A ONU Mulheres trabalha a nível mundial, regional e local para a igualdade de gênero, raça e etnia e o empoderamento das mulheres.
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- Fernanda Dias Sacramento
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2 A ONU Mulheres trabalha a nível mundial, regional e local para a igualdade de gênero, raça e etnia e o empoderamento das mulheres. NOSSO MANDATO É: Normativo Programático Coordenação
3 Combater a violência contra as mulheres Promover a democracia paritária Promover a igualdade de gênero, raça e etnia Promover o empoderamento econômico das mulheres
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5 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
6 Eliminar todas as formas de discriminação Eliminar todas as formas de violência Eliminar todas as práticas nocivas Valorizar o trabalho de assistência não remunerada e do cuidado Mesmas oportunidades na liderança Assegurar saúde universal e direitos reprodutivos Realizar reformas para assegurar mesmos direitos & fortalecer políticas sólidas Aumentar o uso da tecnologia
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10 Por um Planeta em 2030 um passo decisivo pela igualdade de #Planet5050 #IWD2016
11 ALGUNS DADOS SOBRE AS MULHERES NO BRASIL
12 Ranking de igualdade de gênero países avaliados 1. Islândia 2. Noruega 3. Finlândia 4. Ruanda 5. Suécia 6. Nicarágua 7. Eslovênia 8. Irlanda 9. Nova Zelândia 10. Filipinas 11. França 12. Alemanha 13. Namíbia 14. Dinamarca 15. Reino Unido 17. Bolívia 19. África do Sul 34. Argentina 36. Colômbia 41. Costa Rica 49. Estados Unidos 63. Chile 81. México 90. Brazil Fonte: World Economic Forum, 2017
13 Com 4621 mulheres mortas em 2015, o Brasil figura na 5ª posição no ranking de feminicídios. Entre 2005 e 2015, a taxa de mortalidade de mulheres brancas reduziu em 7,5%, enquanto a de mulheres negras aumentou em 22% 503 mulheres brasileiras são vítimas de violência física a cada hora (4,4 milhões por ano)
14 1 em cada 3 mulheres sofre violência física ou sexual
15 O Brasil é o quinto país no ranking mundial feminicídios atrás de El Salvador, Colombia, Guatemala e Russia
16 Mapa da Violência 2015 Homicídios de mulheres, por UF e região. Brasil. 2003/2013
17 Mapa da Violência 2015 Homicídios de mulheres, por capital e região. Brasil. 2003/2013
18 Educação
19 Mercado de Trabalho: Participação
20 Mercado de Trabalho: Desemprego
21 Mercado de Trabalho: Renda
22 Mercado de Trabalho: Renda em Alagoas Relatórios dinâmicos, SESI
23 Mercado de Trabalho: Distribuição em Alagoas Relatórios dinâmicos, SESI
24 Mercado de Trabalho: Jornada
25 Mercado de Trabalho: Jornada
26 Ranking de representação política países avaliados Nos Ministérios No Parlamento 1. Bulgária 2. França 3. Nicarágua 4. Suécia 5. Canadá 6. Eslovênia 7. Ruanda 8. Dinamarca 9. África do Sul 10. Albânia 22. Chile 95. Argentina 167. Brasil 1. Ruanda 2. Bolívia 3. Cuba 4. Islândia 5. Nicarágua 6. Suécia 7. México 8. Finlândia 9. África do Sul 10. Senegal 16. Argentina 129. Chile 155. Brasil Fonte: Inter-Parlamentary Union, 2017
27 O Brasil é o 3º país da América Latina com menor participação de mulheres na política, atrás de Belize e Haiti.
28 Participação política
29 Representação política em Alagoas Relatórios dinâmicos, SESI
30 .
31 Para ONU Mulheres Brasil, um Planeta começa com Cidades
32 Cidade 5050: como surge 2016 Cidade 5050 posiciona ONU Mulheres durante as Eleições Municipais 2016 Cidade 5050 como ferramenta para promover a Democracia Paritária durante o debate eleitoral Convite a candidat@s para compromisso com uma agenda de promoção da IG alinhada con a Agenda 2030 e o Planeta 5050
33 Cidade 5050: como surge 2016 Plataforma virtual de adesão voluntaria que traduzia em ações concretas compromissos pela IG em seis áreas fundamentais Parceiros fundadores : Tribunal Superior Eleitoral, Instituto Patricia Galvão e Demodê (UnB)
34 AGENDA CANDIDAT@S Movilidad y Ambiente Urbano **
35 Pesquisa realizada pelo IBOPE investigou a opinião da população brasileira em relação às prioridades das novas administrações municipais, tendo como base as áreas estratégicas do projeto
36 Ranking das medidas com maiores médias de importância Aumentar a quantidade de vagas nas creches do município Garantir a distribuição gratuita de medicamentos na rede pública Disponibilizar equipes de atendimento especializadas em saúde da mulher Criar rede de atendimento às mulheres vítimas da violência Desenvolver políticas de prevenção ao crime voltadas para crianças e adolescentes Diminuir o tempo entre a marcação e a realização de consultas e exames Promover políticas que incentivem que homens e mulheres tenham os mesmos salários e as mesmas oportunidades no mercado de trabalho Promover o ensino de Direitos Gerais dos Cidadãos Promover políticas que incentivem que homens e mulheres tenham as mesmas oportunidades de acesso e desenvolvimento na educação e na cultura Melhorar o estado de conservação dos veículos de transporte público Melhorar a iluminação pública Aumentar o número de linhas/ itinerários Reduzir a tarifa do transporte público Ampliar a carga horaria nas escolas para que os alunos estudem em tempo integral Criar serviços de atendimento para ouvir sugestões e reclamações dos moradores sobre os serviços prestados pela administração municipal Estimular a participação dos moradores da cidade no desenvolvimento, implantação e fiscalização das políticas no município Promover ações que incentivem que homens e mulheres tenham as mesmas oportunidades de atuação nos partidos políticos e nos governos Ampliar o acesso às informações úteis através de telefones, internet e postos de atendimento 8,7 8,7 8,7 8,8 8,8 8,8 8,9 8,9 9,0 9,1 9,1 9,1 9,1 9,3 9,2 9,2 9,2 9,2 Base: amostra (2002)
37 O projeto P r o m o ç ã o d e A g e n d a s M u n i c i p a i s Fomentar a construção e implementação de agendas e planos locais de igualdade de gênero participativas, democráticas e adaptadas aos contextos locais. Eleições 2016 Lançamento do projeto em parceria com o TSE e o Instituto Patrícia Galvão, para estimular a adesão dos candidatos à Agenda O b s e r v a t ó r i o e P l a t a f o r m a Gerar apropriação local de um modelo replicável de implementação e localização do ODS 5 que sirva de boa prática para outros contextos. Fortalecer as capacidades das autoridades locais para engajar demais atores sociais para a construção de agendas de promoção da igualdade de gênero. E l e i ç õ e s 2018 & Provocar a retomada do debate nas eleições estaduais e federal Fortalecer as capacidades da Sociedade Civil para monitorar o cumprimento dos compromissos assumidos pela Cidade 50-50
38 7 áreas temáticas 1. G o v e r n a n ç a e P l a n e j a m e n t o 2. E m p o d e r a m e n t o E c o n ô m i c o 3. P a r t i c i p a ç ã o P o l í t i c a 4. E n f r e n t a m e n t o à V i o l ê n c i a c o n t r a a s M u l h e r e s 5. E d u c a ç ã o p a r a a I g u a l d a d e 6. S a ú d e I n t e g r a l 7. M o b i l i d a d e e M e i o A m b i e n t e U r b a n o
39 Observatório Monitoramento do ambiente político e da democracia brasileira em geral com uma perspectiva de gênero. Capitalização dos dados analíticos já coletados e tratados por uma série de organizações da sociedade civil, mídia alternativa e academia.
40 Plataforma Uma ferramenta colaborativa com a agenda de compromissos de adesão voluntária, informações sobre o Projeto da Cidade 50-50, a construção, implementação e monitoramento de agendas subnacionais.
41 Banco de boas práticas Repositório de boas práticas para a implementação de políticas públicas e orçamentos com perspectiva de gênero no Brasil e no mundo.
42 Metodologia de implementação Guia metodológico para desenvolver e aplicar medidas concretas para a realização da igualdade de gênero. Revisa conceitos fundamentais e sugere possíveis caminhos a serem percorridos com base em contextos locais. Compromisso público Responsabilidade Institucional Diagnóstico Plano de ação Implementação Sustentabilidade
43 Monitoramento: Localização dos ODS Sistema de indicadores municipais que informam o progresso das cidades participantes no cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável vinculados a cada uma das 7 áreas de atuação.
44 Intervenciones urbanas A Comunicação e as Intervenções Urbanas contribuirão para tornar as cidades aderentes reconhecidas como um modelo para a promoção da Democracia Paritária e da Igualdade de Gênero.
45 Obrigada!
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