esocial Filemon Augusto de Oliveira

Transcrição

1 esocial Filemon Augusto de Oliveira

2 esocial Filemon Augusto de Oliveira

3 Filemon Augusto de Oliveira Fé, família e trabalho... Facebook Prof. Filemon Oliveira Filemon Oliveira Filemon Oliveira

4 Duas coisas me deu o destino, uns livros de contabilidade e a capacidade de sonhar Fernando Pessoa

5 mar-12 abr-12 mai-12 jun-12 jul-12 ago-12 set-12 out-12 nov-12 dez-12 jan-13 fev-13 mar-13 abr-13 mai-13 jun-13 jul-13 ago-13 set-13 out-13 nov-13 dez-13 jan-14 fev-14 mar-14 R$ Bilhões Arrecadação Líquida e Despesa com Benefícios Previdenciários, nos últimos 25 meses Em R$ bilhões de Março/ INPC 46,0 44,0 42,0 41,6 42,6 40,0 38,0 36,0 36,0 38,3 37,1 34,0 34,6 33,0 32,0 30,0 28,0 26,0 24,0 22,0 30,5 27,2 27,3 25,2 24,4 24,5 27,2 24,1 30,4 27,6 24,8 24,9 30,2 29,5 27,5 27,0 23,8 24,4 24,4 22,9 23,3 29,2 28,6 26,5 25,5 23,9 28,4 25,1 31,9 29,0 25,8 26,0 31,5 29,1 26,0 26,3 26,4 29,6 28,1 25,5 24,9 29,6 25,0 20,0 18,0 16,0 14,0 Arrecadação Líquida Média Móvel (12 meses) Despesa com Benefícios Previdenciários Média Móvel (12 meses) Fonte: Fluxo de Caixa INSS; Informar/DATAPREV. Elaboração: SPPS/MPS. Filemon Oliveira

6 SPED - SISTEMA PÚBLICO DE ESCRITURAÇÃO DIGITAL Filemon Oliveira

7 O que é esocial? O esocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, que padroniza sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição. Filemon Oliveira

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9 Quem será obrigado? Estão obrigados a utilizar o esocial: I - o empregador, inclusive o doméstico, a empresa e a eles equiparados em legislação específica; II - o segurado especial inclusive em relação a trabalhadores que lhe prestem serviço. Filemon Oliveira

10 Para que serve? Unificar os registros efetuados hoje por diversos controles para um modelo único de operação. Criação de um Banco de Dados com as operações de todos empregados no Brasil. Filemon Oliveira

11 Com relação de trabalho Sem relação de trabalho Filemon Oliveira

12 Órgãos envolvidos Filemon Oliveira

13 Extinção da Carteira de Trabalho Publicação Carteira de trabalho será substituída por cartão eletrônico 21 de janeiro de h 03

14 Acesso na Internet Portal Empregado Contra Cheque Vida Laboral Portal Empregador Controle dos Colaboradores Verificação da Regularidade

15 Qualificação cadastral Saneamento Cadastral Portal do esocial

16 Qualificação cadastral Saneamento Cadastral Retorno

17 Formato de funcionamento de esocial Eventos Iniciais Eventos Tabelas Eventos Não Periódicos Eventos Periódicos

18 Eventos Iniciais Cadastramento Inicial do Vículo (S-2100) Informações do Empregador (S- 1000) Tabela de Estabelecimentos e Obras da Construção Civil (S-1060) Envio no início do Projeto, após somente será atualizada a tabela de estabelecimentos e obras (S-1060)

19 Eventos Tabelas Evento Código Descrição Obrigatoriedade do Evento Requisito Evento Obrigatoriedade do Requisito Eventos Iniciais e de Tabelas S-1000 Informações do Empregador/Contribuinte O Não possui N/A S-1005 Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil O S-1000 O S-1010 Tabela de Rubricas OC S-1000 O S-1020 Tabela de Lotações Tributárias OC S-1000 O S-1030 Tabela de Cargos/Empregos Públicos OC S-1000 O S-1040 Tabela de Funções/Cargos em Comissão N S-1000 O S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho OC S-1000 O S-1060 Tabela de Ambientes de Trabalho OC S-1000 O S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais OC S-1000 O S-1080 Tabela de Operadores Portuários OC S-1000 O S-2100 Cadastramento Inicial do Vínculo OC S-1000 O Tabelas O

20 Eventos Periódicos S-1299 Fechamento dos Eventos Periódicos O S-1200 OC S-1210 S-1250 S-1260 S-1270 S-1280 S-1200 Remuneração do Trabalhador OC S-2100 OC S-1202 Remuneração de Trabalhadores RPPS OC S-2100 O EVENTOS S-2200 S-2300 S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho OC S-1000 O Tabelas S-1220 Pagamentos a Beneficiários Não Identificados OC S-1000 O S-1250 Aquisição de Produção Rural OC S-1000 O Tabelas S-1260 Comercialização da Produção Rural Pessoa Física OC S-1000 O Tabelas S-1270 Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários S-1280 Informações Complementares aos Eventos Periódicos OC S-1000 O Tabelas OC S-1000 O Tabelas S-1298 Reabertura dos Eventos Periódicos OC S-1299 O

21 Eventos Não Periódicos S-2190 Admissão de Trabalhador Registro Preliminar OC S-1000 O S-2200 EVENTOS Admissão de Trabalhador OC S-1000 O Tabelas O S-2205 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador OC S-2100 ou S-2200 ou S-2300 OC S-2206 Alteração de Contrato de Trabalho OC S-2100 ou S-2200 OC S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho OC S-2100 ou S-2200 ou S-2300 S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador OC S-2100 ou S-2200 OC S-2230 Afastamento Temporário OC S-2100 OC S-2200 ou S-2300 OC S-2240 Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco S-2241 Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial OC OC S-2100 ou S-2200 ou S-2300 e S-1060 S-2100 ou S-2200 ou S-2300 e S-1060 OC OC

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23 Semente certa em solo ruim...

24 - Alta complexidade da Lei Trabalhista - Baixo nível de desenvolvimento processual nas empresas - Alto custo de tecnologia aplicada - Má gestão do projeto por parte do governo

25 Custo de Conformidade pós SPED Fonte: Compliance tributário no Brasil realizada pela Deloitte

26 Penalidades Ainda não estão previstas penalidades, no entanto, atentar para as já existentes na CLT e legislação fiscal.

27 PONTO DE REFLEXÃO - Discutir a legislação trabalhista - Discutir sobre a simplificação do ambiente de negócios - Discutir sobre fomento do empreendedorismo

28 Legislação esocial Tecnologia Processos

29 Sugestão Prática - Identificar os eventos da empresa - Mapear os processos - Investir em comunicações formais - Gerar padrão de troca de informações

30 Prefiro a dúvida que me move a certeza que me congela

31 MUITO OBRIGADO Filemon Augusto de Oliveira