EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOCENTE

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1 EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOCENTE A Reitoria do Centro Universitário IBMR, uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, torna pública a realização do processo de recrutamento e seleção docente, na forma do presente Edital. DO RECRUTAMENTO E DAS INSCRIÇÕES. Poderão se inscrever neste processo de seleção todos aqueles que se adequarem s requisitos especificados nas vagas abaixo: Escola Curso(s) Biomedicina Biomedicina Educação Física Enfermagem Enfermagem Estética e Cosmética Código da(s) Vaga(s) 40790BR 40793BR 4366BR 4078BR 40780BR 40774BR Área(s) ou Disciplina(s) Análises Clínicas Procedimentos Biomédicos Biomedicina Estética Avaliação Física, Lutas e Treinamento Esportivo do Idoso do Adulto Mental da Mulher Estética Facial e Corporal Requisito(s) Graduação em Biomedicina. Especialização em Análises Clínicas e áreas afins. Experiência em docência superior. Graduação em Biomedicina. Especialização em Biomedicina Estética e áreas afins. Experiência em Docência Superior. Graduação em Educação Física, Especialista em áreas afins; experiência em docência superior. Graduação em Enfermagem. Graduação em Enfermagem. Graduação e Especialização em Estética. Experiência em docência superior. Disponibilidade de Valor da Hora-Aula RJ Quantidade de vaga /6

2 Estética e Cosmética Nutrição 40778BR 40779BR 40765BR 4077BR 40783BR Tricologia Respiratória e Cardiovascular Neurológica Recursos Terapêuticos Ciências dos Alimentos Nutrição 4078BR Nutrição Clínica Psicologia Todos os cursos da Todos os cursos da 40758BR 40794BR 40795BR Bases da Avaliação Psicológica - Instrumentos e Recursos Processos Biológicos Mecanismos de Agressão e Defesa Graduação e Especialização em Estética. Experiência em docência superior. Disponibilidade de Graduação em e Graduação em e Graduação em e Graduação em Nutrição. Especialização da área de Segurança de Alimentos e/ou Ciências dos Alimentos. Graduação em Nutrição. Especialização na área de Nutrição Clínica. Disponibilidade de Graduação em Psicologia. Especialização em Psicologia e áreas afins. Experiência em docência superior. Disponibilidade de Graduação e Especialização na área da saúde. Experiência em docência superior. Disponibilidade de Graduação na área da e Especialização na área de Microbiologia, Imulogia, Parasitologia e/ou áreas afins. /6

3 Comunicação, Design e Educação Comunicação, Design e Educação Formação Jurídica Formação Jurídica Formação Jurídica Engenharias, Teclogia da Informação Engenharias, Teclogia da Informação Todos os cursos da 40804BR Estrutura e Função Humana Pedagogia 40699BR Didática Produção Audiovisual Urbanismo Urbanismo Administração e Logística 40693BR 40700BR 4070BR 4070BR 4077BR 4078BR 40708BR Edição de Vídeo Pós-Produção e Finalização Constitucional Penal e Processo Penal Civil e Processo Civil Projeto de Urbanismo e Paisagismo Conforto Ambiental Operações e Logística Experiência em Docência Superior. Graduação e Especialização na área da. Experiência em docência superior. Disponibilidade de Graduação em Pedagogia. Graduação em Comunicação, Cinema, Jornalismo ou áreas afins, com Especialização e experiência comprovada tanto em docência superior quanto profissional. Graduação em. Graduação em. Graduação em. Graduação em Urbanismo. Especialização. Graduação em Urbanismo. Especialização. Graduação em Administração. Especialização em Operações e Logística e áreas afins. Experiência em docência superior. 3 3/6

4 Pós- Graduação Gastromia 40775BR Bebidas e Harmonizações Gastromia 40777BR Confeitaria Gestão de Recursos Humas Marketing 407BR 40709BR Gestão Estratégica de Pessoas Marketing Digital Diversos 40860BR Diversas Graduação em Gastromia com experiência comprovada em docência superior e de mercado gastronômico. Especialização em Elogia e Bebidas. Graduação em Gastromia com experiência comprovada em docência superior e de mercado gastronômico. Especialização em Confeitaria Internacional. Graduação em Administração ou Recursos Humas. Especialização em Gestão de Pessoas e áreas afins. Experiência em docência superior. Disponibilidade de Graduação em Administração, Marketing ou Publicidade. Especialização em Marketing Digital e áreas afins. Experiência em docência superior. Credenciamento de docentes para a Pós-Graduação Lato Sensu com titulação mínima de Especialista reconhecida nacionalmente pelo MEC, experiência acadêmica anterior e conhecimentos práticos das disciplinas que pretende lecionar.. As inscrições serão realizadas entre os dias 0 de maio de 09 e 7 de junho de 09, por meio do preenchimento do cadastro disponível na página do IBMR na Internet, item Institucional/Trabalhe Cosco, localizado canto inferior esquerdo da página inicial. DA SELEÇÃO. Será constituída, por designação da Reitoria, uma Comissão de Recrutamento e Seleção, a qual competirá: compor a banca de exame; analisar as fichas de inscrição, observando a titulação exigida e a aderência às vagas; entrevistar os candidatos; avaliar os plas e as provas de aulas; analisar os documentos dos candidatos; e classificá-los. O processo de seleção será realizado da seguinte forma: Fase : análise do currículo e da disponibilidade do candidato (eliminatória e classificatória); 40 4/6

5 Fase : entrevista (eliminatória e classificatória); e Fase 3: prova didática, tema de aula a ser designado pela Coordenação do respectivo Curso (eliminatória e classificatória).. As Fases e 3 poderão ocorrer simultaneamente..3 O candidato receberá, por , a confirmação da sua participação processo seletivo, assim como a convocação para cada Fase, caso seja classificado. É de inteira responsabilidade do candidato a confirmação da participação por , caso contrário, será desclassificado..4 Na Fase de prova didática, caberá ao candidato entregar os documentos listados item 4. deste Edital. A não entrega dos documentos, assim como a ausência em qualquer Fase do processo de seleção, acarretará na desclassificação do candidato. As cópias dos documentos apresentados não serão devolvidas. Para os candidatos que forem selecionados, posteriormente, será solicitada a complementação da documentação para a contratação..5 Em hipótese alguma haverá segunda chamada ou a realização de alguma etapa fora dos prazos e datas estipulados pela Comissão de Recrutamento e Seleção..6 O candidato será convocado de acordo com a ordem de classificação. O presente processo seletivo gerará somente a expectativa de seleção, pois visa à criação de um cadastro reserva, não indicando, portanto, contratação imediata..7 A Comissão de Recrutamento e Seleção é soberana na decisão da pontuação final do concurso, reservando-se ao direito de não ter que justificar a não aprovação de qualquer candidato. 3 DA ATRIBUIÇÃO DE PONTUAÇÃO 3. No processo de classificação dos candidatos serão atribuídas pontuações, conforme critérios apresentados a seguir: a) Experiência de magistério comprovada, em rede pública e/ou privada de ensi superior: Tempo até (dois) as mais de (dois) até 4 (quatro) as mais de 4 (quatro) até 6 (seis) as mais de 6 (seis) até 8 (oito) as mais de 8 (oito) as (dois) pontos 4 (quatro) pontos 6 (seis) pontos 8 (oito) pontos 0 (dez) pontos b) Exercício profissional comprovado, desde que tenha sido desempenho de atividades relativas ao Curso para o qual o candidato concorre: Tempo até (dois) as mais de (dois) até 4 (quatro) as mais de 4 (quatro) até 6 (seis) as mais de 6 (seis) até 8 (oito) as mais de 8 (oito) as (dois) pontos 4 (quatro) pontos 6 (seis) pontos 8 (oito) pontos 0 (dez) pontos c) Pla de aula: o candidato deverá apresentar, por escrito, o pla para uma aula de até 0 (vinte) minutos e será avaliado pelos seguintes critérios, podendo totalizar até 0 (dez) pontos: Critérios. seleção e organização de conteúdos; 0 (zero) a (dois) pontos. objetivos propostos; 0 (zero) a (dois) pontos 3. organização sequencial (logicidade, gradualidade, continuidade, unidade); 0 (zero) a (dois) pontos 4. métodos e recursos a serem utilizados; e 0 (zero) a (dois) pontos 5/6

6 5. indicação bibliográfica. 0 (zero) a (dois) pontos d) Prova didática: o candidato deverá se submeter a uma prova de aula para a banca selecionadora (Comissão de Recrutamento e Seleção) que procederá à avaliação, atribuindo pontos aos seguintes itens, podendo totalizar até (doze) pontos: Itens. introdução e apresentação; 0 (zero) a (dois) pontos. desenvolvimento do tema; 0 (zero) a (dois) pontos 3. conclusão, síntese do assunto e atendimento aos objetivos; 0 (zero) a (dois) pontos 4. uso do tempo previsto; 0 (zero) a (dois) pontos 5. voz, uso de linguagem clara e precisa; e 0 (zero) a (dois) pontos 6. apresentação pessoal. 0 (zero) a (dois) pontos 4 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 4. A Fase de entrevistas e provas didáticas será realizada entre os dias 7 e 8 de junho. 4. Os candidatos classificados para a prova de didática deverão comparecer ao IBMR, em local, dia e horário a serem informados por , com a seguinte documentação: a) (duas) cópias simples do Currículo Lattes, atualizado s últimos 30 dias; b) (uma) cópia simples de publicações acadêmicas dos últimos 3 (três) as (artigos, capítulos de livros, entrevistas, tutoriais, projetos e/ou produções técnicas, artísticas e/ou culturais, trabalhos publicados em anais, palestras, certificados de cursos e produções didático-pedagógicas relevantes que constem Currículo Lattes), caso possua; c) (duas) cópias simples, frente e verso, do diploma de Graduação (é necessário apresentar o original ato da entrega para conferência); d) (duas) cópias simples, frente e verso, do certificado de Pós-Graduação (Lato Sensu) e respectivo histórico escolar (é necessário apresentar os originais ato da entrega para conferência); e) (duas) cópias simples da documentação comprobatória do tempo de exercício profissional; e f) (duas) cópias simples da documentação comprobatória do tempo de experiência de magistério. 4.3 Os candidatos selecionados deverão comparecer ao IBMR, para a apresentação e entrega da documentação para a contratação, em local, dia e horário a serem informados por (a relação de documentos necessários será enviada neste mesmo ). 4.4 Na desistência ou impossibilidade do candidato melhor classificado ocupar a vaga, a Comissão de Recrutamento e Seleção apontará, mediante ordem de classificação, outro candidato apto. 4.5 Ocorrendo empate dar-se-á preferência, para fins de classificação, ao candidato que obtiver a ta final mais alta na prova didática. 4.6 Permanecendo o empate, dar-se-á preferência ao candidato que tiver mais artigos científicos publicados. 4.7 O resultado do processo de seleção será divulgado aos candidatos por Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Recrutamento e Seleção. Rio de Janeiro, 0 de maio de 09. 6/6

7 Prof. Filipe Ramos Barroso, Reitor. 7/6