EMPOWERMENT COACH. Transforme-se na melhor pessoa que você pode ser!!! Juliana Coppi Luzi. Coaching de Empoderamento

Transcrição

1 EMPOWERMENT Transforme-se na melhor pessoa que você pode ser!!! Coaching de Empoderamento COACH Juliana Coppi Luzi

2 Juliana Coppi Luzi Professional & Self Coach - PSC Analista Comportamental Life Coach Leader Coach - pelo Instituto Brasileiro do Coaching - IBC, com certificações internacionais pelo IAC (International Association of Coaching), ICC (International Coaching Council) e BCI (Behavioral Coaching Institute). Formação: Ciência Contábeis. Pós-Graduação: Gestão Estratégica de Negócios. Realizo o processo de coaching com foco no resultado do Coache, buscando ouvir na essência e identificar crenças limitantes. Minha metodologia é voltada ao empoderamento pessoal, você possui tudo o que precisa para fazer, FAÇA! Apoio o desenvolvimento de meus Coachee, oferecendo feedback para encorajar e inspirar o desenvolvimento das competências pessoal e profissional, auxilio a organizar e planejar eficazmente o caminho até seu objetivo, através da definição de metas e previsão das necessidades e prioridades da pessoa. Desafio e levo o Coachee a desfiar a si mesmo para conquistar e manter sua excelência. Respeito, entendo e aceito às diferenças individuais, oferecendo a todas as pessoas meu melhor, independentemente de gênero, raça, credo, origem, status ou função. Foco na qualidade e exijo de meu Coachee total comprometimento na entrega de sua parte no processo, como Coach procuro inspirar um bom desempenho através da transmissão de entusiasmo e paixão pelo meu trabalho e pela vida. Uso de comunicação clara e eficaz, mas, de maneira simples para que meu Coachee entenda e consiga a tomada de decisão assertiva e também de forma clara. Possuo flexibilidade para lidar com pressões e estresses de maneira profissional e positiva com foco voltado a ressignificação e olhar para o futuro que pode ser criado. Trabalho com integridade, mantenho um alto padrão de justiça e ética nas palavras e ações. Sou adepta da melhoria continua, estou sempre buscando o meu desenvolvimento pessoal e capacitação profissional, através de novas técnicas, formações e soluções criativas que resultarão em melhor desempenho, melhores resultados e satisfação de meus Coachees. Visão Estar entre os 100 melhores Master Coach do Brasil.

3 O que é Coaching Há algum tempo aqui no Brasil, ninguém sabia o que era o Coaching e para que servia. Mas o tempo foi passando, as perspectivas são outras e o mundo também! Frente a isso, a visão do Coaching é abrangente e holística, e para recorrer a um Coaching prático, são necessárias, sem dúvida, ferramentas para se obter resultados muito mais palpáveis. O surgimento do Coaching, foi por volta de 1500, quando foi usado na Inglaterra pela primeira vez para nomear os condutores de um veículo de tração animal para condução de pessoas. Desde o surgimento do vocábulo, a palavra coach, é usada para expressar uma pessoa que tem como responsabilidade transportar outras pessoas de um ponto a outro, ou seja, do ponto A ao ponto B. Em 1.830, o termo começou a ser utilizado em Universidades da Inglaterra para nomear os tutores educacionais. Cerca de cem anos depois, o Coaching começou a ser relacionado à habilidade de gerenciar pessoas e surgiram as primeiras técnicas de valorização de competências individuais, principalmente no meio esportivo. A introdução da palavra Coaching ligadas aos negócios só foi realizada por volta de 1960, quando passou a ser utilizada no mundo corporativo, iniciando este processo nos Estados Unidos da América. Com resultado positivo alcançado no meio empresarial, o processo se consolidou e passou a ser empregado em diversas corporações, sendo então validado e tendo sua eficácia comprovado por diferentes seguimentos. No Brasil, a técnica de Coaching começou a ser consolidar em meados da década de 1990 e, com intensidade, uma dezena de anos depois. O Coaching vem sendo usado a muitos e muitos anos, basta interpretar suas ações: bom comportamento, ética, moral, motivação, entre diversos conceitos na história da humanidade, desde os tempos dos filósofos. O Coaching é uma metodologia cientificamente comprovada. Definição do Coaching por: International Coach Federaration Coach é ser parceiro dos clientes em um processo criativo e um provocador de pensamentos que os inspira a maximizar seu potencial pessoal e profissional. Association for Coaching É o processo sistemático colaborativo, focado na solução, orientado para resultados, no qual o coach facilita o aumento do desempenho de trabalho, da experiência de vida, do aprendizado autodirecionado e do crescimento pessoal e do cliente. Tim Gallwey, autor de O Jogo Interior do Tênis Há sempre um jogo interior acontecendo em sua mente, não importa de que jogo externo esteja participando. O quão consciente você está disso pode fazer toda a diferença entre sucesso e fracasso no jogo externo.

4 Qualquer que seja a sua definição, Coaching é um relacionamento que traz à tona o que há de melhor tanto no coachee/cliente como no coach/treinador. Durante o processo, acontece uma conversa especial que é completamente focada nas necessidades do cliente, de uma forma que o capacita a sonhar mais alto, aumentar a performance, articular o que quer e planejar como conseguir o que mais deseja. O Coaching É um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo, grupo ou empresa, ampliando os resultados positivos, por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (coach) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente (coachee). Coaching é sair de um ponto estado atual e chegar a outro ponto estado desejado. Pode-se dizer que Coaching é uma ampliação de percepção sobre o mundo. Os principais elementos do processo de Coaching são: foco, ação, sentimento/sensação, evolução contínua, e resultados. Coaching é uma metodologia focada em ações do coachee/cliente para a realização de suas metas e desejos. Quem precisa de um treinador? Todas as pessoas e organizações precisam de um olhar de fora que o ajudem a perceber onde estão e como estabelecer e alcançar objetivos. O processo de Coaching não apresenta respostas, mas instiga o indivíduo a se conhecer e a identificar as respostas que serão fundamentais para o crescimento pessoal e organizacional. Pensando em seu local de trabalho e nas atividades que desenvolve, de que forma poderia melhorar? Quais os pontos que podem ser melhorados no seu EU? De que formas você pode ajudar a sua equipe? Confidencialidade Conduzido de maneira confidencial, o processo de Coaching é realizado através das chamadas sessões, onde um profissional chamado Coach tem a função de estimular, apoiar e despertar em seu cliente, também conhecido como coachee, o seu potencial infinito para que este conquiste tudo o que deseja. As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, podem ser realizadas semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente e tem duração, em média, de uma a duas horas, tudo isso definido em comum acordo entre Coach e Coachee. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e empresas de diferentes portes e segmentos.

5 Nichos de Coaching No Coaching existem dois grandes nichos principais, o Self Coaching voltado para atender necessidades pessoais e o Executive Coaching ou Business Coaching voltado a atender necessidades corporativas e empresariais. Dentro destes dois nichos, o Coaching ainda pode ser ramificado em diversos outros contextos. Onde o profissional de coaching pode atuar? Coach de Família e Relacionamentos; Coach de Adolescentes e Crianças; Coach de Comunicação e Liderança; Coach de Negócios; Coach de Finanças; Coach de Férias; Coach de Carreira; Coach de Emagrecimento; Coach de Orientação Profissional; Entre outros nichos O crescimento do coaching no mundo é algo incontestável, tanto as empresas quanto os próprios profissionais já constataram a importância desse processo para: Identificar e superar problemas, obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais; Melhorar o foco, o planejamento e a administração do tempo; Superar o medo, a ansiedade e as convicções limitantes; Elevar o nível de conquistas, felicidade e plenitude; Aumentar a autopercepção e o autoconhecimento; Aumentar a percepção, a criatividade e a intuição; Aumentar o equilíbrio e a harmonia interior; Desenvolver competências de liderança. Perguntas adequadas, úteis e estimulantes, produzem grandes resultados! 1ª Sessão Você Merece Quer saber mais? Olá! A primeira sessão, chamada sessão zero, é feita de forma gratuita! Muitos coaches cobram essa sessão? Sim! Juliana,, porque você faz a primeira sessão gratuita? Faço a primeira sessão gratuita para apresentar ao coachee/cliente o que é o Coaching. Também na mesma sessão é tratado sobre o contrato, ética e confidencialidade. Desta forma o cliente analisa se realmente pretende dar ou não continuidade no processo.

6 PALESTRAS REPROGRAMANDO A MENTE PARA O SUCESSO MUDE SUA MENTE, MUDE SUA VIDA! Público em geral Palestras sobre o Mindset (atitude mental mudanças no modo de pensar). Foco: Pensamento positivo & Capacidade de criar. Nossa mente é um potencial que desconhecemos! Tomando consciência do poder da mente, podemos eliminar problemas, doenças, dificuldades e criar prosperidade e saúde em todas as áreas de nossa vida! CONTATO Juliana Coppi Luzi (48) juli_ana@hotmail.es