CONSELHO REGIONAL DE TÉCNICOS EM RADIOLOGIA SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL EDITAL 001, DE 01 DE JULHO DE 2014.

Transcrição

1 EDITAL 001, DE 01 DE JULHO DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA DESIGNAÇÃO TEMPORÁRIA PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO-CONTRATAÇÃO INEDIATA. CONSELHO REGIONAL DE TECNICO DE RADIOLOGIA 13ª REGIÃO, pessoa jurídica de direito público, cadastrado no CNPJ nº , com sede na Avenida Jerônimo Monteiro, nº 240, sala 1809 e 1810, Edifício Rural Banck, Vitória/ES, CEP: , no uso de suas atribuições e nas conformidades do art.37, IX da Constituição Federal, torna-se público que realizará Processo Seletivo Simplificado visando celebração de contrato administrativo de prestação de serviços em caráter temporário, para o desempenho da função de Assistente Administrativo, a ser exercido na Regional do Espírito Santo, de acordo com as normas estabelecidas neste edital. Compreende-se como processo seletivo simplificado: a inscrição, a classificação nas etapas e assinatura do contrato de prestação de serviços para o exercício de suas atribuições.

2 1 - DAS VAGAS Os candidatos inscritos no Processo Seletivo estarão concorrendo 01 (uma) vaga. 2- DA QUALIFICAÇÃO PARA CARGO Os candidatos a vaga de Assistente Administrativo, deverão ter: a) Experiência comprovada de no mínimo 06 meses no cargo; b) Idade mínima de 18 anos; c) Ter concluído o Ensino Médio e preferencialmente se encontrar cursando Ensino Superior no Curso de Administração. 3- DAS INSCRIÇÕES As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente por intermédio de entrega de currículo, no órgão situado na Avenida Jerônimo Monteiro, nº 240, sala 1809 e 1810, Edifício Rural Banck, Vitória/ES, CEP: , no período do dia 02 a 04 de julho, com início durante o horário de 09:00 as 16:00 horas e termino no dia 04 de julho as 13: DO PROCESSO SELETIVO a) A seleção para os cargos de que trata este edital constará das seguintes fases:

3 b) Primeira Fase: Entrega de documentação comprobatória da qualificação Profissional e currículo; c) Segunda Fase: A classificação final dos candidatos será por intermédio de analise curricular, será classificado o candidato que preencher os requisitos para o cargo, e a análise curricular que melhor atender a necessidade do órgão. 5 - DA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS Por ocasião das necessidades de contratação, a CRTR13ª RG/ES convocará o candidato considerado apto para o preenchimento da vaga, que deverá apresentar os documentos constantes do item 06 Da contratação. 6 DA CONTRATAÇÃO 6.1) A contratação em caráter temporário dar-se-á mediante assinatura de contrato administrativo de prestação de serviços entre a CRTR13ª RG/ES e o profissional contratado; 6.2) Será automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que não

4 comprovar as declarações feitas na ficha de inscrição referente a qualificação profissional, não apresentar os documentos exigidos ou não preencher todos os requisitos deste Edital; 6.3) No ato da contratação o candidato deverá apresentar: a) documento original de CPF; b) Carteira de Identidade original; c) Comprovante de Cadastramento no PIS/PASEP; d) Carteira de Trabalho da Previdência Social (CTPS); e) Título de Eleitor com comprovante de votação da última eleição; f) Certificado de Reservista ou CDI (Certificado de Dispensa de Incorporação), para os candidatos do sexo masculino; g) Certificado de conclusão de ensino médio e histórico escolar,; h) Comprovante de Residência (conta de água; energia elétrica ou telefone) ; i) Atestado de Antecedentes (expedido pelo Departamento de Identificação da Superintendência de Polícia Técnico Científico); j) Certidão Negativa de Nada Consta (expedida pela Contadoria do Fórum da l) Comarca onde reside o candidato). 6.4) A remuneração para cargo é de R$ 1.300,00, para trabalhar numa carga horária de 08 horas diárias, sendo 44horas semanais.

5 7 - DA CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. A cessação do contrato administrativo de prestação de serviços, antes do prazo previsto, poderá ocorrer: a) A pedido do contratado; b) Por conveniência administrativa; c) Quando o contratado incorrer em falta disciplinar; d) Quando da homologação do concurso público para provimento da carreira/função equivalente; d) Quando houver discordância, com relação ao art.37, inciso XVI da CF/ DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS a) Será designada pelo DIRETOR PRESIDENTE a pessoa encarregada de examinar as proposições técnicas e realizar o processo seletivo; b) O processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado a critério da administração por igual período; d) Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das instruções contidas e) neste Edital.

6 f) Os casos omissos serão resolvidos pelo DIRETORIA EXECUTIVA DO CRTR 13ª observados os princípios e normas que regem a Administração Pública. Vitória/ES, 01 de julho de ÉRICO FRANCIS DE CARVALHO Diretor Presidente