COMO VENCER ESSES DESAFIOS?
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- Aline Guterres Pais
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2 ONDE ESTÃO NOSSOS RECURSOS HUMANOS PARA INOVAÇÃO Apenas 30% dos pesquisadores estão na iniciativa privada Alocação dos Pesquisadores por setor e 2010 (%) 100% 0% Empresas Governo Academia Setor privado não lucrativo COMO VENCER ESSES DESAFIOS?
3 EMPRESAS E PROFISSIONAIS unidos para inovar
4 O QUE É O INOVA TALENTOS? Programa que visa ampliar o número de profissionais qualificados em atividades de inovação no setor empresarial brasileiro
5 OBJETIVOS Desenvolver projetos de inovação nas empresas e institutos privados de PD&I Qualificar profissionais para a execução de projetos de inovação no ambiente empresarial
6 PÚBLICO ALVO Estudantes no último ano da graduação ou com até 3 anos como formados Empresas e institutos de PD&I privados que possuem projetos de inovação
7 TRANSFORMAR VIA INOVA TALENTOS Profissionais qualificados sem experiência profissional Tutoria Capacitações Acompanhamento Premiação Profissionais qualificados e com experiência
8 PROGRAMA INOVA TALENTOS Tutoria Realizada por executivos das empresas e institutos participantes Contempla transferência da experiência e conhecimentos relacionados à empresa e monitoria no andamento das atividades Capacitações Qualifica os talentos em competências gerenciais, comportamentais e técnicas para aplicação na empresa Certificação por escolas internacionais de negócios
9 PROGRAMA INOVA TALENTOS Acompanhamento Monitorar os projetos de inovação, profissionais e tutores Promover o desenvolvimento da carreira dos talentos - técnicos do IEL certificados em coaching Premiação Reconhecer os melhores talentos inovadores e seus tutores Premiar com visitas aos melhores centros de inovação do mundo
10 1 Mobilização e adesão das empresas e institutos de PD&I privados Integração dos profissionais/ bolsistas 6 2 Elaboração e submissão dos Projetos de Inovação Chamada CNPq/IEL Validação e Execução do Plano de Trabalho do Projeto de PD&I Análise e divulgação de resultados da Chamada CNPq/IEL Recrutamento e Seleção dos profissionais para os Projetos de Inovação 10 PASSOS DO PROGRAMA Capacitação dos profissionais/ bolsistas Acompanhamento do Plano de Trabalho (profissionais e tutores) Integração e Capacitação dos tutores Reconhecimento e premiação dos profissionais e tutores 10
11 COMO PARTICIPAR? Contatar o Núcleo Regional do seu Estado Conhecer Chamada CNPq/IEL Elaborar um Projeto de Inovação Submeter o Projeto do Inovação à Chamada no Formulário online Acompanhar o resultado do Comitê de Avaliação Projeto aprovado, inicia o INOVA Talentos
12 REQUISITOS PARA ADESÃO Estar constituído legalmente como empresa ou instituto de PD&I privado Ter Projeto de Inovação Dispor de Contrapartida de R$ ,00 Submeter Projeto a ser aprovado Indicar um colaborador da empresa para a tutoria do profissional selecionado
13 CONTATOS
14 O IEL O PROGRAMA INOVA TALENTOS COMO FUNCIONA? UM BRASIL INOVADOR!
15 PASSO A PASSO DO PROGRAMA 1 Mobilização e adesão das empresas e institutos de PD&I privados Identificar e mobilizar as empresas interessadas em inovar Estabelecer parcerias com entidades promotoras da inovação Participar de habitats de inovação Divulgar as condições de participação no INOVA Talentos
16 PASSO A PASSO DO PROGRAMA 2 Elaboração e Submissão dos Projetos de Inovação Chamada CNPq/IEL Conhecer o Edital de Chamada CNPq/IEL INOVA Talentos no Portal do Programa Contatar o Núcleo Regional do IEL para obter login e senha do Formulário online de submissão de projetos Submeter Projeto de Inovação por meio de Formulário online
17 PASSO A PASSO DO PROGRAMA Análise dos projetos e divulgação do resultado 3 Analisar Projetos de Inovação Comitê de Avaliação Nacional composto por membros do CNPq e especialistas ad hoc Divulgar o resultado da avaliação dos Projetos de Inovação no Portal do Programa Assinar o Contrato de Prestação de Serviço com o Núcleo Regional do IEL
18 PASSO A PASSO DO PROGRAMA Recrutamento e Seleção dos profissionais para Projetos PD&I 4 Acessar os desafios dos Projetos de Inovação aprovados na Chamada CNPq/IEL no Portal do Programa Participar do Desafio INOVA Talentos (candidatos) Realizar provas, testes, dinâmicas com os profissionais/candidatos Emitir parecer técnico sobre os candidatos finalistas Entrevistar os candidatos finalistas ao respectivo desafio - empresa Encaminhar e acompanhar os candidatos para a avaliação final da empresa - IEL
19 PASSO A PASSO DO PROGRAMA Bolsas de Fomento Tecnológico e Extensão Inovadora R$ 3.000,00 (três mil reais) para profissionais com titulação de mestrado (com, no máximo, 3 (três) anos de titulação na graduação) R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) para profissionais com titulação de bacharelado (com, no máximo, 3 (três) anos de titulação na graduação) R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais) para graduandos em formação de nível superior, cursando o último ano e regularmente matriculados
20 PASSO A PASSO DO PROGRAMA Integração e 5 Capacitação dos tutores Integrar rede composta por Tutores do Inova Talentos, profissionais experientes voltados à inovação nas empresas - Networking Receber capacitação para o processo de orientação profissional e inovação Cursos para Tutores Técnicas de coaching (12 horas) Criatividade e Inovação (12 horas)
21 PASSO A PASSO DO PROGRAMA 6 Integração dos profissionais Integrar rede composta por profissionais voltados à inovação nas empresas em início de carreira, participantes do Inova Talentos Networking Detalhar o programa INOVA Talentos e resultados esperados
22 PASSO A PASSO DO PROGRAMA 7 Detalhamento e Validação do Plano de Trabalho dos profissionais Integrar o profissional/bolsista na empresa ou instituto Definir entregas do profissional/bolsista no primeiro mês de atividade na empresa ou instituto Assessoria técnica do IEL na validação do Plano de Trabalho Registrar Plano de Trabalho validado no Sistema de Gestão do Programa IEL/NR
23 PASSO A PASSO DO PROGRAMA 8 Capacitação dos Profissionais Desenvolver competências comportamentais, gerenciais e técnicas para a realidade empresarial e aplicar esse conhecimento adquirido na empresa Inovação e Criatividade Empreendedorismo Competência Emocional Gestão de Carreira Liderança Gestão Financeira Gestão de Projetos Negociação
24 PASSO A PASSO DO PROGRAMA 9 Acompanhamento dos profissionais e Planos de Trabalho Monitorar periodicamente as atividades previstas no Plano de Trabalho pelos profissionais do IEL Elaborar relatórios de acompanhamento profissional e tutor Orientar carreira e apoiar no desenvolvimento de competências Realizar visitas técnicas na empresa para apoiar e acompanhar o desenvolvimento do Plano de Trabalho Acompanhar o processo de integração do profissional com a equipe da empresa e o desempenho nas atividades
25 PASSO A PASSO DO PROGRAMA Reconhecimento e premiação dos profissionais e tutores 10 Reconhecer os melhores Projetos de Inovação ao longo do desenvolvimento dos trabalhos Premiar profissionais e tutores que alcançarem os melhores desempenhos no período com visitas técnicas aos melhores centros de desenvolvimento tecnológico e de inovação no exterior
26 O IEL O PROGRAMA INOVA TALENTOS COMO FUNCIONA? UM BRASIL INOVADOR!
27 RESULTADOS NAS EMPRESAS / INSTITUTOS Aumentar a competitividade e produtividade Fortalecer e ampliar as atividades de inovação Preparar talentos inovadores para executar atividades PD&I, alinhadas à estratégia de negócio Reduzir custos de capacitação de novos talentos com ações que visem o desenvolvimento de competências comportamentais, gerenciais e técnicas adequados à inovação Conectar os colaboradores das organizações participantes para tratar do tema inovação
28 RESULTADOS PARA PROFISSIONAIS Iniciar carreira profissional em empresa estruturada que valorize o capital humano e a inovação Desenvolver competências comportamentais, gerenciais e técnicas adequadas à inovação Realizar atividades e planos de trabalho monitoradas por profissionais (tutores/técnicos IEL) experientes e preparados em coaching Participar do programa de Bolsas de Fomento Tecnológico e Extensão Inovadora Concorrer à missão internacional em um centro de referência mundial em inovação Aumentar a empregabilidade em empresas inovadoras
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