Cód. Disciplina Período Créditos Carga Horária D º 02 Semanal Semestral LABORATÓRIO DE PRÁTICA JURÍDICA III

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Henrique Aquino Vilaverde
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Cód. Disciplina Período Créditos Carga Horária D 57 10º 02 Semanal Semestral 02 30 Curso Nome da Disciplina / Curso DIREITO LABORATÓRIO DE PRÁTICA JURÍDICA III D 50 LABORATÓRIO DE PRÁTICA JURÍDICA

1 Cód. Disciplina Período Créditos Carga Horária D 57 10º 02 Semanal Semestral Curso Nome da Disciplina / Curso DIREITO LABORATÓRIO DE PRÁTICA JURÍDICA III D 50 LABORATÓRIO DE PRÁTICA JURÍDICA II Trabalhos simulados orientados de prática trabalhista (forense e não forense); análise de autos findos; noções sobre o exercício profissional dos diversos operadores jurídicos na área trabalhista.

2 5 Conteúdo Programático 1. A JUSTIÇA DO TRABALHO E O PAPEL DO ADVOGADO TRABALHISTA Organização da Justiça do Trabalho A rotina do advogado trabalhista, seu local de trabalho e sua apresentação pessoal A relação com os colegas, os serventuários da Justiça do Trabalho, os Juízes, a parte exadversa e o cliente A entrevista com o cliente que vai ingressar com ação e com o que já possui advogado Seleção e requisição de documentos A contratação dos serviços (procuração, substabelecimento e contrato) A contratação dos serviços (procuração, substabelecimento e contrato) 2. TEMAS RECORRENTES NA JUSTIÇA DO TRABALHO Gratuidade de Justiça Honorários Advocatícios Homologação de verbas rescisórias e multa do art. 477, 8, da CLT FGTS SD Férias Saláriofamília 13 Salário Jornada de trabalho Avisoprévio Estabilidade Equiparação Salarial Grupo Econômico, Dono de obra e Subempreitada Insalubridade e Periculosidade

3 Assinatura da CTPS Dano moral trabalhista (texto a ser distribuído) 3. AÇÃO TRABALHISTA Identificação do rito Condições da ação Elementos da ação Requisitos da Inicial Trabalhista Aditamento da Petição Inicial Trabalhista Indeferimento da Petição Inicial Trabalhista Modelos de Petições Iniciais Trabalhistas 4. USO DE SOFTWARES DE CÁLCULOS TRABALHISTAS Software de cálculos trabalhistas do TST 5. OUTRAS AÇÕES NA ESFERA TRABALHISTA Ação de Consignação em Pagamento Mandado de Segurança Ação Rescisória Inquérito para apuração de falta grave Habeas Corpus Ação Cautelar e Antecipação de Tutela 6. DEFESA TRABALHISTA Contestação Exceção Reconvenção 7. AUDIÊNCIA TRABALHISTA Provas Audiência de Conciliação Audiência de Instrução e Julgamento Simulação de audiência 8. RECURSOS Recurso Ordinário Embargos de Declaração Agravo de Petição Agravo de Instrumento Recurso de Revista Agravo Regimental Embargos Recurso Adesivo Recurso Extraordinário Pedido de Revisão 9. EXECUÇÃO Execução Provisória e Definitiva Liquidação de Sentença Execução por quantia certa contra devedor solvente Embargos de Terceiros Ação Monitória 10. SENTENÇA TRABALHISTA

4 1. Aulas expositivas empregando: quadro branco, pincel, projetor multimídia e powerpoint; 2. Resolução de exercícios; 3. Estudo de casos; 4. Prática simulada; 5. Utilização do Laboratório de Informática. 1ª Avaliação Produção de petições durante as aulas (peso 5) e Prova Objetiva (peso 4); Freqüência e participação (peso 1). Para correção das peças processuais serão utilizados os critérios do Conselho Federal da OAB, quais sejam: a) raciocínio jurídico; b) fundamentação e sua consistência; c) capacidade de interpretação e exposição; d) correção gramatical e, e) técnica profissional demonstrada. 2ª Avaliação Produção de petições durante as aulas (peso 3), questões subjetivas (peso 4). As questões dissertativas, simularão as aplicadas na 2ª etapa do Exame da Ordem, sendo apresentados casos, para que o aluno desenvolva seu raciocínio lógico e apresente solução para os problemas, como se estivesse em seu escritório e atendesse a um cliente. Freqüência e participação (peso 1) 3ª Avaliação Produção de petições durante as aulas (peso 3) e prova escrita nos moldes do Exame da Ordem, ou seja, manuscrita, acerca de caso concreto apresentado no momento da avaliação, em sala de aula, com permissão para consulta a códigos (sem comentários) e doutrinas (que não contenham modelos). (peso 6) Freqüência e participação (peso 1) Recomendase escrita com letra clara e legível, podendo ser utilizada letra de forma, desde que distinguindose maiúsculas de minúsculas, permitindo a Professora entender o que o aluno escreveu. Isto se deve, em razão de no Exame da Ordem o examinando ter que peticionar de forma legível, sob pena de não ter sua prova zerada.

5 BÁSICA MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho: doutrina e prática forense.28. ed.são Paulo: Atlas, SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 6.ed. rev. atual. ampl. 6. ed. São Paulo: Método, NASCIMENTO, Amaury Mascaro. Iniciação do processo do trabalho. 2.ed. atual. São Paulo: Saraiva, OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de prática trabalhista. 41.ed. São Paulo: Atlas, COMPLEMENTAR SALEM NETO, José. Execução Trabalhista: teoria da execução, jurisprudência, prática. São Paulo: Led, ALMEIDA, Amador Paes de. Curso prático de processo do trabalho. 17.ed. rev. atual e ampl. São Paulo:Saraiva, GIGLIO, Wagner D.; CORRÊA, Cláudia Giglio Veltri. Direito processual do trabalho. 16.ed.rev. ampl. atual. e adap. São Paulo:Saraiva, MARTINS, Sérgio Pinto. CLT universitária. São Paulo: Atlas, p. CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 27.ed. atual. ampl. São Paulo: Saraiva, p. Local Imperatriz Maranhão Data AGOSTO / 2009 Nome do Professor SARAH LAMARK Assinatura do Professor

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