Objetivos do Pacto Global da ONU

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3 nossa missão global

4 Objetivos do Pacto Global da ONU A maior iniciativa voluntária do mundo para a responsabilidade corporativa está presente em 145 países com mais de 8 mil participantes corporativos. Promovemos ação, colaboração e coinvestimento para construir um futuro mais sustentável, fundamentado na criação de valor compartilhado entre empresas e sociedade. O Pacto Global mobiliza a comunidade empresarial para a adoção de 10 princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção, tornando este compromisso público e transparente.

5 quem somos

6 Rede Brasileira do Pacto Global Representamos no Brasil o Pacto Global das Nações Unidas, sediado em Nova York. Atuando em parceria com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), somos a 4ª maior rede do Pacto Global, sob a gestão de um comitê com organizações de referência em sustentabilidade e empresas líderes em setores estratégicos para a economia brasileira. Nossa Secretaria Executiva funciona no Escritório Compartilhado da ONU em São Paulo, com equipe de profissionais capacitados e dedicados a prestar apoio permanente aos signatários da Rede.

7 comitê brasileiro do pacto GLOBAL

8 Instituições que lideram os rumos da iniciativa no País Amaggi Associação Comercial do Paraná Banco Bradesco Banco do Brasil Banco Itaú Unibanco Banco Santarder BASF América do Sul Beraca BM&FBOVESPA Braskem Caixa Econômica Federal Central Nacional Unimed COPEL CPFL Endesa Brasil FIEMG FIEP FIESP Fundação Dom Cabral Grupo Abril Grupo Libra Hospital Albert Einstein Instituto Ethos ISAE Itaipu Binacional Natura Nestlé Novozymes Latin America Petrobras PNUD Promon PwC Samarco Sanasa SESI Vale Whirlpool Latin America

9 OS DEZ PRINCÍPIOS

10 O Pacto Global advoga dez princípios universais derivados de quatro declarações adotadas pela ONU direitos humanos trabalho 1. RESPEITAR e apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente na sua área de influência. 3. APOIAR a liberdade de associação e reconhecer o direito à negociação coletiva. 4. ELIMINAR todas as formas de trabalho forçado ou compulsório. 5. ERRADICAR todas as formas de trabalho infantil da sua cadeia produtiva. 6. ESTIMULAR práticas que eliminem qualquer tipo de discriminação no emprego. meio ambiente contra a corrupção 2. ASSEGURAR a não participação da empresa em violações dos direitos humanos. 7. ASSUMIR práticas que adotem uma abordagem preventiva, responsável e proativa para os desafios ambientais. 8. DESENVOLVER iniciativas e práticas para promover e disseminar a responsabilidade socioambiental. 9. INCENTIVAR o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente responsáveis. 10. COMBATER a corrpução em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.

11 O QUE OFERECEMOS

12 Benefícios para empresas e organizações Os signatários do Pacto Global têm voz ativa na construção e implementação da Agenda de Desenvolvimento Pós-2015 das Nações Unidas. O compromisso público com os 10 Princípios também se traduz na melhoria da segurança operacional e da credibilidade das empresas junto aos seus stakeholders. A articulação de parcerias intersetoriais de sustentabilidade e o alinhamento de sinergias entre empresas, governo, agências da ONU e sociedade é outro importante diferencial.

13 Benefícios para empresas e organizações Destacamos ainda as oportunidades de acesso a conhecimento, capacitação e networking nacional e internacional em inovação e sustentabilidade corporativa, participação em Grupos Temáticos alinhados à estratégia de negócio das empresas no Brasil, visibilidade internacional para boas práticas de responsabilidade social e ambiental e engajamento em plataformas do Pacto Global da ONU.

14 Oportunidades de engajamento LOCAL GRUPOS TEMÁTICOS Economia inclusiva e Erradicação da Pobreza Energia e Clima Consumo Sustentável Finanças Sustentáveis Água e Saneamento Educação Direitos Humanos e Trabalho Saúde Alimentos e Agricultura Anticorrupção INTERNACIONAL PLATAFORMAS Global Compact LEAD The CEO Water Mandate Caring for Climate Principles for Responsible Management Education Children s Rights and Business Principles Principles for Responsible Investment Women s Empowerment Principles Business Partnership Hub

15 O VALOR DA SUSTENTABILIDADE

16 Empresas sustentáveis valem mais Em O Impacto da Sustentabilidade Empresarial em Processos Organizacionais e Desempenho (Robert G. Eccles; Ioannis Ioannou; George Serafeim - London Business School e Harvard Business School, 2011), foram analisados os dados financeiros de 180 empresas americanas ao longo de 18 anos. As organizações foram divididas em dois grupos: alta e baixa sustentabilidade. GRUPO DE ALTA SUSTENTABILIDADE GRUPO DE BAIXA SUSTENTABILIDADE 1993 ações U$1,00 U$22, U$15,40 O estudo apontou que um dólar investido nas ações do grupo sustentável em 1993 virou US$ 22,6 em 2010, enquanto no outro foi a US$ 15,40. Retorno sobre o Patrimônio (ROE) U$1,00 U$31,70 U$25,70 O retorno sobre patrimônio (ROE) de US$ 1 no grupo sustentável seria de US$ 31,70, ante US$ 25,70 no outro.

17 formas de participação

18 Apoie as atividades da Rede Brasileira Ao aderir ao Pacto Global da ONU, é recomendado que as empresas façam uma contribuição regular, a fim de apoiar o trabalho da Secretaria da Rede Brasileira do Pacto Global. A contribuição mínima sugerida está de acordo com a faixa de faturamento da empresa. Maior que USD 10 bilhões USD 1 bilhão - USD 10 bilhões USD 250 milhões - USD 1 bilhão USD 50 milhões - USD 250 milhões R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ 6.052,50 Menor que USD 50 milhões R$ 3.631,50 Vendas Anuais/Receita Contribuição anual voluntária

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