ENFERMAGEM BIOSSEGURANÇA. Parte 16. Profª. Tatiane da Silva Campos

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1 ENFERMAGEM BIOSSEGURANÇA Parte 16 Profª. Tatiane da Silva Campos

2 NR9 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS obrigatoriedade da elaboração e implementação por todos empregadores e instituições do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA; visa preservação da saúde e integridade dos trabalhadores (antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou possíveis no ambiente de trabalho), considerando proteção do meio ambiente e recursos naturais.

3 A ação do PPRA deve ser desenvolvida em cada empresa, sob responsabilidade do empregador, com participação dos trabalhadores; sua abrangência e profundidade depende da característica, risco e necessidade de controle. O PPRA é parte integrante do conjunto de iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.

4 Risco ambiental = agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho capazes de causar danos à saúde do trabalhador. agentes físicos: formas de energia (ruído, vibrações, temperaturas extremas, radiações). agentes químicos: substâncias, compostos ou produtos que penetram no organismo (respiração, pele ou ingestão). agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

5 O PPRA deve estar descrito num documento-base contendo todos os aspectos estruturais; este, suas alterações e complementações deverão ser apresentados e discutidos na CIPA (NR-5), sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão. O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas:

6 a) antecipação e reconhecimentos dos riscos; b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; e) monitoramento da exposição aos riscos; f) registro e divulgação dos dados.

7 Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA; deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos.

8 NR 17 ERGONOMIA estabelece parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, mobiliário, equipamentos e condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

9 Descrição de características de transporte de materiais e equipamentos, mobiliários, assentos que proporcionem condições ergonômicas de acordo com cada atividade exercida. Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem estar adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.

10 Condições ambientais de trabalho: verificar níveis de controle de ruído, temperatura, velocidade do ar e umidade relativa do ar que proporcionem conforto aos trabalhadores. Organização do trabalho, deve levar em consideração: as normas de produção; o modo operatório; a exigência de tempo; a determinação do conteúdo de tempo; o ritmo de trabalho; o conteúdo das tarefas.

11 Os anexos dispõe condições especiais para: TRABALHO DOS OPERADORES DE CHECKOUT TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING Para esses trabalhadores as condições ergonômicas são específicas devido a condição do trabalho.