SEMEANDO O BEM-ESTAR DO GARI

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1 ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE MOSSORÓ SECRETARIA MUNICIPAL DA CIDADANIA GERÊNCIA EXECUTIVA DA SAÚDE DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA À SAÚDE CENTRO ESTADUAL DE REFERÊNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR SEMEANDO O BEM-ESTAR DO GARI MOSSORÓ/RN 2011

2 2 S U M Á R I O 1. INTRODUÇÃO OBJETIVOS PÚBLICO-ALVO AÇÕES METAS PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS EQUIPE ORGANIZADORA RECURSOS AVALIAÇÃO CRONOGRAMA CONCLUSÃO... 07

3 3 1. INTRODUÇÃO Em 2010 foram notificados 07 acidentes de trabalho graves típicos e de trajeto com Garis no município de Mossoró/RN. Dentre os acidentes típicos 06 trabalhadores são do sexo masculino e 01 do sexo feminino, na faixa etária de 23 a 38 anos de idade, com escolaridade de ensino fundamental e médio incompleto, com lesões nos membros superiores e Membros inferiores, ferimentos e amputações. Nos acidentes típicos tem: Quedas, atropelamentos, cortes com materiais não identificados e ferimento com machado. Em função das fragilidades encontradas sobre os riscos (químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos), agravos ocupacionais e acidentes do trabalho pelos Garis da SANEPAV (Saneamento Ambiental Ltda.), prestadora de serviço da Secretaria de Serviços Urbanos e Transporte da Prefeitura de Mossoró/RN, realizaremos a segunda etapa do projeto SEMEANDO O BEM-ESTAR DO GARI com o objetivo geral de educar, prevenir, proteger e promover a saúde do trabalhador. 2. OBJETIVOS Minimizar o índice de acidentes do trabalho com os garis através de ações educativas e preventivas; Melhorar a interação dos garis no ambiente de trabalho, com a comunidade e vice-versa; Orientar sobre uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual EPI s; Imunizar os Garis da prestadora de serviço da Prefeitura de Mossoró/RN (SANEPAV); Acompanhamento/verificação do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional); Acompanhamento/verificação do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

4 3. PÚBLICO-ALVO 4 O Projeto tem como público alvo, os 264 funcionários (Garis) da SANEPAV (Saneamento Ambiental Ltda.). Remoção de garis (garrancho) - 15 trabalhadores Cemitério São Sebastião e novo (Jucuri) 11 trabalhadores Capinação 69 trabalhadores Varrição 28 trabalhadores Boca de Lobo 03 trabalhadores Limpeza de canal 06 trabalhadores Coleta (motorista) 17 trabalhadores Coleta gari (coletor) 63 trabalhadores Aterro sanitário 06 trabalhadores Encarregados 06 trabalhadores Funções diversas 07 trabalhadores Região Norte (Abolição II) 13 trabalhadores Administração 20 trabalhadores 4. AÇÕES Palestras Técnicas o Divulgação do Cerest/Regional e Saúde e Segurança no Trabalho o A Importância da Imunização o Prevenção de Acidentes o Uso de EPI s o Saúde do Homem o Tabagismo o Alcoolismo o DST - AIDS Imunização (aplicação de vacinas) o Antitetânica o Hepatite B o H1N1

5 5 5. METAS Realização de 08 palestras técnicas; Aplicação de doses de vacinas; Imunização de 264 funcionários da SANEPAV (Saneamento Básico Ltda.). 6. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS Ações educativas (palestras com temas voltados para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais); Ações preventivas (vacinação de Hepatite B, antitetânica e H1N1). 7. EQUIPE ORGANIZADORA Maria Divanir dos Santos Moura - Técnica em Segurança do Trabalho do CEREST/Regional de Mossoró/RN; Glaryanne Queiroz Oliveira Técnica de Nível Superior do CEREST/Regional de Mossoró/RN. 8. RECURSOS Para a execução do projeto e atendimento das metas será necessário a disponibilidade dos seguintes recursos: Carro com motorista; Técnicos do Cerest/Regional (Enfermagem e Segurança do Trabalho); Material educativo (panfletos já existentes no Cerest/ Regional sobre o Cerest e cartilhas sobre acidente de trabalho grave); Material descartáveis (seringas, caixas deskapax - 13 L, algodão); Vacinas (792 unid. Antitetânica, 792 unid. Hepatite B e 264 unid. H1N1); Álcool.

6 9. AVALIAÇÃO 6 O acompanhamento e avaliação do projeto, bem como a análise de resultados das ações/metas desenvolvidas, envolverão os atores, protagonistas e a equipe técnica do projeto que trocarão informações. O monitoramento será feito em visitas, in loco, pelos técnicos do projeto que executaram e supervisionaram as ações. Fichas de acompanhamentos e relatórios buscarão medir e comprovar a eficácia das ações junto ao público alvo do projeto. A avaliação das ações propostas se dará em função dos objetivos perseguidos e metas propostas. As metas a serem desenvolvidas serão indicadores importantes na mensuração dos resultados. 10. CRONOGRAMA Início: Maio de Término: Dezembro/2011. antitetânica hepatite B antitetânica hepatite B antitetânica hepatite B H1N1 H1N1 H1N1 Região Norte Região Norte Região Norte 1ª dose 25/05/11 2ª dose 25/07/11 3ª dose 25/09/11 1ª dose 2ª dose 3ª dose 25/05/11 25/06/11 25/11/11 1ª dose 2ª dose 3ª dose I etapa de 01/06/11 01/08/11 01/10/11 vacinação 1ª dose 2ª dose 3ª dose I etapa de 01/06/11 01/07/11 01/12/11 vacinação 1ª dose 2ª dose 3ª dose II etapa da 02/06/11 02/08/11 02/10/11 vacinação 1ª dose 2ª dose 3ª dose II etapa da 02/06/11 02/07/11 02/12/11 vacinação 25/07/11 01/08/11 I etapa de vacinação 02/08/11 II etapa da vacinação

7 7 11. CONCLUSÃO Através do projeto SEMEANDO O BEM ESTAR DO GARI, com suas ações desenvolvidas, visará à educação, prevenção e proteção do trabalhador da SANEPAV (prestadora de serviços da Secretaria de Serviços Urbanos e Transporte do município de Mossoró/RN), objetivando melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.