ADESÃO À ESTRATÉGIA AMAMENTA E ALIMENTA BRASIL: UM TRABALHO FEITO POR VÁRIAS MÃOS

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1 SECRETARIA DE SAÚDE DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE SAÚDE DE VITÓRIA ADESÃO À ESTRATÉGIA AMAMENTA E ALIMENTA BRASIL: UM TRABALHO FEITO POR VÁRIAS MÃOS Tutoras: Danuza Barros Gomes Sirleia Alves 1

2 O Estado do Espírito Santo é composto por 78 municípios e desses 14 enviaram profissionais para a primeira Oficina de Formação de Tutores da Estratégia Amamenta e Alimenta Brasil-EAAB, na Região Metropolitana, que aconteceu em junho de Dentre os profissionais formados tutores foram capacitados dois técnicos de gestão da Superintendência Regional de Saúde de Vitória-SRSV.

3 No Plano de Ação da Oficina de Formação de Tutores da EAAB foram definidas pela SRSV as seguintes ações: 1- Sensibilização dos gestores municipais para adesão à EAAB; 2- Monitoramento e apoio na implementação da EAAB nos municípios da SRSV; 3- Reuniões com os tutores da Regional Vitória para avaliação/monitoramento das ações. 3

4 OBJETIVO Ação 1: Sensibilização dos Gestores A metodologia adotada foi a realização de visita técnica para apresentação da proposta de implementação da EAAB por meio de reuniões com Secretários Municipais de Saúde e/ou seus técnicos de gestão, onde slides foram utilizados como instrumento de apresentação, além de exposição dialogada do tema. Período: Julho e Agosto de

5 Argumentos: - Promoção do cuidado integral da saúde da criança otimizando gastos nessa área; - Melhoria dos indicadores de amamentação e alimentação complementar; - Recurso do PMAQ-AB: PAB variável; - Cumprimento do Componente 3 da Rede Cegonha: 3- Puerpério e Atenção Integral à Saúde da Criança - Ações: Promoção do Aleitamento Materno e da Alimentação Complementar Saudável; - Oportunizar capacitação/qualificação aos profissionais das Unidades. 5

6 DIRETRIZES Ação 1: Sensibilização dos Gestores - Municípios com Tutores: Afonso Claudio, Cariacica, Domingos Martins, Fundão, Ibatiba, Itaguaçu, Itarana, Santa Leopoldina, Santa Teresa, Serra, Venda Nova do Imigrante, Viana, Vila Velha e Vitória. - Nos 14 municípios os gestores percebem a importância da EAAB e incentivam a implementação local da Estratégia; Desafios: Agenda do gestor; Garantia de participação de 100% da Equipe da UBS; Fechamento da UBS. Destaque: Proposta de ampliação do público alvo: profissionais das creches.. 6

7 DIRETRIZES GERAIS DO NASF Ação 2: Monitoramento e apoio na implementação da EAAB nos municípios da SRSV Replicação da Oficina de Trabalho em UBS: - Apoio a cinco Oficinas Santa Teresa (4) e Vitória (1); - Contribuição na formação de aproximadamente 120 profissionais; - Compromisso de em 2014 apoiar na replicação de Oficinas de Trabalho nos seguintes municípios: Fundão, Ibatiba, Itaguaçu, Itarana, Venda Nova do Imigrante e Viana;. 7

8 Ação 2: Monitoramento e apoio na implementação da EAAB nos municípios da SRSV Ações Concretizadas: - Grupo de Gestantes Santa Teresa; - Exposição Dialogada do Tema da EAAB junto aos profissionais das Creches Santa Teresa; - Sala de Espera de Puerpéras Vitória; Sistema de monitoramento da EAAB: - Já teve início a alimentação do Sistema por alguns municípios.. 8

9 Conquistas - Profissionais satisfeitos com a metodologia da Oficina; - Sensibilização dos ACS s acerca do tema amamentação exclusiva e alimentação complementar saudável; - Divulgação da EAAB; - Pactuação junto aos gestores para a implementação da EAAB em âmbito municipal; - Articulação entre profissionais da gestão e da assistência; buscando ações intersetoriais das áreas afins; - Satisfação das famílias frente as ações da EAAB, como Grupo de Gestantes e Sala de Espera de Puerpéras; - Relato de usuários quanto as práticas alimentares saudáveis; - Apoio técnico aos municípios para a consecução da Estratégia; - Apoio aos municípios no processo de certificação das UBS. 9

10 Desafios - Fechamento das UBS para capacitação de todos os profissionais das Unidades. - Adesão de alguns profissionais de medicina; - Realização da Oficina de Trabalho por um único tutor; - Sobreposição das atribuições dos tutores frente à rotina da UBS; - Tempo curto de oficina, insuficiente para aprofundar o tema - instrumento de avaliação das Oficinas de Trabalho; - Contemplar o tema manejo com mais profundidade na Oficina de Trabalho solicitação das ACS s; - Inserção dos dados no SISVAN; - Incentivar a replicação das Oficinas de Trabalho e a alimentação do Sistema de Monitoramento da EAAB nos municípios com tutores formados. 10

11 DIRETRIZES GERAIS DO NASF Ação 3: Reuniões com Tutores da Regional Vitória para avaliação/monitoramento das Ações da EAAB. Previsão: Fevereiro de

12 DIRETRIZES GERAIS DO NASF Mãos que fazem EAAB: Município de Vitória. 12

13 Danuza Barros Gomes Sirleia Alves Atenção Primária à Saúde / Superintendência Regional de Saúde de Vitória/ SESA danuzagomes@saude.es.gov.br / sirleiaalves@saude.es.gov.br Tel.: (27)