Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP

Transcrição

1 Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP Para preencher o rodapé: 1. Pressione a tecla F5 2. Prima o seguinte botão EDP Valor Direção de Segurança e Saúde

2 Agenda 1. Apresentação. O Grupo EDP (Portugal) 2. A Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP (Portugal) Para preencher o rodapé: 1. Pressione a tecla F5 2. Prima o seguinte botão EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 2

3 EDP Empresa de referência no mercado Ibérico, com uma presença de destaque no mercado Brasileiro e forte investimento nos E.U.A. Renováveis EDPR-NA Capacidade Instalada MW Electricidade produzida GWh EDPR-EU Capacidade Instalada MW Electricidade produzida GWh EDPR-BR Capacidade Instalada 84 MW Electricidade produzida 230 GWh Portugal Brasil Capacidade Instalada MW Electricidade GWh produzidos GWh distribuídos mil Clientes Capacidade Instalada MW Eletricidade GWh produzidos GWh distribuídos mil Clientes Gás GWh distribuídos 224 mil Clientes Espanha Capacidade Instalada MW Eletricidade GWh produzidos GWh distribuídos mil Clientes 796 mil Clientes EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 3 Gás GWh distribuídos

4 Alguns factos e números do Grupo EDP em Portugal (2013) A maior Empresa em Portugal e a 3.ª maior Empresa Ibérica trabalhadores do Grupo e cerca de trabalhadores equivalentes (FTE) de Prestadores de Serviços Externos (PSE) Cerca de de horas trabalhadas 154 acidentes de trabalho, dos quais 6 mortais Índice de frequência em 2013 (Grupo EDP + PSE): 4,85 acidentes por milhão de horas trabalhadas Índice de gravidade em 2013 (Grupo EDP + PSE): 346 dias perdidos por milhão de horas trabalhadas A EDP tem obtido sistematicamente nos últimos 3 anos a pontuações de topo a nível mundial em termos de sustentabilidade no Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI) no World Supersector Utilities EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 4

5 Atividades do nosso dia-a-dia Construção e manutenção de infra-estruturas de produção térmica e hídrica de eletricidade EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 5

6 Atividades do nosso dia-a-dia Construção e manutenção de infra-estruturas de distribuição de eletricidade EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 6

7 Atividades do nosso dia-a-dia Construção e manutenção de infra-estruturas de produção eólica de eletricidade on e off-shore EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 7

8 Atividades do nosso dia-a-dia Manutenção preventiva e corretiva EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 8

9 Atividades do nosso dia-a-dia Trabalhos elétricos em tensão EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 9

10 Atividades do nosso dia-a-dia Construção e manutenção de infraestruturas da rede de gás EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 10

11 Atividades do nosso dia-a-dia Trabalhos sob pressão de tomada de decisão EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 11

12 Número médio de trabalhadores equivalente (Pt) milhares de trabalhadores (FTE) PSE EDP EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 12

13 Em síntese EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 13

14 Agenda 1. O Grupo EDP 2. A Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP (Portugal) Para preencher o rodapé: 1. Pressione a tecla F5 2. Prima o seguinte botão EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 14

15 Política EDP de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP Enquadramento Reconhecendo: Que as dependências apresentam um grave problema humano, pela degradação que provocam a nível do indivíduo e pelos reflexos negativos a que essa degradação conduz em termos do seu desempenho como elemento ativo de uma sociedade Que o consumo (excessivo) de álcool é prejudicial à saúde Que a presença de álcool no sangue tem efeitos sobre a segurança e a qualidade do trabalho Que é da responsabilidade de cada um a consciência de consumo moderado Que a empresa tem a responsabilidade solidária de se associar às autoridades públicas na luta contra a dependência e seus efeitos A Política de Prevenção e Controlo do Álcool visa contribuir para a saúde das pessoas e para a melhoria das condições de segurança na realização dos trabalhos EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 15

16 Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP Etapas na implementação Autorização pedida à Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD) em outubro 2006, após recolha de pareceres e contributos: das Comissões e Subcomissões de Segurança e Saúde no Trabalho das Comissões de Trabalhadores (obrigatório o envio dos pareceres escritos das CT à CNPD) Autorização da CNPD (processos EDP autorizados entre dezembro 2008 e junho 2009) Enviada à ACT para depósito em junho 2009 Homologada pela Conselho de Administração Executivo da EDP em novembro 2010 (OS 8/2010/CAE, de 9 de novembro) Revista em janeiro 2014 EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 16

17 Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP Âmbito de Aplicação do Controlo da Taxa de Alcoolémia Aplica-se a todos os trabalhadores a desenvolverem atividades de risco Aplica-se aos trabalhadores de prestadores de serviços, via: Cadernos de Encargos Regulamento de Segurança / Regulamento de Estaleiro A extensão contratual é feita: Com informação aos PSE sobre a aplicação do Regulamento Com obrigação dos Prestadores de Serviço informarem os seus trabalhadores sobre o Regulamento EDP Com participação dos trabalhadores dos PSE residentes nas ações de informação promovidas pela EDP A implementação da Política de Prevenção e Controlo do Álcool é coordenada pela Medicina do Trabalho do Grupo EDP EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 17

18 Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP Etapas na implementação Habilitação dos Técnicos de Segurança e Saúde para os mecanismos de controlo Preparação dos Técnicos de Segurança e de Saúde no Trabalho, com o apoio do SICAD Atribuição de Credenciais de Autorização pelo Responsável da Medicina do Trabalho aos Técnicos que receberam a preparação Distribuição das Credenciais aos Técnicos feita pelos responsáveis pelas empresas (Autorização para intervenção) Formação / informação e sensibilização de trabalhadores do Grupo e de prestadores de serviços (abrangidos mais de 5000 trabalhadores) Formação de Formadores (com o apoio do SICAD) Formação/informação de chefias (EDP E PSE) com o apoio do SICAD Formação em cascata pelos operacionais feitas pelas equipas internas (com o apoio do SICAD) EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 18

19 Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP Registos Sempre que os resultados dos testes ultrapassarem os limites estabelecidos, o Técnico que procede ao controlo informará o trabalhador e comunica à hierarquia que o trabalhador não se encontra, de acordo com o Regulamento, em condições de iniciar ou prosseguir o seu trabalho O Registo dos testes é enviado por envelope fechado para o médico responsável da Medicina do Trabalho, salvaguardando sempre as regras sobre a proteção de dados pessoais nos termos do Código do Trabalho Os resultados negativos são tornados anónimos e arquivados pela Medicina do Trabalho para efeitos estatísticos. No caso de trabalhador de Prestador de Serviço a comunicação será feita ao responsável de trabalho e ao representante da empresa adjudicatária por conta de quem o trabalhador executa o trabalho ou a prestação de serviço. O resultado do controlo é exclusivamente transmitido ao Médico do Trabalho EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 19

20 Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP Exames de Medicina do Trabalho Entrevista de enfermagem Exames complementares de diagnóstico Avaliação Médica Promoção e vigilância da saúde dos colaboradores Visitas a locais de trabalho Reuniões de Comissão/Subcomissão de Segurança Interação com Serviços Sociais da Empresa e com a Medicina Curativa Programa de Assistência a trabalhadores com problemas de dependência A chefia, com o relacionamento diário com os seus colaboradores, desempenha um papel chave na prevenção, identificação de sinais e encaminhamento para apoio. EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 20

21 Política de Prevenção e Controlo do Álcool no Grupo EDP Assistência a colaboradores com problemas de dependências Avaliação Levantamento de situações a partir de informação recebida Entrevistas de avaliação conduzidas pelos Assuntos Sociais (Colaborador, Médico, Hierarquia, Família e Unidade terapêutica) Colaborador assume e aceita ajuda Seleção da entidade para o tratamento (Envolvimento do médico de família) Contrato terapêutico com colaborador Comparticipação EDP Tratamento Acompanhamento pelos Assuntos Sociais da EDP Reintegração Reunião c/ hierarquia e Exame Medicina do Trabalho Reunião Autoajuda Semestral Avaliação resultados (anual) EDP Valor Direção de Segurança e Saúde 21

22 <<Nome Do Documento> EDP Valor Direção de Segurança e Saúde