DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO INTRODUÇÃO

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1 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO INTRODUÇÃO Paula Freire Direito Unimonte 2015

2 HISTÓRICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO Surge em decorrência da autonomia do Direito do Trabalho. No início, cabia à Justiça Comum o julgamento das conflitos entre o capital e o trabalho. 1907: criação dos Conselhos Permanentes de 1907: criação dos Conselhos Permanentes de Conciliação e Arbitragem, pela Lei 1.637/07.

3 EVOLUÇÃO Em São Paulo, em 1922, criaram-se os Tribunais Rurais, Lei Em 1932, foram criados dois organismos destinados a solucionar conflitos trabalhistas: as Comissões Mistas de Conciliação e as Juntas de Conciliação e Julgamento (JCJs).

4 SURGIMENTO As JCJs eram presididas por um advogado, magistrado ou funcionário nomeado pelo Ministro do Trabalho, e por dois vogais (juízes classistas), um representando os empregados, outro os empregadores. Bases da futura Justiça do Trabalho.

5 NASCEDOURO... A denominação Justiça do Trabalho (JT) surgiu na Constituição de Âmbito administrativo, para dar maior celeridade às decisões. Ainda não instalada. A Constituição de 1937 manteve a previsão relativa à Justiça do Trabalho na esfera administrativa.

6 NOS DIAS ATUAIS A Constituição de 1946 transformou a Justiça do Trabalho em órgão do Poder Judiciário, mantendo a estrutura que tinha como órgão administrativo, inclusive com a representação classista. Sua estrutura permaneceu assim nas Constituições Sua estrutura permaneceu assim nas Constituições posteriores, de 1967 (alterada pela Emenda de 1969) e de 1988.

7 INSTITUCIONALIZAÇÃO: A Justiça do Trabalho foi declarada instalada por Getúlio Vargas em ato público realizado no dia 1º de maio de 1941, no campo de futebol do Vasco da Gama, Rio de Janeiro. Ficou estruturada em três instâncias.

8 NASCEM AS JUNTAS : Na base, as Juntas de Conciliação e Julgamento (JCJs), que mantiveram o nome e a composição, porém, seu presidente passava a ser um juiz de Direito ou bacharel nomeado pelo Presidente da República para mandato de dois anos. Os vogais (classistas) continuavam sendo indicados pelos sindicatos, para mandato também de dois anos.

9 CONTINUA... Em nível intermediário (2º grau), foram criados os Conselhos Regionais do Trabalho, para decisões sobre recursos. E em nível superior (3º Grau), o Conselho Nacional do Trabalho.

10 ESTRUTURA ATUAL Hoje a JT possui os seguintes graus de jurisdição: Varas do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho (TRTs) e Superior Tribunal do Trabalho (TST). Previsão constitucional: art. 114, CF/88.

11 PRINCÍPIOS CONCEITO São ideias centrais de um sistema, que lhe dão sentido lógico, harmonioso, racional, permitindo a compreensão de seu modo de se organizar-se. o caráter normativo dos Princípios passou por um lento processo de evolução na doutrina, em três fases: a jusnaturalista, a juspositivista e a póspositivista. Nas duas primeiras fases não se conferia aos princípios a natureza de norma de Direito. Somente na fase pós-positivista, é que se reconhece o caráter normativo dos princípios.

12 PRINCÍPIO É uma espécie de norma. Espécies de Normas jurídica: princípios e regras. Diferenças entre princípios e regras: Conflito: validade X peso. Regras: validade. Critério de exclusão. Tempo e especialidade. Princípios: caso haja conflito entre princípios, um deles poderá se sobrepujar em relação a outro, num determinado caso concreto. Não há análise em abstrato. Critério da ponderação. Não há exclusão de um princípio por outro. Alexy.

13 PRINCÍPIO X REGRA Regras: tudo ou nada. Princípio da exclusão. Regras são válidas ou inválidas. Princípio: ponderação, gradatividade. Ambos princípios valem. Porém um vale mais do que o outro num determinado caso concreto. Direito à informação X direito à privacidade. Exemplo: privacidade um condenado por crime da 2ª Guerra, que já cumpriu pena e está para sair da prisão X direito de um canal de TV de fazer um documentário sobre o crime e sobre o condenado.

14 DEFINIÇÕES DE PRINCÍPIOS Princípios são valores? Doutrina nacional: sim. São sugestões ou recomendações de como o aplicador deve interpretar uma norma e decidir um conflito. É uma mera sugestão ou aconselhamento. Alexy e Dworkin: não são valores. Não são meras orientações, recomendações ou sugestões. São normas, determinações.

15 DISTINÇÃO ALEXY E DWORKIN Alexy: mandados de otimização. Ordem ao juiz para que ele otimize aquela norma jurídica, num determinado caso, otimizando a decisão. Dworkin: regras X princípios: critério da especialidade. Regras são mais específicas. Princípios são mais genéricos. Regras determinam por si as hipóteses de sua aplicação. Princípios não preveem as hipóteses de sua aplicação.

16 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípio do juiz natural. Veda a criação de tribunais de exceção. Princípio do Contraditório: a parte deve participar da formação do provimento jurisdicional. Princípio da Ampla Defesa: todos os meios inerente Princípio da Ampla Defesa: todos os meios inerente à parte na formação da decisão judicial. É complementar ao Princípio do contraditório.

17 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípio da motivação da decisão judicial: todas as decisões do juiz deverá ser fundamentado. Duplo grau de jurisdição. Princípio da imparcialidade do juiz: o conflito apreciado pelo juiz é o capital X trabalho. Decorre do princípio da isonomia. O direito material é protetivo, mas o processo não.

18 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípio do devido processo legal: é corolário dos princípios do juiz natural e do procurador natural. Princípio do acesso á justiça: direito de petição. Art. 5, XXXV, da CF. Direito ao efetivo provimento jurisdicional. Princípio da publicidade dos atos processuais. Exceção: segredo de justiça.

19 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Principio da razoabilidade da duração do processo: prazos estabelecidos pelo CNJ. Dependerá do tipo de ato processual. Princípio dispositivo ou da demanda: pode-se ajuizar uma ação em nome próprio. Exceto o sindicato, no PT.

20 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípio do impulso oficial: o Judiciário não pode agir de ofício e sim por provocação, mas uma vez provocado, o processo tem vida própria. O processo é um instrumento de realização da justiça no caso concreto.

21 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípio da impugnação especificada: é necessário que a parte se manifeste sobre uma determinada alegação. Princípio da estabilidade da lide: a lide se estabiliza com a inicial e a defesa. A partir disso, produzemse as provas.

22 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípio da eventualidade: é típico da defesa. Há um momento específico para a defesa. Ou o advogado da reclamante pode tentar discutir detalhes sobre as alegações. Princípio da preclusão: não se pode mais praticar Princípio da preclusão: não se pode mais praticar um ato após determinado momento.

23 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípio da economia processual: é a busca de efetividade do processo. Deverá conter o número mínimo possível de atos. Princípio da perpetuatium jurisditionis: art. 87, CPC. A competência material somente será alterada pela extinção ou alteração do Órgão Jurisdicional.

24 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípios do onus da prova: art. 818, CLT, art. 333 do CPC. Princípio da oralidade: é mais aplicado no PT. Contestação, Razões finais, depoimento testemunhal. Princípio da medição: o juiz medeia todo o processo.

25 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípio da identidade física do juiz: o juiz que colheu a prova é aquele que deverá julgar. Ainda é controverso. Princípio da concentração dos atos: extensão do da economia. Tudo ocorre na audiência e oralmente.

26 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípio da irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias. Agravo de instrumento não é o recurso para decisões interlocutórias. O protesto deverá ficar consignado como irresignação da parte. É um costume processual. (art. 867, CPC)

27 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Irrecorribilidade X Acesso à Justiça. Exceção de incompetência territorial, para outra vara de outro TRT. Caberia então o recurso a essa decisão interlocutória.

28 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Lealdade processual: arts. 16 e 17 do CPC. Princípio da proteção: Arts. 844 e e 4, CLT. É proteção legal. Princípio da finalidade social: peculiar ao processo do trabalho. Tem se estendido a outros processos.

29 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Busca da verdade real: art. 765, CLT: permite ao juiz velar pela boa produção das provas. Princípio da indisponibilidade Princípio da conciliação ou da conciliabilidade: art É um princípio peculiar do processo trabalhista. Princípio da representação das partes em juízo. Hoje pelas Comissões de Conciliação Prévia, em substituição à representação classista. Também um princípio peculiar do processo do trabalho.

30 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípio da normatização coletiva: o Tribunal pode criar normas para os conflitos coletivos. Poder normativo do judiciário trabalhista. Peculiar ao processo do trabalho.

31 FENOMENOS DO PROCESSO DO TRABALHO Julgamento sem pedido ou sem petição. Jus postulandi. Pluralização dos dissídios individuais.

32 PECULIARIDADES DAS NORMAS PROCESSUAIS DO TRABALHO Impulso inicial do juízo. Ex: execução, dissídio coletivo. Triplo grau de jurisdição. Críticas doutrinárias: ferir o princípio do duplo grau. Jus postulandi. Capacidade postulatória às partes leigas. Poder normativo dos tribunais.

33 TÉCNICAS Oralidade. Concentração dos atos processuais. Instrumentalidade. Foco nos objetivos. Inquisitoriedade. O papel do juiz é mais ativo. Não identidade física do juiz. Confere maior celeridade.