ACADEMIA DE HR ( RECURSOS HUMANOS)

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2 A Academia é o melhor caminho para especialização dentro de um tema no ERP da SAP. Para quem busca uma formação com certificação em Recursos Humanos, o mais indicado é participar da Academia de HR. O roteiro de treinamentos Oficiais a seguir compreende: SAP129 - SM001 - TERP01 - TERP02 - TERP31 - THR10 - THR12 - NAVEGAÇÃO SAP - Tipo de Treinamento: E-Learning INTRODUÇÃO AO SAP SOLUTION MANAGER - Tipo de Treinamento: E-Learning INTRODUÇÃO AO SAP ERP - Tipo de Treinamento: E-Learning INTRODUÇÃO AO SAP NETWEAVER - Tipo de Treinamento: E-Learning SAP ERP: Introdução aos processos de gestão do capital humano Tipo de Treinamento: E-Learning MANAGEMENT E ADMINISTRATION I - Tipo de Treinamento: sala de aula com instrutor MANAGEMENT E ADMINISTRATION II (Incl. Case Study) - Tipo de Treinamento: sala de aula com instrutor.

3 SAP129 - NAVEGAÇÃO SAP - Tipo de treinamento: e-learning Duração do curso: 2 horas Essencial - Nenhum Recomendado - Conhecimentos básicos de Windows Audiência: Usuários iniciantes Membros da equipe de projeto Líderes de projeto Pessoal de suporte Consultores SAP Consultores técnicos Vendas Super usuários Usuários finais Familiarização com termos-chave Navegar no sistema SAP. O curso de navegação SAP, é projetado para familiarizar os alunos com termos-chave e como navegar no sistema SAP. Você será apresentado para as áreas-chave das telas do SAP, campos e recursos. Você também será introduzido às maneiras nas quais você pode obter ajuda adicional, modificar e personalizar a aparência do seu sistema SAP, bem como aplicar as habilidades mais avançadas.

4 SM001 INTRODUÇÃO AO SAP SOLUTION MANAGER - Tipo de treinamento: e-learning Duração do curso: 2 horas Essencial - Conhecimento básico dos sistemas SAP Recomendado Nenhum Audiência: Consultores Gerentes de Projeto Líderes de Equipe de Projetos Membros de Equipe do Projeto Gerentes de Suporte Técnico de TI Membros do Suporte Técnico de TI Definir o conceito do SAP Solution Manager Discutir as ferramentas fornecidas pelo SAP Solution Manager Este curso tem a finalidade de familiarizar o participante com os princípios e a terminologia do SAP Solution Manager. Você conhecerá os benefícios de usar o SAP Solution Manager durante a implementação das soluções SAP e durante o suporte e as operações contínuas.

5 TERP01 - INTRODUÇÃO AO SAP ERP - Tipo de Treinamento: E-Learning Duração: 1,5 horas Nível: Processos Básicos e fundamentos Essenciais - Conceitual ou conhecimento prático em como as empresas gerenciam seus negócios. Recomendado - Conhecimento básico em pelo menos uma área de aplicação SAP ERP Público Alvo: Clientes e consultores que são novos na solução SAP ERP Clientes e consultores com experiência em uma área específica de processos de negócios do ERP e desejam expandir os seus conhecimentos gerais em todos os processos de negócios Profissionais de TI que irão apoiar os processos de negócio utilizados por suas organizações. Membros da equipe do projeto, que precisam de uma compreensão dos pontos-chave de integração entre as disciplinas de apoio aos negócios e os ciclos de processos de negócios. Super usuário e os usuários finais que querem uma melhor compreensão do ciclo total de processos de negócios. Identificar os níveis organizacionais utilizados no SAP ERP Explicar as funções e estrutura de dados mestre no apoio empresarial dos processos Identificar os diversos níveis e tipos de relatórios disponíveis no SAP ERP Uso de apresentações gravadas, demonstrações de sistema, simulações práticas, testes e avaliações que serão introduzidos: SAP ERP níveis organizacionais Funções e estruturas de dados mestre em todo o SAP ERP As soluções SAP ERP analíticos e de relatórios

6 TERP02 - INTRODUÇÃO AO SAP NETWEAVER - Tipo de Treinamento: E-Learning Duração do Curso: 1 hora Nível: Processos básicos e fundamentos Essenciais - Conceitual ou conhecimento prático de como as empresas a gerir seus negócios. Recomendado - Conhecimento básico em pelo menos uma área de aplicação SAP ERP Público Alvo: Clientes e consultores que são novos na solução SAP ERP Clientes e consultores com experiência em uma área específica de processos de negócios do ERP que querem expandir os seus conhecimentos gerais em todos os processos de negócios Profissionais de TI que irão apoiar os processos de negócio utilizados por suas organizações. Membros da equipe do projeto, que precisam de uma compreensão dos pontos-chave de integração entre as disciplinas de apoio aos negócios de ciclos de processos de negócios. Super usuário e os usuários finais que querem uma melhor compreensão do ciclo total de processos de negócios. Identificar os diferentes componentes do SAP NetWeaver Explicar as funções dos processos de negócio que cada componente do SAP NetWeaver suporta. Uso de apresentações gravadas, demonstrações de sistema, simulações práticas, testes e avaliações que serão introduzidos: Como o SAP NetWeaver suporta processos de negócio A técnica de componentes de infra-estrutura SAP NetWeaver

7 TERP31 INTRO. AOS PROCESSOS DE GESTÃO DO CAPITAL HUMANO Tipo de Treinamento: E-Learning Duração do curso: 5 horas Pré-Requisitos: Essencial - TERP01 ERP SAP: Introdução TERP02 SAP ERP: Introdução ao SAP NetWeaver TERP11 SAP ERP: Introdução à NetWeaver Business Intelligence (BI) Recomendado Conhecimento básico em pelo menos uma área de aplicação SAP ERP Público Alvo: Clientes e consultores que são novos na solução SAP ERP Clientes e consultores com experiência em uma área específica de processos de negócios do ERP que querem expandir os seus conhecimentos gerais de todos os processos de negócios Profissionais de TI que irão apoiar os processos de negócio utilizados por suas organizações. Membros da equipe do projeto, que precisam de uma compreensão dos pontos-chave de integração entre as disciplinas de apoio aos negócios. Super usuário e os usuários finais que querem uma melhor compreensão do ciclo total de processos de negócios. Identificar a estrutura organizacional da Administração do Capital Humano e dados mestre Explicar como são gerenciados os registros dos funcionários Descrever os processos básicos de negócio suportados por HCM Identificar os pontos de integração com outros processos do ERP Explicar o relatório do HCM e ferramentas de análise As estruturas organizacionais utilizadas na HCM Como os registros dos funcionários são gerenciadas Os processos básicos de negócios da HCM HCM relatórios e análises

8 THR10 MANAGEMENT E ADMINISTRATION I - Tipo de Treinamento: sala de aula com instrutor Duração do Curso: 10 dias presenciais Nível: Academia de Treinamento Consultor Essenciais: SAP129 (SAP navegação) TERP01 (SAP ERP: Introdução) TERP31 (SAP ERP: Introdução aos processo da estão do capital humano). Recomendado Nenhum Público Alvo- Consultores de solução responsáveis pela implementação das funções de administração de pessoal do SAP ERP. Explicar os processos básicos de recursos humanos Ajuste de dados de administração de pessoal para as necessidades específicas do cliente Ajuste dos principais aspectos das informações de tempo Efetuar um relatório de Gestão de Recursos Humanos Navegação e estruturas em Gestão de Recursos Humanos, Employee Self-Service, gerenciamento do Auto-Atendimento, recrutamento, desenvolvimento de pessoal, planejamento de custo de pessoal, treinamento e gerenciamento de eventos, gestão de compensação Configuração de dados mestre de RH, estrutura organizacional, valores padrão e características, dados de faturamento: tabela salarial e salário tipo de estrutura, os fluxos de trabalho e interfaces de usuário, gestão global dos trabalhadores Configuração da Gestão do Tempo: Visão geral de Gestão do Tempo e sua integração com outros aplicativos, configurar do horário de trabalho e a criação do tempo previsto de trabalho, criando atendimento e tipos de ausência e seus pagamentos, gerenciamento de cotas de tempo e dedução de quotas, e configuração do gerenciador de tempo no local de trabalho (TMW) Relatórios de Recursos Humanos: Infosystems, Consulta Ad Hoc, Consulta SAP, infotipos folha de pagamento e infotipos simulado de Gestão do Tempo, Gestão de Recursos Humanos em SAP NetWeaver Business Intelligence e BO

9 THR12 MANAGEMENT E ADMINISTRATION II (Incl. Case Study) - Tipo: sala de aula com instrutor. Duração do curso: 10 dias Presenciais Essenciais THR10 Gestão e administração I SM001 Introdução ao SAP Solution Manager Recomendado - Nenhum Público Alvo - Consultores de solução responsáveis pela execução da folha de pagamento e Gestão Organizacional do SAP ERP. Explicar como a Folha de Pagamento é organizada, realizar folha de pagamento. Configurar a folha de pagamento bruta Configurar o gerenciamento organizacional Utilizar seu conhecimento diretamente como um consultor júnior em seu primeiro período de prática (estudo de caso) Organização e configuração da folha de pagamento: Identificação e operação de mecanismos de controle no sistema de folha de pagamento, o esquema de cálculo de pessoal e as regras, as características de codificação de rubricas salariais, verificando a folha de pagamento utilizando o registro da folha de pagamento, a determinação das taxas horárias, cálculo das médias, o factoring, o desenvolvimento de regras para automatizar o pagamento das horas de trabalho, processamento de faltas na folha de pagamento, contabilidade retroativas. Gestão organizacional: Manutenção da estrutura organizacional, a organização da matriz de estruturas, elaboração de relatórios e ferramentas de relatórios, o Desktop Manager e Self Service Manager, integração com outros componentes de RH. Estudo de caso integrado: Implementação de uma empresa fictícia utilizando processos de negócios específicos: Configuração e mapeamento da estrutura corporativa, dados mestres e processos de negócios no sistema SAP. Revisão e preparação de certificação Exame de Certificação de Consultor de Solução de Recursos Humanos - Gestão e Administração com o SAP ERP 6.0 EHP5 (sobre o conteúdo dos cursos SAP125, TERP01, TERP31, THR10, SM001, THR12).