Prefeitura Municipal de Varzedo ESTADO DA BAHIA

Transcrição

1 LEI MUNICIPAL N.º 217/2007 Dispõe sobre a reestruturação organizacional da Prefeitura Municipal de Varzedo e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE VARZEDO, Estado Federado da Bahia, no uso de suas atribuições legais, que lhe confere a Legislação em vigor, faz saber a todos os habitantes deste município que a Câmara de Vereadores aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º - As Secretarias Municipais e demais órgãos de assessoramento da Administração do Município de Varzedo, passam a partir da vigência desta lei, a ser os seguintes: 1. Conselho Comunitário Municipal; 2. Conselho Municipal de Gestão Fiscal; 3. Conselho Municipal de Educação; 4. Conselho Municipal de Acompanhamento e Controle Social do FUNDEB; 5. Conselho Municipal de Saúde; 6. Conselho Municipal de Alimentação Escolar 7. Conselho Municipal de Assistência Social; 8. Conselho Tutelar; 9. Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente; 10. Conselho Municipal de Segurança Pública; 11. Conselho Municipal de Varzedo;

2 12. Conselho Municipal do Desenvolvimento de Varzedo; 13. Conselho Municipal de Cultura; 14. Gabinete do Prefeito; 15. Secretaria de Administração, Finanças e Planejamento; 16. Secretaria da Educação, Cultura, Esporte e Lazer; 17. Secretaria da Saúde Pública; 18. Secretaria de Obras, Transportes e Serviços Públicos; 19. Secretaria do Trabalho e Ação Social; 20. Assessoria Jurídica 21. Contadoria 22. Controladoria Geral do Município. Art. 2º - Os órgãos de assessoramento da Administração Municipal que trata o artigo anterior são dirigidos por um titular, de livre escolha do Prefeito que o nomeará para exercer o respectivo Cargo de Provimento em Comissão. 1º - Aos membros dos Conselhos Municipais, que são órgãos colegiados, é vedada qualquer tipo de remuneração pelo exercício da função de Conselheiros e serão nomeados pelo Prefeito após indicação das Entidades que serão representadas. 2º - O exercício da função de Conselheiro Municipal é considerado serviço Público relevante. Art. 3º - Todos os órgãos da Administração Direta devem ser acionados permanentemente no sentido de: 1. conhecer os problemas e as demandas da população; 2. estudar e propor alternativas de solução social, economicamente compatíveis com a realidade local ; 3. definir e operacionalizar objetivos de ações governamentais; 4. acompanhar a execução de programas, projetos e atividades que lhe são afetos; 5. avaliar periodicamente o nível de capacidade profissional de seus servidores e propor ao Prefeito a capacitação dos mesmos, se for o caso. Art. 4º - Os objetivos da ação do Governo Municipal serão formulados e integrados principalmente através dos seguintes instrumentos: 1. Plano Diretor de Desenvolvimento Integrado; 2. Plano Plurianual de Investimento; 3. Diretrizes Orçamentárias;

3 4. Orçamentos Anuais. Art. 5º - Os Conselhos Comunitário Municipal tem sua competência e composição definidas na Lei Orgânica do Município. Art. 6º - Os demais Conselhos referidos no artigo 1º desta lei, terão sua competência, objetivo, organização e funcionamento definidos em legislação própria e suas composições serão da forma estabelecida na Lei Orgânica do Município. Art. 7º - Os Cargos de Provimento em Comissão, de livre nomeação e exoneração, a critério do Prefeito, da estrutura administrativa do Município, passam a ser os seguintes para cada órgão: I Gabinete do Prefeito: 1. Chefe de Gabinete; 2. Secretário Particular do Prefeito; 3. Motorista Oficial. III- Secretaria de Administração, Finanças e Planejamento: 2. Diretor do Departamento Pessoal; 3. Coordenador do Setor de Escrituração; 4. Chefe do Setor de Guarda Municipal; 5. Chefe do Setor Patrimônio Público; 6. Tesoureiro; 7. Diretor do Departamento de Cadastro e Arrecadação; 8. Diretor do Departamento de Licitações e Contratos; 9. Coordenador do Setor de Escrituração; 10. Coordenador do Setor Financeiro; 11. Encarregado de Serviços. IV Secretaria da Educação, Cultura, Esporte e Lazer: 2. Diretor do Departamento de Cultura, Esporte e Lazer; 3. Diretor do Departamento de Educação; 4. Diretor do Departamento de administração dos Recursos da Educação; 5. Coordenador do Ensino Infantil;

4 6. Coordenador do Ensino de 1º Grau; 7. Coordenador da Merenda Escolar; 8. Coordenador de Creche Municipal; 9. Coordenador do Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Educação; 10. Diretor de Escola; 11. Vice-Diretor de Escola; 12. Secretário(a) Escolar; 13. Auxiliar de Secretaria; 14. Encarregado(a) de Serviços. V Secretaria de Saúde Pública: 2. Diretor do Departamento de Vigilância à Saúde; 3. Diretor do departamento de Saúde Pública; 4. Diretor do Departamento de Educação em Saúde Auditoria e Gestão; 5. Coordenador de Vigilância Sanitária e Vigilância Epidemiológica; 6. Coordenador de Capacitação e treinamento em Saúde; 7. Coordenador da Rede Básica e Hospitalar, PACS-PSF; 8. Coordenador de Transportes; 9. Encarregado(a) de serviços. VI- Secretaria de Obras, Transportes e Serviços Públicos: 2. Diretor do Departamento de Transportes e Vias Públicas; 3. Diretor do Departamento de Agricultura, Abastecimento, Indústria e Comércio; 4. Diretor do Departamento de Obras; 5. Diretor do Setor de Limpeza Pública; 6. Coordenador de Planejamento, Obras e Habitação Municipal; 7. Coordenador do Sistema Elétrico Municipal; 8. Chefe do Setor de Transporte Municipal; 9. Chefe do Setor de Manutenção e Conservação de Veículos; 10. Chefe do Setor de Limpeza Pública;

5 11. Chefe do Setor da Feira Livre; 12. Encarregado(a) de Serviços. VII Secretaria de Assistência Social: 2. Coordenador de Relações de Trabalho e Ação Social; 3. Encarregado(a) de Serviços. VIII Assessoria Jurídica: 1. Assessor Jurídico. IX Contadoria: 1. Contador. 2. Diretor do Departamento de Contabilidade; X Controladoria Geral do Município 1.Controlador Interno Municipal 2 Chefe de Controle Interno Municipal. Art. 8º - Os símbolos, quantidades e valores de remuneração mensal dos Cargos de Provimento em Comissão do Quadro de Pessoal do Poder Executivo, Passam a ser abaixo discriminados: INCISO Cargo Símbolo Quantidades Remuneração I Assessor Jurídico CC-01 01(um) R$ 1.350,00 II Contador CC-02 01(um) R$ 1.350,00 III Chefe de Gabinete CC-02 01(um) R$ 1.100,00 IV Tesoureiro CC-02 01(um) R$ 1.100,00 V Diretor de Departamento CC-03 14(catorze) R$ 800,00 VI Secretário Particular do Prefeito CC-03 01(um) R$ 800,00 VII Coordenador CC-04 13(treze) R$ 650,00 VIII Diretor de Escola CC-05 11(onze) 1 IX Vice- Diretor de Escola CC-06 10(dez) 2 X Motorista Oficial CC-06 01(um) R$ 500,00 XI Chefe de Setor CC-07 10(dez) R$ 500,00 XII Secretário Escolar CC-09 25(vinte e cinco) 3 XIII Auxiliar de Secretaria CC-10 25(vinte e cinco) R$ 380,00 XIV Encarregado(a) de Serviços CC-10 16(dezesseis) R$ 380,00

6 Total 130(cento e trinta) 1 Vencimento de professor 40 horas acrescido das vantagens do cargo, conforme artigo 41 da lei 140/2002 (Plano de Carreira do Magistério). 2 - Vencimento de Professor 20 horas acrescido das vantagens do cargo conforme artigo 41 da lei 140/2002 (Plano de Carreira do Magistèrio) 3 Vencimento estabelecido no Artigo 41-A, da Lei 140/2002. Art. 9º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, mas os seus efeitos retroagirão a partir de 1º de outubro de 2007, ficando revogadas as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito Municipal, em 10 de outubro de DEUSDETE DE SOUZA ARAÚJO Prefeito Municipal EDISON MANUEL DE JESUS Séc. de Administração