Sistema de Gestão de Recursos Humanos RHNET.

Transcrição

1 Sistema de Gestão de Recursos Humanos RHNET

2 Objetivos Dotar o estado de ferramenta ampla de gestão de pessoal; Efetuar de forma justa, correta e transparente o pagamento dos servidores do estado; Conhecer cada servidor para melhor aplicar suas habilidades.

3 Principais características Facilidade de manutenção: menor necessidade da equipe de informática dar manutenção nos programas; Transparência: os gestores do sistema definem o que é pago para quem ; Segurança: identifica quem fez o que ; Economia: só é pago o que realmente é devido, já que a parametrização é feita a partir da lei;

4 Principais características Abrangência: trata Recursos Humanos, e não apenas a Folha de Pagamento; Possibilidade de cálculos individualizados (futuro); Desenvolvimento de sistema parametrizado; Modelagem do sistema baseada na legislação.

5 Principais Diferenças Sistema Atual RHNet Utiliza tecnologia desatualizada com escassa mão de obra; Interface Mainframe; A gestão do sistema é realizada pela área de TI; Não fornece condições de identificar ações realizadas por usuários; Não armazena histórico funcional dos servidores. Utiliza tecnologia atualizada e amplamente difundida; Interface Web; A gestão do sistema é realizada pela área do RH; Identifica as ações realizadas por usuário; Armazena todo o histórico funcional do servidores.

6 Principais Componentes Ocorrências Vínculos/Vagas Fórmulas de Cálculo Rubricas Estruturas Salariais Cargos Relatórios

7 Fases de Implantação 1- Parametrização: Cadastramento de toda a estrutura de gestão do sistema: órgãos, unidades administrativas, cargos, rubricas, ocorrências e tabelas acessórias.

8 Fases de Implantação 2 Migração Criação de tabelas de DE-PARA para migração dos vínculos dos servidores para suas respectivas unidades administrativas, cargos, rubricas e ocorrências.

9 Fases de Implantação 3- Treinamento e Implantação Treinamento dos servidores, usuários dos órgãos, em todas as funcionalidades do sistema, bem como a transferência da execução da folha de pagamento para o órgão.

10 Fases de Implantação 4- Conferência Conferência da folha de pagamento do órgão para validação do seu cálculo em conjunto com a validação das informações funcionais dos servidores.

11 Órgãos Implantados Goiás Turismo - 08/ Procuradoria Geral do Estado - 09/ Corpo de Bombeiros Militar - 09/ Gabinete Militar - 09/ Governadoria - 10/ Vice-Governadoria - 10/ Gabinete Civil e Secretaria Geral da Governadoria 10/ Polícia Militar - 11/ Secretaria de Estado de Articulação Institucional - 12/ Secretaria de Estado das Cidades - 03/ Secretaria de Estado de Políticas para Mulheres e Promoção da Igualdade Racial 03/ Secretaria de Estado de Desenvolvimento da Região Metropolitana de Goiânia 03/ Delegacia Geral da Polícia Civil - 04/ Secretaria de Estado da Segurança Pública e Justiça - 05/ Agência Goiana do Sistema de Execução Penal 05/2011

12 Órgãos Implantados Defensoria Pública do Estado de Goiás - 06/ Secretaria de Estado de Ciência e Tecnologia - 07/ Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás 07/ Secretária de Estado de Infra-estrutura 07/ Departamento Estadual de Trânsito 07/ Secretaria de Indústria e Comércio - 08/ Fundo de Participação de Fomento Industrial Estadual 08/ Fundo de Fomento à Mineração 08/ Fundo de Desenvolvimento de Atividade Industrial 08/ Agência Goiana de Regulação, Controle e Fiscalização de Serviços Públicos - 02/ Agência Goiana de Desenvolvimento Regional 02/ Secretaria de Estado do Meio Ambiente e Recursos Hídricos - 03/ Junta Comercial do Estado de Goiás 03/ Secretaria de Estado da Cultura 03/ Controladoria Geral do Estado - 04/ Agência Goiana de Esporte Lazer 04/2012

13 Órgãos Implantados Foram implantados 31 órgãos dos 58 órgãos que executavam o cálculo da folha de pagamento pelo Sistema de Folha (mainframe).

14 Finalização do Processo de Implantação Para finalização do processo será necessário implantar os 27 órgãos remanescentes. A finalização do processo está prevista para 12/2013.

15 CONTATO Superintendência de Recursos Humanos Superintendente: Lilliam Milhomens Fone: