FUNDAMENTOS DE CIÊNCIAS SOCIAIS. Prof. André Fischer Monitora: Fernanda Burin

Transcrição

1 Prof. André Fischer Monitora: Fernanda Burin

2 1. Introdução e as Disciplinas de RH no curso 2. Contribuições das CIÊNCIAS para a Administração 3. A Organização como Organismo Social 4. A Teoria da Contingência e a Ecologia de Empresas 5. Estrutura da disciplina de FCS 6. Leituras próxima aula 7. Grupos de trabalho e atividade em sala A Fischer

3 Disciplinas da Área de GPO no Curso de Graduação em Administração Área: Gestão de Pessoas em Organizações (Estrutura Curricular de 2002 com alterações para 2014) 14/02/2014 Diurno 1º 2º 3º 4º 5º 6º 7º 8º EAD0620 Fundamentos das Ciências Sociais EAD0624 Cultura e Poder nas Organizações EAD0623 Relações de Trabalho Obrigatória Optativa Eletiva Eletiva Fundamentos da Administração Economia EAD0521 Comportamento Organizacional Obrigatória 4 Créditos EAD0622 Gestão de Pessoas Obrigatória 4 Créditos EAD0625 Gestão de Remuneração e Carreira Eletiva EAD 0723 Responsab. Empresarial e Empreend. Social Optativa Livre EAD0723 Comunicação, Valores e Gestão de Conflitos EAD0720 Tópicos de Gestão de Pessoas Optativa Livre Introdução à Psicologia Direito do Trabalho Filosofia, Ética e Lógica Org. Optativa Eletiva Disciplinas de Suporte Formação Básica Formação Profissional Complementação

4 Disciplinas da Área de GPO no Curso de Graduação em Administração - NOTURNO Área: Gestão de Pessoas e Organizações (Estrutura Curricular de 2002 com alterações para 2011) 21/02/2011 NOTURNO 2º 3º 4º 5º 6º 7º 8º 9º 10º EAD Fundamentos das Ciências Sociais EAD Trabalho, Relações de Trabalho e Sindicatos EAD0720 Tópicos de RH I Disciplina Optativa EAD Comportamento Organizacional 4 Créditos EAD Gestão de Pessoas 4 Créditos EAD Gestão de Remuneração e Carreira EAD0624 Cultura e Poder nas Organizações Optativa Eletiva EAD Tópicos de RH II Disciplina Optativa

5 As disciplinas de RH no curso Ciências Sociais o grupo Comportamento organizacional o indivíduo Gestão de Pessoas a gestão

6 As ciências sociais e o administrador Organon, Órgão, Organismos, Organização Sistemas Complexos A Sociedade como contexto As Relações entre a Organização e o Contexto O administrador como mediador entre a organização e a sociedade

7 ORGANIZAÇÃO É um sistema vivo que existe em um ambiente mais amplo do qual depende para satisfazer suas necessidades. UM SISTEMA ABERTO RELACIONA-SE COM OUTROS SISTEMAS NÃO EXISTE MELHOR FÓRMULA DE ORGANIZAR DEPENDE DE CONTINGÊNCIAS FORMAM UMA ECOLOGIA (MORGAN, G )

8 ORGANIZAÇÃO É uma unidade social artificialmente criada e estruturada, continuamente alterada para se manter no tempo, e com a função de atingir resultados específicos que satisfaçam as necessidades de clientes existentes na sociedade e, também as de seus participantes. (PARSON apud ETZIONI, 1967, p.7, com modificações)

9 ORDENS NÍVEIS E PROCESSO DE ANÁLISE/ SÍNTESE NÍVEIS OU ORDENS C I Ê N C I A S FÍSICA BIOLOGIA SOCIOLOGIA ADMINISTRAÇÃO Molécula Atomo Ecossistema Ser Vivo Aparelho Órgão Tecido Sociedade Estruturas Organização Grupo Ecossistema Sociedade Organização Unidade Grupo A N A L I S E S I N T E S E Particula Célula indivíduo Indivíduo

10 ORGANIZAÇÕES NECESSARIAMENTE Implicam agrupamentos humanos Implicam certo grau de consenso e sentido comum Portanto são Microssociedades São, em geral, artificiais Atendem à alguma necessidade humana

11 Estrutura da disciplina Surgimento da Ciência e Autores Clássicos Teorias básicas Como a sociedade se constrói - Institucionalização Fenômenos Sociais na Organização Cultura e Organizações Fenômenos Sociais Externos a Organização - Sustentabilidade

12 Tema central Proposta para 2018 Ideia Central Ecossistema do Empreendedorismo Objetivo Realizar uma análise crítica dos fatores de sucesso e fracasso dos empreendedores de diferentes setores, considerando os seguintes aspectos: Planejamento (estratégico, tático e operacional) e estrutura organizacional Análise do mercado e do comportamento do consumidor Condições de trabalho do empreendedor Fundamentos de contabilidade

13 Proposta para 2018 Ideia Central CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE SOCIAL BRASILEIRO QUE FACILITAM E OU DIFICULTAM O SUCESSO DO : Ecossistema do Empreendedorismo