JORNADA DAS MARGARIDAS 2013

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Marina Felgueiras Amaro
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1 JORNADA DAS MARGARIDAS 2013 PAUTA INTERNA 1 - ORGANIZAÇÃO E PARTICIPAÇÃO SINDICAL 1 Assegurar condições de igualdade para homens e mulheres exercerem com autonomia o trabalho sindical nas diversas secretarias das Federações e Sindicatos, como também a igualdade no valor da gratificação paga para homens, mulheres e jovens, independente do cargo que exerçam. 2 Assegurar o exercício dos cargos de direção sem sobreposição de funções para dirigentes sindicais e secretarias. 3 Criar Comissões de Mulheres em todos os Sindicatos e Federações e assegurar recursos para o seu pleno funcionamento. 4 Fortalecer, ampliar e qualificar as Comissões de Mulheres em todo o Movimento Sindical. 5 Estimular e fortalecer a participação das mulheres nos processos eleitorais do MSTTR, criando mecanismos de ação nas eleições sindicais para garantir a participação das mulheres. 1

2 Assegurar o exercício dos cargos de direção sem sobreposição de funções para dirigentes sindicais e secretarias.

2 6 Garantir um percentual de recursos a ser repassado às Secretarias de Mulheres dos STTR s para que possam realizar seu trabalho, incluindo atividades como seminários, palestras, encontros culturais e outros. 7 - Criar políticas e práticas de cuidados das crianças (Creches - nos espaços internos: CONTAG, FETAG S E STTR S) para os/as filhas/os de trabalhadoras rurais, para que as mulheres possam participar qualitativamente das atividades do MSTTR. 8 Realizar Campanha permanente de sindicalização para mulheres. 9 Adotar em todo o MSTTR uma política voltada para o trabalho de base, para a integração entre secretarias e para a construção e fortalecimento do trabalho em parceria. 10 Investir na unificação dos estatutos dos sindicatos, de modo a garantir a organização e participação das mulheres em condições de igualdade e o cumprimento da política de cotas. 11 Criar mecanismos no MSTTR para garantir o cumprimento das deliberações de congresso. 12 Criar um manual de ética no movimento sindical voltado para o exercício de boas práticas e da democracia interna, com destaque para o respeito e igualdade nas relações de gênero. 2 - FORMAÇÃO POLÍTICA E SINDICAL 13 Trabalhar nos programas de formação as boas práticas sindicais como forma de investir em mudanças culturais e de superação das formas diferenciadas de discriminação, desrespeito e desvalorização das mulheres, como pessoa e dirigente sindical Assegurar nos programas de formação sindical a abordagem de gênero, geração, raça e etnia e temáticas que incluam as mulheres, 2

7 - Criar políticas e práticas de cuidados das crianças (Creches - nos espaços internos: CONTAG, FETAG S E STTR S) para os/as filhas/os de trabalhadoras rurais, para que as mulheres possam participar

3 principalmente tratando- se de história, cultura, concepção e prática sindical. 15 Desenvolver programas de formação política e sindical específica para as mulheres, assegurando: processos formativos na perspectiva feminista em diálogo com a plataforma política das mulheres; formação feminista para o exercício sindical nos espaços de decisão e poder de forma democrática e solidária. o fortalecimento do projeto político pedagógico da ENFOC com desenvolvimento Grupos de Estudos Sindicais- GES, visando formar novas lideranças mulheres; a formação para mulheres jovens, com abordagem de suas questões específicas Garantir nas atividades de formação sindical espaços de recreação para as crianças, assegurando uma maior participação das mulheres Realizar Encontrão para discutir o processo eleitoral, a importância do voto e a participação política das mulheres Promover Seminário com o objetivo de inserir as mulheres no debate sobre a Reforma Política 3 - COMUNICAÇÃO 19 Criar instrumentos para divulgação de informações sobre questões de interesse das mulheres trabalhadoras rurais e das ações das secretarias e comissões de mulheres (boletins, facebook). 20 Investir na democratização dos meios de comunicação, dentre eles as rádios comunitárias. 3

formação feminista para o exercício sindical nos espaços de decisão e poder de forma democrática e solidária.

4 4- POLÍTICA DE COTAS 21 - Assegurar o cumprimento das deliberações dos Congressos do MSTTR, principalmente no que diz respeito à adoção da cota mínima de 30% de mulheres nos cargos de direção das federações e sindicatos e em todas as suas instâncias de deliberação e da cota de 50% de mulheres nas atividades de formação desenvolvidas pelo MSTTR Efetivar, acompanhar e monitorar a política de cotas para mulheres em todas as instâncias do MSTTR, avaliando o seu real cumprimento pelas federações e sindicatos por meio da criação de mecanismos para esse fim que preveja penalidades como a restrição da participação da entidade em instancias como Conselhos Deliberativos, Congressos, Plenárias. 5 - PARIDADE 23 Adotar a paridade de gênero conforme deliberação do 11º Congresso, como instrumento de construção da igualdade no MSTTR, realizando um debate ampliado no movimento sindical sobre o conteúdo e importância da proposta, tendo em perspectiva a sua extensão às Federações e Sindicatos. 6 VIOLÊNCIA NO MSTTR 24 - Combater todas as formas de discriminação, violência e assédio moral e sexual contra as mulheres trabalhadoras rurais e dirigentes sindicais, estimular a denúncia e tomar as providências cabíveis para coibir e punir os agressores Investir na mudança da cultura predominante no MSTTR que não reconhece o valor político e social das trabalhadoras rurais e reproduz 4

22 - Efetivar, acompanhar e monitorar a política de cotas para mulheres em todas as instâncias do MSTTR, avaliando o seu real cumprimento pelas federações e sindicatos por meio da criação de

5 no cotidiano formas diferenciadas de discriminação, desrespeito e desvalorização das mulheres Acionar a Comissão de Ética das Fetag s e Contag para analisar as denúncias de violação dos direitos das trabalhadoras rurais no MSTTR e qualquer outra ação que atente contra a integridade física, moral, emocional e política das mulheres Garantir que os sindicatos assumam o combate à violência contra as mulheres como uma bandeira de luta do MSTTR e a defesa das mulheres vítimas de violência, independentemente de serem ou não sócias do STTR Organizar e apoiar manifestações públicas para exigir a punição dos criminosos, nos casos de crimes contra as mulheres. 7 - POLÍTICA E TRANSVERSALIDADE DE GÊNERO 29 Cumprir as deliberações do 11º Congresso quanto à construção da igualdade de gênero no movimento sindical, combatendo todas as formas de discriminação e garantindo a inclusão das temáticas e reivindicações das mulheres em todas as Secretarias e frentes de luta do MSTTR Assegurar que o debate e defesa dos direitos das mulheres assalariadas seja assumido nas ações do MSTTR, nos congressos e nos processos formativos e organizativos Estimular a socialização das tarefas domésticas, para garantir maior participação das mulheres na política. 5

física, moral, emocional e política das mulheres.

6 8-50 ANOS DA CONTAG TRAJETÓRIA DAS MULHERES 32. Promover o resgate da trajetória das mulheres no movimento sindical, marcando os 50 anos da CONTAG, conforme deliberação do 11º Congresso e construir documentário na forma de livro, vídeos, e outros. 9 POLÍTICA PARA AS MULHERES 33 Lutar pela criação de conselhos e coordenadorias de mulheres nos estados e municípios, pelo efetivo funcionamento dos já existentes e estimular a participação das mulheres na proposição e controle social das políticas para as mulheres, especialmente de enfrentamento a violência Capacitar as mulheres para fortalecer sua participação nos conselhos de políticas públicas, especialmente de saúde, da mulher e de segurança alimentar. 6

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