando, prevenindo, as Organizações estarão apresentado meios para a formação de uma cultura saudável, harmonizando o pessoal e o profissional, fomentando uma mentalidade de VIDA COM QUALIDADE, contribuindo para que seus profissionais se tornem mais ajustados, felizes e construam laços afetivos com a Organização onde trabalham. Justo, pois, se torna que a ANVISA privilegie seus profissionais atendendo-os duplamente em sua Missão de Proteção e Promoção à Saúde - tanto como integrantes da sociedade brasileira quanto como agentes no cumprimento desta Missão. Os profissionais são responsáveis por sua saúde individual, cabe à Anvisa o papel de mediadora do processo de conscientização desses profissionais para a adoção de um estilo de vida mais saudável. Com o desenvolvimento de ações que visem a Qualidade de Vida, a Anvisa, em decorrência do estado de bem-estar e satisfação pessoal gerado entre seus profissionais, certamente ainda se beneficiará em termos de produtividade e qualidade dos serviços que presta à sociedade brasileira.

2 2 II PREMISSAS Programas educativos são eficazes para a melhoria da qualidade de vida A Anvisa pode e deve promover hábitos saudáveis III - RESULTADOS ESPERADOS Aprimoramento das relações Instituição/Profissionais Satisfação dos profissionais Ambiente positivo IV - OBJETIVOS 4.1 GERAL Contribuir para a melhoria da qualidade de vida e o bem-estar no ambiente de trabalho, desenvolvendo ações que visem promover e proteger a saúde, num conceito de saúde integral. 4.2 ESPECÍFICOS Desenvolver ações educativas para a prevenção de doenças Desenvolver ações de proteção à saúde Desenvolver ações que tratem a melhoria da qualidade de vida por meio de atividades esportivas, culturais e de lazer, bem como ações que estimulem e propiciem reconhecimento da Instituição na comunidade por meio de trabalhos voluntários. V - PUBLICO ALVO Profissionais que integram a força de trabalho da ANVISA VI - ABRANGÊNCIA Nacional VII - ESTRATÉGIA DE EXECUÇÃO As ações de Qualidade de Vida da ANVISA serão executadas por meio de três programas direcionados ao alcance dos Objetivos Específicos do Plano de

3 3 Qualidade de Vida da ANVISA, nas áreas de promoção da saúde, assistência à saude e de cultura/esporte/lazer; Após a realização do primeiro exame periódico e da primeira pesquisa do Clima Organizacional, as ações dos programas e projetos sobre Qualidade de Vida deverão contemplar, prioritariamente, atividades que minimizem a causa dos agravos identificados e aquelas que atendam às expectativas dos profissionais. 5.1 PROGRAMA DE PROMOÇÃO DA SAÚDE - PROSAÚDE Este programa terá como objetivo a execução de projetos cujas ações possibilitem promover a saúde e prevenir doenças e agravos, tais como: 5.1 PROJETO DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO exames periódicos acompanhamento do perfil de saúde da força de trabalho formação de monitores de Qualidade de Vida campanhas sobre diabetes, hipertensão, stress, obesidade, câncer, drogas. lícitas e ilícitas, DST, etc. ginástica laboral PROJETO DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA indicação de riscos ocupacionais físicos, químicos, biológicos, ergonômicos indicação de medidas de controle a serem implementadas indicação de equipamentos individuais e coletivos de proteção elaboração de laudos para concessão de adicionais de insalubridade e periculosidade, etc. outros projetos julgados necessários cujas ações se coadunem com os objetivos do PROSAÚDE

4 PROGRAMA DA ÁREA DE ASSISTÊNCIA PROASS O PROASS terá como objetivo a execução de projetos cujas ações possibilitem assistir à saúde dos profissionais da ANVISA, tais como: instalação de um posto de Saúde Ocupacional nas dependências da ANVISA. Convênios, por meio da ANSEVS, com farmácias e drogarias para aquisição de medicamentos a menores preços; Convênios, por meio da ANSEVS, com óticas para aquisição de óculos a menores preços. outros projetos julgados necessários cujas ações se coadunem com os objetivos do PROASS Cada ação do PROASS será objeto de projeto específico onde estarão detalhadas as atividades a que se refere. Os convênios serão firmados por meio da Associação Nacional dos Servidores da Agência Nacional de Vigilância Sanitária. 5.3 PROGRAMA DE CULTURA/ ESPORTES E LAZER PROVIDA O PROVIDA terá como objetivo a execução de projetos cujas ações busquem a melhoria da qualidade de vida por meio da cultura, de atividades esportivas, sociais e de lazer, tais como: realização de caminhadas ecológicas realização de torneios esportivos valorização dos talentos artísticos dos profissionais da ANVISA, por meio de exposições e apresentações musicais. aulas de yoga formação do Coral da ANVISA formação de um grupo de teatro formação de um clube para troca e empréstimos de livros festividades em datas comemorativas importantes

5 5 lançamento de página no site da ANVISA destinado divulgar artigos e textos sobre assuntos relativos ao desenvolvimento de recursos humanos e de apoio à prevenção e proteção à saúde. voluntariado outros projetos julgados necessários cujas ações se coadunem com os objetivos do PROVIDA VI - IMPLEMENTAÇÃO E OPERACIONALIZAÇÃO DO PLANO O Plano de Qualidade de Vida da ANVISA com seus programas e projetos será implementado, gradativamente, observadas as condições orçamentárias, técnicas e operacionais para a sua execução. O planejamento, coordenação e execução dos programas e projetos serão da responsabilidade da Gerência-Geral de Administração e Finanças, por meio da Gerência de Gestão de Recursos Humanos, que contará com o apoio do Comitê de Políticas de Recursos Humanos e parceria da Associação Nacional dos Servidores da Agência Nacional de vigilância Sanitária (ANSEVS). Gerência de Gestão de Recursos Humanos Gerência-Geral de Gestão Administrativa e Financeira