Dados de Satisfação de Empregados 27 de maio de 2016

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1 Dados de Satisfação de Empregados 27 de maio de

2 Depoimentos de funcionários de cooperativas relevantes (330 depoimentos) Satisfação Média dos Funcionários Satisfação quanto a: 3.8 Distribuição das Avaliações Empresas avaliadas e número de depoimentos: Empresa Número de depoimentos Coop Cooperativa de Consumo 12 Coopavel 13 Cooperativa Agroindustrial Lar 9 Cooperativa Integrada 16 Coopmil 9 Sicredi 207 Unicred 43 Viacredi Cooperativa de Crédito 21 Total 330

3 Depoimentos de funcionários de cooperativas relevantes (330 depoimentos) Funcionários satisfeitos elogiam Benefícios Ambiente de trabalho Progressão na Colegas de trabalho Reconhecimento Excelente! Cuidado com o colaborador. Quem reclama de salário baixo e equipara com banco, é porque nunca trabalhou em banco. A diferença de pressão sobre metas é gigantesca, na cooperativa há muito mais qualidade de vida. Unicred Oportunidades de crescimento e desenvolvimento oferecidas, bem como as estratégias utilizadas com foco social no desenvolvimento econômico e a valorização dos colaboradores. Viacredi Cooperativa de Crédito O ambiente de trabalho, a cultura da, chamada Jeito Sicredi de Ser, por meio da qual se busca contratar pessoas com valores comuns entre si, o que facilita a convivência fomenta as amizades. Sicredi Funcionários insatisfeitos criticam Falta de plano de Burocracia Falta de reconhecimento Metas e pressão Dificuldade de implementação de novas idéias, partindo na maior parte das vezes as mudanças de cima para baixo, não de baixo para cima, sendo assim a estrutura fica um pouco engessada. Sicredi Gestão militarista, Se atrasar 6 min durante um dia ainda que justifique e tenha banco de horas é descontado um dia de trabalho, exigem metas de vendas para aquelas pessoas que não exercem tal cargo. A supervisão decide e o subordinado sem opção de escolha precisa acatar. Coopmil Cobrança em excesso, pressão intensa, reuniões todos os dias, passa do horário todos os dias e deve chegar antes do horário todos os dias, salário baixo. Coopavel

4 Depoimentos de funcionários da Unimed no Love Mondays (341 depoimentos) Satisfação Média dos Funcionários Satisfação quanto a: 3.7 Distribuição das Avaliações Evolução da Satisfação dos Funcionários Legenda:

5 Depoimentos de funcionários da Unimed no Love Mondays (341 depoimentos) Funcionários elogiam Benefícios Ambiente de trabalho Progressão na Pagamento em dia Respeito pelo colaborador e reconhecimento pelo trabalho. Uma onde existia pessoas engajadas com o comprometimento e equipe de trabalho. "Ótimo ambiente de trabalho, companheirismo e dedicação dos colaboradores, flexibilidade nos horários e o comprometimento da com seu bem estar. Empresa buscando melhorias na gestão do capital humano, com foco em qualidade, motivação e resultados." Funcionários criticam Plano de Falta de reconhecimento Benefícios Processos, sistemas e ferramentas " Melhorar a comunicação entre todas as categorias. Mas acredito que ainda engatinhamos e vamos melhorar. Carga horária robusta, estrutura física apertada. A comunicação entre os departamentos está em baixo desenvolvimento, mas a está trabalhando nesse aspecto. "Em sua identidade organizacional existe uma disparidade entre os diversos setores. Pois as gerências não obedecem eticamente uma única forma de gestão." Conselhos à presidência: Mais reconhecimento Investir nos funcionários Mais treinamentos Melhorar salário Continue assim Mais transparência e contratar gestores capacitados como referencial humano, não é porque um gestor é um bom técnico na sua especialidade que será capaz de motivar e inspirar pessoas. E é essa inspiração que aumenta a produtividade." Entenderem que quem carrega o hospital são os funcionários, valorizar os funcionários, dar mais motivação aos funcionários, reconhecimento da dedicação dos funcionários, maior incentivo aos funcionários." Funcionário não precisa de elogios apenas mas de motivação, um bom salário é um plano de efetivo farão da equipe muito mais feliz e motivado."

6 Depoimentos de funcionários da Qualicorp no Love Mondays (33 depoimentos) Satisfação Média dos Funcionários Satisfação quanto a: 3.2 (Escala de 1 a 5) Distribuição das Avaliações Evolução da Satisfação dos Funcionários Legenda:

7 Depoimentos de funcionários da Qualicorp no Love Mondays (33 depoimentos) Funcionários elogiam Ambiente de trabalho Reputação da Benefícios Infraestrutura "Tarefas bem organizadas, cada um tem um papel definido dentro da companhia. A comunicação interna com os outros departamentos é relativamente fácil de acontecer. " A Qualicorp é uma que está sempre buscando uma forma de fazer mais e melhor, seja com aquisições ou processos. A cultura é de transparência, com boa comunicação interna e os líderes são, na maioria, gestores participativos." É uma que tem um ótimo ambiente de trabalho, buscando a convivência harmônica dos funcionários. Tem muitos desafios para profissionais competentes e vive um momento de crescimento que possibilitará grandes oportunidades de. Funcionários criticam Processos e sistemas Plano de Não investe nos empregados Falta de treinamentos "Os poderiam ser melhores e a comunicação interna precisa melhorar muito. A Qualicorp ainda é uma familiar e precisa mapear os processos internos." Empresa com conceitos ainda antigos com relação à diretoria e os profissionais. Poderiam repensar o organizacional para entender a nova geração. "Comissão muito baixa, sem campanhas para motivar as vendas, não tem plano de, total desorganização, não tem monitoria e não tem treinamento adequado." Conselhos à presidência: Mais flexibilidade Investir nos funcionários Rever gestores e líderes Melhorar plano de Investir nos funcionários Procure olhar mais de perto quem está à frente das equipes e incentivá-los a construir um ambiente bom, afinal os funcionários é que farão e dirão como sua é, eles são a imagem da e eles satisfeitos com o trabalho deles a vai muito além. A humanização tem que começar por cima! Não adianta exigir do funcionário de frente de linha se os que estão acima não estão se importando com seus subalternos! Alterar o modo arcaico de gerenciar. Reduzir os níveis hierárquicos tornando todos mais acessíveis.

8 Comparativo de satisfação Unimed Coop. Integrada Qualicorp Unicred Viacredi (crédito) Coop (consumo) Coopavel Coopmil 3,7 4,2 3,1 3,7 4,3 4,0 2,7 3,3 4,3 3,7 2,6 4,0 2,8 2,4 2,9 3,4 2,3 2,3 3,4 2,9 3,4 4,3 2,6 3,6 3,8 3,8