O QUE É O INOV CONTACTO? Estágios Profissionais Internacionais remunerados. Para um destino no mundo. Adequado ao perfil do candidato

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2 O QUE É O INOV CONTACTO? Estágios Profissionais Internacionais remunerados Adequado ao perfil do candidato Para um destino no mundo

3 PORQUÊ O INOV CONTACTO PORTUGAL Qualificação de RH em matéria de internacionalização nas Multinacionais com potencial MERCADOS ESTRATÉGICOS Colocação de jovens com formação superior com perfil adequado em mercados chave de forma a potenciarem Oportunidades de Negócio para Portugal Aumentar a competitividade das Empresas Nacionais através integração Recursos qualificados Proporcionar carreiras internacionais a jovens. Desenvolver competências de Internacionalização nas empresas Nacionais com potencial

4 O QUE OFERECEMOS Bolsa 2XIAS (860 ) Seguro Acidentes Trabalho Subsídio Alimentação Viagem ida e volta de avião Subsídio alojamento consoante custo vida Seguro de saúde A PARTIR DO CAMPUS A PARTIR DO DIA DA VIAGEM

5 MUITO MAIS UMA NOVA CULTURA NOVAS VISÕES UMA AVENTURA UMA EXPERIÊNCIA PESSOAL UM PONTO DE VIRAGEM

6 TIMING S LANÇAMENTO NOVA EDIÇÃO CANDIDATURAS SELECÇÃO MATCHING CAMPUS ESTÁGIO ENCERRAMENTO JUL SET-OUT OUT-NOV NOV-JAN FEV FEV-AGO SET

7 CAMINHO ATÉ AO ESTÁGIO Abertura candidaturas online Seleção Matching Convite à integração

8 MOMENTOS Curso de Práticas Internacionais Campus Formação em contexto real de trabalho* Estágio em Portugal 1 a 4 semanas Estágio no estrangeiro Até 6 meses Seminário de encerramento e apoio à integração * Todas as fases são obrigatórias, mas se a empresa não tem estrutura física em Portugal, o estagiário pode partir imediatamente após o Campus para o país de destino.

9 ALGUNS MERCADOS ABRANGIDOS Rússia Reino Unido Sérvia Cazaquistão EUA México Espanha Irão Coreia do Sul China Japão Venezuela Maláui Brasil Moçambique Indonésia Uruguai Nova Zelândia

10 requisitos ESTAGIÁRIOS Jovens Neet até aos 29 anos Capacidade de superação Conhecimentos comprovados de inglês Qualificação superior concluída Espírito aventureiro

11 requisitos ENTIDADES Estratégicas para o País produtividade / competitividade economia Plano de Estágio coerente / de acordo Objetivos do Programa Estruturas existentes em mercados externos de interesse Integração do Jovem na estrutura / mercado Importante presença / interesse em / para Portugal Acompanhamento / Avaliação do estágio Especial impacto nas áreas de internacionalização Disponibilidade de envolvimento nos custos dos estágios

12 relação WIN-WIN Acesso a jovens preparados para novos desafios Reforço equipes Integração equipes internacionais Qualificação de recursos Desenvolvimento carreira internacional Incremento competências Aprendizagem de valor acrescentado Integração numa rede de elevado potencial Acréscimo de competitividade Impacto na carreira profissional

13 ALGUMAS PARCERIAS DE SUCESSO

14 BEST PRACTICES Good Practice pela Comissão Europeia / DG Indústria e Empresa, 2007 Case Study Melhores Práticas pela OCDE com recomendação de replicação, para a Welsh Assembly Government, 2008 Good Practice no âmbito do Relatório Indústrias Criativas Europeias, 2010 Good Practice pelo FSE, no âmbito do Projeto School to Work, 2013 Selecionado para efeitos de divulgação de casos de sucesso de projetos apoiados por Programas Comunitários, Um Testemunho, Newsletter POISE, 2018

15 ESTAGIÁRIOS Quem são 2 2 E D I Ç Õ E S, / 9 8 A / 1 8 MÉDIA DE IDADES 25 MASCULINO 56% FEMININO 44% ESTÁGIOS Quantos são CANDIDATOS ESTAGIÁRIOS ENTIDADES TX DE RECRUTAMENTO 9,8%

16 onde são 81 países Sendo que 6 países representam 60% dos estágios concedidos 14% 40% 13% 11% EUA Espanha Brasil Moçambique 6% 8% 8% China Reino Unido Outros

17 APÓS INOV CONTACTO

18 ESTAGIÁRIOS convidados a ficar aceita Taxa Empregabilidade pós estágio Mais de Mais de Quase mantém-se nos mercados externos confirma aquisição e enriquecimento de competências refere impulso da sua carreira internacional valoriza a experiência cultural

19 ENTIDADES 98% Reconhece: Adequação do perfil dos estagiários às suas necessidades Competências adquiridas são mais valia para a competitividade empresarial nacional à escala global Formação e desempenho adequadas

20 Q u a s e O F E R T A S DE EMPREGO PÓS-ESTÁGIO N A S Ú L T I M A S 1 4 E D I Ç Õ E S /06 06/07 07/08 08/09 09/10 09/10 10/ CONVITES REALIZADOS VS CONVITES ACEITES

21 NETWORKCONTACTO INNOVATING BEYOND FRONTIERS REDE SOCIAL DIGITAL DA INTERNACIONALIZAÇÃO INFORMAL CRIATIVA EMPREENDEDORA INTERATIVA PARTILHA E TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO EMPRESAS / ESTAGIÁRIOS EM ÁREAS CHAVE DA SUA COMPETITIVIDADE MERCADO, SECTOR, TENDÊNCIAS, TESTES, CONTACTOS, CONCORRÊNCIA, UM VALIOSO ATIVO INTANGÍVEL EM POTÊNCIA

22 NETWORKCONTACTO INNOVATING BEYOND FRONTIERS 26% REDE SOCIAL NETWORKCONTACTO CONTACTO S 74% Ativos Inativos 85% 15% C/ Informação Profissional S/ Informação Profissional EMPREGADO CONTA PRÓPRIA / FREELANCER 89 DESEMPREGADO 241 EMPREENDEDOR / SÓCIO-GERENTE 164 ESTAGIÁRIO 38 ESTUDANTE 80 INATIVO POR OPÇÃO PRÓPRIA 11 INVESTIGADOR 63 VOLUNTÁRIO 8 Cerca de continuam ligados online Conhecemos a situação profissional de cerca de Contacto s, dos quais cerca de 90% está Empregado(a) ou por conta própria, cerca de 10% mantém-se na Entidade de Acolhimento cerca de 390.

23 NETWORKCONTACTO INNOVATING BEYOND FRONTIERS Cerca de 400 Entidades de Acolhimento contratam invariavelmente e preferencialmente dentro deste grupo TOP 10 ENTIDADES EMPREGADORAS DE "CONTACTO S" Farfetch Novabase Cisco Systems NOS AICEP Portugal Global Altran Bosch (Grupo) EDP (Grupo) BNP Paribas Sonae (Grupo)

24 NETWORKCONTACTO INNOVATING BEYOND FRONTIERS AMÉRICA DO NORTE 101 AMÉRICA CENTRAL E DO SUL 111 EUROPA ÁFRICA MÉDIO E PRÓXIMO ORIENTE ÁSIA 137 OCEANIA 17

25 TESTEMUNHOS INOV ESTAGIÁRIOS ANA SOFIA BOAVIDA DUARTE DA COSTA SIMÕES Com este estágio tive a possibilidade de adquirir novas competências e conhecimentos na minha área que me irão ajudar num futuro profissional. C22 Genentech Inc., São Francisco, EUA A oportunidade de trabalhar num mercado como este foi de facto única, tendo adquirido uma experiência que me servirá bastante no meu futuro, tanto a nível profissional, como a nível pessoal. C22 ETE - Empresa de tráfego e Estiva, Barranquilha, Colômbia

26 TESTEMUNHOS INOV ENTIDADES CLARA NIZA RICARDO WATANABE O programa INOV Contacto é um importante apoio à internacionalização das empresas portuguesas, tendo um papel fundamental na consolidação da presença das empresas portuguesas nos mercados onde atua. CFO WWS - Wine With Spirit, EUA Os estagiários do INOV são comprometidos e demostram grande interesse em aprender na empresa. O suporte do programa do início ao final do estágio foi muito bom Desenvolvimento Processos EMBRAER, Brasil

27 INTERNACIONALIZAÇÃO DA CARREIRA