NAGEH Pessoas 31/01/2017
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- Adelina Marroquim Amaral
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1 NAGEH Pessoas 31/01/2017
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3 Retrospectiva 2016 Análise dos indicadores dos anos de Indicadores de Capacitação e Desenvolvimento Indicadores de Qualidade de Vida 2º Fórum NAGEH Pessoas 2016
4 II Fórum - inscrições Cadastradas 100 Canceladas 04 Efetivadas 96 Frequentes 70 73% Avaliações realizadas 44 63%
5 INFRAESTRUTURA em branco % 0-2 % 3-5 % 5-7 % 8-10 % Total Material 11 25, ,3 44 Instalações 4 9, ,9 44 Audiovisuais 1 2,3 4 9, ,6 44 APRESENTAÇÕES E PROGRAMA em branco % 0-2 % 3-5 % 5-7 % 8-10 % Total Distribuição horária 12 27, ,7 44 Conteúdo 12 27, ,7 44 Grau de satisfação para com os palestrantes 1 2,3 4 9, ,6 44 PALESTRAS O Complexo Industrial da Saúde em São Paulo Palestrante: Vagner Bessa Gerente de Indicadores Econômicos Fundação SEADE O que indicam as melhores empresas para se trabalhar? Palestrante: Prof. Joel Dutra Coordenador do Programa de Gestão de Pessoas PROGEP/FIA- FEA-USP e Vice Coordenador do Curso MBA/RH. GRAU DE SATISFAÇÃO GERAL O evento correspondeu às suas expectativas em branco em branco 1 % 0-2 % 3-5 % 5-7 % 8-10 % Total 2 4, , , , ,4 44 % 0-2 % 3-5 % 5-7 % 8-10 % Total 2,3 1 2, , ,9 44 Organização do evento 3 6, ,2 44 Avaliação geral 9 20, ,5 44
6 Prêmio NAGEH Pessoas
7 Planejamento 2017 De janeiro a março de 2017: 1. Inclusão de indicadores referente ao artigo 93 da Lei nº 8.213/91 que impõe às empresas cotas mínimas para contratação de Pessoas Portadoras de Deficiência (PCDs). 2. Alinhar fichas técnicas de indicadores e banco de dados (sistema) De abril a junho de 2017: 3. Concluir a revisão do manual com inclusão de novas fichas de indicadores. 4. Relato de Caso: NAGEH Pessoas De julho a dezembro de 2017: 5. Inaugurar o Canal Minuto NAGEH Pessoas. 6. Organizar o 3º Fórum
8 Manual
9 Adequações: Ficha de Rotatividade: objetivo e descrição Ficha de Desligamento: descrição e abrangência Ficha de Admissão: fórmula, objetivo, descrição e abrangência Ficha do Tempo de Preenchimento de Vaga: fórmula, descrição e método de apuração Ficha de Retenção: descrição e abrangência Ficha do Índice de Treinamento: descrição e método de apuração Inclusão de novas fichas: Número de Profissionais Portadores de Deficiências (física, auditiva, visual e mental) contratados pela instituição. Investimento em treinamento Índice de hora treinamento por pessoa Taxa de afastamento por grupo de CID Taxa de realização de exames periódicos por ano Taxa de exames periódico s atualizados Número de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho implantados
10 Minuto NAGEH Pessoas O QUE É? São vídeos curtos, com duração de no máximo cinco minutos, contendo informações, orientações e esclarecimentos sobre os indicadores de gestão de pessoas, pertinentes ao NAGEH Pessoas. QUAL O OBJETIVO? Ser mais um comunicação direta entre os participantes do NAGEH e profissionais da área de gestão de pessoas.
11 Minuto NAGEH Pessoas QUE CONTEÚDOS SERÃO ABORDADOS? Inicialmente sobre indicadores de: Rotatividade, Absenteísmo, Tempo para preenchimento de vaga, Treinamento e Acidente de de Trabalho por Grupo de CID (Código de Identificação de Doenças), destacados para os eixos: sistema de trabalho, capacitação e desenvolvimento e bem estar e saúde do trabalhador, respectivamente.
12 Representatividade das Unidades Hospitalares, segundo natureza e porte 17 Privado 14 Público mais 500 leitos leitos 51 a 150 leitos até 50 leitos
13 Pessoal ajustado em jornada integral , , ,5 1580, , , , , , , , , ,25 991, ,38 826, ,75 713, ,25 688, ,13 615,26 12,4 514,3 1079, ,5 1311, ,5 590, ,25 585, ,75 648, ,5 642, ,13 613, ,5 626, , ,5 618, , ,75 648, ,13 705,82 40,9 390,2 688, ,5 603, ,38 641, , , ,5 671, ,38 714, ,63 723, ,38 727, , ,5 807, ,75 836, ,5 514,0 706,1 Sexo Feminino 76,8% 73,8% 67,2% Masculino 23,2% 26,2% 24,4%
14 Não contratados Terceiros (%) ,11 6, ,21 7, ,86 8, ,02 9, ,8 8, ,69 40, ,66 8, ,74 12, ,09 13, ,06 16, ,71 13, ,62 11,79 7,3 11,6 13, ,15 13, ,02 13, ,36 13, ,9 14, ,73 15, ,63 15, ,72 15, ,17 14, ,73 14, ,96 14, ,02 14, ,62 15,14 20,8 14,7 14, ,35 14, ,53 14, ,19 15, ,73 15, ,85 15, ,72 13, ,46 13, ,44 13, ,83 13, ,08 13, ,03 10, ,1 13,8 13,9
15 (%) Médicos e Enfermeiros 2014 : 7 unidades 11% Médicos 2015 : 24 unidades 16% Médicos 2016 : 18 unidades 14% Médicos 2014 : 7 unidades 8% Enfermeiros 2015 : 21 unidades 8% Enfermeiros 2016 : 19 unidades 8% Enfermeiros
16 Pessoal / Leito 2014 : 55 unidades 5, : 46 unidades 5, : 32 unidades 5,0
17 Absenteísmo ,32 4, ,27 4, ,06 4, ,94 4, ,94 4, ,34 5, ,1 4, , ,01 4, ,21 4, ,07 3, ,08 4,03 75,3 3,1 4, ,81 4, ,18 4, ,85 4, ,32 4, ,37 4, ,24 4, ,07 4, ,53 3, ,93 3, ,89 3, ,75 3, ,93 4,52 61,3 3,0 4, ,11 4, ,82 3, ,04 3, ,21 4, ,85 4, ,85 3, ,77 5, ,83 5, ,59 3, ,74 4, ,39 2, ,6 2,8 4,2 2014: 3,0% 2015: 2,5%
18 Rotatividade ,05 2, ,38 2, ,21 2, ,09 2, ,36 2, ,46 2, ,23 2, ,32 2, ,33 2, ,27 2, ,14 2, ,74 1,9 76,6 2,2 2, ,8 1, ,06 2, ,1 2, ,65 1, ,65 1, ,58 1, ,58 1, ,42 1, ,37 1, ,24 1, ,06 1, ,13 1,31 67,0 1,6 1, ,2 1, ,52 1, ,45 1, ,5 1, ,4 1, ,38 1, ,29 1, ,48 1, ,2 1, ,18 1, ,3 1, ,1 1,4 1,5 2014: 2,3% 2015: 2,0%
19 Admissão ,04 2, ,45 2, ,41 2, ,45 2, ,39 2, ,73 2, ,55 2, ,5 3, ,53 2, ,33 2, ,19 2, ,79 2,06 76,6 2,4 2, ,83 3, ,93 2, ,19 2, ,87 1, ,59 1, ,73 1, ,53 1, ,34 1, ,45 1, ,07 1, ,18 1, ,96 1,28 67,3 1,6 1, ,95 1, ,17 1, ,54 6, ,71 1, ,57 1, ,22 1, ,35 1, ,37 1, ,26 1, ,23 1, ,13 1, ,3 1,3 2,0
20 Desligamento ,89 2, ,17 2, ,8 2, ,78 2, ,27 2, ,97 2, ,07 2, ,03 2, ,16 2, ,12 2, ,71 1, ,37 1,74 76,6 1,9 2, ,86 2, ,91 2, ,69 1, ,51 1, ,61 1, ,43 1, ,54 1, ,39 1, ,21 1, ,31 1, ,08 1, ,25 1,33 67,3 1,5 1, ,14 1, ,54 1, ,34 6, ,25 1, ,29 1, ,37 1, ,27 1, ,3 1, ,17 1, ,01 1, ,06 1, ,1 1,2 1,9
21 Tempo para preenchimento de vaga ,53 7, ,17 6, ,03 7, ,86 4, ,84 5, ,06 5, ,1 7, ,43 7, ,36 8, ,79 7, ,18 9, ,17 28,4 1,7 7, ,22 7, ,53 8, ,5 8, , ,47 11, ,88 9, ,29 11, ,72 15, ,84 15, , ,5 13, ,67 13,56 31,8 3,3 11, ,86 12, ,33 7, ,77 10, ,08 8, ,55 9, ,34 10, ,63 8, ,75 11, , ,04 11, ,4 30, ,7 4,6 11,0
22 Hora / Treinamento ,1 Mediana 7,3 Média 65 Unidades respondentes ,6 Mediana 7,8 Média 55 Unidades respondentes ,2 Mediana 8,0 Média 45 Unidades respondentes
23 Acidente de Trabalho ,44 0, ,43 0, ,48 0, ,38 0, ,41 0, ,38 0, ,48 0, ,45 0, ,44 0, ,44 0, ,38 0, ,41 0,45 72,1 0,4 0, ,37 0, ,38 0, ,53 0, ,29 0, ,32 0, ,34 0, ,39 0, ,34 0, ,4 0, ,36 0, ,28 0, ,42 0,44 58,1 0,4 0, ,39 0, ,28 0, ,42 0, ,36 0, ,39 0, ,43 0, ,36 0, ,48 0, ,4 0, ,46 0, ,34 0, ,4 0,4 0,4
24 Manual? Minuto NAGEH? Indicadores?
25 Cronograma de reuniões Mês Dia Horário Março 15/03/2017 9:00 12:00 Junho 12/06/2017 9:00 12:00 Setembro 13/09/2017 9:00 12:00 Dezembro 06/12/2017 9:00 12:00
26 Cursos Programa CQH Mês Dia Horário Tema Março 11/04/2017 9:00 18:00 Indicadores de Gestão de Pessoas Maio 09 e 10/05/2017 9:00 18:00 Gestão de Pessoas Agosto 23/08/2017 9:00 18:00 Indicadores de Gestão de Pessoas Novembro 07 e 08/11/2017 9:00 18:00 Gestão de Pessoas
27 Obrigado! Próximo encontro 15/03/2017 (11) / (11) nageh.pessoas@apm.org.br
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