ESTADO DE ALAGOAS PREFEITURA DE ARAPIRACA

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Martín Rico
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1 EDITAL Nº 60 de 02 de abril de Processo Seletivo Simplificado/2015/SMGPPD/SEMAS/NÍVEL MÉDIO E FUNDAMENTAL O Município de Arapiraca, no uso de suas atribuições, através da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, Patrimônio e Documentos, tornam público e estabelecem a retificação do Edital nº 54/2015, para alteração dos itens abaixo, inalterados os demais itens do edital. 6.1 FUNÇÃO: GENTE DE SERVIÇOS SOCIOASSISTENCIAIS/PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA 6.1 FUNÇÃO: AGENTE DE SERVIÇOS SOCIOASSISTENCIAIS/PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA 6.11 FUNÇÃO: MONITOR ATRIBUIÇÕES: manter o ambiente organizado no que se refere às funções de manutenção, limpeza e arrumação da unidade; varrer, lavar, encerar; limpar paredes, janelas, portas, máquinas, móveis e equipamentos; executar serviços de limpeza em escadarias, áreas e pátios; manter as instalações sanitárias limpas; limpar carpetes, lustres, lâmpadas, luminárias, fechaduras e olear móveis; trocar toalhas, colocar sabão e papel nos banheiros e lavatórios; remover lixos e detritos; desinfetar bens móveis e imóveis; arrumar dormitório e servida (de cama e vestuário); manter em ordem, limpeza e condições de uso os equipamentos, ferramentas de trabalho e máquinas da unidade; organizar de maneira geral o espaço físico da unidade; executar outras atividades correlatas. ATRIBUIÇÕES: Controlar a entrada e a saída de pessoas; Zelar pela segurança do Centro; Zelar pela conservação do patrimônio público; Fornecer informações a cerca do funcionamento e dos serviços prestados pelo Centro; Abordar pessoas, Encaminhar o atendimento; Orientar Idosos e pessoas com deficiência; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior FUNÇÃO: MOTORISTA REQUISITO: Ensino médio completo;

2 6.23 FUNÇÃO: MOTORISTA REQUISITO: Ensino fundamental completo; 6.29 FUNÇÃO: MONITOR REQUISITO: Ensino médio completo; 6.29 FUNÇÃO: MONITOR REQUISITO: Ensino fundamental completo; Arapiraca, 02 de abril de Maria Salete Amorim de Souza Secretária Municipal de Gestão de Pessoas, Patrimônio e Documentos

3 ANEXO I FICHA DE INSCRIÇÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAPIRACA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO DE PESSOAS, PATRIMÔNIO E DOCUMENTOS PSS/2015/SMGPPD/SEMAS/NÍVEL MÉDIO E FUNDAMENTAL I. FUNÇÃO: II. LOCAL DE ATUAÇÃO: III. PESSOA COM DEFICIÊNCIA? ( ) SIM ( ) NÃO IV. DADOS PESSOAIS: Nome: FICHA DE INSCRIÇÃO Inscrição nº Sexo ( ) F ( ) M CPF: RG: Telefone: Endereço: Cidade: CEP V. DOCUMENTOS APRESENTADOS: QUANTIDADE DE PÁGINAS Documento de identificação com foto. CPF. Declaração ou Certificado de conclusão do nível médio oufundamental (de acordo com a exigência da função). Declaração de experiência profissional (para as funções que exigem).

4 Assinatura do Responsável pela Inscrição. Declaro que conheço e aceito as condições descritas no Edital do PSS/2015/SMGPPD/SEMAS/NÍVEL MÉDIO E FUNDAMENTAL, que rege este Processo Seletivo Simplificado e na legislação pertinente. Declaro, ainda, que todas as informações prestadas são de minha inteira responsabilidade e, se convocado, para contratação, apresentarei todos os documentos comprobatórios dos requisitos pessoais, de escolaridade e profissionais para assinar o contrato. Arapiraca, de de Assinatura do Candidato ANEXO II DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 1. Do total de vagas ofertadas neste edital, 5% (cinco por cento) das vagas está reservado para pessoas com deficiência, como prevê o artigo 5º, 2º, da Lei Municipal nº 1.782/93 e alterações posteriores, observando-se o arredondamento para maior, quando se obtiver, em face da aplicação daquele percentual, fração igual ou superior a 0,5% (meio por cento). 2. A deficiência da qual o candidato alega ser portador deverá ter compatibilidade com as atribuições da função para o qual concorre. Serão consideradas pessoas com deficiência aqueles candidatos enquadrados na Lei nº de 24/10/1989 e Decreto nº de e suas alterações. 3. O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverá, no ato de inscrição, declarar essa condição e especificar a deficiência da qual é portador em declaração anexada a inscrição e, quando convocado, estar pronto a apresentar laudo médico, com prazo de validade máximo de 03 (três) meses, atestando o tipo, o grau ou o nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença CID e indicando a causa provável da deficiência.

5 4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, de que trata o subitem anterior, participarão do certame em igualdade de condições com os demais candidatos, quanto ao conteúdo, local e horário das provas, avaliação e critérios de aprovação e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos. 5. Sem prejuízo do disposto nos subitens anteriores, o candidato aprovado e classificado no limite de vagas reservadas às pessoas com deficiência será convocado para se submeter à perícia médica, promovida pela Prefeitura Municipal de Arapiraca ou entidade por ele credenciada, a qual terá também decisão terminativa sobre a sua qualificação como portador de deficiência bem como sobre a compatibilidade da deficiência com o exercício do cargo pretendido. 6. O candidato que após a perícia médica não for qualificado como pessoa com deficiência terá seu nome excluído da lista de classificados para as vagas reservadas, no entanto, permanecendo na lista da classificação para as vagas de concorrência geral. 7. O candidato com deficiência que, no ato da inscrição, não informar essa condição, receberá tratamento igual ao previsto para os demais candidatos. 8. As vagas reservadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação no certame ou por decisão da perícia médica, serão preenchidas pelos demais candidatos da concorrência geral para a função, observada à ordem de classificação.

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