Rodrigo Ramos

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Maria Eduarda da Mota
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1 Rodrigo Ramos

2 Rodrigo Ramos, Empreendedor, Administrador (UFF) com MBA em Gestão Estratégica (USP), atualmente trabalha com Consultoria/Coaching e Coordenação de Projetos.

3 Trabalhar para difundir a importância do Empreendedorismo para o desenvolvimento sustentável do país

4 Por que EU?

6 Não é a mais forte das espécies que sobrevive, nem a mais inteligente mas a que mais rapidamente responde a mudanças Charles Darwin

Sites e Blogs sobre empreendedorismo O Empreendedorismo se constitui em um conjunto de comportamentos e de hábitos que podem ser adquiridos, praticados e reforçados nos

7 Sites e Blogs sobre empreendedorismo O Empreendedorismo se constitui em um conjunto de comportamentos e de hábitos que podem ser adquiridos, praticados e reforçados nos indivíduos, ao submetê-los a um programa de capacitação adequado de forma a tornálos capazes de gerir e aproveitar oportunidades, melhorar processos e inventar negócios.

O empreendedorismo é um comportamento, e não um traço de personalidade.

8 Qualquer indivíduo que tenha a frente uma decisão a tomar pode aprender a ser um empreendedor e se comportar como tal. O empreendedorismo é um comportamento, e não um traço de personalidade. E suas bases são o conceito e teoria, e não a intuição. Peter Drucker Pai da Administração Moderna

Busca de oportunidade e iniciativa Correr riscos calculados Exigência de qualidade eficiência Persistência Compromentimento Busca de informações Estabelecimento de

9 Busca de oportunidade e iniciativa Correr riscos calculados Exigência de qualidade eficiência Persistência Compromentimento Busca de informações Estabelecimento de metas Planejamento e monitoramento sistemático Persuasão e rede de contatos Independência e autoconfiança Fonte: Empretec ONU Marca registrada do Sebrae, no Brasil

Busca de oportunidade e iniciativa Faz coisas antes de ser solicitado ou antes de forçado pelas circunstâncias Age para expandir o negócio a novas áreas, produtos

10 Busca de oportunidade e iniciativa Faz coisas antes de ser solicitado ou antes de forçado pelas circunstâncias Age para expandir o negócio a novas áreas, produtos ou serviços. Aproveita oportunidades fora do comum para começar um novo negócio, para obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência.

11 Correr riscos calculados Avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados

12 Exigência de qualidade e eficiência Encontra maneiras de fazer as coisas, melhor, mais rápido, ou mais barato. Age de maneira a fazer coisas que satisfaçam ou excedam padrões de excelência. Desenvolve ou utiliza procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que atenda a padrões de qualidade previamente combinados

13 Persistência Age diante de um obstáculo de um obstáculo significativo. Age repetidamente ou muda de estratégia a fim de enfrentar um desafio ou superar um obstáculo. Faz um sacrifício pessoal ou despende um esforço extraordinário para completar uma tarefa.

$Comprometimento Atribui a si mesmo e a seu comportamento as causas de seus sucessos e fracassos.$

14 Comprometimento Atribui a si mesmo e a seu comportamento as causas de seus sucessos e fracassos. Colabora com os empregados ou coloca-se no lugar deles, se necessário, para terminar uma tarefa. Esforça-se para manter os clientes satisfeitos e coloca a boa vontade a longo prazo acima do lucro a curto prazo.

16 Busca de informações Dedica-se pessoalmente a obter informações de clientes, fornecedores ou concorrentes. Investiga pessoalmente como fabricar um produto ou proporcionar um serviço. Consulta especialistas para obter assessoria técnica ou comercial.

17 Estabelecimento de METAS Estabelece metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado PESSOAL. Tem Visão de longo prazo, clara e específica. Estabelece objetivos de curto prazo, mensuráveis.

Constantemente revisa seus planos levando em conta os resultados

18 Planejamento e monitoramento sistemático Planeja dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos. Constantemente revisa seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais. Mantém registros financeiros e utiliza-os para tomar decisões.

19 Persuasão e Rede de Contatos Utiliza estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros (construção de relações ganha x ganha). Utiliza pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos. Age para desenvolver e manter relações comerciais.

20 Independência e autoconfiança Busca autonomia em relação a normas e controles de outros. Mantém seu ponto de vista, mesmo diante de oposição ou de resultados inicialmente desanimadores. Expressa confiança na sua própria capacidade de completar uma tarefa difícil ou de enfrentar um desafio.

22 A capacidade de Empreender é um requisito dos novos tempos, para qualquer atividade e sob qualquer relação de trabalho: empregador, colaborador, autonomo, voluntário, servidor público,empreendedor social, etc.

23 A dinâmica do mercado atual faz com que eu necessite cada vez mais estabelecer metas, planejar e monitorar, ter espírito independente e autoconfiança, inovar, além de saber que correrei riscos, mas terei formas de minimizá-los.

24 Para estar atento as oportunidades, pois vivo num mundo da velocidade dos dados (internet), da aplicabilidade do dinheiro sem fronteiras, de mudanças constantes que abrem espaço para Inovações e novos nichos de mercado, novos produtos e serviços.

25 Você Pode! Bota pra fazer! OBRIGADO! Rodrigo Borges Ramos Blog

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