EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 43/2013

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 43/2013 Dispõe sobre Processo Seletivo de Funcionário para as vagas dispostas no presente Edital no Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul. A FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE FERJ, mantenedora do CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA, pessoa jurídica de direito privado, torna pública a realização de Processo Seletivo de Funcionários, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, às vagas abaixo indicadas, nos termos e condições do presente edital. 1 DAS INSCRIÇÕES 1.1 As inscrições estarão abertas no período de 2 a 13 de agosto de 2013, de segunda-feira a sexta-feira, no horário das 8h às 12h e das 14h às 17h, no Setor de Recursos Humanos, Bloco A, através de Ficha de Inscrição constante do Anexo I ao presente Edital. 1.2 É de inteira responsabilidade do candidato revisar e assinar a Ficha de Inscrição, verificando a exatidão das informações nela contidas. 2 DAS VAGAS, DOS REQUISITOS E DA REMUNERAÇÃO 2.1 Auxiliar Administrativo IV para atuar na função de Auxiliar Administrativo - NEaD Júnior: I - Número de vagas: 1 (uma); II - Local de atuação: Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul; III - Horário de Trabalho: de segunda-feira a sexta-feira das 13h às 22h, sendo 1h de intervalo; IV Carga Horária: 40h semanais; V - Requisitos: - Ensino Superior (pode estar cursando) - Conhecimentos em informática básica VI - A remuneração obedecerá aos critérios estabelecidos no Plano de Carreira, Cargos e Salários da Instituição.

2 2.2 Técnico Administrativo I para atuar na função de Designer Multimídia para EaD Júnior: I - Número de vagas: 1 (uma); II - Local de atuação: Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul; III - Horário de Trabalho: de segunda-feira a sexta-feira das 9h às 18h30min, sendo 1h30min de intervalo; IV Carga Horária: 40h semanais; V - Requisitos: - Ensino Superior (pode estar cursando) - Conhecimentos em Flash, Photoshop, Ilustrator, Conhecimentos em audiovisual e programação - Experiência de no mínimo seis meses em atividade afins VI - A remuneração obedecerá aos critérios estabelecidos no Plano de Carreira, Cargos e Salários da Instituição. 2.3 Técnico Administrativo II para atuar na função de Designer Instrucional Júnior: I - Número de vagas: 1 (uma); II - Local de atuação: Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul; III - Horário de Trabalho: de segunda-feira a sexta-feira das 13h às 22h, sendo 1h de intervalo; IV Carga Horária: 40h semanais; V - Requisitos: - Ensino Superior completo - Conhecimentos em tecnologias educacionais, ferramentas de autoria WEB e em mídias e boa redação - Experiência de no mínimo seis meses como docente e/ou em atividades em EaD (tutoria ou produção editorial para sistemas de ensino) VI - A remuneração obedecerá aos critérios estabelecidos no Plano de Carreira, Cargos e Salários da Instituição. 2.4 Técnico Administrativo II para atuar na função de Programador de WEB para EaD Júnior: I - Número de vagas: 1 (uma); II - Local de atuação: Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul;

3 III - Horário de Trabalho: de segunda-feira a sexta-feira das 9h às 18h30min, sendo 1h30min de intervalo; IV Carga Horária: 40h semanais; V - Requisitos: - Ensino Superior completo - Conhecimentos em programação para WEB. Habilidades em produzir e alimentar sistemas web para EaD, - Experiência de no mínimo seis meses em atividades afins VI - A remuneração obedecerá aos critérios estabelecidos no Plano de Carreira, Cargos e Salários da Instituição. 3 DA SELEÇÃO 3.1 O processo seletivo será realizado por Comissão de Seleção específica, nomeada pela Pró-Reitoria Administrativa. 3.2 O processo de seleção ocorrerá em três etapas eliminatórias: I Análise da Ficha de Inscrição (Comprovação dos requisitos). II Prova de Conhecimentos Específicos. III Entrevista com a Comissão de Seleção. 3.3 Somente serão chamados para a prova de conhecimentos específicos os candidatos que comprovarem os requisitos (Etapa I). 3.4 A data e horário da prova de conhecimentos específicos (Etapa II) serão divulgados através do site Somente participarão da Entrevista (Etapa III) os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 6 (seis) pontos na Prova de Conhecimentos Específicos. 3.6 A data e horário da Entrevista serão divulgados através do site Na entrevista, cada membro da Comissão atribuirá nota individual ao candidato, dentro da escala numérica de 0 (zero) a 10 (dez). A média aritmética das notas individuais será atribuída a cada candidato. 3.8 É de inteira responsabilidade do Candidato acompanhar os resultados da Prova de Conhecimentos Específicos e da Entrevista através do site O candidato que não comparecer nos horários e dias previstos para a realização das provas e entrevista será desclassificado. 4 DA CLASSIFICAÇÃO

4 4.1 Será considerado aprovado no processo seletivo o candidato que obtiver média final igual ou superior a 6 (seis) pontos. 4.2 A classificação final para as vagas dispostas no presente Edital obedecerá à ordem decrescente de pontos, que será definida mediante o somatório da Prova de Conhecimentos Específicos (peso 1), e Entrevista (peso 2). 4.3 A classificação final dos candidatos será homologada por Ato da Presidência da FERJ, conforme relação apresentada pela Comissão de Seleção. 4.4 Os candidatos aprovados serão chamados, pela ordem classificatória, para ocupação da vaga. 4.5 Para fins de desempate, na ocorrência de candidatos com igual número de pontos, considerar-se-ão, nesta ordem, o maior nível de escolaridade e experiência profissional. 5 DISPOSIÇÕES GERAIS 5.1 A inscrição implica a aceitação, por parte do candidato, das normas e condições do Processo Seletivo, estabelecido no presente Edital. 5.2 A validade da presente Seleção será de até 12 (doze) meses, a contar da divulgação oficial dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério do Centro Universitário Católica de Santa Catarina. 6 DISPOSIÇÕES FINAIS As dúvidas ou questões não previstas no presente Edital serão dirimidas pela Comissão de Seleção e homologadas pela Presidência da FERJ. Jaraguá do Sul, 1º de agosto de Paulo Onildo de Matos Anadir Elenir Pradi Vendruscolo Fundação Educacional Regional Jaraguaense FERJ

5 ANEXO I AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 43/2013 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO Nº de Inscrição: (uso exclusivo do Setor de Recursos Humanos) Anexar: Comprovantes dos Requisitos referentes ao item 2 do Edital Curriculum Vitae incluindo todos os comprovantes necessários Uma foto 3 x 4 recente FOTO ( ) Auxiliar Administrativo - NEaD Júnior ( ) Designer Multimídia para EaD Júnior ( ) Designer Instrucional Júnior ( ) Programador de WEB para EaD Júnior Nome: Endereço: nº: Bairro: Ponto de Referência: Cidade/UF: CEP: Fone(s): / / Recado: CPF: RG: Órgão Emissor: Data de nascimento: / / Estado civil: Escolaridade: ( )Ensino Médio ( ) cursando ( ) completo ( )Ensino Superior ( ) cursando ( ) completo ( )Pós-Graduação ( ) cursando ( ) completo Curso: Fase Previsão de término (ano): Cursos Específicos: Obs: É necessário anexar as cópias dos certificados dos cursos realizados. Declaro estar ciente do regulamento do Processo Seletivo de Técnicos Administrativos da FERJ e do teor do Edital para o qual solicito minha inscrição. Local e Data da Efetivação da Inscrição: Assinatura do(a) Candidato(a):

6 ANEXO II AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 43/2013 DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES AUXILIAR ADMINISTRATIVO NEaD JR DEFINIÇÃO: Este cargo existe para auxiliar no planejamento, execução e acompanhamento das atividades de suporte aos Cursos e Programas de Educação a Distância desenvolvidos pelo NEaD. FUNÇÕES PRINCIPAIS: 1. Atender ao público interno e externo; 2. Redigir, digitar e encaminhar correspondências e documentos em geral; 3. Auxiliar na organização e realização de eventos ligados ao Setor e/ou de interesse da Instituição; 4. Organizar e manter os arquivos; 5. Informar à coordenação ocorrências relacionadas às atividades desenvolvidas no/pelo setor; 6. Solicitar materiais de expediente, garantindo sua disponibilidade para a execução das atividades no setor; 7. Auxiliar na aplicação, tabulação e emissão de relatórios específicos a partir das necessidades e demandas existentes; 8. Executar outros trabalhos afins necessários ao Setor e a Instituição;

7 ANEXO II AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 43/2013 DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES DESIGNER MULTIMÍDIA PARA EAD JR DEFINIÇÃO: Este cargo existe para desenvolver projetos em diferentes mídias voltados para o trabalho com Educação à Distância na Católica SC. FUNÇÕES PRINCIPAIS: 1. Atender ao público interno e externo; 2. Planejar atividades em parceria com designer instrucional e demais integrantes da equipe de EaD, tendo em vista a coerência visual e de linguagem dos materiais produzidos; 3. Desenvolver layout gráfico e animações para materiais educativos digitais; 4. Atuar na editoração e diagramação de materiais impressos; 5. Auxiliar na produção e edição de material audiovisual; 6. Explorar ferramentas e recursos diferenciados para a melhoria da qualidade dos materiais desenvolvidos; 7. Desenvolver/atualizar interfaces gráficas para os ambientes virtuais de aprendizagem da instituição; 8. Executar outros trabalhos afins necessários ao Setor e à Instituição.

8 ANEXO II AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 43/2013 DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES DESIGNER INSTRUCIONAL PARA EAD JR DEFINIÇÃO: Este cargo existe para projetar o desenvolvimento de materiais e atividades educativas considerando a relação entre conteúdo, forma e estratégias didáticas com as especificidades da Educação a Distância, assim como orientar professores e tutores que venham a atuar em processos nessa modalidade. FUNÇÕES PRINCIPAIS: 1. Atender ao público interno e externo; 2. Planejar e desenvolver atividades em parceria com designer multimídia, demais integrantes da equipe e professores envolvidos em projetos e cursos em EaD; 3. Projetar estratégias e soluções didático-metodológicas para materiais e atividades em EaD; 4. Elaborar projeto instrucional para disciplinas e cursos em EaD; 5. Avaliar e propor melhorias para materiais didáticos desenvolvidos em diferentes mídias; 6. Atuar em atividades de capacitação de professores e tutores a partir do desenvolvimento de oficinas e cursos de curta duração; 7. Auxiliar professores na criação de propostas de interação e contextualização de atividades com fins educacionais; 8. Orientar e acompanhar os professores e tutores no desenvolvimento de atividades em EaD, atentando para a metodologia definida pela instituição; 9. Executar outros trabalhos afins necessários ao Setor e à Instituição.

9 ANEXO II AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 43/2013 DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES PROGRAMADOR WEB PARA EaD JR DEFINIÇÃO: Este cargo existe para planejar e desenvolver projetos de TI voltados para o trabalho com Educação à Distância na Católica de Santa Catarina. FUNÇÕES PRINCIPAIS: 1. Atender ao público interno e externo; 2. Explorar e desenvolver aplicativos WEB para Educação a distância; 3. Planejar e desenvolver projetos de TI voltados para o trabalho com EaD na Católica SC; 4. Acompanhar e solucionar problemas no trabalho com ambientes virtuais ou demais tecnologias que envolvem o trabalho com EaD junto com a equipe do NEaD; 5. Atender professores e acadêmicos que possuam algum problema gerado pela tecnologia disponibilizada para o trabalho em EaD; 6. Publicar e atualizar na WEB os ambientes e todo material criado pelo NEaD; 7. Executar outros trabalhos afins necessários ao Setor e à Instituição.