Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Montemor-o-Velho para 2014
|
|
|
- Mario Imperial Dinis
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Gabinete de Apoio ao Presidente Técnico Superior Ciências da Informação Técnico Superior Jornalismo Gabinete de Auditoria Técnico Superior Serviço Municipal de Proteção Civil Assistente Operacional Sapador Florestal Técnico Superior Engª. Gestão e Ordenamento Rural Assistente Operacional Motorista Ligeiros Serviço Médico Veterinário Municipal Técnico Superior Veterinário sub total sub total Divisão de Administração Geral e Finanças Chefe de Divisão Assistente Técnico Administrativo Assistente Operacional Auxiliar Administrativo Subunidade de Administração Geral Assistente Operacional Mot. Ligeiros Assistente Técnico Administrativo Técnico Superior História Subunidade de Assuntos Jurídicos e Contencioso Técnico Superior Direito Técnico Superior Línguas e Lit. Mod Subunidade de Recursos Humanos Subunidade de Tecnologias da Informação e Comunicação Técnico Superior Ass. Administração Pessoal Carreira Informática Especialista Informática Pessoal Carreira Informática Técnico Informática Subunidade de Contabilidade Pessoal Carreira Informática Técnico Informática Técnico Superior Contabilidade Técnico Superior Adm. Pub. e Aut elaborado por Stella Pires em
2 Subunidade de Tesouraria Coordenador Técnico Tesoureiro Coordenador Técnico Administrativo Subunidade de Taxas e Licenças Assistente Operacional Auxiliar Técnico Técnico Superior Trad. Secretariado Assistente Operacional Fiel de Armazém Subunidade de Património e Contratação Pública Técnico Superior Adm. Reg. Aut Técnico Superior Gestão e Adm. Pub Técnico Superior História Divisão de Desenvolvimento Social Chefe de Divisão Assistente Operacional Aux. Serv. Gerais Assistente Operacional Aux. Téc. Educação Subunidade de Educação e Acção Social Assistente Operacional Auxiliar Ação Educativa a) Assistente Técnico Assistente Ação Educativa Técnico Superior Serviço Social Assistente Operacional Aux. Serv. Gerais Assistente Operacional Aux. Téc. Turismo Assistente Operacional CMPVE Assistente Operacional Mot. Transp. Colet Assistente Operacional Motorista Ligeiros Assistente Técnico Administrativo Subunidade de Cultura e Turismo Assistente Técnico Tec. Prof. Anim. Cult Assistente Técnico Tec. Prof. Bibl. Doc Assistente Técnico Tec. Prof. Turismo Técnico Superior Arqueologia Técnico Superior Arquivo elaborado por Stella Pires em
3 Técnico Superior Biblioteca Doc Técnico Superior História Assistente Operacional Auxiliar Administrativo Assistente Operacional Aux. Serv. Gerais Assistente Operacional Leitor Cobrador Assistente Operacional Mec. Instrum. Prec Assistente Operacional Pedreiro Subunidade de Juventude e Desporto Encarregado Operacional Técnico Superior Área de Desporto b) Técnico Superior Arquitetura Técnico Superior Contabilidade Subunidade de Inserção Profissional e Apoio ao Desenvolvimento Económico e Social Assistente Técnico Administrativo 1 1 Técnico Superior Serviço Social Divisão de Planeamento e Gestão do Território Chefe de Divisão Engª. Civil Assistente Técnico Administrativo Subunidade de Planeamento e Gestão Territorial Assistente Técnico Desenhador Técnico Superior Arquitetura Técnico Superior Eng.ª Civil c) Subunidade de Fiscalização Fiscal Municipal Fiscal Municipal d) Assistente Técnico Desenhador Subunidade de Topografia e SIG Assistente Técnico SIG Assistente Técnico Topógrafo elaborado por Stella Pires em
4 Divisão de Ambiente e Obras Municipais Chefe de Divisão Assistente Técnico Téc. Prof. Constr. Civil Subunidade de Obras e Equipamentos Municipais Técnico Superior Arquitetura Técnico Superior Engª Eletrotécnica Técnico Superior Engª. Civil Assistente Operacional Aux. Serv. Gerais Assistente Operacional Canalizador Assistente Operacional Cantoneiro Assistente Operacional Cantoneiro Vias / Arruamentos Assistente Operacional CMPVE e) Assistente Operacional Eletricista Assistente Operacional Eletricista Auto Assistente Operacional Lubrificador Subunidade de Conservação de Infraestruturas e Estaleiro Municipal Assistente Operacional Marceneiro Assistente Operacional Mecânico Assistente Operacional Motorista Ligeiros Assistente Operacional Operador Estações Elevatórias Assistente Operacional Pedreiro Assistente Operacional Pintor Assistente Operacional Serralheiro Civil Assistente Operacional Tratorista Encarregado Operacional Fiscal de Obras Municipal Fiscal Obras Municipais Técnico Superior Engª. Civil Assistente Operacional Calceteiro Assistente Operacional Cantoneiro Assistente Operacional Cantoneiro Limpeza elaborado por Stella Pires em
5 Assistente Operacional Cantoneiro Vias / Arruamentos Assistente Operacional CMPVE Assistente Operacional Coveiro Subunidade de Ambiente e Espaços Verdes Assistente Operacional Fiel de Mercados e Feiras Assistente Operacional Jardineiro Assistente Operacional Leitor Cobrador Assistente Operacional Pedreiro Encarregado Operacional Técnico Superior Engª. Ambiente e R.N: Total Geral Postos trabalho ocupados: 207 Postos trabalho vagos: 96 Total Geral: 303 elaborado por Stella Pires em
ALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL 2019 DECORRENTE DA REORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGÂNICA
A Ocupar Total A Ocupar Total Gabinete de Apoio ao Presidente Serviço Municipal de Proteção Civil, Defesa da Floresta e Espaço Rural sub total 2 0 0 2 0 0 0 Coordenador Municipal 1 1 0 Assistente Operacional
Mapa do Pessoal do Município de Celorico de Basto 2015
Departamento Planeamento e Serviços Sócio-Culturais Mapa do Pessoal do Município de Celorico de Basto 2015 (art.º 29º da LGTFP) Atribuições Competências Atividades Área de formação académica ou profissional
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE CASTELO BRANCO - 2013 Artigo 5º da Lei nº 12-A/2008 de 27 de fevereiro. Página 1
P R E S I D Ê N C I A Gab. Apoio Presidente Artº 73º, Lei 169/99 Departament o Chefe Divisão Apoio Pessoal 1 1 Licenciatura em Relações Públicas Apoio Pessoal 1 1 Licenciatura Ciências Comunicação Apoio
Mapa de Pessoal ano 2013
DAF DAF DF DRHA CTRC Animação Cultural Diretor de Gestão Autárquica 1 1 Animação Cultural 1 1 Arquivistíca 1 1 Sociologia 1 1 Total 6 6 DAF Total 6 6 Contabilidade 1 1 Administração Pública 1 1 CTRC Total
CÂMARA MUNICIPAL DE ALENQUER (nos termos da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Mapa Resumo dos postos de por cargo/carreira/categoria CARGO/CATEGORIAS/CARREIRAS A criar TOTAL Obs. Diretor de departamento 2 2 Chefe de divisão 6 6 Direção intermédia 3.º grau 2 2 Comandante Operacional
Cargo, Carreira, Categoria. Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil
Mapa de Pessoal 2016 Mapa de Pessoal 2016 ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Unidade Orgânica Serviço ou Função Director de Serviços Director
CÂMARA MUNICIPAL DE ITAPEVA
(continuação do Autógrafo nº 051/02) ANEXO - I QUADRO DE PESSOAL - CARGOS EM COMISSÃO CRIADOS A SEREM REGIDOS PELO ESTATUTO DOS Quant. Denominação de Cargo Ref./Tabela Requisitos para Admissão 16 Assessor
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2013 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Área formação académica Tempo Indeterminado e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Gabinete de Informação e Comunicação Gabinete de Apoio Pessoal Técnico Superior Chefe de Gabinete
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2012
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS As constantes do artigo 10.º do Regulamento Orgânico dos Serviços Municipais e Anexo V, aprovado em reunião ordinária da Câmara Municipal de 28 de Fevereiro de 2011.
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2014 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Comunicação Social Gabinete de Informação e Comunicação Técnico Superior Designer Chefe de Gabinete Presidente Gabinete de Apoio Pessoal
CNPJ 46.634.275/0001-88
CNPJ 46.634.275/0088 Rua Egidio Seabra do Amaral, 260 Fone (15) 354742 Fax: (15)354748 CEP 183000 Guapiara Estado de São Paulo Email: guapiara@guapiara.sp.gov.br Site: www.guapiara.sp.gov.br 0PRFEITURA
MAPA DE PESSOAL - 2012 (art.º 5.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro e art.º 3.º do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 03 de Setembro)
MAPA DE PESSOAL - 202 (art.º 5.º da Lei n.º 2-A/2008, de 27 de Fevereiro e art.º.º do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 0 de Setembro) GERAL, FINANÇAS E MODERNIZAÇÃO Decreto-Lei n.º 05/09, de 2/0. DEPARTAMENTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE TRÊS LAGOAS ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL
LEI Nº. 2523, DE 02 DE AGOSTO DE 2011. CARGOS E SALÁRIOS PADRÕES MENSAIS DOS SERVIDORES DE PROVIMENTO EFETIVO (Fixação do Vencimento Mensal dos Cargos de Provimento Efetivo) Horária Semanal Vencimento
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
T01 - ARQUITETO B C A D D D A A E D D C B D D A E C E A B C A D A B D E C E T02 - ENGENHEIRO AGRIMENSOR B C A D D D A A E D B A C C D A E D D A C B A E C D E B C E T03 - ENGENHEIRO CIVIL B C A D D D A
Câmara Municipal de Montemor-o-Novo Mapa de Pessoal a que se reportam os artigos 28º e 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Atribuições e Competências previstas na lei e na Organização de Serviços Municipais da CMMN Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza
CÂMARA MUNICIPAL. LUGARES A PREENCHER (Necessidades previsionais) SERVIÇO MUNICIPAL PROTEÇÃO CIVIL. LUGARES A PREENCHER (Necessidades previsionais)
mapa de pessoal Ano 2013 Artigos 4º e 5º da Lei nº 12-A/2008 de 27 de Fevereiro CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 12º ano de escolaridade 2 1 - Secretário Presidência Assistente Operacional Escolaridade
MAPA DE PESSOAL 2016
MAPA DE PESSOAL 06 Atribuições/Competencias/Actividades Cargo/Categoria/carreira Formação académica/ profissional N.º de postos de Trabalho Tempo Indeterminado Termo certo OBS. Unidade Orgânica Ocupados
MAPA DE PESSOAL ª alteração. (artigo 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho)
MAPA DE PESSOAL 08 - ª alteração (artigo 9º da Lei n.º 5/0, de 0 de junho) Atribuições / Competências / Actividades > Gabinete de Apoio ao Executivo e Orgãos Municipais CTFP - Tempo Indet. Tecnico Superior
Mapa de Pessoal Ano de 2016 ( Art.º 29º do anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho )
Mapa de Pessoal Ano de 2016 ( Art.º 29º do anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho ) Atribuições/Competências/Actividades Chefe de Divisão Superior Especialista de Informática de Informática Coordenador
MAPA DE PESSOAL 2015
MAPA DE PESSOAL 05 (art.º 9.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 5/04 de 0/06) A.. COMISSÃO DE SERVIÇO A... PESSOAL DIRIGENTE Direção Direção Dirigente Diretor de Departamento
RELAÇÃO DE SALÁRIOS POR CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS
RELAÇÃO DE SALÁRIOS POR CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS Quadro de Cargos de Provimento Efetivo Quadro Próprio do Magistério Quadro Suplementar da Secretaria Municipal de Saúde Forma de investidura: Aprovação
VENCIMENTO. R$ 1.607,78 + R$ 10,45 de Auxílio Alimentação. R$ 3.617,51 + R$ 10,45 de Auxílio Alimentação. R$ 803,88 + R$ 10,45 de Auxílio Alimentação
ANEXO I QUADRO DE VAGAS ADMINISTRAÇÃO DIRETA VAGAS REQUISITO PARA POSSE Agente Administrativo 21 Médio Assistente Social 03 Serviço Social e Prova de Títulos Feminino Masculino 15 Calceteiro 05 R$ 1.071,83
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2016
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 216 Posto de N.º por postos de vagos Dirigentes - Diretor de departamento Licenciatura 11 9 2 - Chefe de divisão Licenciatura 25 2 5 - Chefe de unidade
assistente técnico de vendas
Anexo I - Quadro de Cargos Situação Atual Situação Nova Vagas administrador de rede administrador de rede 2 advogado advogado 12 analista de compras analista de compras e contratos 3 analista de comunicação
Área de Formação / Área de trabalho. Situação de Mobilidade. Ocupados. Técnico Superior Área de Direito Técnico Superior Área de Direito 1
Indeterminado art. 16º do Chefe de Divisão Área de Direito 1 Posto ocupado em regime de comissão de serviço Divisão Administrativa e Jurídica As constantes no anexo da Lei n.º 35/2014 Área de Direito Um
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Gabinete de Chefe de Gabinete Lic. Relações Públicas a). Apoio Pessoal Adjunto de Gabinete Lic. Comunicação e Relações Económicas a). Secretário de Gabinete Fiscal Municipal a). Secretário de Gabinete
Sector de Topografia Secção Geral da DOEM
CÂMARA MUNICIPAL DE NISA MAPA DE PESSOAL - ART. 5º LVCR Competências / Actividas Unida Orgânica / Centros competência ou produto / área actividas Director Chefe Superior Coornador Pessoal da Nº 7 Gabinete
RELAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS E SEUS VENCIMENTOS - PORTAL TRANSPARÊNCIA JUNHO DE 2015
9 904 PREFEITO ATIVO 14.244,51 10.824,70 10 905 VICE PREFEITO ATIVO 6.306,90 5.069,93 1056 598 CHEFE SECAO MANUTENCAO PROPRIOS MUNICIPAIS - SOURB ATIVO 6.992,35 5.311,46 1482 445 AUXILIAR DE SERVICOS DE
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho Chefe de Gabinete 1 a) Adjunto da Presidência 1 a) Secretário 1 b) Gabinete de Encarregado Operacional 1 b) Apoio Assistente
QUADRO GERAL DE SERVIDORES EFETIVOS em 17.07.2015 CARGO Nº DE VAGAS OCUP. OBSERVAÇÕES Administrador de Empresa 2 0 Agente Vigilância em Saúde 30 27
QUADRO GERAL DE SERVIDORES EFETIVOS em 17.07.2015 CARGO Nº DE VAGAS OCUP. OBSERVAÇÕES Administrador de Empresa 2 0 Agente Vigilância em Saúde 30 27 Agente Fiscalização de Transito e Transporte 30 23 Almoxarife
Mapa de Pessoal Gabinetes dependentes da Presidência. Mapa de Pessoal 2016
Divisão Administrativa Municipal Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação art. 10º do Regulamento de Organização Gab. de Fiscalização Sanitária art. 11º do Regulamento de Organização
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2017
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 17 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
PREFEITURA MUNICIPAL DE SOROCABA
TABELA DE SALÁRIOS TABELA DE SALÁRIOS -Abril/2011 Jn Cargo Classe Padrão 40 AUX. DE ADMINISTRACAO AD04 854,58 40 ASS. DE ADMINISTRACAO I AD05 905,65 40 ASS. DE ALMOXARIFE AD05 905,65 40 ASS. DE ADMINISTRACAO
mapa pessoal mortagua MUNI CÍPIO
mapa do pessoal 2016 mortagua MUNI CÍPIO Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2018
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 18 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017
1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017 Comunicação a) Lic.Relações Internacionais Comunicação Lic. Ciências da Comunicação Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação Gab. de Fiscalização
GABARITO PRELIMINAR CONCURSO PÚBLICO MUNICÍPIO DE BARRA VELHA ESTADO DE SANTA CATARINA CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
GABARITO PRELIMINAR CONCURSO PÚBLICO MUNICÍPIO DE BARRA VELHA ESTADO DE SANTA CATARINA CARGO: ASSISTENTE SOCIAL 01- B 11- C 21- D 31- E 02- D 12- A 22- E 32- D 03- B 13- A 23- A 33- B 04- D 14- B 24- E
MUNICÍPIO DE SANTANA DO RIACHO-ESTADO DE MINAS GERAIS
CNPJ: 18.715.458/00-92 PROJETO DE LEI 755/25. UNIFICAÇÃO DO ANEXO I DA LEI 262/98 E SUAS RESPECTIVAS ALTERAÇÕES POSTERIORES ANEXO I FOLHA I CARREIRA CLASSES CARGOS CÓD. VAGA ESCOLARIDADE R$ CARG.HOR. Técnico
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS SERVIDORES EFETIVOS
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS SERVIDORES EFETIVOS Auxiliar de Serviços Municipais 85 I Auxiliar de Serviços Gerais 90 622,38 Agente Combate Endemias 07 Agente Comunitario de Saúde 54 II Auxiliar de Serviços
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2019
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 219 N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor de
Diagnóstico de Necessidades de Formação
Diagnóstico de Necessidades de Formação No presente ano, foi levado a cabo, numa iniciativa conjunta do Formação e de Recursos Humanos, o levantamento das necessidades de formação através de contactos
Tabela 1: Servidores técnico-administrativos
AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 15 1.393,14 2.382,77 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 16 1.462,80 2.501,91 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 17 1.535,94
ANEXO 01 - QUADRO DE CARGOS E VAGAS OFERTADAS
ANEXO 01 - QUADRO DE CARGOS E VAGAS OFERTADAS Cargo 001 Auxiliar Operacional de Construção - Carpinteiro Cargo 002 Auxiliar Operacional de Construção - Servente Cargo 003 Auxiliar Operacional de Construção
Município de Santarém
Cabouqueiro 1 1 Motorista de Pesados 5 5 Telefonista 6 6 Auxiliar 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 BM BM Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 7 1 8 Bombeiro de 3ª Classe 17 4 21 Comandante Engenharia Civil 1
MUNICÍPIO DE ÍLHAVO - MAPA DE PESSOAL 2018
MUNICÍPIO DE ÍLHAVO - MAPA DE PESSOAL 2018 Coornador Área Formação Académica Comis. Comis. GAJNEF Gab. Apoio Jurídico, Notariado e Execuções Fiscais 3 Direito 2 1 3 1 Administrativa 1 1 Total 0 3 0 0 1
ANEXO I-D - RELAÇÃO DE CARGOS AGLUTINADOS DO PODER EXECUTIVO Lei Municipal nº 3.428, de 04 de abril de 2012
ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICÍPIO DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ SECRETARIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA DIVISÃO DE GESTÃO DE PESSOAL ANEXO I-D - RELAÇÃO DE S AGLUTINADOS DO PODER EXECUTIVO Lei Municipal nº 3.428,
CARGOS EFETIVOS ATUAIS - OCUPADOS OU VAGOS SETOR VAGAS CARGO
ALMOXARIFADO 1 ALMOXARIFE ALMOXARIFADO VAGO AUXILIAR DE ALMOXARIFADO AMBULATÓRIO MÉDICO 2 AUXILIAR DE ENFERMAGEM AMBULATÓRIO MÉDICO 2 MÉDICO DO TRABALHO (15H) ARRECADAÇÃO E COBRANÇA 4 ADVOGADO JÚNIOR ARRECADAÇÃO
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Técnico Chefe Serviços Adm. MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA - 26 Art.º 29.º do ANEXO à Lei n.º 35/24, de 2/6 ) PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência
LEI N.º 1.491, DE 27 DE JUNHO DE 2008.
LEI N.º 1.491, DE 27 DE JUNHO DE 2008. Cria vagas e função no Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Paranaíba, alterando-se o Anexo I, da Lei nº 1000, de 04 de maio de 1998, Anexo III da Lei n.º
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
CARGO REMUNERAÇÃO Administrador de Banco de Dados JR 4.206,69 Administrador de Banco de Dados PL 5.367,94 Administrador de Banco de Dados SR 7.930,60 Advogado JR 4.206,69 Advogado PL 5.367,94 Advogado
Mapa de Pessoal Ano 2015
Administrativo 1 1 BM BM DAF DAF DF Cabouqueiro 1 1 Motorista de Ligeiros 1 1 Motorista de Pesados 5 1 6 Telefonista 6 6 Administrativo 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 6
PLANOS CURRICULARES CURSOS PROFISSIONAIS. Curso Técnico de Produção Agrária Variantes de produção animal, produção vegetal
PLANOS CURRICULARES CURSOS PROFISSIONAIS Curso Técnico de Produção Agrária Variantes de produção animal, produção vegetal Matemática 200 Biologia 150 Química 150 Mecanização Agrícola 250 Economia e Gestão
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação 1.Necessários
Anexo Nota de Esclarecimentos 01.xls
CENTRAIS ELÉTRICAS DE RONDÔNIA S/A - CERON DIRETORIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA - DA GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS - AGH RELAÇÃO DE EMPREGADOS E DIRETORES 11 2005 Item Matr Admissão Salário Cargo Função 1
Estrutura de mapa de pessoal Municipio de Vale de Cambra - Ano 2018
vagos Direcção Intermédia de 2.º - 3 1 CS grau Chefe Equipa Multidisciplinar 1 Direcção Intermédia de 3.º - 1 CS grau GABINETE DE COMUNICAÇÃO E PROTOCOLO Artigo 14.º Técnico superior Mestrado Ciências
MUNICÍPIO DE MONDIM DE BASTO/2018 Mapa de Pessoal (Artigo 29º da Lei 35/2014 de 20 de junho)
de Gabinete de Serviços 1 1 0 a) Integrados da 1 Técnica 1 1 Presidência 1 Ciências da Comunicação 1 1 1 Design 1 1 1 1 1 Sub-total 1 3 1 0 0 0 0 0 0 0 5 4 a) Conforme previsto ponto a. do ANEXO B do Regulamento
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS CARGOS DE GRATIFICAÇÃO (40%) CARGO REMUNERAÇÃO Administrador de Banco de Dados JR 3.882,86 Administrador de Banco de Dados PL 4.954,72 Administrador de Banco
Comprovante de Conclusão de Curso de Ensino Médio, ou equivalente, devidamente reconhecido pelo MEC.
ANEXO I PRÉ-REQUISITOS E DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES BÁSICAS DOS CARGOS Cargo Pré-requisitos Descrição sumária das atividades CRO - PANA/OEA Cadastro Profissional de Apoio à Navegação Aérea/Operador de Estação
mapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA
mapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes do
Advogado R$ 4.156,50 Agente de Educação em Saúde R$ 3.676,30 Ajudante de Manutenção R$ 1.129,41 Analista de Comunicação Social R$ 3.
Advogado R$ 4.156,50 Agente de Educação em Saúde R$ 3.676,30 Ajudante de Manutenção R$ 1.129,41 Analista de Comunicação Social R$ 3.676,30 Analista de Divulgação e Promoção Institucional R$ 4.156,50 Analista
DECRETO n. 11.293 DISPÕE SOBRE A CONSOLIDAÇÃO DA TABELA DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
DECRETO n. 11.293 DISPÕE SOBRE A CONSOLIDAÇÃO DA TABELA DE DO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. NELSON TRAD FILHO, Prefeito Municipal de Campo Grande, Capital do Estado
ANEXO I LOTACIONOGRAMA TABELA I - CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO. Cargo /Função
LEI COMPLEMENTAR Nº 107, DE 10 DE MARÇO DE 2014. Altera a Tabela I e II, do Anexo I da Lei Complementar nº 076/2011, onde aumenta o número de vagas, altera cargos e dá outras providências. O Sr. Adriano
1 Auxiliar de Serviços Gerais 20 18 02 Ensino Fundamental Incompleto 40h 788,00 50,00
EXIGENCIAS DO * 1 Auxiliar de Serviços Gerais 20 18 02 Ensino Fundamental Incompleto 2 Coletor de lixo 04 04 Ensino Fundamental Incompleto. Prova de Aptidão Física (tem VII do Edital) 3 Coveiro 02 02 Ensino
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010 (nos termos do artigo 5º. da Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Mapa Área SA Serviço de Assessoria Gabinete de Apoio Jurídico (23) 0.0 Jurista DAFRH Divisão Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos SUB-TOTAL Direcção da Divisão Administrativa Fin. e de B) Chefe
SUBSÍDIOS E REMUNERAÇÕES CARGOS DE PREFEITO, VICE-PREFEITO E SECRETÁRIOS MUNICIPAIS CARGOS COMISSIONADOS E FUNÇÕES GRATIFICADAS
PORTAL DA TRANSPARÊNCIA ATOS DE PESSOAL - JULHO/2012 - Página 1 Competência: Julho/2012 SUBSÍDIOS E REMUNERAÇÕES S DE PREFEITO, VICE-PREFEITO E SECRETÁRIOS MUNICIPAIS PREFEITO MUNICIPAL R$ 11.914,77 VICE-PREFEITO
DECRETO Nº. 313, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014*.
DECRETO Nº. 313, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014*. Define o número de vagas por cargo que serão disponibilizados em Concurso Público a ser deflagrado pela Prefeitura Municipal de Amargosa. A PREFEITA MUNICIPAL
MAPA DE PESSOAL 2011 Câmara Municipal de Cascais
Posto de Rosm 5.1. Apoio Assistente Técnico CTFP por Tempo Indeterminado Definitiva DGFP DGF DAFI Ocupado 1 Rosm 5.1. Apoio Assistente Técnico CTFP por Tempo Indeterminado Definitiva DGFP DGF DAFI Ocupado
NÍVEL FUNDAMENTAL AUXILIAR AMBIENTAL QUESTÃO
PREFEITURA MUNICIPAL DO CABO DE SANTO AGOSTINHO SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO PÚBLICA SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS ESTADO DE PERNAMBUCO G A B A R I T O O F I C I A L P Ó S
CÂMARA MUNICIPAL DE VISEU. MAPA DE PESSOAL Elaborado nos termos do disposto no art.º 5º da LVCR (Lei de Vínculos, Carreiras e Remunerações)
MAPA DE PESSOAL - 04 Unidade Orgânica Académica e/ou Geral Auditoria e procedimento ético DCJC DOMA Gestão e Desenv. Social Sub- 0 0 0 0 0 Dirigente Chefe Divisão Direito 3 Administrativo Sub- 5 0 0 0
MUNICÍPIO DE VISEU. Área de Formação Académica e/ou Profissional. Cargo/Carreira/Categoria
Unidade Orgânica GAP e GAV MUNICÍPIO DE VISEU MAPA DE PESSOAL 2018 ANEXO I Cargos dos Gabinetes: GAP e GAV Técnico Superior Assistente Operacional Área de Formação Académica e/ou Chefe do GAP Adjunto Presidente
AC. EM CÂMARA. (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva
1 AC. EM CÂMARA (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva foi apresentada a proposta que seguidamente se transcreve:- PROPOSTA - ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL Após a realização
TABELAS DE TRANSIÇÃO PARA AS NOVAS POSIÇÕES REMUNERATÓRIAS - CARREIRAS GERAIS
TABELAS DE TRANSIÇÃO PARA AS NOVAS POSIÇÕES REMUNERATÓRIAS - CARREIRAS GERAIS - PESSOAL NÃO DOCENTE DO ENSINO NÃO SUPERIOR - Elaboradas de acordo com a Portaria n.º 1553-C/, de 31.12., a que se refere
ANEXO - I - I-A - QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO
MUNICÍPIO DE BALNEÁRIO CAMBORIU - EVOLUÇÃO DO SALÁRIO BASE ANEXO - I - I-A - QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO Fls nº 1 Valor Valor Valor Valor % % % 1 ANTE DE ALIMENTAÇÃO Auxiliar de Cozinha
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Atribuições/Competências/Atividades Director de Departamento Gestão a) 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 a) As funções encontram-se a ser desempenhadas por Josselene
Tarefas Geográficas. uma solução para atualização cartográfica num município. Alexandrina Meneses Engª Geógrafa
Tarefas Geográficas uma solução para atualização cartográfica num município Alexandrina Meneses Engª Geógrafa SUMÁRIO 1. GABINETE DE INFORMAÇÃO GEOGRÁFICA 2. TAREFAS GEOGRÁFICAS 3. CONCLUSÕES 1. GABINETE
Mapa de Pessoal - ano 2015
Gabinete de Apoio à Presidência Artigo 5.º do Regulamento dos Superior Postos de trabalho ocupados: 1 Licenciado em Relações Internacionais, 1 Licenciado em Gestão do Património e 1 lugar por força do
ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL LEI COMPLEMENTAR N. 057, DE 20 DE OUTUBRO DE 2011
PREFEITURA MUNICIPAL DE FÁTIMA DO SUL 1 LEI COMPLEMENTAR N. 057, DE 20 DE OUTUBRO DE 2011 Dispõe sobre alterações no Plano de Classificação de Cargos e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Fátima do
Cargo/Carreira/Categoria. Chefe do GAP Cargos dos Gabinetes: GAP e GAV. Adjunto Presidente Secretária Presidente Secretária Vereação Técnico Superior
MAPA DE PESSOAL 2019 ANEXO I Área de Formação Académica e/ou Geral GAP e GAV PROVEDOR DO MUNÍCIPE GABINETE DA PARTICIPAÇÃO GABINETE DE AUDITORIA E QUALIDADE GABINETE DAS FREGUESIAS GABINETE DE ESTUDOS
C. Básicos/C. Espec./Redação Cargo ou Opção: 19 - ANALISTA DE SISTEMAS - ARQUITETURA DE SOFTWARE Tipo Gabarito: 5 001 - C 051 - D 002 - B 021 - B
Cargo ou Opção: 19 - ANALISTA DE SISTEMAS - ARQUITETURA DE SOFTWARE 041 - B 051 - D 052 - B 033 - B 053 - C 034 - D 054 - B 057 - D 039 - A 040 - C 060 - B Cargo ou Opção: 25 - ENGENHEIRO CIVIL 055 - T
LEI Nº 22/96. A CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS PINHAIS, ESTADO DO PARANÁ, aprovou e eu, PREFEITO MUNICIPAL sanciono a seguinte Lei:
LEI Nº 22/96 Permite Acesso Funcional da Categoria SP-III para a Categoria SP-IV, e dispõe sobre a alteração de cargos existentes no Quadro Único de Pessoal, constantes do Anexo I da Lei nº 31/93, de 30
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DE MONTES CLAROS/MG
, CARGOS,, ESCOLARIDA/EXIGÊNCIAS,, S E TOTAL * ESCOLARIDA MÍNIMA EXIGIDA 01 Agente Apontador 02 Ensino Fundamental Completo. 511,50 30,00 02 Auxiliar de Educador/Cuidador 60 6 Ensino Fundamental Completo
Lisboa. Alunos matriculados no primeiro ano dos cursos 2011/2012 2012/2013 2013/2014 2014/2015. Qualificações
Lisboa Alunos matriculados no primeiro ano dos cursos Animação Sociocultural Arquitetura e Construção 401 1.855 381 1.107 304 960 149 442 15 Artes 89 Artes do Espetáculo Cenografia, Figurinos e Adereços
PREFEITURA MUNICIPAL DE JACAREACANGA CONCURSO PÚBLICO - Edital Nº 001/2012 GABARITO OFICIAL PRELIMINAR
NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO - CARGOS: AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE MECÂNICO, AUXILIAR OPERACIONAL, MOTORISTA, OPERADOR DE MÁQUINA, PILOTO DE EMBARCAÇÃO ESCOLA, RECEPCIONISTA DE CONSULTÓRIO 01 D
PREFEITURA MUNICIPAL DE PETRÓPOLIS ESTADO DO RIO DE JANEIRO
EXTRATO do Edital nº 00/0, de 0 de Dezembro de 0 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO ÂMBITO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PETRÓPOLIS PMP A PREFEITURA MUNICIPAL DE PETRÓPOLIS - PMP, no uso de suas
BOLSA DE SALÁRIOS valores de fevereiro pagos em março de 2014, em real consulta na internet: www.datafolha.com.br/salarios
1 DIRETORES E GERENTES Diretores administrativo 7.181 41.859 28.597 0,8 adm. e financeiro 9.882 44.258 25.142 0,0 comercial 7.900 51.518 30.347 1,3 financeiro 7.900 44.470 27.009 1,0 industrial 14.622
PREFEITURA MUN DE SAO MATEUS PREFEITURA MUNICIPAL DE SAO MATEUS
PREFEITURA MUN DE SAO MATEUS PREFEITURA MUNICIPAL DE SAO MATEUS Nome Cargo CARGOS PMSM 15/07/2015 14:36:28 ADMINISTRADOR AGENTE ADMINISTRATIVO AGENTE DE MANUTENCAO DE VEICULOS AGENTE DE SERVICOS GERAIS
MAPA DE PESSOAL. Gabinete de Apoio ao Presidente. Gabinete de Fiscalização Sanitária
Preenchidos A preencher Preenchidos Gabinete de Apoio ao Presidente Coordenar e executar todas as atividades inerentes à assessoria, secretariados, protocolos da Presidência e assegurar a interligação
CARREIRAS DE REGIME ESPECIAL NÃO REVISTAS
CARREIRAS DE REGIME ESPECIAL NÃO REVISTAS (Sobre estas remunerações e demais prestações pecuniárias identificadas na alínea a) do n.º 4 do artigo 19.º da Lei n.º 55-A/2010, de 31/12 - OE/2011 - incide
ANOTE O NÚMERO DA VAGA de interesse e dirija-se ao
ANOTE O NÚMERO DA VAGA de interesse e dirija-se ao Informações das vagas oferecidas no Sistema Nacional de Emprego (SINE). Vagas Maio/15 Nº Vaga Ocupação 3275599 Administrador hospitalar 3277945 Agente
MAPA DE PESSOAL 2017
MAPA DE PESSOAL 07 (art.º 9.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 5/04 de 0/06) A - TRABALHADORES A MANTER EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES A.. COMISSÃO DE SERVIÇO A... PESSOAL DIRIGENTE
TABELAS DE TRANSIÇÃO PARA AS NOVAS POSIÇÕES REMUNERATÓRIAS - CARREIRAS GERAIS -
TABELAS DE TRANSIÇÃO PARA AS NOVAS POSIÇÕES REMUNERATÓRIAS - CARREIRAS GERAIS - Elaboradas de acordo com a Portaria n.º 1553-C/, de 31.12., a que se refere o n.º 2 do artigo 68.º da Lei n.º 12-A/, de 27
Goiânia 01 R$ 2.500,00. Goiânia 01 R$ 2.300,00. Goiânia 08 R$ 2.122,60. Goiânia 03 R$ 2.122,60. Goiânia 02 R$ 2.122,60
ANEXO I FUNÇÃO/REQUISITOS/ LOTAÇÃO/NUMEROS DE VAGAS/ /VENCIMENTO FUNÇÃO REQUISITOS LOTAÇÃO N.º VAGAS VENCIMENTO Jornalista conclusão do curso de Comunicação Social com habilitação em Jornalismo, fornecido
Coordenação estadual do sine Sistema Nacional de emprego Telefone: (27) 3324-1243 Vitória/ES, 16 de Março de 2012. ANCHIETA
SINE Coordenação estadual do sine Sistema Nacional de emprego Telefone: (27) 3324-1243 Vitória/ES, 16 de Março de 2012. ANCHIETA Auxiliar de enfermagem do trabalho (M) 01 Auxiliar de serviços gerais (M)
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Encarregado Chefe Serviços Administ. PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação, Relações Públicas e Protocolo Gabinete de Apoio aos Orgãos Autárquicos Gabinete de Auditoria
Demonstrativo de Funções, Subfunções e Programas por Projetos e Atividades - Anexo VII
01 Legislativa 3.000.000 52.200.000 55.200.000 01031 Ação Legislativa 7.834.000 7.834.000 010310028 ATUAÇÃO LEGISLATIVA DA CÂMARA MUNICIPAL DE 7.834.000 7.834.000 01122 Administração Geral 3.000.000 38.140.000
Execução Anual das Grandes Opções do Plano
das Grandes Opções do Plano 01 EDUCAÇÃO 01 01 EDUCAÇÃO PRÉ-ESCOLAR E ENSINO BÁSICO 01 01 /1 Infraestruturas de Ano Anos seguintes Anos Anteriores Ano 01 01 /1 1 Centro Escolar de Caria 0102 07010305 E
FISCAL DE COMÉRCIO VAREJISTA 2.024,12 2.843,89 ABASTECIMENTO
AGENTE ADMINISTRATIVO I 1.092,19 1.328,10 ABASTECIMENTO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I 1.224,49 3.250,18 ABASTECIMENTO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I 2.127,73 2.441,43 ABASTECIMENTO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Regulamento de Competências de Subunidades Orgânicas
Regulamento de Competências de Subunidades Orgânicas Dando sequência ao estabelecido no art.º 2.º do Regulamento da Estrutura Flexível dos serviços municipais e usando das competências conferidas pelos
2105-0110 / 3042-4468 / 3042-4469 ou acesse: www.centralrh.com.br
205-00 / 3042-4468 / 3042-4469 ou acesse: www.centralrh.com.br VAGAS DE EMPREGO V Cargo Escolaridade Mínima Remuneração Inicial Exigências Básicas Outras Vantagens ANALISTA DE QUALIDADE Graduado em Administração
Prefeitura Municipal de Paulo Afonso Estado da Bahia
CÓDIGO CARGO/ FUNÇÃO VAGAS REQUISITOS VENCIMENTO BASE CARGA HORÁRIA SEMANAL VENCIMENTO BASE CARGA HORÁRIA SEMANAL VENCIMENTO BASE CARGA HORÁRIA SEMANAL E000 Ajudante 35 Alfabetizado R$ 380,00 E00 Arameiro