DISCIPLINA DEPARTAMENTO CÓDIGO CRÉDITOS

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1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS COORDENAÇÃO DO CURSO DE DIREITO NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA PLANO DE ENSINO UNIDADE ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS DISCIPLINA PRÁTICA JURÍDICA IV ATIVIDADE CASO CONCRETO DEPARTAMENTO CÓDIGO CRÉDITOS CIÊNCIAS JURÍDICAS JUR 1034 CC A09 - Segunda 04 Professora: Cláudia Glênia Silva de Freitas claudiaprof.puc@gmail.com/ fone: EMENTA Estudo da Prática Processual Civil Recursal e ações em espécie, segundo seus diversos procedimentos, como também casos concretos na área trabalhista, e, ainda, estudo de caso de forma interdisciplinar do período da matriz curricular. OBJETIVOS Objetivo Geral 1. Proporcionar ao aluno o conhecimento da Prática Processual Trabalhista e suas implicações Previdenciárias, segundo os diversos procedimentos, com estudos de casos específicos, contemplando a interdisciplinaridade de áreas afins (constitucional, civil, administrativo e outros), para atender os eixos teórico, prático e profissional previstos na matriz curricular do curso. Objetivos Específicos 1. Ler e compreender e elaborar textos jurídicos, atos e documentos jurídicos normativos, mediante a utilização das normas técnico-jurídicas; 2. Interpretar e aplicar o Direito com adequada atuação técnica-jurídica; 3. Pesquisar e utilizar a legislação, jurisprudência, doutrina e outras fontes do Direito; 4. Utilizar raciocínio jurídico, argumentação, persuasão e reflexão crítica; 5. Dominar terminologias e métodos necessários à compreensão e aplicação do Direito. METODOLOGIA As atividades serão desenvolvidas por meio da elaboração de atos processuais das partes, com a adoção de métodos ativos (consensuais e judiciais) concretizados mediante a utilização dos seguintes procedimentos didáticos: 1. Estudo de casos concretos (análise e interpretação de fatos e documentos); 2. Orientação; 1

2 3. Estudo dirigido; 4. Técnicas de atendimento (consulta jurídica/entrevista); 5. Técnicas de elaboração dos termos e atos processuais; 6. Técnicas de trabalho individual, de grupo e coletivo. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A avaliação consistirá em um processo contínuo e qualitativo de verificação do ensino e aprendizagem, com adoção dos seguintes critérios: 1. Objetivos: pontualidade, frequência e participação nas atividades propostas; 2. Subjetivos: 2.1. Compreensão e elaboração de textos jurídicos, atos e termos processuais; 2.2. Análise, interpretação e aplicação do Direito; 2.3. Utilização do raciocínio jurídico, argumentação, persuasão e reflexão crítica; 2.4. Domínio das terminologias e dos métodos de compreensão e aplicado do Direito. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. CONTEÚDOS COMUNS ÀS ÁREAS 1.1. Relação Cliente/Advogado Consulta/Entrevista Elaboração de peças processuais Protocolização de iniciais/interlocutórias/recursos e prática dos demais atos processuais inerentes às partes Acompanhamento dos processos Plantão no NPJ. PRÁTICA TRABALHISTA 2. PROCESSO DO TRABALHO 2.1. NEGOCIAÇÃO COLETIVA (DISSÍDIO COLETIVO) 2.2. MÉTODOS EXTRAJUDICIAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS Termos de Ajustamento de Conduta Comissão de Conciliação Prévia 2.3. PROCESSO DE CONHECIMENTO Ação Trabalhista Procedimento Sumaríssimo Procedimento Ordinário Defesa Trabalhista Sentença Trabalhista Embargos de Declaração Recurso Ordinário Agravo de Instrumento Recurso de Revista Embargos Agravo de Petição. PRÁTICA PREVIDENCIÁRIA 2

3 3.1. PROCESSO PREVIDENCIÁRIO 3.1. Procedimentos na Justiça Federal e no Juizado Especial Federal Cível AÇÕES PREVIDENCIÁRIAS Ação de Concessão de Benefícios e Assistência Social Ação de Revisão de Renda Mensal de Benefício AÇÕES ACIDENTÁRIAS Ação de Concessão de Benefício decorrente de Acidente do Trabalho SISTEMA RECURSAL Recursos nos Juizados Especiais Federais Recurso Inominado Uniformização de Jurisprudência Recurso Extraordinário EXECUÇÃO 3.6. EXPEDIÇÃO DE PRECATÓRIO 3.7. REQUISIÇÃO DE PEQUENO VALOR BIBLIOGRAFIA BÁSICA LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 2. ed. São Paulo: LTr, NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. 28. ed. São Paulo: Saraiva, SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: Método, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ALMEIDA, Amador Paes de. Curso prático de processo do trabalho. 22. ed. São Paulo: Saraiva, BACHUR, Tiago Faggioni; Aiello, Maria Lucia. Teoria e Prática do Direito Previdenciário. São Paulo: Lemos & Cruz, MARTINS, Sérgio Pinto. Direito processual do trabalho: doutrina e prática forense, modelos de petições, recursos, sentenças e outros. 35. ed. São Paulo: Saraiva, MARTINS FILHO, Ives Gandra da Silva. Processo coletivo do trabalho. São Paulo: LTr, TEIXEIRA FILHO, Manoel Antônio. Sistema dos recursos trabalhistas. 11. ed. São Paulo: LTr, PLANEJAMENTO DE AULAS 01ª Semana 08/08/2016 Nessa aula será entregue o plano de ensino, onde os alunos acompanharão a leitura das atividades a serem desenvolvidas, o motivo da disciplina, objetivos a que se propõe, informando claramente o tipo de avaliação e a forma de organização das mesmas. Também será o momento em que a professora buscará através de uma dinâmica em sala ter conhecimento do nível de aprendizado dos alunos quanto ao direito material (Direito do Trabalho e Processo do Trabalho) Será informado ao aluno que o direito material será desenvolvido de acordo com a necessidade do Escritório modelo e que poderá ocorrer troca quanto ao conteúdo 3

4 02ª Semana 15/08/ ª Semana 22/08/ ª Semana 29/08/ ª Semana 05/09/ ª Semana 12/09/2016 ministrado em razão desse fato. Será apresentado para o aluno a entrevista utilizada pelo Escritório de Prática e que será objeto de manuseio do alunato em datas a serem definidas com a Advogada parceira. Nesse momento cada informação da entrevista será apreciada com uma aula de preleção, onde os alunos poderão rever conceitos e principais legislações de cada tópico da mesma. Relação Cliente/Advogado Consulta/Entrevista Elaboração de peças processuais Protocolização de iniciais/interlocutórias/recursos e prática dos demais atos processuais inerentes às partes Acompanhamento dos processos Plantão no NPJ. Continuação da revisão quanto aos tópicos da entrevista, caso ainda não tenha sido entregue um caso concreto, será aplicado uma atividade simulada (petição inicial) que será desenvolvida em conjunto com professora e alunos, verificando cada pedido e a fundamentação do mesmo. PROCESSO DO TRABALHO 2.1. NEGOCIAÇÃO COLETIVA (DISSÍDIO COLETIVO) 2.2. MÉTODOS EXTRAJUDICIAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS Termos de Ajustamento de Conduta Comissão de Conciliação Prévia Será desenvolvida atividade concreta junto aos alunos, lembrando que a cada término da peça processual uma argüição oral será realizada com cada grupo sobre o contexto e fundamentações aplicados na peça PROCESSO DE CONHECIMENTO Ação Trabalhista Procedimento Sumaríssimo Procedimento Ordinário. Término do caso concreto anterior e início de uma atividade simulada até a entrega de outro CC; Defesa Trabalhista Sentença Trabalhista. Correção com cada grupo da atividade desenvolvida, tirando dúvidas e realizando a argüição oral sobre a mesma. Aula teórica sobre:. Sentença Trabalhista Embargos de Declaração Recurso Ordinário Agravo de Instrumento Recurso de Revista. 07ª Semana 19/09/2016 Nova atividade entregue pelo Núcleo, inicialmente será lida a entrevista e analiso os documentos, onde o aluno terá condições de verificar o direito material aplicado ao caso, posteriormente cada grupo desenvolverá a peça que será 4

5 08ª Semana 26/09/ ª Semana 03/10/ ª Semana 10/10/ ª Semana 17/10/ ª Semana 31/10/ ª Semana 0711/ ª Semana 21/11/ ª Semana 28/11/2016 corrigida em tempo oportuno. Dúvidas quanto a notas e frequências, correção da última peça para validar N1 Prazo N1, correção final, orientação individual do aluno quanto as dúvidas concernentes as notas e frequências início do segundo bimestre Nova peça CC, onde os alunos não terão, inicialmente, uma aula de direito material, o que se dará na próxima aula. A professora verificará as dúvidas concernentes ao CC entregue na aula anterior, analisará as fundamentações de cada grupo(utilizando metodologia de aula de direito material), e somente após toda a abordagem dos grupos será feito uma aula sobre o CC aplicado para correção e desenvolvimento pelos grupos. Correção da peça aplicada e entrega de uma atividade simulada com abordagem teórica sobre o tema Embargos Correção da peça aplicada e entrega de uma atividade simulada com abordagem teórica sobre o tema Embargos Antes da entrega de um novo caso concreto será ministrado aula(preleção) sobre os temas abaixo enumerados: Embargos Agravo de Petição As atividades previdenciárias serão desenvolvidas de acordo com a entrega dos casos concretos, com revisão antes da aplicação de cada peça, podendo essa atividade ser desenvolvida antes do da aula de hoje. Revisão: 3.1. PROCESSO PREVIDENCIÁRIO 3.1. Procedimentos na Justiça Federal e no Juizado Especial Federal Cível AÇÕES PREVIDENCIÁRIAS Ação de Concessão de Benefícios e Assistência Social Ação de Revisão de Renda Mensal de Benefício. Peça previdenciária com revisão: 3.3. AÇÕES ACIDENTÁRIAS Ação de Concessão de Benefício decorrente de Acidente do Trabalho SISTEMA RECURSAL Recursos nos Juizados Especiais Federais Recurso Inominado Uniformização de Jurisprudência Recurso Extraordinário. 16ª Semana Correção da peça e aplicação de um novo cc e revisão: 5

6 05/12/ EXECUÇÃO 3.6. EXPEDIÇÃO DE PRECATÓRIO 3.7. REQUISIÇÃO DE PEQUENO VALOR 17ª Semana 12/12/ ª Semana 19/12/2016 Correção da peça processual e aguardo de nova peça, utilizando o tempo para dúvidas sobre questões pertinentes a prova da OAB conhecimentos específicos e prática Entrega de notas, correções finais, verificação de frequência e outros atos de caráter administrativos necessários Recebimento dos CD s com as peças e entrega N2 Observações: AED I- Objetivo da Atividade - Estabelecer relação entre o conteúdo da entrevista que será realizada junto ao sindicato com o direito coletivo do trabalho e o dissídio coletivo II- Descrição da Atividade - O aluno deverá buscar em um sindicato os atos realizados para a realização de uma CCT ou ACT, trazendo isso em forma de perguntas ao entrevistado. III- Cronograma - A entrevista poderá ser marcada pelo telefone ou do sindicato, sendo que no próprio site o aluno terá acesso à CCT ou ACT que deverá ser lida (2hs) - O aluno deverá redigir até 3 perguntas para o responsável do sindicato sobre a elaboração das normas coletivas e sobre a própria norma (4hs) - O aluno deverá realizar as perguntas e transcrever as respostas (2hs) - Entrega até o dia 28 de novembro de 2016 IV- Forma de Registro - A atividade deverá ser entregue em fisicamente e com ela deverá ser anexada a CCT ou ACT utilizada como base da mesma. V- Critérios de Avaliação - Serão lançados 8 (oito) horas ao aluno na pauta de junho. VI- Bibliografia - MARTINS FILHO, Ives Gandra da Silva. Processo coletivo do trabalho. São Paulo: LTr,

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