Área Emitente: Gestão com Pessoas/SESMT ASSUNTO: ELEIÇÃO DA CIPA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES NR-5

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Kléber Sacramento Palhares
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Código: Data emissão: Data de Vigência: Página 1 de 7 1- Objetivo: Prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho aplicando as determinações da legislação NR-5.

1 Código: Data emissão: Data de Vigência: Página 1 de 7 1- Objetivo: Prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho aplicando as determinações da legislação NR Aplicação: Este procedimento aplica-se a todas as unidades de trabalho da Missão Salesiana de Mato Grosso (Sede, Departamentos e Filiais). 3- Conceitos: CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CNAE- Classificação nacional de atividade econômica. 4- Documentos de Referência: NR-5 5- Procedimentos: 5.1- Constituição da CIPA 5.1- O GP/DP/SESMT, de acordo com a NR 5 (Quadros I, II e III), analisará os CNAE s das unidades da Missão Salesiana de Mato Grosso (Sede e Filiais) verificando em qual grupo de risco se enquadram e se o número de funcionários destas determina o dimensionamento da CIPA Nas unidades onde não for obrigatória a constituição da CIPA, será designado um responsável pelo cumprimento dos objetivos da NR A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento do quadro I da NR Os representantes do empregador serão designados pelas unidades, mediante consulta do histórico profissional e com orientações dos departamentos: Gestão com Pessoas, Jurídico e DP/FOPA Os representantes dos empregados serão eleitos de acordo com orientações da NR As unidades que já possuem a CIPA deverão renovar sua gestão anualmente, respeitando os prazos determinados na NR-5. [m1] Comentário: Parametrizar o sistema para que avise GP/FOPA/DP qu o funcionário é membro da CIPA, caso haja recomendação de desligamento deste. Não só membro de Cipa, mas d todos que tem estabilidade. Ana Claudia da S.T. Ribeiro - G. Pessoas Missão Salesiana.

3- Conceitos: CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CNAE- Classificação nacional de atividade econômica. 4- Documentos de Referência: NR-5 5- Procedimentos: 5.1- Constituição da CIPA 5.

2 Código: Data emissão: Data de Vigência: Página 2 de O mandato dos membros eleitos da CIPA terá duração de um ano, permitida uma reeleição Processo eleitoral: As unidades que compõem a Missão Salesiana de Mato Grosso e que já tem a CIPA constituida deverão convocar eleições, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato atual As unidades que estiverem compondo a CIPA pela primeira vez deverão publicar o edital de convocação para a eleição trinta dias antes da data da eleição e formar a comissão eleitoral imediatamente após a convocação Cinco dias após a convocação para eleição, a Missão Salesiana de Mato Grosso (Sede/Filiais) deverá comunicar o sindicato da categoria profissional sobre o início do processo eleitoral As unidades com CIPA constituída deverão formar a Comissão Eleitoral no prazo mínimo de 55 (cinquenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso (UCDB constitui comissão eleitoral no início do mês de agosto), que será responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral O período mínimo para inscrições dos candidatos é de quinze (15) dias. Na UCDB, o período de inscrições acontece no início do mês de setembro A eleição será realizada no prazo mínimo de trinta dias antes do término do mandato da CIPA, em horário normal de trabalho. Na UCDB acontece no final do mês de setembro A apuração dos votos e o registro da ata da eleição devem ser realizados no mesmo dia da eleição. Neste dia também deverá ser nomeado o representante do empregador Os membros da CIPA, eleitos e designados serão, empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior. [m2] Comentário: Parametrizar o sistema para gerar as atas, calendários editais, ficha de inscrição para os candidatos, inscrição para o período d SIPAT. [m3] Comentário: Parametrizar sistema com datas para os eventos da eleição considerando unidades que te CIPA e as que estão criando a CIPA pe primeira vez. [m4] Comentário: Inserir urna eletrônica no sistema para a eleição. 5.3 Treinamento CIPA - Os integrantes da CIPA deverão receber treinamento de Curso de CIPA, cumprindo a carga horária de 20 horas, antes de serem empossados. No caso de ser o primeiro mandato da CIPA, o treinamento será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data de posse. Ana Claudia da S.T. Ribeiro - G. Pessoas Missão Salesiana.

3 Código: Data emissão: Data de Vigência: Página 3 de A CIPA deverá elaborar o calendário anual de reuniões ordinárias na data em que for empossada A CIPA deverá reunir-se uma vez ao mês, de acordo com o calendário estabelecido, em horário de expediente normal e em local apropriado As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cópias para todos os membros. 6- Anexos: Edital de convocação de eleição Modelo de inscrição Modelo da Ata de instalação e posse da CIPA Fluxograma do Processo da CIPA Ana Claudia da S.T. Ribeiro - G. Pessoas Missão Salesiana.

5- A CIPA deverá reunir-se uma vez ao mês, de acordo com o calendário estabelecido, em horário de expediente normal e em local apropriado. 5.

4 Código: Data emissão: Data de Vigência: Página 4 de 7 ANEXO 1 - EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO Ficam convocados todos os colaboradores desta empresa para eleição dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA, de acordo com a Norma Regulamentadora 5, aprovada pela Portaria nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, do Ministério do Trabalho, a ser realizada, em escrutínio secreto nos dias 19 e 20 de setembro, no horário de 07:00h às 22:00h, no campus da UCDB, Lagoa da Cruz e UCDB Centro. Apresentaram-se e serão votados os seguintes candidatos: RELAÇÃO DOS CANDIDATOS À CIPA GESTÃO 2010/2011 Colaborador RF Função Setor Ana Carolina Perroni Lima 7 Psicóloga Gestão com Pessoas 2 Adriana de Lima Gonçalves Auxiliar Administrativo PROED 3 Antonio Carlos Ramos Auxiliar Administrativo Mestrado em Des. Local 4 Fabiano Pontes da Silva Analista de Pesquisa DIRADM 5 Jefferson Neves Saucedo Auxiliar Administrativo SAAV Bloco C Campo Grande, de de. Pró-Reitor de Administração Ana Claudia da S.T. Ribeiro - G. Pessoas Missão Salesiana.

514, de 22 de dezembro de 1977, do Ministério do Trabalho, a ser realizada, em escrutínio secreto nos dias 19 e 20 de setembro, no horário de 07:00h às 22:00h, no campus da UCDB, Lagoa da Cruz e UCDB

5 Código: Data emissão: Data de Vigência: Página 5 de 7 ANEXO 2 - MODELO DA INSCRIÇÃO De: Para: CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Eu, de registro de funcionário, com a função de, lotado no, campus UCDB, venho solicitar minha inscrição para candidato a componente da CIPA Gestão 2012/2013. Campo Grande - MS, de setembro de Ana Claudia da S.T. Ribeiro - G. Pessoas Missão Salesiana.

Eu, de registro de funcionário, com a função de, lotado no, campus UCDB, venho solicitar minha

6 Código: Data emissão: Data de Vigência: Página 6 de 7 ANEXO MODELO ATA DE INSTALAÇÃO E POSSE DA CIPA Aos 18 dias de outubro de dois mil e doze, na Universidade Católica Dom Bosco UCDB, sito na Av.: Tamandaré n o 6.000, Bairro Jardim Seminário II Campo Grande-MS, o representante da Instituição, Sra. Katiuce Piuna Duque, reuniu-se para a Posse da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) gestão 2012/2013, conforme estabelece a Portaria de 22 de Dezembro de O representante da empresa e presidente da sessão, após convidar a colaboradora Dayane dos Santos Dias para secretariar a sessão, declarou abertos os trabalhos, lembrando a todos o objetivo da reunião, quais sejam: a Posse dos componentes da CIPA. Continuando, declarou instalada a Comissão e empossados os representantes do empregador: Titular Suplente Em seguida, empossou os representantes dos funcionários eleitos: Titular Suplente Da mesma forma, foi indicada para Presidente da CIPA a Sra., e, por aclamação, foi escolhido para a vice-presidência o Sr., dentre os representantes eleitos dos empregados; escolhida, para secretária, a Sra. e, para secretária substituta, a Sra.. A colaboradora, pediu desligamento da empresa, e com a vacância assume a Sra., obedecendo a ordem de classificação dos votos. Nada mais havendo a tratar, a presidente da sessão deu por encerrada a reunião, lembrando a todos que o período da gestão que ora se instala será de 1 (um) ano, a contar da presente Ata, que lida e assinada por mim, secretária, pelo Presidente da Sessão e por todos os representantes eleitos e/ou designados, inclusive os suplentes. Ana Claudia da S.T. Ribeiro - G. Pessoas Missão Salesiana.

Katiuce Piuna Duque, reuniu-se para a Posse da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) gestão 2012/2013, conforme estabelece a Portaria 6.514 de 22 de Dezembro de 1977.

7 Código: Data emissão: Data de Vigência: Página 7 de 7 ANEXO FLUXOGRAMA PROCESSO CIPA INÍCIO FIM Sede/Filiais verificam necessidade da Constituição da CIPA no quadro I, II e III da NR 5. CIPA arquiva documentação referente à execução dos projetos. Sede / Filiais precisam constituir CIPA? SIM Sede/Filiais iniciam processo eleitoral (sessenta dias antes do término do mandato anterior). CIPA elabora, desenvolve e aplica projetos de acordo com atribuições da NR 5. NÃO Sede/Filiais designarão um responsável pelo cumprimento dos objetivos da NR 5. Sede/Filiais realizam processo eleitoral respeitando prazos da NR 5. CIPA arquiva documentação do processo eleitoral e da posse. Após eleição nova CIPA recebe treinamento (nas casas onde não há necessidade de Constituição da CIPA, responsável indicado pela Sede/Filial, participará do treinamento). CIPA elabora calendário anual de reuniões ordinárias. CIPA é empossada no primeiro dia útil após término do mandato anterior. Ana Claudia da S.T. Ribeiro - G. Pessoas Missão Salesiana.

CIPA elabora, desenvolve e aplica projetos de acordo com atribuições da NR 5. NÃO Sede/Filiais designarão um responsável pelo cumprimento dos objetivos da NR 5.

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