O Processo de Recrutamento e Selecção de Pessoal.

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1 O Processo de Recrutamento e Selecção de Pessoal. 2. O Quadro de Pessoal da Polícia Judiciária é constituído por: - Pessoal de Investigação Criminal - Pessoal de Apoio à Investigação Criminal - Pessoal Auxiliar e Operário 3. Publicação dos Concursos 4. Conteúdo do Aviso de Abertura de Concursos 5. Recrutamento e Selecção para a Carreira de Investigação Criminal 6. Como são Providos os Lugares de Inspector Estagiários 7. Requisitos de Admissão ao Concurso para Frequência do Curso de Formação de Inspectores 8. Métodos de Selecção a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores 9. Prova Escrita de Conhecimentos Específicos a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores 10. Exame Psicológico a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores 11. Privacidade do Resultado do Exame Psicológico a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores 12. Exame Médico a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores 13. Provas Físicas a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores 14. Entrevista Profissional de Selecção a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores 15. Classificação Final do Concurso para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores 16. Curso de Formação de Inspectores Estagiários 17. Estágio de Inspectores 18. Dever de Permanência na Polícia Judiciária dos Candidatos Admitidos ao Curso e dos Inspectores Estagiários

2 19. O Processo de recrutamento e Selecção para as carreiras do Pessoal de Apoio à Investigação Criminal 20. Requisitos de Admissão a Concurso para o Ingresso nas Carreiras do Pessoal de Apoio à Investigação Criminal 21. Requisitos Específicos de Admissão a Concurso para a Carreira de Especialista Superior 22. Requisitos Específicos de Admissão a Concurso para a Carreira de Especialista 23. Requisitos Específicos de Admissão a Concurso para Carreira de Especialista-Adjunto 24. Requisitos Específicos de Admissão a Concurso para a Carreira de Especialista Auxiliar 25. Requisitos Específicos de Admissão a Concurso para a Carreira de Segurança 26. O Ingresso nas Carreiras do Pessoal de Apoio à Investigação Criminal 27. Regras a que Obedece o Estágio para Ingresso nas Carreiras do Pessoal de Apoio à Investigação Criminal 28. Avaliação e Classificação do Estágio para Ingresso nas Carreiras do Pessoal de Apoio à Investigação Criminal 29. O Ingresso nas Carreiras de Pessoal Auxiliar e Operário O Processo de Recrutamento e Selecção 1. Legislação O recrutamento para os lugares do quadro de pessoal da Polícia Judiciária efectuase, nos termos dos seguintes Decretos-Lei e Lei: - Lei nº. 37/2008, de 6 de Agosto (Orgânica da Polícia Judiciária); - Lei 12-A/2008 de 27 de Fevereiro Estabelece os regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas - Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de Setembro (Lei Orgânica da Polícia Judiciária); - Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho (Regulamento de Concursos para a Administração Pública).

3 2. O Quadro de Pessoal da Polícia Judiciária é constituído por: Pessoal de Investigação Criminal. - Coordenador superior de investigação Criminal - Coordenador de investigação criminal - Inspector-chefe - Inspector. Pessoal de Apoio à Investigação Criminal - Especialista superior - Especialista - Especialista-adjunto - Especialista auxiliar - Segurança Pessoal Auxiliar e Operário - Motorista de Pesados - Motorista de Ligeiros - Telefonista - Encarregado de pessoal Auxiliar - Auxiliar Administrativo - Operador de Reprografia - Operário Principal Altamente Qualificado - Operário Altamente Qualificado - Operário Principal Qualificado - Operário Qualificado - Operário Semi-qualificado

4 3. Publicação dos Concursos O processo de recrutamento e selecção de pessoal inicia-se sempre com a publicação de um Aviso no Diário da República II série. Todas as aberturas de concursos são divulgadas neste sítio, pelo que se aconselha a todos os interessados, a consultá-lo periodicamente. Não existe uma periodicidade definida para abertura de concursos. 4. Conteúdo do Aviso de Abertura de Concurso O Aviso contém: - Categoria a que se destina o concurso; - Número de vagas postas a concurso; - Modo de formalizar a candidatura; - Prazo de candidatura; - Local de trabalho; - Composição do júri de selecção; - Métodos de selecção; - Requisitos de candidatura. 5. Recrutamento e Selecção para a Carreira de Investigação Criminal O ingresso na carreira de investigação criminal faz-se na categoria de inspector estagiário. 6. Como são providos os lugares de Inspector Estagiário? Os lugares de inspector estagiário são providos de entre indivíduos aprovados sucessivamente: - Em concurso para admissão ao Curso de Formação de Inspectores; - No Curso de Formação de Inspectores.

5 7. Requisitos de Admissão ao Concurso para Frequência do Curso de Formação de Inspectores: Específicos: - Idade inferior a 30 anos; - Licenciatura em Direito (pelo menos 35% dos candidatos a prover como inspectores estagiários deverão ser licenciados em Direito); Outras licenciaturas (a definir pela Direcção da PJ, apenas no momento da abertura do concurso); - Carta de condução de veículos ligeiros. Gerais: - Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou Lei especial; - Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório (não é necessário ter cumprido o serviço militar, basta que a situação militar esteja regularizada); - Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata; - Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função; - Ter cumprido as leis da vacinação obrigatória. 8. Métodos de Selecção a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores (*) - Prova escrita de conhecimentos específicos; - Exame psicológico; - Exame médico; - Provas físicas; - Entrevista profissional. (*) Todos os métodos de selecção, à excepção da entrevista profissional, são eliminatórios

6 9. Prova Escrita de Conhecimentos Específicos a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores A prova escrita de conhecimentos específicos é elaborada pelo júri de selecção, nomeado para cada concurso, e deverá incidir sobre os temas constantes no programa de provas aprovado pelo Despacho Conjunto n.º 477/2006 de 01 de Junho, publicado no Diário da República, II série, n.º 115, de Exame Psicológico a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores. Visa avaliar as capacidades e as características de personalidade dos candidatos através da utilização de técnicas psicológicas, a fim de determinar a sua adequação à função de inspector. O exame psicológico pode comportar mais de uma fase, podendo qualquer delas ter carácter eliminatório. 11. Privacidade do Resultado do Exame Psicológico a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores O resultado do exame psicológico é transmitido ao júri do concurso apenas sob a forma de uma apreciação global, utilizando a seguinte escala: > favorável preferencialmente...20 valores > bastante favorável...16 valores > favorável...12 valores > com reservas...8 valores > não favorável...4 valores 12. Exame Médico a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores Visa avaliar as condições físicas e psíquicas dos candidatos, tendo em vista determinar a sua aptidão para o exercício da função de inspector. É efectuado por uma equipa médica, de acordo com o Regulamento do Exame Médico aplicável nos concursos de ingresso para lugar de inspector, publicado no Diário da República, I série-b, n.º 176, de 31 de Julho de 2001 (Despacho Normativo n.º 31/2001). É garantida a privacidade do exame médico de selecção, sendo o resultado transmitido ao júri do concurso sob a forma de apreciação global: Apto / Não Apto.

7 13. Provas Físicas a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores Visa avaliar a aptidão física dos candidatos para o exercício da função de inspector. São realizadas no Instituto Superior de Polícia Judiciária e Ciências Criminais, de acordo com o Regulamento das Provas Físicas aplicável nos concursos de ingresso para lugar de inspector, publicado no Diário da República, I série-b, n.º 176, de 31 de Julho de 2001 (Despacho Normativo n.º 31/2001), com as alterações introduzidas pelo Despacho Normativo 38/2003, publicado no Diário República, I série-b, de 19 de Setembro. O resultado transmitido ao júri do concurso sob a forma de apreciação global: Apto/ Não Apto. 14. Entrevista Profissional de Selecção a Utilizar nos Concursos para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores Visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos. Por cada entrevista é elaborada uma ficha individual contendo o resumo dos assuntos abordados, os parâmetros relevantes e a classificação obtida em cada um deles, devidamente fundamentada. Os elementos a avaliar na prova de entrevista constarão do aviso de abertura de concurso. 15. Classificação Final do Concurso para Admissão à Frequência do Curso de Formação de Inspectores A classificação final é calculada mediante a aplicação de uma fórmula aritmética, previamente determinada e constante no aviso de abertura do concurso. Consideram-se excluídos os candidatos que nos métodos de selecção eliminatórios (ou nas suas fases eliminatórias), ou na classificação final, obtenham classificação inferior a 10 valores, considerando-se como tal, por arredondamento, as classificações inferiores a 9,5 valores, e, bem assim, os que sejam considerados não aptos no exame médico e nas provas físicas de selecção. Os candidatos aprovados em número idêntico ao das vagas postas a concurso, estão aptos a frequentar o Curso de Formação de Inspectores ministrado pelo Instituto Superior de Polícia Judiciária e Ciências Criminais.

8 16. Curso de Formação de Inspectores Estagiários O Curso de Formação de Inspectores Estagiários realiza-se no Instituto Superior de Polícia Judiciária e Ciências Criminais (ISPJCC), sito na Quinta do Bom Sucesso, Barro, 2670 Loures, e obedecerá ao plano curricular e aos regulamentos em vigor no ISPJCC em matéria de frequência e avaliação. Os alunos não vinculados à função pública recebem um abono mensal igual ao valor do índice 100, da escala salarial do regime geral da função pública. Os candidatos que sejam funcionários ou agentes da administração central, regional e local frequentam o curso de formação em regime de comissão de serviço extraordinária, e podem optar pela remuneração correspondente à categoria de origem. A aprovação no curso é requisito de provimento nos lugares de inspector estagiário, sendo os candidatos graduados de acordo com o aproveitamento e classificação que obtenham no curso de formação. Pelo menos 35% dos lugares de inspector estagiário serão providos por candidatos aprovados no curso de formação, com licenciatura em Direito. 17. Estágio de Inspectores O estágio tem a duração de um ano, sem prejuízo de, por despacho do Ministro da Justiça, sob proposta do Director Nacional, atentas razões de conveniência para o serviço, poder ser reduzido em três meses. Findo o período de estágio, e tendo sido considerado apto, o estagiário é nomeado definitivamente, Inspector de escalão 1. Os candidatos que sejam funcionários ou agentes da administração central, regional e local frequentam o estágio em regime de comissão de serviço extraordinária, e podem optar pela remuneração correspondente à categoria de origem. No período de estágio é celebrado um contrato administrativo de provimento com os candidatos não vinculados à Função Pública, o qual confere a atribuição da remuneração constante do anexo V ao Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de Novembro. Este contrato pode ser rescindido quando o estagiário não revele aptidão para o exercício das funções. 18. Dever de Permanência na Polícia Judiciária dos Candidatos Admitidos ao Curso e dos Inspectores Estagiários Os candidatos admitidos ao curso de formação e os inspectores estagiários vinculam-se a permanecer em funções na Polícia Judiciária por um período mínimo de cinco anos após a conclusão da formação ou do estágio ou, em caso de abandono ou desistência injustificada, a indemnizar o Estado dos custos de

9 formação, remunerações e gratificações que lhes forem imputados relativamente ao período de formação e de estágio. (Artº. 126.º, n.º 6, Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de Novembro) 19. O Processo de Recrutamento e Selecção para as Carreiras do Pessoal de Apoio à Investigação Criminal - O ingresso nestas carreiras é feito através de concurso; - Os interessados deverão, por conseguinte, aguardar a abertura de concurso e formalizar a sua candidatura nos termos do respectivo Aviso de Abertura, o qual será sempre publicado no Diário da República; - Os candidatos admitidos a concurso serão sujeitos a métodos de selecção, que constarão sempre do aviso de abertura do concurso; - Nos concursos de ingresso é obrigatório o recurso a provas de conhecimentos (gerais ou específicas), sem prejuízo de outros métodos de selecção, nomeadamente, entrevista profissional de selecção ou avaliação curricular; - A natureza, forma e duração da prova de conhecimentos consta do aviso de abertura do concurso. 20. Requisitos de Admissão a Concurso para o Ingresso nas Carreiras do Pessoal de Apoio à Investigação Criminal Gerais Apenas poderão ser admitidos a concurso os candidatos que satisfaçam os seguintes requisitos gerais de admissão a concurso e provimento em funções públicas, a saber: - Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou Lei especial; - Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório (não é necessário ter cumprido o serviço militar, basta que a situação militar esteja regularizada); - Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata; - Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensável ao exercício da função; - Ter cumprido as leis da vacinação obrigatória; - Ter 18 anos completos. Específicos

10 Além dos requisitos gerais exigidos a todos os que pretendem desempenhar funções públicas, os candidatos aos concursos para o ingresso nas carreiras de apoio à investigação criminal deverão preencher requisitos específicos, que variam consoante a carreira a que se destina o concurso. 21. Requisitos Específicos de Admissão a Concurso para a Carreira de Especialista Superior - Licenciatura (a definir pela Direcção da Polícia Judiciária, no momento da abertura do concurso, consoante a área funcional a que se destina o concurso: telecomunicações, informática, relações públicas, recursos humanos, etc...); - Carta de condução de veículos ligeiros. 22. Requisitos específicos de Admissão a Concurso para a Carreira de Especialista - Curso superior que não confira o grau de licenciatura (por exemplo: bacharelato) em área a definir pela Direcção da Polícia Judiciária, no momento da abertura do concurso, consoante a área funcional a que se destine o concurso: telecomunicações, informática, relações públicas, recursos humanos, etc...; - Carta de condução de veículos ligeiros. 23. Requisitos Específicos de Admissão a Concurso para a Carreira de Especialista-Adjunto - 12.º ano ou equivalente (quando o concurso se destinar às áreas funcionais de telecomunicações, informática ou perícia financeira e contabilística, serão admitidos a concurso os titulares das seguintes habilitações: a) Curso de natureza técnica, técnico-profissional e tecnológica ou profissional, com formação específica numa dessas áreas, que confira certificado de qualificação profissional de nível III e que atribua certificado ou diploma equivalente ao do ensino secundário regular; Ou, em alternativa: b) 12.º ano ou equivalente + curso de formação profissional numa dessas áreas, oficialmente reconhecido. - Carta de condução.

11 24. Requisitos Específicos de Admissão a Concurso para a Carreira de Especialista Auxiliar - 11.º ano ou equivalente; - Carta de condução de veículos ligeiros. 25. Requisitos Específicos de Admissão a Concurso para a Carreira de Segurança - 11.º ano ou equivalente; - Idade entre 21 e 30 anos; - Carta de condução de veículos ligeiros. 26. O Ingresso nas Carreiras do Pessoal de Apoio à Investigação Criminal O ingresso nas carreiras do Pessoal de Apoio à Investigação Criminal faz-se no escalão 1, precedido de um período de estágio. 27. Regras a que Obedece o Estágio para Ingresso nas Carreiras do Pessoal de Apoio à Investigação Criminal - O estágio tem carácter probatório e deve integrar a frequência de cursos de formação directamente relacionados com as funções a exercer, sendo, no caso dos especialista-adjuntos e dos seguranças, obrigatória a frequência de curso adequado ministrado no Instituto Superior de Polícia Judiciária e Ciências Criminais; - O estágio tem a duração de um ano; - A frequência do estágio é feita em regime de contrato administrativo de provimento, no caso de indivíduos não vinculados à Função Pública, e em regime de comissão de serviço extraordinária, caso exista vínculo; - Os estagiários aprovados são providos a título definitivo na respectiva carreira e os não aprovados regressam ao lugar de origem ou vêem o contrato rescindido, sem direito a qualquer indemnização, consoante se trate de indivíduos vinculados ou não à Função Pública; - A não aprovação nos cursos de formação inicial previstos para os especialistaadjuntos e seguranças, tem os mesmos efeitos; - Os estagiários são remunerados nos termos da tabela indiciária constante do anexo V ao Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de Novembro, sendo reconhecido aos que já são funcionários a faculdade de optar, pela remuneração correspondente à categoria de origem.

12 28. Avaliação e Classificação do Estágio para Ingresso nas Carreiras do Pessoal de Apoio à Investigação Criminal A avaliação e classificação do estágio são determinadas: - Pela classificação de serviço, atribuída nos termos regulamentares, na qual se tem em consideração, sempre que possível, os resultados da formação profissional, considerando-se aprovados os estagiários com classificação igual ou superior a Bom; - Nos casos de frequência obrigatória de cursos de formação inicial, pela classificação de serviço e pela classificação obtida nos cursos. 29. O Ingresso nas Carreiras de Pessoal Auxiliar e Operário O ingresso nas carreiras de pessoal auxiliar e operário faz-se nos termos da Lei Geral As condições de ingresso para estas carreiras são as seguintes: - Idade superior a 18 anos; - Escolaridade obrigatória.