ESCOLA SECUNDÁRIA MANUEL DA FONSECA SANTIAGO DO CACÉM

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1 Módulo A1: Empregabilidade I: Comunicação e Relações Interpessoais 1º Período Estratégias de autoconhecimento e de promoção da auto-estima. A Comunicação nas relações interpessoais. Tipos de comunicação verbal e não verbal. Barreiras ao processo de comunicação. Padrões básicos do comportamento relacional: agressividade, passividade, manipulação e assertividade. Melhorar a auto-estima e o auto-controlo. Definir objectivos pessoais e do grupo. Adoptar formas de relacionamento adequadas entre os membros de um grupo, colegas de trabalho, superiores e dentro da cadeia hierárquica. Utilizar técnicas e estilos de comunicação adequados, a nível individual e em grupo, face a interlocutores diferenciados. Desenvolver a capacidade de interagir com os outros. Dinâmicas do relacionamento interpessoal e do trabalho em equipa. Tipos de conflitos e sua caracterização Processos de tomada de decisão e de resolução de problemas Estratégias de negociação e de assertividade. Trabalhar autonomamente. Promover o trabalho cooperativo em equipa, com integração de esforços, conjugando sinergias, conhecimentos e experiências. Resolver situações de conflito. Saber lidar com situações novas. Desenvolver a assertividade. 3

2 Módulo C6: Património e Cultura: A Nossa Identidade O Património natural e construído como elemento da identidade nacional e regional. Tipos de património: Arquitectónico; Monumental: Paisagístico; Arqueológico; Artístico Regiões geográficas naturais do território português: identidade, diversidade, elementos paisagísticos e histórico-geográficos. Norte; Centro; Lisboa e Vale do Tejo; Alentejo; Algarve; Madeira; Açores Divisão Administrativa e Organização do Território Português. Preservação do Património Natural: Parques, Reservas Naturais e Áreas Protegidas. Reflectir, criticamente, sobre a existência de uma identidade nacional. Identificar os símbolos da identidade nacional. Reconhecer a importância do processo histórico na construção da identidade nacional. Relacionar identidade nacional com o património natural e construído. Caracterizar as grandes unidades históricogeográficas do território português. O Património Construído: Monumentos Nacionais e Edifícios Classificados. 5

3 Módulo B6: Funcionamento da EU: A Europa Unida Génese e evolução da União Europeia. Referenciar factores da génese da União Europeia. Estados Membros: sucessivos alargamentos. Explicar o processo de adesão de Portugal à UE. Principais Tratados da União Europeia: Roma; Maastricht; Amesterdão; Nice. Compreender a importância da integração de Portugal na UE. Principais instituições comunitárias: órgãos e competências. Ser capaz de identificar as competências das principais instituições da UE. 5

4 Módulo B7: Organizações Internacionais: As Nações (Des) Unidas 2º Período Conceito de Organização Intergovernamental. Organização das Nações Unidas: antecedentes e composição; objectivos e agências especializadas. Compreender a importância de organizações internacionais na resolução de problemas globais. Identificar diferentes tipos de organizações internacionais. Organização do Tratado do Atlântico Norte: Natureza e missão; Estados Membros e parceiros. Explicar as principais funções da ONU e da OTAN. Conceito de Organização Não Governamental: âmbitos e exemplos de acção; objectivos e competências. Distinguir diferentes propósitos de acção de diversas ONGs. 5

5 Módulo D6: Globalização e Comércio: Actores do Sistema Mundo Dimensões da globalização: económica, social política e cultural. Formação e expansão de empresas multinacionais. Interdependências entre sociedades e territórios com níveis de desenvolvimento diferentes. Factores responsáveis pela globalização: Enfraquecimento do Estado-nação; Abertura das fronteiras ; Desenvolvimento das comunicações; Liberalização das trocas ; Expansão das multinacionais. Centros de decisão do Sistema Mundo: E.U.A, U.E e Japão. Novas economias emergentes: China, Índia e Brasil. Efeitos da globalização na economia e na sociedade: Desenvolvimento dos mercados financeiros; Deslocalização de empresas e fluxos de mão-deobra; Aumento de desigualdades; Incremento do consumismo; Homogeneização de modos de vida. Ter consciência dos efeitos das crescentes interdependências do Sistema Mundo, entre sociedades e territórios com níveis de desenvolvimento diferentes. Aperceber-se das diferentes dimensões da globalização: económica, social, politica e cultural. Compreender o papel dos Estados, das multinacionais e de organizações mundiais enquanto actores do Sistema Mundo. Aperceber-se dos efeitos da globalização na economia e na sociedade. 4

6 Módulo A3: Empregabilidade III: Enquadramento Socioprofissional 3º Período Fontes do direito do trabalho: Declaração Universal dos Direitos do Homem, Organização Internacional do Trabalho (OIT), Direito Comunitário, Constituição da República Portuguesa. Estruturas de representação dos interesses dos trabalhadores: sindicatos, associações profissionais e ordens. Concertação social: o papel dos diferentes parceiros. Igualdades de tratamento no acesso ao emprego e no trabalho. O Código do trabalho: - Direitos e deveres dos trabalhadores. - Contratos de trabalho e prestação de serviços. - Duração e organização do tempo de trabalho. - Suspensão e cessação da relação de trabalho. Formas de trabalho ilegal e processos de exclusão social. Explicitar as funções principais de profissões diversificadas. Compreender a importância do trabalho como factor de integração social. Ser capaz de identificar diferentes formas de organização do trabalho. Tomar consciência de direitos e deveres dos trabalhadores e das entidades empregadoras. Diferenciar as modalidades de contrato previstas no código do Trabalho. Explicar o papel dos parceiros sociais na regulação do trabalho. Valorizar a não discriminação no desempenho profissional. Analisar criticamente situações de conflito laboral. Relacionar o trabalho ilegal com fenómenos de exclusão social. 6