2. Capacidade de discernimento RESOLUÇÃO Nº 5804/2008 SEAP CARGO: AGENTE DE EXECUÇÃO - AE. CARGA HORÁRIA: 40 horas FUNÇÃO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
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- Pedro Damásio Weber
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1 RESOLUÇÃO Nº 5804/2008 SEAP CARGO: AGENTE DE EXECUÇÃO - AE FUNÇÃO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO CÓDIGO DA FUNÇÃO: AETA CBO: Ensino médio completo, fixado na forma do Anexo II da Lei Estadual N , de 05 de julho de Não exigida 3. Observação das competências pessoais definidas para o cargo/função, conforme quadro abaixo. 4. Outras exigências vinculadas ao exercício do cargo/função podem ser solicitadas quando contempladas no edital Executar atividades de suporte nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e outras de interesse do Poder Executivo Estadual. Elaborar, digitar, classificar e arquivar relatórios, formulários, planilhas e outros documentos. Redigir e digitar memorandos, ofícios e outras correspondências. Preparar, fazer tramitar e arquivar protocolos. Organizar a rotina de serviços e procedimentos. Efetuar a entrada e transmissão de dados, operar fax, teleimpressoras e microcomputadores. Agir no tratamento, recuperação e disseminação de informações. Executar atividades técnico-administrativas relacionadas às diversas rotinas da unidade. Efetuar cálculos e conferência de dados. Operar e conferir o funcionamento de equipamentos afetos a sua área de atuação. Atender público em geral, prestando informações e dando orientações. Executar tarefas de teleatendimento, atendendendo, orientando e cadastrando usuários de serviços públicos via internet ou telefone; realizar pesquisas; atualizar listas; preencher formulários. 1. Sociabilidade 2. Capacidade de discernimento 8. Precisão de linguagem 9. Capacidade de decisão 3. Tolerância 10.Capacidade de análise 4. Trabalhar em equipe 11. Equilíbrio emocional 5. Flexibilidade 12. Objetividade 6. Capacidade de organização 13. Responsabilidade 7. Fluência verbal e escrita 14. Iniciativa
2 RESOLUÇÃO Nº 5875/2005 SEAP CARGO: AGENTE PROFISSIONAL - AP FUNÇÃO: ADMINISTRADOR CÓDIGO DA FUNÇÃO: APAD CBO: COMPLEXIDADE /ESCOLARIDADE EXIGIDA 1. Graduação em Administração de Empresas, Administração ou Administração Pública, fixado na forma do Anexo II da Lei Estadual N , de 05 de julho de Registro profissional regular no Conselho Regional de Administração - CRA. IDENTIDADE FUNCIONAL 1. Uso do crachá de identificação funcional, de modo visível, na parte superior do corpo. Planejar, organizar, controlar, supervisionar auditar e assessorar as organizações do Poder Executivo Estadual, nas áreas de recursos humanos, materiais, serviços, patrimônio, informações, financeira e tecnológica. Elaborar, executar e acompanhar programas, projetos, pesquisas e estudos nas respectivas áreas. Administrar as atividades de recursos humanos, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamentos e desenvolvimento. Elaborar planejamento organizacional. Supervisionar serviços complementares. Emitir pareceres, informações técnicas e demais documentações. Analisar, processar e atualizar dados. Emitir diagnósticos. Levantar, sistematizar e interpretar dados, informações e indicadores. 1. Trabalhar em equipe. 11. Raciocínio lógico. 2. Liderança. 12. Visão crítica. 3. Espírito empreendedor. 13. Capacidade de comunicação. 4. Desempenhar papel facilitador. 14. Capacidade de análise. 5. Equilíbrio emocional. 15. Assertividade. 6. Capacidade de decisão. 16. Expressão escrita e gráfica. 7. Motivação. 17. Manter-se atualizado. 8. Empatia. 18. Respeitar as diferenças. 9. Capacidade de administrar de conflitos. 19. Organização 10. Capacidade de negociação.
3 FUNÇÃO: BIBLIOTECÁRIO CÓDIGO DA FUNÇÃO: APBL CBO: COMPLEXIDADE /ESCOLARIDADE EXIGIDA 1. Graduação em Biblioteconomia e/ou Sistemas de Informação, fixado na forma do Anexo II da Lei Estadual N , de 05 de julho de Registro profissional regular no Conselho Regional de Biblioteconomia CRB. IDENTIDADE FUNCIONAL 1. Uso do crachá de identificação funcional, de modo visível, na parte superior do corpo. Administrar unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação do Poder Executivo Estadual. Organizar, dirigir e executar trabalhos técnicos relativos às atividades biblioteconômicas, desenvolvendo sistema de catalogação, classificação, referência e conservação do acervo bibliográfico, para armazenar e recuperar informações e colocá-las à disposição dos usuários, seja em bibliotecas ou em centros de documentação. Disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e a geração do conhecimento. Desenvolver estudos e pesquisas. Realizar difusão cultural. 1. Manter-se atualizado. 8. Persistência e tolerância. 2. Demonstrar sensibilidade. 9. Capacidade de comunicação. 3. Trabalhar em equipe e em rede. 10. Organização. 4. Discrição. 11. Capacidade de negociação. 5. Respeitar as diferenças. 12. Raciocínio lógico. 6. Flexibilidade. 13. Capacidade de concentração. 7. Capacidade de análise e síntese. 14. Iniciativa
4 FUNÇÃO: CONTADOR CÓDIGO DA FUNÇÃO: APCO CBO: Graduação em Ciências Contábeis, fixado na forma do Anexo II da Lei Estadual N , de 05 de julho de Registro profissional regular no Conselho Regional de Contabilidade - CRC. Orientar e assistir as organizações do Poder Executivo Estadual nos trabalhos inerentes à contabilidade, observando as exigências legais e administrativas. Realizar supervisão e auditoria contábil. Elaborar, executar, acompanhar programas, projetos e pesquisas na área. Participar do planejamento e execução da elaboração orçamentária. Fornecer elementos de natureza contábil para o controle da situação patrimonial e financeira das organizações. Planejar, executar, organizar e supervisionar o sistema de registros e operações contábeis. Emitir pareceres, informações técnicas e demais documentações. Analisar, processar e atualizar dados. Emitir diagnósticos. Levantar, sistematizar e interpretar dados, informações e indicadores. 1. Trabalhar em equipe. 9. Capacidade de negociação. 2. Manter-se atualizado. 10. Raciocínio lógico. 3. Espírito empreendedor. 11. Visão crítica. 4. Equilíbrio emocional. 12. Capacidade de comunicação. 5. Capacidade de decisão. 13. Capacidade de análise. 6. Motivação. 14. Assertividade. 7. Expressão escrita e gráfica. 15. Organização. 8. Capacidade de administrar conflitos.
5 FUNÇÃO: ECONOMISTA CÓDIGO DA FUNÇÃO: APEC CBO: Graduação em Ciências Econômicas, fixado na forma do Anexo II da Lei Estadual N , de 05 de julho de Registro profissional regular no Conselho Regional de Economia CORECON. Analisar, projetar e programar o ambiente econômico. Elaborar, executar, acompanhar e avaliar programas, projetos e pesquisas na área econômica de mercado e viabilidade econômica do Poder Executivo Estadual. Planejar e realizar estudos e projeções de natureza econômica e financeira. Definir processos técnicos metodológicos. Emitir diagnósticos e informações. Criar e atualizar banco de dados. Estabelecer estratégias. Participar da análise de conjuntura econômica. Avaliar impacto de investimentos e das políticas públicas socioeconômicas. Analisar, processar e atualizar dados. Levantar, sistematizar e interpretar dados, informações e indicadores. 1. Trabalhar em equipe. 9. Expressão escrita e gráfica. 2. Manter-se atualizado. 10. Capacidade de negociação. 3. Espírito empreendedor. 11. Raciocínio lógico. 4. Capacidade de desempenhar papel facilitador. 12. Visão crítica. 5. Equilíbrio emocional. 13. Capacidade de comunicação. 6. Capacidade de decisão. 14. Capacidade de análise. 7. Motivação. 15. Assertividade. 8. Espírito crítico. 16. Capacidade de formulação teórica.
ANEXO I (RES. CONJ. N.º 002/ SETI/SEAP) cont.
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