CONHEÇA OS NOSSOS PROJETOS

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1 CONHEÇA OS NOSSOS PROJETOS

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3 APRESENTAÇÃO Em Dezembro de 2004 por iniciativa da Federação das Indústrias do Estado do Paraná o CPCE Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial nasceu como uma organização dedicada a promover ações de responsabilidade social e de cidadania envolvendo e apoiando a formação dos empresários interessados na causa. No desenvolver das suas atividades e no progredir dos anos o CPCE abraça hoje as causas envolventes do Tripé da Sustentabilidade, da boa Governança Corporativa, dos princípios sugeridos pelo Pacto Global das Nações Unidas incentivando e liderando programas e desenvolvendo projetos na área de Cidadania Empresarial, inovando e educando. O CPCE como agente catalisador, colhe e reúne as ideias do setor industrial em matéria de necessidades de Responsabilidade Socioambiental Corporativa e envida todos os esforços para o desenvolvimento sustentável e execução de projetos de Responsabilidade Empresarial para que sejam adotados e aplicados pelas empresas e sindicatos em seus programas de RSAC/RSAE ou RSS. Nesta publicação enumeramos apenas alguns projetos já finalizados assim como outros em pleno desenvolvimento ou em implementação pelos Núcleos de competência do CPCE: Núcleo de Indústria e Sindicatos. Núcleo de Comércio, Serviço, Núcleo de Instituições Educacionais. Núcleo de Organizações do Terceiro Setor.

4 4 CAMPANHAS DE ADESÃO AO PACTO GLOBAL O Pacto Global é uma iniciativa desenvolvida pelo ex-secretário da ONU Kofi Annan, com o objetivo de mobilizar a comunidade empresarial internacional para a adoção, em suas práticas de negócios, dos valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção, refletidos em dez princípios. A campanha consiste em realização de oficinas e, os beneficiários deste projeto, são prioritariamente as indústrias. Proporcionar aos participantes um entendimento claro da iniciativa e condições para uma adesão responsável, com a incorporação da sustentabilidade como uma competência organizacional e fortalecimento dos seus valores e princípios. Fomentar as adesões das Indústrias ao Pacto Global; Possibilitar o acesso ao vasto conhecimento e experiência das Nações Unidas sobre assuntos de sustentabilidade e desenvolvimento; Relacionar as ações de Responsabilidade Socioambiental Corporativa - RSAC com os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio. Alternativa para materializar as ações de Responsabilidade Social Corporativa; Oportunidade da adoção de políticas estabelecidas e reconhecidas mundialmente; Compartilhamento de melhores práticas para avançar em soluções e estratégias de desafios comuns frente à sustentabilidade.

5 5 ODM NAS EMPRESAS E NOS SINDICATOS O SESI, desde 2006 promove o Movimento Nós Podemos Paraná que promove a participação mais efetiva das empresas em ações que corroboram com o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio ODM. Para a humanidade alcançar um desenvolvimento planetário sustentável, as pessoas e entidades tem a responsabilidade coletiva de respeitar e defender os princípios da dignidade humana e da equidade social, O CPCE em parceria com o departamento dos ODM promove o debate nas empresas paranaenses. Alinhar as ações de Responsabilidade Socioambiental Corporativa - RSAC nas indústrias e sindicatos Reponsabilidade Social Sindical RSS. Apresentar indicadores dos ODM nas indústrias; Promover o voluntariado corporativo em prol do ODM ainda não alcançado. Estimular seus colaboradores a desenvolver o voluntariado corporativo, utilizando os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM). Alinhar as ações de Responsabilidade Social Corporativa aos ODM.

6 6 INCLUSÃO DA PcD NO MERCADO DE TRABALHO Dentro das reuniões do Núcleo Indústrias e Sindicatos surgiu a necessidade de abordar as questões relacionadas à pessoa com deficiência. Entre os anos de 2008 e 2010 foram realizados dois fóruns e um seminário sobre a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Em 2011, além de oportunizar a reflexão sobre o assunto foram criados stands com amostras de inovações para a área. Os beneficiários deste projeto são as indústrias, empresas do ramo comércio e serviços e as PcD s que procuram espaço no mercado de trabalho. Inserir pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Conhecer e discutir sobre tecnologias em serviços e produtos voltados a inserção da PcD no mercado de trabalho; Discutir sobre acessibilidade como qualidade de vida no ambiente de trabalho; Discutir sobre barreiras atitudinais e comunicacionais no ambiente de trabalho; Debater sobre a Lei de cotas: desafios e oportunidades. Disseminar novidades tecnológicas na área de reabilitação, inclusão e mobilidade reduzida. Sensibilização da PcD quanto a prestação de serviço para a indústria; Proporcionar trocas de experiências relacionadas à inclusão da PcD.

7 7 VOLUNTARIADO CORPORATIVO - DIA V Voluntariado é um compromisso em que o cidadão coloca seu conhecimento e suas habilidades a serviço da comunidade. Dentro do contexto empresarial, pode-se definir o voluntariado como conjunto de ações realizadas por empresas para incentivar e apoiar o envolvimento de seus colaboradores em atividades voluntárias na comunidade. Os beneficiários deste projeto são as indústrias, empresas do ramo comércio, serviços e organizações do terceiro setor. Contribuir para o fortalecimento da indústria no exercício de sua responsabilidade social, visando à melhoria da qualidade de vida para o trabalho e ao desenvolvimento sustentável. Estimular o exercício da Responsabilidade Social nas empresas e no Sistema Fiep; Atuar junto à comunidade como uma entidade socialmente responsável e ambientalmente correta; Estimular a continuidade do voluntariado junto às empresas. Fomentar a implantação de programas de voluntariado corporativo; Usar o voluntariado como ferramenta de aproximação e participação junto à comunidade.

8 8 DIÁLOGOS DE PARCERIAS SUSTENTÁVEIS A construção da reputação organizacional apoiada nas redes de relacionamento com as partes interessadas é recurso estratégico importante para as empresas, o comprometimento com a sustentabilidade deve permear todas as áreas da empresa, o setor de compras pode influenciar positivamente que outras empresas busquem a proteção dos direitos humanos, trabalhistas e ambiental. Facilitar o relacionamento entre compradores e novos fornecedores, para fomentar a aquisição de materiais, equipamentos e serviços segundo os princípios da responsabilidade socioambiental corporativa. Compartilhar valor na cadeia de fornecedores visando disseminar que a responsabilidade socioambiental corporativa RSAC é viável e traz resultados Ampliar a carteira de fornecedores comprometidos com a RSAC; Colaborar na formação de uma rede de parceiros alinhados aos princípios do Pacto Global/ ODM ou que tenha ações em responsabilidade socioambiental corporativa RSAC

9 9 PORTAL DA RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL CORPORATIVO O desenvolvimento e implementação do portal (espaço virtual) vem oferecer uma ferramenta capaz de contribuir, catalisar, multiplicar e difundir ações focadas na implantação de princípios e ações focados em Responsabilidade Socioambiental Corporativa (RSAC). O portal cria um espaço de integração de outras iniciativas planejadas pelo núcleo de Comércio e Serviço e pelos demais núcleos do CPCE, numa atuação conjunta e colaborativa dos diversos núcleos que compõem o Conselho. Para atingir os objetivos, o projeto servirá como rede de apoio aos empresários dos setores da indústria, comércio, serviços, terceiro setor, instituições de ensino e também à comunidade, visando o incentivo e facilitação a projetos de RSAC. - Estimular a aculturação corporativa e tangibilização de princípios, diretrizes, instrumentos, metodologias e ferramentas relacionadas a RSAC, promovendo também a articulação entre atores e setores. - Compilar informações sobre princípios, diretrizes, instrumentos, metodologias e ferramentas relacionadas a RSAC; - Divulgar de forma prática, em linguagem acessível, a aplicabilidade e a convergência entre os princípios, diretrizes, instrumentos, metodologias e ferramentas relacionadas a RSAC; - Disponibilizar espaço para cadastro de projetos, materiais, produtos, cursos, eventos e boas práticas focados em RSAC; - Promover a interação entre os diferentes segmentos da sociedade para viabilização de ações e negócios. Benefícios para Indústria - Possibilitar o acesso às boas práticas de sustentabilidade exercidas nos mais diversos setores da sociedade.

10 10 EMPRESÁRIO DO TERCEIRO MILÊNIO O curso à distância Empresário do Terceiro Milênio foi desenvolvido para empresários das micro, pequenas e médias empresas e para estudantes que tenham interesse em gestão com foco na sustentabilidade. Para contribuir e oferecer uma ferramenta para as empresas paranaenses, o Núcleo de Comércio, Serviços e de Apoio ao Desenvolvimento desenvolveu o Guia Empresário do Terceiro Milênio, que agora é ofertado via curso à distância. Os beneficiários deste projeto são as indústrias, empresas do ramo comércio, serviços e organizações do terceiro setor. Promover mudanças no atual modelo de gestão empresarial que motivem mudanças de posturas fundamentadas nos Princípios do Pacto Global e nos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio- ODM. Difundir o conceito de sustentabilidade e a aplicação prática nas empresas; Orientar as empresas de pequeno e médio porte nas ações de RSAC Oferecer uma visão macro de gerenciamento voltado para a sustentabilidade.

11 11 MOVIMENTO PARANÁ EDUCANDO NA SUSTENTABILIDADE O movimento visa promover estratégias, dar visibilidade e ampliar os atores protagonistas da educação para a sustentabilidade. A missão do Movimento é tornar o Paraná referência e modelo sobre o tema. Os beneficiários são prioritariamente o corpo discente e docente das instituições do ensino superior e profissionais de recursos humanos que trabalham com a educação empresarial. Promover estratégias e dar maior visibilidade aos atores envolvidos no processo. Promover debate com a sociedade estabelecendo um repertório compartilhado acerca da Educação na Sustentabilidade; Estabelecer uma rede de instituições engajadas em objetivos de transformação para um mundo sustentável; Ampliar a adesão ao Movimento Paraná Educando na Sustentabilidade por meio das regionais do CPCE. Contar com profissionais sócio e ambientalmente responsável.

12 12 DESTINAÇÃO DOS INCENTIVOS FISCAIS O CPCE realiza desde 2007, campanha para esclarecer as empresas sobre a importância de destinar os impostos para o Fundo Municipal da Criança e Adolescente. O destino do repasse é uma opção do doador, podendo ser transferido de forma direta ao Fundo ou para um projeto específico, que são analisados e aprovados pelos Conselhos Municipais. Os beneficiários são as organizações não governamentais que recebem os recursos destinados pelas pessoas físicas e pessoas jurídicas. Informar a sociedade paranaense sobre a destinação de recursos para os Conselhos de Direitos do Município onde reside, podendo assim deixar parte de sua destinação para projetos que contribuam com as melhorias em seu município e estado. Sensibilizar pessoas físicas e jurídicas quanto às leis de Incentivos Fiscais e importância da doação aos Projetos aprovados nos Fundos dos Direitos da Criança e do Adolescente. Proporcionar o aumento dos recursos voltados ao Fundo da Infância e Adolescência Orientar os profissionais de contabilidade para que atuem no direcionamento do imposto devido. Criar a cultura da doação. Os benefícios para indústria são apoiar projetos sociais, retorno de imagem, marketing social e sustentabilidade dos Negócios.

13 13 CULTURA DA PAZ Como continuidade ao Fórum Unidos pela Paz, realizado em setembro de 2011, numa parceria do CPCE, GRPCOM, OAB, ACP e Lions Club, a campanha tem como objetivo engajar a sociedade e o Poder Público para, juntos, encontrarem formas de reduzir os índices de violência no Paraná. Em 2012, a parceria se dará com a campanha Paz Tem Voz, liderada pela GRPCOM. Tomados em conjunto violência de trânsito, violência urbana, consumo de alcool e drogas, representam causas de absenteísmo no trabalho. A promoção da cultura da paz no ambiente interno e externo do trabalho, reduz o estresse relacionado ao trabalho e melhora a qualidade de vida dos trabalhadores. Fomentar a cultura da paz no ambiente interno e externo ao trabalho. Identificar e incentivar projetos com foco na cultura da paz, isto é, mapear projetos sociais apoiados pela Indústria em: Programas e projetos voltados para a reintegração de crianças e adolescentes em conflito com a lei; Valorização de talentos locais e empoderamento de jovens (protagonistas de suas próprias vidas); Resgatar habilidades profissionais e ressocialização de detentos que estão no mercado de trabalho; Oferecer para as empresas estratégias de inclusão social, tais como, atividades nas áreas da educação, lazer, esportes, cultura e cidadania; Apoiar a manutenção de casas terapêuticas; Promover campanhas internas e externas que visem a alertar sobre o problema do alcoolismo, uso de drogas, estresse e valores de respeito à diversidade.

14 14 QUALIFICAÇÃO O programa incentivará a participação das indústrias e instituições do Terceiro Setor em ações de responsabilidade social empresarial, além de promover diálogos e cursos com ministrantes qualificados nas mais diversas áreas sociais. Os beneficiários são prioritariamente os gestores de responsabilidade social das indústrias de outros segmentos produtivos e instituições não governamentais. Capacitar os profissionais de diversos setores para o foco da responsabilidade socioambiental corporativa - RSAC. Promover a profissionalização para que realizem a melhoria contínua nos processos com foco no aprendizado sobre a responsabilidade socioambiental corporativo -RSAC; Informar conceitos de voluntariado corporativo para a efetivação de formação de grupos nas empresas. Promover espaços de integração e troca de experiências entre o setor produtivo e as instituições do 3º. Setor. Promover formação técnica às instituições do 3º. Setor a partir de suas necessidades prioritárias, subsidiando quanto a planejar, organizar e desenvolver. Promover ações de articulação entre os núcleos pertencentes ao CPCE, por meio de troca de saberes entre instituições, empresas, universidades e demais setores da sociedade. Capacitar profissionais que trabalham na área de responsabilidade social.

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16 Para mais informações, entre em contato: Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial - CPCE Av. Comendador Franco, Jardim Botânico - Curitiba/PR (41) cpce@fiepr.org.br