O Social pela Governança. Mestrados Profissionalizantes Planos Curriculares Segurança e Higiene no trabalho

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Marta Correia Canejo
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2 ÍNDICE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO... 3 OBJECTIVOS... 3 DESTINATÁRIOS... 3 INSCRIÇÕES E NÚMERO DE VAGAS... 3 CUSTO DE INSCRIÇÃO E PROPINAS... 3 CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO... 4 SISTEMA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICADO º SEMESTRE CURRICULAR º SEMESTRE CURRICULAR º SEMESTRE CURRICULAR º SEMESTRE CURRICULAR... 5 PROJECTO APLICADO

3 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO Edição Designação 1 a HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO Coordenador OBJECTIVOS Um dos grandes desafios que se coloca à Sociedade contemporânea é a melhoria das condições de Higiene, Segurança, e Saúde no Trabalho, quer seja por razões humanas, quer seja por razões sociais ou económicas. Deste modo, para se poder responder a esses desafios é fundamental elevar a qualificação dos profissionais destas áreas por forma a ganhar competências nos seguintes domínios: Colaborar na definição da política geral da empresa relativa à prevenção de riscos e planear e implementar um sistema de gestão; Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais; Conceber e desenvolver medidas de prevenção e protecção; Coordenar as actividades de SHT assegurando o enquadramento e a orientação dos profissionais desta área de actividade; Colaborar na organização do trabalho; Assegurar a gestão dos recursos externos nas actividades de prevenção e protecção; Organizar, implementar e manter a documentação necessária à gestão da prevenção na organização; Promover a formação e informação dos trabalhadores e quadros da organização; Promover a integração do sistema de prevenção no sistema global da organização; Dinamizar os processos de consulta aos trabalhadores; Desenvolver e manter as relações da organização com os organismos da rede de prevenção. Contribuir para a disseminação de Práticas Socialmente Responsáveis nas organizações. 3 DESTINATÁRIOS Dirigentes e/ou Quadros Superiores que exerçam ou pensam vir a dedicar a sua actividade profissional à Prevenção de Riscos Profissionais e/ou à Gestão da Segurança, Higiene e Saúde nas Organizações, e os Licenciados e/ou Bacharéis que pretendam adquirir e certificar competências nesta área. CONDIÇÕES DE ACESSO E SELECÇÃO DOS CANDIDATOS Os candidatos serão seleccionados com base no seu curriculum académico e profissional. INSCRIÇÕES E NÚMERO DE VAGAS A Pós-graduação em Higiene, Segurança, e Saúde no Trabalho está limitado a um máximo de participantes. CUSTO DE INSCRIÇÃO E PROPINAS

4 O custo da inscrição é de... MT, e o do acesso à frequência da pósgraduação e do Mestrado é de... MT, pago em condições a acordar previamente. CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO A Pós-graduação encontra-se estruturada de uma forma que segue o que está estipulado no Decreto n o 32/2010, de 30 de Agosto, Sistema Nacional de Acumulação e Transferência de Créditos Académicos SNATCA, que regula este tipo de diplomas em Moçambique. A sua conclusão confere o diploma de Pós-graduação com 120 créditos curriculares, passível de reconhecimento como equivalente ao grau de Mestre (na condição de apresentação de uma tese de Mestrado), numa Instituição com a qual a Escola Superior de Gestão Corporativa e Social possa vir a estabelecer o necessário protocolo. Cada unidade curricular tem um total de 125 horas, correspondente a 42 horas de contacto directo com o docente e 83 horas de práticas e estudo individual, equivalente a 5 créditos (SNATCA), e o Projecto Aplicado tem um total de 1250 horas, correspondente a 50 créditos. Alguns módulos poderão contar com a participação de especialistas convidados. As aulas serão leccionadas à (dias da semana e respectivas horas). Para as várias unidades curriculares, os respectivos docentes fornecerão aos alunos, para além do programa, bibliografia e métodos de avaliação, sumários descritivos das matérias a leccionar. SISTEMA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICADO 4 No final de cada módulo será realizado um trabalho individual: Projecto Aplicado. Dada a natureza prática da Pós-graduação, estes trabalhos podem fazer parte integrante de um portefólio, relacionado com um Modelo ou um Plano, a apresentar pelos alunos no final do 1 o e do 2 o semestre, respectivamente. A aprovação em cada disciplina requer a nota mínima de 10 valores. A aprovação na pósgraduação, que confere direito ao respectivo certificado, depende da aprovação em todas as disciplinas. A avaliação em cada disciplina será objecto de lançamento em pauta e de afixação em local destinado às avaliações das pós-graduações. No final do curso, os alunos que tiverem aproveitamento em todas as disciplinas podem solicitar a emissão do diploma. Nota: Os docentes poderão optar por outro tipo de avaliação para além da indicada, nomeadamente avaliação contínua.

5 PLANO CURRICULAR 1º SEMESTRE CURRICULAR UNIDADES CURRICULARES ÁREA CIENTÍFICA TEMPO DE TRABALHO (HORAS) CRÉDITOS SNATCA 1 Metodologia de Investigação TC* Responsabilidade Social TC Estatística e Fiabilidade M Gestão de Prevenção SA Gestão dos Riscos Profissionais SA Segurança Industrial SA Higiene Industrial SA Organização da Emergência SA * Tronco Comum 1 o Semestre º SEMESTRE CURRICULAR UNIDADES CURRICULARES ÁREA CIENTÍFICA TEMPO DE TRABALHO (HORAS) CRÉDITOS SNATCA 9 Intervenção em Saúde Pública e Ocupacional SA Psicossociologia do Trabalho GRH Gestão da Comunicação nas Organizações C Sistemas Integrados de Qualidade Ambiente e Segurança SA Legislação, Regulamentos e Normas Segurança Higiene e Saúde no Trabalho D Avaliação e Controlo dos Riscos Profissionais SA o Semestre º SEMESTRE CURRICULAR 15 Projecto Aplicado TC º SEMESTRE CURRICULAR PROJECTO APLICADO TC Total 1 o, 2 o, 3 o e 4 o Semestre

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