PROGRAMA DE DISCIPLINA

Transcrição

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, Campus Universitário - Goiabeiras CEP ES Brasil- Tel. (27) PROGRAMA DE DISCIPLINA Disciplina: Gestão Organizacional - ADM Professora: Aigline de Menezes Paes Vervloet (aigline@terra.com.br) Carga Horária: 60 horas 2º Período /2 1. EMENTA A lógica do processo produtivo; o negócio da empresa; modelos de gestão e estratégia organizacionais; a cultura organizacional como um dos fatores determinantes do processo produtivo; o capital intelectual: recurso para o gerenciamento organizacional; o sistema de informação no atendimento aos negócios: gerenciamento da informação. 2. OBJETIVOS A disciplina deverá abranger abordagens transversais e explicativas da Teoria organizacional, adotando uma postura critica em relação ao significado da Administração, visando despertar no aluno a sensibilidade necessária ao profissional do mundo contemporâneo. 3. MÉTODO DE ENSINO A disciplina será ministrada por meio de exposição dialogada, estudos dirigidos, cases, filmes, seminários, questões/exercícios de fixação, podendo ser apoiados por recursos audiovisuais. Ao professor caberá a apresentação e provocação de debates das idéias centrais dos assuntos tratados em aula e aos alunos a leitura dos textos, bem como a participação ativa nos debates e nas atividades propostas. 1

2 4. MÉTODO DE AVALIAÇÃO 4.1 Provas parciais: Duas 4.2 Presença, participação nas aulas e exercícios (cases, análises, fichamentos, resenhas de filmes, etc). 4.3 Seminários em grupo: Apresentação de tema do Curso em sessão previamente agendada, sendo, necessariamente, entregue uma versão escrita da pesquisa realizada, digitada de acordo com as normas da ABNT. Os grupos deverão se aprofundar em um dos temas da disciplina, problematizando questões e autores. O seminário será avaliado da seguinte forma: Trabalho escrito = 30% Apresentação individual/desenvolvimento individual = 20% Criatividade/qualidade da apresentação = 30% Coesão grupal = 20% 5. DA COMPOSIÇÃO DAS NOTAS e MÉDIAS A composição das notas ocorrerá da seguinte forma: Nota 1º Bimestre: Prova (60%) + presença, participação em aula e exercícios diversos (40%) = 100% Nota 2º Bimestre: Prova (60%) + presença, participação em ala e exercícios diversos (40%) = 100% Nota Seminário: Trabalho escrito (30%) + Apresentação individual/desenvolvimento individual (20%) + Criatividade/qualidade da apresentação (30%) + coesão grupal (20%) = 100% Para aprovação na disciplina o aluno deverá ter média semestral igual ou maior que 7,0 (sete) (média semestral = nota do 1º bimestre + nota do 2º bimestre + nota do seminário, dividida por 3). Caso o aluno não alcance nota 7,0 (sete) na média semestral, deverá o mesmo fazer prova final, com todo o conteúdo da disciplina). A média final (nesse caso) será composta, então, da média semestral + nota da prova final /dividido por 2, devendo ser igual ou superior a cinco para que o aluno seja considerado aprovado na disciplina. Observação importante : independente da nota será reprovado aquele aluno que apresentar mais que 25% de faltas no decorrer do semestre. O abono das faltas será concedido somente por meio de requerimento e dentro dos casos previstos pelo regulamento da Universidade. 2

3 6. CRONOGRAMA e CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Aula CONTEÚDO 1ª Apresentação da disciplina 2ª Revisão Teorias ADM 3ª O processo produtivo; O negócio da empresa 4ª Estratégia organizacional REFERÊNCIAS BÁSICAS METODOLOGIA Entrevista Arquivologia na atualidade Dinâmica de apresentação, resenha e debate filme e slides MAXIMIANO (2004); MOTTA Questões para reflexão e VASCONCELOS (2009) MAXIMIANO (2004); MOTTA Questões para reflexão e VASCONCELOS (2009); SOBRAL e PECI (2008). Artigo e slides ; debate de artigo 5ª Vião Sistêmica MAXIMIANO (2004); MOTTA e VASCONCELOS (2009) 6ª Estrutura Organizacional e Modelos de gestão SOBRAL e PECI (2008). ; discussão fichamento de texto 7ª Modelos de Filme e texto - MAXIMIANO Resenha e discussão gestão (2004) 8ª Cultura organizacional SOBRAL e PECI (2008); MOTTA e VASCONCELOS (2009); MAXIMIANO (2004). 9ª Cultura organizacional Artigo Questões para reflexão e discussão de artigo 10ª Cultura e Poder Textos Discussão de Fichamento, Estudo de Caso em grupo 11ª Revisão para prova, textos e artigos. Plantão de dúvidas 12ª 1ª PROVA Prova parcial (conteúdos Bimestral ministrados até o momento) 13ª Correção das questões da prova 14ª Introdução ao tema e proposição dos seminários MORGAN (2007); SOBRAL e PECI (2008); MOTTA e VASCONCELOS (2009). Entrega das provas e trabalhos/exercícios do bimestre Divulgação da nota parcial ; sorteio dos capítulos e ordem dos grupos 15ª CONGRESSO de Seleção de artigos para CONGRESSO 3

4 Arquivologia apresentação 16ª Gestão Organizacional e Arquivologia Artigos Congresso 17ª Seminário 1 Imagens da Organização Cap. 3 18ª Seminário 2 Imagens da Organização Cap. 4 19ª Seminário 3 Imagens da Organização Cap. 5 20ª Seminário 4 Imagens da Organização Cap. 6 21ª Seminário 5 Imagens da Organização Cap. 7 22ª Seminário 6 Imagens da Organização Cap. 8 23ª Seminário 7 Imagens da Organização Cap. 9 24ª Capital intelectual SOBRAL e PECI (2008); MOTTA e VASCONCELOS (2009). 25ª Gestão do Capital Texto intelectual 26ª Sistema de Informação; MAXIMIANO (2004); MOTTA gestão informação e VASCONCELOS (2009) 27ª Exercícios de, textos e artigos. revisão 28ª 2ª PROVA bimestral 29ª Correção das questões da prova Prova parcial (conteúdos ministrados após a 1º prova, inclusive seminários) 30ª Prova final Todo conteúdo ministrado no semestre (inclusive seminários) 31ª Divulgação do resultado final Apresentação dos artigos selecionados (em grupo) Questões para reflexão Estudo de caso e discussão de fichamento Plantão de dúvidas Entrega das provas e exercícios do bimestre Apresentação dos resultados do semestre Esse conteúdo programático poderá sofrer alterações visando melhor aproveitamento. 4

5 7. REFERENCIAS BÁSICAS MAXIMIANO, A. C. Amaru. Teoria geral da administração. São Paulo: Atlas, MOTTA, F. C. P.; VASCONCELOS, I. F. G. de. Teoria geral da administração. São Paulo: Pioneira, MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, REFERÊNCIAS COMPLEMENTARES AKTOUF, Omar. A administração entre a tradição e a renovação. São Paulo: Atlas, BARBOSA, Lívia. Cultura e Empresas. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Ed., Igualdade e meritocracia. 4.ed.: FGV, O jeitinho brasileiro: a arte de ser mais igual do que os outros. Rio de Janeiro: Elsevier, BERG Gerben van den; ASSEN, Marcel van; PIETERSMA, Paul. Modelos de gestão: os 60 modelos que todo gestor deve conhecer. São Paulo: Pearson, CALDAS, Miguel P. e BERTERO, Carlos Osmar (coordenadores). Teoria das organizações. São Paulo: Atlas, BORDENAVE, J. E. D. O que é participação. Editora Brasiliense, 1983 (coleção primeiros passos). BRAVERMAN, H. Trabalho e capital monopolista: a degradação do trabalho no século XX. 3. ed. Rio de Janeiro: Guanabara, DAVEL, Eduardo; VERGARA, Sylvia C (Orgs.). Gestão com pessoas e subjetividade. São Paulo: Atlas, FARIA, J. H. Economia Política do Poder: Uma Crítica da Teoria geral de Administração. Curitiba: Juruá FAYOL, H. Administração industrial e geral. São Paulo: Atlas, FLEURY; A. C. C.; FLEURY, Maria Tereza L. Estratégias empresariais e formação de competências: um quebra-cabeça caleidoscópico da indústria brasileira. 2 ed. São Paulo: Atlas, FLEURY, M. T. L.; FISCHER, R. M. Cultura e poder nas organizações. São Paulo: Atlas, FLEURY, M. T. L.; OLIVEIRA JUNIOR, Moacir de Miranda (Orgs.). Gestão estratégica do conhecimento: integrando aprendizagem, conhecimento e competências. São Paulo: Atlas, GEERTZ, C. Interpretação das culturas. Rio de Janeiro: LTC, MINTZBERG, Henry. Safári de estratégia: um roteiro pela seva do planejamento estratégico. Porto Alegre: Bookman, DRUCKER, Peter F. Inovação e espírito empreendedor (entrepreneurship): prática e princípios. Cengage Learning Editores, OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. São Paulo: Atlas, SILVA, B. Taylor e Fayol. Rio de Janeiro: FGV, TRATEMBERG, M. Administração, poder e ideologia. 2. ed. São Paulo: Cortez Editora, No decorrer do semestre, serão indicados artigos científicos, estudos de caso e filmes para a complementação da aprendizagem. 5