OBSERVATÓRIO DO TRABALHO

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1 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO BOLETIM Ano Referência RAIS/TEM MICRORREGIÃO MONTES CLAROS Página 1 Ano de Referência RAIS/MTE 2012

2 SUMÁRIO O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO... 3 A MICRORREGIÃO DE MONTES CLAROS... 4 CARACTERÍSTICAS GERAIS... 4 ANÁLISE ECONÔMICA... 6 ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO... 8 Análise dos estabelecimentos... 8 Os vínculos: por município, faixa etária e escolaridade Análise de remuneração Tempo de emprego CARACTERIZAÇÃO DOS MUNICÍPIOS Brasilia de Minas Campo Azul Capitão Enéas Claro dos Poções Coração de Jesus Francisco Sá Glaucilândia Ibiracatu Japonvar... Error! Bookmark not defined.20 Juramento... Error! Bookmark not defined.21 Lontra... Error! Bookmark not defined.22 Luislândia Mirabela Montes Claros Patis Ponto Chique São João da Lagoa São João da Ponte São João do Pacuí Ubai Varzelândia Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

3 Verdelândia INDICADORES SÓCIOECONÔMICOS A MICRORREGIÂO versus MESORREGIÃO Página 3

4 O BOLETIM DO OBSERVATÓRIO DO TRABALHO O presente Boletim do Observatório do Trabalho no Norte de Minas surgiu como resultado de um projeto de pesquisa coordenado pelo Professor Doutor Roney Versiani Sindeaux e co-coordenado pela Professora Mestre Simone Viana Duarte, ambos da Universidade Estadual de Montes Claros Unimontes. O projeto de pesquisa denominado Observatório do Trabalho no Norte de Minas é executado pelos professores supracitados juntamente com acadêmicos bolsistas e voluntários, no Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração (GEPAD). Entre seus objetivos busca-se identificar a situação do mercado de trabalho no Norte de Minas, tendo como base os anos 2011/2012 e a partir de então, um acompanhamento que possibilite aos gestores públicos da região uma melhor orientação acerca de políticas públicas voltadas para capacitação de mãode-obra, incentivo à determinados setores da economia e vislumbre oportunidades para se empreender. No âmbito do mercado de trabalho, o foco a ser abordado é conforme o entendimento do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE, 2010) nas relações de emprego, estabelecidas sempre que ocorre trabalho remunerado. São consideradas como vínculos as relações de trabalho dos celetistas, dos estatutários, dos vínculos regidos por contratos temporários, por prazo determinado, e dos empregados avulsos, quando contratados por sindicatos. O número de empregos em determinado período de referência corresponde ao total de vínculos empregatícios efetivados, assim o número de empregos difere do número de pessoas empregadas, uma vez que o indivíduo pode estar acumulando, na data de referência, mais de um emprego. O banco de dados do MTE disponibiliza registros de perfil dos empregados e dos estabelecimentos empregadores em uma série histórica. A proposta é transformar dados em informações úteis para o tomador de decisões público e privado interessado. A opção é pelo mercado formal mesmo que com registros incompletos, pela possibilidade de trabalhar com dados confiáveis. É com vistas a estes propósitos e com base nos dados disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, relacionado com outras fontes como Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil, Índice Mineiro de Responsabilidade Social (IMRS), dentre outros, que as análises aqui foram realizadas. Por fim, expressamos o desejo que este BOLETIM seja de utilidade pública e que constitua para os leitores fonte de reflexão, crítica, entendimento e orientação prática sobre o mercado de trabalho no Norte de Minas. Boa leitura. Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração GEPAD Montes Claros/MG, julho de 2014 Página 4

5 1 A MICRORREGIÃO DE MONTESCLAROS 1.1 Características gerais O Estado de Minas Gerais é composto hoje por cerca de doze mesorregiões e sessenta e seis microrregiões. Uma das mesorregiões, do Estado denomina-se Norte de Minas, composta por sete microrregiões, sendo uma delas a de Montes Claros. A microrregião de Montes Claros compreende vinte e dois municípios: Brasília de Minas, Campo Azul, Capitão Enéas, Claro dos Poções, Coração de Jesus, Francisco Sá, Glaucilândia, Ibiracatu, Japonvar, Juramento, Lontra, Luislândia, Mirabela, Montes Claros, Patis, Ponto Chique, São João da Lagoa, São João da Ponte, São João do Pacuí, Ubai, Varzelândia e Verdelândia. Possui uma população estimada em habitantes (IBGE, 2012) e área total de ,177² (IBGE, 2011). Os dados referentes à região apontam expectativa de vida da população de 73,13 anos; taxa de fecundidade de 2,32 por mulher (em período reprodutivo, entre 15 e 49 anos) e; mortalidade infantil de 18,45 por cada mil habitantes (ATLAS, 2013) 1. A taxa de analfabetismo da população de 25 anos ou mais de idade é de 25,83%, e o percentual da população de 6 a 17 anos de idade frequentando o ensino básico que não tem atraso idade-série, em torno de 62,03%. A taxa de frequência bruta ao ensino superior é de 14,05% (se levado em consideração o número total de pessoas de qualquer idade frequentando o ensino superior e a população na faixa etária de 18 a 24 anos). Em termos de renda e distribuição social, a microrregião apresenta os seguintes dados: - Renda per capita média - R$302,58; - Renda domiciliar per capita máxima do quinto mais pobre - R$50,51; - Renda domiciliar per capita máxima do 2º quinto mais pobre - R$129,37; - Renda domiciliar per capita máxima do 3º quinto mais pobre - R$204,11; - Renda domiciliar per capita máxima do 3º quinto mais pobre - R$320,72; - Renda domiciliar per capita média do quinto mais rico - R$810,41 - Renda domiciliar per capita mínima do décimo mais rico - R$1.141,36. Quando analisado os índices de distribuição de renda e pobreza, no ano de 2010 percebe-se que a microrregião tem um Índice de Gini médio de 0,49. O Índice de Gini, segundo o Atlas (2013), mede o grau de desigualdade existente na distribuição de indivíduos segundo a renda domiciliar per capita. Seu valor varia de 0, quando não há desigualdade (a renda domiciliar per capita de todos os indivíduos tem o mesmo valor), a 1, quando a desigualdade é máxima (apenas um indivíduo detém toda a renda). A proporção de extremamente pobres é de 14,94%, a proporção de pobres é de 34,04% e a proporção de vulneráveis à pobreza de 63,12% do total da população da microrregião. O Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio da microrregião é de 0,635; o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Educação 0,552; o 1 Atlas do Desenvolvimento Humano Página 5

6 Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Longevidade é de 0,802; o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal médio - Dimensão Renda 0,579. Fonte: Elaborado pelo próprio autor. Fonte de dados básicos: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE,2012). Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

7 1.2 Análise econômica A microrregião de Montes Claros, quando analisados os aspectos econômicos, apresenta crescimento em seu Produto Interno Bruto (PIB). Em 2012, segundo estimativas do IBGE, o PIB foi no valor de R$ e um crescimento aproximado de 28% nos últimos quatro anos. O Gráfico abaixo apresenta, em milhares, o valor do Produto Interno Bruto (PIB) dos municípios que compõe a microrregião de Montes Claros. Observa-se que nos últimos anos, todos os municípios apresentaram crescimento no PIB. Os municípios com maior Produto Interno Bruto em 2011 são: Montes Claros; Francisco Sá, Capitão Enéas, Brasília de Minas e Coração de Jesus. Elaborado pelo autor Fonte de dados: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE,2012). (1) Dados preliminares. Dentre os municípios destacam-se Montes Claros e Capitão Enéas e Brasilia de Minas, que juntos representam mais de 80% do PIB da microrregião, sendo cada um responsável por 75,1% e 2,9% para os outros dois. O município de São João da Lagoa destaca-se ainda pelo maior percentual de crescimento médio em relação ao ano de 2011, 102%, já o município de Francisco Sá apresentou o contrario, queda de 0,6% do PIB. Página 7

8 Fonte: Elaborado pelo próprio autor. Fonte de dados: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE,2012) (1) Dados preliminares. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

9 2 ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO 2.1 Análise dos estabelecimentos Segundo dados da RAIS/TEM (2012) microrregião de Montes Claros apresenta no ano de 2012 aproximadamente 87% dos seus estabelecimentos do tipo micro empresa (até 9 vínculos) em um total de estabelecimentos. A composição dos setores na microrregião por grande setor tem com maior número de estabelecimentos o Comércio (45,31%), seguido por Serviços (29,35%) e Agricultura (13,02%). Os setores Indústria e Construção apresentam o menor número de estabelecimentos na microrregião, 6,34% e 5,43%, respectivamente. Observa-se também um crescimento de 3,44% no número de estabelecimentos se comparado ao ano de Os subsetores apresentarem a maior parte dos estabelecimentos com até dez vínculos, salvo o subsetor Administração Pública que apresenta 40,74% dos estabelecimentos com mais de 100 vínculos. A microrregião de Montes Claros tem a distribuição dos estabelecimentos bem concentrada em três municípios: Montes Claros (80,99%), Francisco Sá (4,33%) e Brasília de Minas (3,27%). Os demais municípios apresentam baixa participação, somando os 19 municípios 11,41% do total de estabelecimentos da micro. O subsetor Comercio Varejista possui o maior número de estabelecimentos na micro região. Sendo 61,09% dos estabelecimentos com 1 a 4 empregados e representando 26,04% do total de estabelecimentos da Micro Montes Claros. O setor público detém o maior número de estabelecimentos de maior porte, sendo 35,71% dos estabelecimentos de 500 a 999 e 20% dos estabelecimentos com mais de empregados localizados no subsetor Administração Pública. Página 9

10 2.2 Os vínculos: por município, faixa etária e escolaridade. Segundo dados da RAIS/MTE, a distribuição dos vínculos por município na microrregião apresenta-se concentrada em três municípios que, juntos, são responsáveis por quase 88,79% dos trabalhadores formais. Sendo estes, Montes Claros (83,70%), Brasília de Minas (2,59%) e Francisco Sá (2,50%). Os demais municípios apresentam baixa participação, somando os 19 municípios 11,21% do total de vínculos da micro. Quanto ao gênero, o sexo masculino possui um número maior de vínculos sendo 56,16% do total ( vínculos) contra 43,84% de vínculos do sexo Feminino ( vínculos). A faixa etária que concentra a maior participação dos trabalhadores é a de 30 a 39 anos com 31,26% do total de vínculos, seguida da faixa de 40 a 49 com 19,68% e as de 18 a 24 e 25 a 29 com respectivamente 18,95% e 17,75% do total de vínculos da micro. Analisados os aspectos de escolaridade por sexo, percebe-se que os vínculos relacionados às mulheres apresentam uma escolaridade superior. Em sua maior parte possuem o Ensino Médio Completo sendo 52,58% do total, seguido dos trabalhadores com ensino superior completo com 17,16%. É válido ressaltar que os trabalhadores com ensino médio completo são representados por 53,88% dos homens e 46,12% por mulheres, já os trabalhadores com ensino superior completo, as mulheres representam 62,79% contra 37,79% dos homens. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

11 2.3 Análise de remuneração A microrregião de Montes Claros apresenta a remuneração dos vínculos trabalhistas fortemente concentrados nas faixas de menor valor. Observa-se que 59,89% dos vínculos apresentam remuneração média de até um salário mínimo e meio (aumento de 1,3% em 2012 frente a 2011), outros 27,39% entre um salário mínimo e meio a três (diminuição de 0,78% em 2012 frente à 2011). Os outros 11,51% residuais distribuem-se em demais faixas com valores de remuneração até o valor superior a vinte salários mínimos, sendo as faixas superiores a 15 salários mínimos com percentuais inferiores a 0,5% do total de vínculos. Analisada a remuneração em cada um dos grandes setores, observa-se que em todos os setores, a faixa salarial que apresenta o maior número de vínculos é a de um salário mínimo até um salário mínimo e meio. É perceptível ainda a concentração de vínculos nas três primeiras faixas nos seguintes setores: Indústria (52,69% - aumento de 1,17% em 2012 frente a 2011), Construção Civil (61,17% - aumento de 1% frente a 2011), Comércio (72,95% - aumento de 2% frente a 2011) e Agropecuária (83,43%). O setor de Serviços apresenta uma distribuição mais dispersa com percentuais significativos nas faixas entre um salário mínimo á um e meio (42,47%). Página 11

12 2.4 Tempo de emprego A microrregião de Montes Claros apresenta em 2012 interessante distribuição de tempo de permanência dos empregados, 47% dos vínculos hoje mantidos apresentam mais de dois anos na mesma empresa em que hoje se encontram, destaca-se ainda que destes, 25% estão a mais de cinco anos e 12% a mais de dez anos. Os outros 53% apresentam menos de dois anos de empresa, sendo que 19% apresentam menos de seis meses de vinculação (diminuição de 1% por centro em 2012 em relação a 2011). Analisados os grandes setores (Indústria, Construção Civil, Comércio, Serviços e Agropecuária) observa-se que o Comércio é segundo maior setor em número de vínculos, sendo 27,37%, onde 22,69% com até dois anos de empresa.. O setor de Serviços se destaca ao apresentar 44% dos vínculos com mais de três anos de empresa, sendo 19% com mais de dez anos. A construção Civil por outro lado apresenta situação oposta, 58% dos vínculos apresentam menos de um ano de empresa (diminuição de 4% por cento 2012 em relação a 2011), sendo destes 34% com menos de seis meses. A indústria apresenta uma evolução na distribuição dos vínculos por tempo de permanência, apresentando 47% destes com menos de dois anos e 53% com mais de dois anos, sendo destes, 29% com mais de cinco anos de empresa. A Agropecuária por sua vez possui uma baixa participação, com apenas 4% do total de vínculos da Microrregião, onde 62% dos vínculos possui até 3 anos de permanência na mesma empresa. Observa-se que na Microrregião de Montes Claros o tempo de permanência dos empregados apresenta uma distribuição bem homogênea nos intervalos de tempo. Os municípios de Glaucilândia, Ibiracatu, Juramento, Mirabela, Patis, São João da Ponte apresentam mais de 45% dos seus trabalhadores com mais de cinco anos de empresa, em destaque, Patis com 82% e Glaucilândia 71%. Os municípios de Campo Azul, Capitão Enéas, Lontra, Montes Claros, Ponto Chique, São João do Pacuí e Ubaí apresentam mais de 50% dos empregados com tempo de emprego com até dois anos na empresa, em destaque, Campo Azul e São João do Pacuí com 74%. Os municípios de Glaucilândia, Ibiracatu, Juramento, Mirabela, Patis, São João da Ponte com uma pirâmide de tempo de permanência dos empregados maior nas faixas de maior tempo e menor nas faixas de menor tempo. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

13 3 CARACTERIZAÇÃO DOS MUNICÍPIOS 3.1 Brasília de Minas O município de Brasília de Minas destaca-se por apresentar em 2012 segundo dados da RAIS/MTE, 61% dos seus estabelecimentos no comércio, o setor de serviços responsável por 23%, a agricultura por 9%, a indústria 4% e a construção civil com 3% dos estabelecimentos. O município conta em 2012 com 97% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (3%) relativo a estabelecimentos que tem de 500 a 999 vínculos relacionados à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 54% destes são referentes a homens e 46% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destacase, sendo característica de 38% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 24%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (53%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (12%) e ensino fundamental completo (8%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é quase três vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 38% dos vínculos, em 2012, estão alocados em estabelecimento com 500 a 999 vínculos. E 44% em estabelecimento com até vinte vínculos. Os vínculos em Brasília de Minas apresentam um alto tempo de permanência nos estabelecimentos, sendo que 45% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 40% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 65% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 27% com até três salários mínimos e 6% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,67%, recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Página 13

14 3.2 Campo Azul O município de Campo Azul destaca-se por apresentar em 2012 segundo dados da RAIS/MTE, 38% dos seus estabelecimentos no comércio, a agricultura 31%, o setor de serviços responsável por 25%, a construção civil com 6% dos estabelecimentos. O setor da indústria não possui nenhum estabelecimento no município. O município conta ainda neste mesmo ano com, 94% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (6%) relativo a estabelecimentos que tem de 250 a 500 vínculos relacionados à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 60% destes são referentes às mulheres e 40% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 43% dos vínculos, seguida de 25 a 29 com 17%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (43%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (17%) e ensino fundamental completo (13%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é quase três vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 93% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E 7% estão alocados em estabelecimento com até dez vínculos. Os vínculos em Campo Azul apresentam um baixo tempo de permanência nos estabelecimentos, sendo que 74% apresentam menos de dois anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa um baixo tempo de permanência ao apresentar 70% dos vínculos com até um ano de empresa. Em termos de remuneração, verificou-se que 80% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 17% com até três salários mínimos e 1,72% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,25%, recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

15 3.3 Capitão Enéas O município de Capitão Enéas destaca-se por apresentar em 2012 segundo dados da RAIS/MTE, 50% dos seus estabelecimentos na agricultura, no comércio 31%, o setor de serviços responsável por 12%, à indústria com 6%, e a construção civil com 1% dos estabelecimentos. O município conta ainda neste mesmo ano com 94% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (6%) relativo a dois estabelecimentos que tem de 500 a 999 vínculos relacionados à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal e ou a outros órgãos, havendo também um estabelecimento de 250 a 499. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 57% destes são referentes aos homens e 43% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos, sendo característica de 29% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 19%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (38%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino médio incompleto (17%) e ensino fundamental completo (12%). Observa-se ainda que, apenas 7% dos vínculos possuem ensino superior, onde destes, o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 54% dos vínculos estão alocados em estabelecimentos com 500 a 999 vínculos, 20% em estabelecimentos de 250 a 499 vínculos. E 12% estão alocados em estabelecimento com até dez vínculos. Os vínculos em Capitão Enéas apresentam um baixo tempo de permanência nos estabelecimentos, sendo que 54% apresentam menos de dois anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 42% dos vínculos com mais de Dez anos de empresa. Em termos de remuneração, verificou-se que 71% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 23% com até três salários mínimos e 4,62% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,17%, recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Página 15

16 3.4 Claro dos Poções O município de Claro dos Poções destaca-se em 2012 por possuir 39% dos seus estabelecimentos na agricultura, 33% no comércio, o setor de serviços responsável por 21% e a indústria com 7% dos estabelecimentos. O setor da construção civil não possui nenhum estabelecimento no município. O município conta em 2012, com 93% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (7%) relativo a estabelecimentos que tem de 20 a 50 vínculos (4%), e a um estabelecimento de cinquenta a cem vínculos e outro de cem a duzentos e cinquenta. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 59% destes são referentes aos homens e 41% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se sendo característica de 35% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 26%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (38%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (18%) e ensino fundamental completo (12%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é quatro vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 37% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 100 a 250 vínculos, 40% dos vínculos em estabelecimentos de 10 a 100 vínculos e 20% estão alocados em estabelecimento com até dez vínculos. Os vínculos em Claro dos Poções apresentam no ano de 2012 um alto tempo de permanência nos estabelecimentos, sendo que 55% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 68% dos vínculos com mais de três anos de empresa. Em termos de remuneração, verificou-se que 73% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 22% com até três salários mínimos e 2,15% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,31%, recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

17 3.5 Coração de Jesus O município de Coração de Jesus destaca-se por possuir no ano de 2012, 51% dos seus estabelecimentos no comércio, a 27% na agricultura, o setor de serviços responsável por 17%, a indústria com 3% e por fim a construção civil com 2% do total de estabelecimentos O município conta em 2012 com 99% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (1%) relativo a estabelecimentos que tem de vinte a cinquenta vínculos, e a um estabelecimento de duzentos e cinquenta a quinhentos vínculos. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 56% destes são referentes aos homens e 44% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 35% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 26%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (48%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino fundamental incompleto (15%) e ensino fundamental completo (14%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior são apenas 8% dos vínculos, onde destes o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 35% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 250 a 500 vínculos, 19% dos vínculos em estabelecimentos de 10 a 100 vínculos e 46% estão alocados em estabelecimento com até dez vínculos. Os vínculos em Coração de Jesus apresentam um alto tempo de permanência nos estabelecimentos, sendo que 47% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 65% dos vínculos com mais de três anos de empresa. Em termos de remuneração, verificou-se que 73% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 23% com até três salários mínimos e 4,16% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,47%, recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Página 17

18 3.6 Francisco Sá O município de Francisco Sá destaca-se por possuir no ano de 2012, 46% dos seus estabelecimentos na agricultura, 33% no comércio, o setor de serviços responsável por 17%, a indústria com 3% e por fim a construção civil com 1% do total de estabelecimentos O município conta no ano de 2012 com 97% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (3%) relativo a estabelecimentos que tem de vinte a cinquenta vínculos, e a um estabelecimento de cem a duzentos e cinquenta vínculos e um de quinhentos a mil vínculos. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 41% destes são referentes às mulheres e 59% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 31% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 23%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (42%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino fundamental completo (15%) e ensino fundamental incompleto (10%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior são apenas 9% dos vínculos, onde destes o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 29% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 500 a 1000 vínculos, 37% dos vínculos em estabelecimentos de 10 a 100 vínculos e 34% estão alocados em estabelecimento com até dez vínculos. Os vínculos em Francisco Sá apresentam um bom tempo de permanência nos estabelecimentos, sendo que 36% apresentam mais de três anos de vinculação. Tendo ainda 47% dos vínculos permanecendo até dois anos na mesma empresa. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 42% dos vínculos com mais de três anos de empresa. Em termos de remuneração, verificou-se que 71% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 25% com até três salários mínimos e 3,40% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,08%, recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

19 3.7 Glaucilândia O município de Glaucilândia apresenta no ano de 2012 uma economia bem concentrada no setor da agricultura, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo setor. Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria e construção civil não apresentam nenhum estabelecimentos no município. O setor de serviços é responsável por 15%, o comércio por 20% e a agricultura por 65% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor Serviços que os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i) Administração Pública; ii) Instituição Financeira e; iii) Transporte e Comunicações. O município conta no ano de 2012 com 95% dos estabelecimentos com até nove vínculos empregatícios, sendo o restante (5%) relativo a estabelecimentos que tem entre 100 e 250 vínculos, sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 63% destes são referentes às mulheres e 37% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 38% dos vínculos, seguida de 25 a 29 com 29%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (51%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino básico completo (15%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior são apenas 11% dos vínculos, onde destes o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município 86% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 100 a 250 vínculos. E apenas 14% estão alocados em estabelecimento com até quatro vínculos. Os vínculos em Glaucilândia apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 72% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 79% dos vínculos com mais de três anos de vinculação, sendo destes, 78% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 66% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 30% com até três salários mínimos e 1% entre três e cinco salários mínimos. A minoria, 0,51%, recebe acima de quinze salários mínimos de remuneração. Página 19

20 3.8 Ibiracatu O município de Ibiracatu apresenta no ano de 2012 uma economia bem concentrada no setor de comércio, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo setor. Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria e construção civil não apresentam nenhum estabelecimentos no município. O setor de agricultura é responsável por 14%, o de serviços por 33% e o comércio por 53% do total de estabelecimentos. Observase ainda, no setor Serviços que os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i) Administração Pública; ii) Alojamento e; iii) Transporte e Comunicações O município conta no ano de 2012 com 93% dos estabelecimentos com até quatro vínculos empregatícios, sendo o restante (7%) relativo a um estabelecimento que tem entre 250 e 499 vínculos, sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 60% destes são referentes às mulheres e 40% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 41% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 29%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (37%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (30%) e ensino básico completo (9%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é quase quatro vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 93% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 250 a 500 vínculos. E apenas 7% estão alocados em estabelecimento com até quatro vínculos. Os vínculos em Ibiracatu apresentam um tempo de permanência alto nos estabelecimentos, sendo que 90% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 89% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação, sendo destes, 92% dos vínculos com mais de três anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 56% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 41% com até três salários mínimos e 2% entre três e sete salários mínimos. A minoria, 0,33%, recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

21 3.9 Japonvar O município de Japonvar apresenta no ano de 2012 uma economia bem concentrada no setor de comércio, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo setor. Os estabelecimentos relacionados ao setor da indústria não apresentam nenhum estabelecimento no município. O setor de agricultura e construção civil é responsável por 6% cada um, o setor serviços por 15% e o comércio por 73% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda que no setor Serviços onde os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i) Administração Pública; ii) Alojamento e; iii) Transporte e Comunicações O município conta no ano de 2012 com 97% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (3%) relativo a estabelecimentos que tem entre 50 e 99 vínculos relacionados à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 50% destes são referentes às mulheres e 50% aos homens. Em termos de faixa etária as faixas de 30 a 39 anos e 40 a 49 anos destaca-se, sendo características de 28% dos vínculos cada uma, seguida de 25 a 29 com 21%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (53%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino fundamental completo (22%) e ensino superior completo (13%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é cinco vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 51% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 50 a 99 vínculos. E 49% estão alocados em estabelecimento com até vinte vínculos. Os vínculos em Japonvar apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 57% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 89% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação, sendo destes, 72% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 68% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 23% com até três salários mínimos e 8% entre três e sete salários mínimos. Não há vínculos que recebem acima de sete salários mínimos de remuneração. Página 21

22 3.10 Juramento O município de Juramento apresenta no ano de 2012 uma economia bem concentrada no setor da agricultura, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo setor. Os estabelecimentos relacionados ao setor da indústria não apresentam nenhum estabelecimento no município. O setor de serviços é responsável por 21%, construção civil 2%, o comércio por 16% e a agricultura por 61% do total de estabelecimentos. Observase ainda que no setor Serviços onde os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i) Administração Pública; ii) Instituição Financeira ; iii) Transporte e Comunicações; iv) Alojamento e; v) Administração Técnica Profissional. O município conta no ano de 2012 com 97% dos estabelecimentos com até nove vínculos empregatícios, sendo o restante (3%) relativo a um estabelecimento que tem entre 20 e 50 vínculos e outro, entre 100 e 250 vínculos, sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 48% destes são referentes às mulheres e 52% aos homens. Em termos de faixa etária a de 40 a 49 anos destaca-se, sendo característica de 33% dos vínculos, seguida de 30 a 39 com 31%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (35%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino básico completo (21%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior são apenas 0,61% dos vínculos, sendo destes apenas dois homens. porte destes, verifica-se que no município, 54% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 100 a 250 vínculos, 6% em estabelecimentos de 20 a 49 vínculos. Tendo ainda 40% alocados em estabelecimentos com até nove vínculos. Os vínculos em Juramento apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 67% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 89% dos vínculos com mais de três anos de vinculação, sendo destes, 85% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 95% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 4,59% com até três salários mínimos. A minoria, 0,41%, recebe entre três a quatro salários mínimos de remuneração. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

23 3.11 Lontra O município de Lontra apresenta no ano de 2012 uma economia bem concentrada no setor de comércio, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo setor. Os estabelecimentos relacionados ao setor da indústria não apresentam nenhum estabelecimento no município. O setor de serviços é responsável por 20%, construção civil 2%, a agricultura por 9%, e o comércio por 69% do total de estabelecimentos. Observase ainda que no setor Serviços onde os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i) Administração Pública; ii) Médicos, Odontológicos e Veterinários ; iii) Transporte e Comunicações; iv)alojamento ; v) Administração Técnica Profissional e: vi) Ensino. O município conta no ano de 2012 com 98% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (2%) relativo à estabelecimentos que tem entre 100 e 249 vínculos,. Este último estabelecimento está relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 61% destes são referentes às mulheres e 39% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 41% dos vínculos, seguida de 25 a 29 com 27%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (42%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (17%) e ensino fundamental completo (15%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior ao dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 74% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 100 a 249 vínculos. E outros 26% estão alocados em estabelecimento com até vinte vínculos. Os vínculos em Lontra apresentam um tempo de permanência relativamente baixo nos estabelecimentos, sendo que 59% apresentam menos de dois anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o baixo tempo de permanência ao apresentar 55% dos vínculos com menos de dois anos de vinculação, aos demais, 45% possuem mais de dois anos de empresa. Em termos de remuneração, verificou-se que 74% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 23% com até três salários mínimos e 3% entre três e cinco salários mínimos. Não há vínculos no município que recebem acima de cinco salários mínimos de remuneração. Página 23

24 3.12 Luislândia O município de Luislândia apresenta no ano de 2012 uma economia bem concentrada no setor de comércio, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo setor. Os estabelecimentos relacionados ao setor da indústria não apresentam nenhum estabelecimento no município. O setor de serviços é responsável por 18%, construção civil 5%, a agricultura por 5%, e o comércio por 72% do total de estabelecimentos. Observase ainda, no setor Serviços que os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i) Administração Pública e; ii) Transporte e Comunicações. O município conta em 2012 com 91% dos estabelecimentos com até nove vínculos empregatícios, sendo o restante (9%) relativo a estabelecimentos que tem entre 50 e 99 vínculos e 250 a 499 vínculos, cada um com 4,55%. Este último estabelecimento está relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 54% destes são referentes às mulheres e 46% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 35% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 27%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (39%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino fundamental completo (22%) e ensino superior completo (18%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade sete vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município 68% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 100 a 249 vínculos. Sendo que 14% estão alocados em estabelecimento com até nove vínculos e 18% em estabelecimentos entre 50 a 99 vínculos. Os vínculos em Luislândia apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 54% apresentam mais de três anos de vinculação, onde destes 43% possuem mais de cinco anos de empresa. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 68% dos vínculos com mais de três anos de vinculação, sendo destes, 58% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 59% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 36% com até três salários mínimos e 5% entre três e sete salários mínimos. Não há vínculos no município que recebem acima de cinco salários mínimos de remuneração. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

25 3.13 Mirabela O município de Mirabela apresenta em 2012 uma economia bem concentrada no setor de comércio, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo setor. Os estabelecimentos relacionados ao setor da construção civil não apresentam nenhum estabelecimento no município. O setor de serviços é responsável por 16%, a indústria por 3%, a agricultura por 28%, e o comércio por 53% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda que no setor de Serviços onde os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i)administração Pública; ii) Instituição Financeira ; iii) Transporte e Comunicações; iv)alojamento; v) Médicos, Odontológicos e Veterinários e; vi) Ensino. O município conta no ano de 2012 com 98% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (2%) relativo a um estabelecimento que tem entre 20 a 49 e outro de 250 a 499 vínculos, sendo este último relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 53% destes são referentes às mulheres e 47% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 31% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 28%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (48%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (15%) e até a 5ª serie completa (11%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 59% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E os outros 41% estão alocados em estabelecimento com até quarenta e nove vínculos. Os vínculos em Mirabela apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 68% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 86% dos vínculos com mais de três anos de vinculação, sendo destes, 67% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 69% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 26% com até três salários mínimos e 4% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 0,28%, recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Página 25

26 3.14 Montes Claros O município de Montes Claros apresenta em 2012 uma economia bem diversificada se analisado a dispersão dos estabelecimentos entre os setores. Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria e construção civil apresentam o percentual de 7% e 6% de participação no total de estabelecimentos no município, respectivamente. O setor da agricultura é responsável por 8%, o de serviços por 33% e o comércio por 46% e do total de estabelecimentos. Observa-se ainda, que Montes Claros é o único município da microrregião em possuir todos os tipos de estabelecimentos nos vinte e cinco subsetores. O município conta no ano de 2012 com 94% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (6%) relativo a estabelecimentos que tem entre 20 e 49 vínculos (4%), entre 50 e 99 vínculos (1%), 100 a 249 vínculos (0,58%). Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 57% destes são referentes aos homens e 43% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 31% dos vínculos, seguida de 18 a 24 com 20%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (55%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (18%) e ensino fundamental completo (8%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é 40% maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 44% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com mais de cem vínculos. Sendo ainda que 48% estão alocados em estabelecimento com até quarenta e nove vínculos e 8% de cinquenta a noventa e nove vínculos. Os vínculos em Montes Claros apresentam um tempo de permanência relativamente baixo nos estabelecimentos, sendo que 54% apresentam menos de dois anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o baixo tempo de permanência ao apresentar 48% dos vínculos com menos de dois anos de vinculação, sendo destes, 29% dos vínculos com menos de um ano de empresa. Em termos de remuneração, verificou-se que 58% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 28% com até três salários mínimos e 11% entre três e dez salários mínimos. A minoria, 1,70%, recebe acima de dez salários mínimos de remuneração. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

27 3.15 Patis O município de Patis apresenta em 2012, uma economia bem concentrada se analisado a concentração de estabelecimentos no setor comércio. Os estabelecimentos relacionados ao setores da construção civil e industria não apresentam nenhum estabelecimento no município. O setor de serviços é responsável por 20%, a agricultura por 36%, e o comércio por 44% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda que no setor Serviços onde os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i)administração Pública; ii)administração Técnica Profissional; iii) Transporte e Comunicações e; iv) Médicos, Odontológicos e Veterinários O município conta no ano de 2012 com 96% dos estabelecimentos com até quatro vínculos empregatícios, sendo o restante (4%) relativo a um estabelecimento que tem entre 100 e 249, sendo este relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 69% destes são referentes às mulheres e 31% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 40% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 33%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (35%) apresenta o ensino superior completo, seguido pelo ensino médio completo (24%) e até 5ª serie completo (13%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é cinco vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 81% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 100 a 249 vínculos. E 19% estão alocados em estabelecimento com até quatro vínculos. Os vínculos em Patis apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 86% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 95% dos vínculos com mais de três anos de vinculação, sendo destes, 94% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 48% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 50% com até três salários mínimos e 2% entre três e sete salários mínimos. Página 27

28 3.16 Ponto Chique O município de Ponto Chique apresenta uma economia bem concentrada se analisado a concentração de estabelecimentos no setor comércio. Os estabelecimentos relacionados ao setor da indústria não apresenta nenhum estabelecimento no município. O setor da construção civil é responsável por 6%, os setores de serviço e a agricultura são representados cada um por 22%, e o comércio por 50% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor Serviços onde os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i)administração Pública; ii) Alojamento e; iii) Transporte e Comunicações. O município conta no ano de 2012 com 94% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (6%) relativo a um estabelecimento que tem entre 20 e 49 vínculos Este estabelecimento está relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 53% destes são referentes aos homens e 47% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 27% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 21%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (46%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino fundamental incompleto (15%) e ensino fundamental completo (14%). Observa-se ainda que apenas 4% dos vínculos possuem ensino superior completo, onde destes todos são mulheres.. porte destes, verifica-se que no município, 46% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 20 a 49 vínculos. E outros 54% estão alocados em estabelecimento com até vinte vínculos. Os vínculos em Ponto Chique apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 37% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 57% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação, sendo destes, 54% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 78% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 20% com até três salários mínimos e 2% entre três e sete salários mínimos. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

29 3.17 São João da Lagoa O município de São João da Lagoa apresenta no ano de 2012 uma economia bem concentrada no setor da agricultura, se levado em consideração a concentração de estabelecimentos no respectivo setor. Os estabelecimentos relacionados ao setor da construção civil não apresentam nenhum estabelecimento no município. O setor da indústria é responsável por 3%, o de serviços por 14%, o comércio por 12% e a agricultura por 71% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda, no setor Serviços que os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i) Administração Pública; ii) Médicos, Odontológicos e Veterinários ; iii) Transporte e Comunicações e; iv) Administração Técnica Profissional. E o setor da indústria apenas o subsetor da Indústria Metalúrgica. O município conta no ano de 2012 com 98% dos estabelecimentos com até nove vínculos empregatícios, sendo o restante (2%) relativo à um estabelecimento que tem entre 250 e 499 vínculo. Este estabelecimento está relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 54% destes são referentes às mulheres e 46% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 40% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 27%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (46%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (14%) e ensino fundamental completo (11%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 80% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 250 a 499 vínculos. E outros 20% estão alocados em estabelecimento com até nove vínculos. Os vínculos em São João da Lagoa apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 67% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 76% dos vínculos com mais de três anos de vinculação, sendo destes, 41% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 71% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 24% com até três salários mínimos e 5% entre três e dez salários mínimos. Página 29

30 3.18 São João da Ponte O município de São João da ponte apresenta no ano de 2012 uma economia bem diversificada se analisado a dispersão dos estabelecimentos entre os setores. Os estabelecimentos relacionados ao setor da construção civil não apresentam nenhum estabelecimento no município. O setor da indústria é responsável por 1%, o de serviços por 14%, o comércio por 41% e a agricultura por 44% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda que no setor Serviços que os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i) Administração Pública; ii) Médicos, Odontológicos e Veterinários; iii) Transporte e Comunicações ; iv) Administração Técnica Profissional; v) Ensino e; vi) Instituição Financeira. E o setor da indústria apenas o subsetor de Alimentos e Bebidas. O município conta no ano de 2012 com 97% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (3%) relativo a estabelecimentos que tem entre 20 e 49 vínculos (0,91%), entre 50 a 99 (0,91%) e entre 250 e 499 vínculos (0,99%). Este último estabelecimento está relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 54% destes são referentes aos homens e 46% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 38% dos vínculos, seguida de 25 a 29 com 23%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (34%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino fundamental completo (17%) e ensino superior completo (12%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é quase três vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 46% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 250 a 499 vínculos, e 16% estão alocados em estabelecimentos de 20 a 99 vínculos. E os outros 37% estão alocados em estabelecimento com até dezenove vínculos. Os vínculos em São João da Ponte apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 64% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 91% dos vínculos com mais de três anos de vinculação, sendo destes, 87% dos vínculos com mais de cinco anos de empresa. Em termos de remuneração, verificou-se que 62% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 33% com até três salários mínimos e 5% entre três e quinze salários mínimos. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

31 3.19 São João do Pacuí O município de São João do Pacuí apresenta no ano de 2012 uma economia bem diversificada se analisado a dispersão dos estabelecimentos entre os setores. Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria e construção civil não apresentam nenhum estabelecimento no município. O setor de comercio e serviços são responsáveis cada um por 30%, e a agricultura por 40%e do total de estabelecimentos. Observa-se ainda que no setor Serviços onde os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i) Administração Pública e; ii) Transporte e Comunicações. O município conta no ano de 2012 com 90% dos estabelecimentos com até nove vínculos empregatícios, sendo o restante (10%) relativo a um estabelecimento que tem entre 100 e 249 vínculos. Este estabelecimento está relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 69% destes são referentes às mulheres e 31% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 38% dos vínculos, seguida de 25 a 29 com 23%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (62%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (20%) e ensino médio incompleto (6%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 94% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 100 a 249 vínculos. E outros 6% estão alocados em estabelecimento com até nove vínculos. Os vínculos em São João do Pacuí apresentam um tempo de permanência relativamente baixo nos estabelecimentos, sendo que 74% apresentam menos de dois anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 75% dos vínculos com menos de dois anos de vinculação, sendo destes, 73% dos vínculos com menos de um ano de empresa. Em termos de remuneração, verificou-se que 68% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 28% com até três salários mínimos e 4% entre três e dez salários mínimos. Página 31

32 3.20 Ubaí O município de Ubaí apresenta no ano de 2012 uma economia bem diversificada se analisado a dispersão dos estabelecimentos entre os setores. Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria e construção civil apresentam o percentual de 5% e 2% de participação no total de estabelecimentos no município, respectivamente. O setor de serviços é responsável por 21%, a agricultura por 29% e o comércio por 43%e do total de estabelecimentos. Observa-se ainda que no setor da Indústria onde os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i) Produção Mineral não Metálica e; ii) Industria Têxtil. O município conta no ano de 2012 com 98% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (2%) relativo a um estabelecimento que tem entre 500 e 999 vínculos. Este estabelecimento está relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 61% destes são referentes às mulheres e 39% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 37% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 17%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (39%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (28%) e ensino fundamental completo (12%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é cinco vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 81% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 500 a 999 vínculos. E outros 19% estão alocados em estabelecimento com até dezenove vínculos. Os vínculos em Ubaí apresentam 60% dos trabalhadores com mais de cinco anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o baixo tempo de permanência ao apresentar 62% dos vínculos com menos de dois anos de vinculação, sendo destes, 60% dos vínculos com menos de um ano de empresa. Em termos de remuneração, verificou-se que 68% dos vínculos no município tem remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 28% com até três salários mínimos e 4% entre três e vinte salários mínimos. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

33 3.21 Varzelândia O município de Varzelândia apresenta no ano de 2012 uma economia bem concentrada se analisado a concentração de estabelecimentos no setor comércio. Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria e construção civil apresentam, cada um, o percentual de 1% de participação no total de estabelecimentos no município. Os setores de serviço e agricultura são responsáveis por 20% cada um, e o comércio por 58% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda que no setor Serviços onde os subsetores que apresentam estabelecimentos no município são: i)administração Pública; ii)administração Técnica Profissional; iii) Transporte e Comunicações ; iv) Médicos, Odontológicos e Veterinários e; v) Alojamento. O município conta no ano de 2012 com 98% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (2%) relativo a estabelecimentos que tem entre 20 e 49 vínculos (1%) e entre 500 e 999 vínculos (1%). Este último estabelecimento está relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 60% destes são referentes às mulheres e 40% aos homens. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 38% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 21%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (42%) apresenta o ensino médio completo, seguido pelo ensino superior completo (27%) e ensino fundamental incompleto (7%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, o número de mulheres com esta escolaridade é três vezes maior que a dos homens. porte destes, verifica-se que no município, 77% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 500 a 999 vínculos. E outros 23% estão alocados em estabelecimento com até quarenta e nove vínculos. Os vínculos em Varzelândia apresentam um tempo de permanência relativamente alto nos estabelecimentos, sendo que 45% apresentam mais de três anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 58% dos vínculos com mais de dois anos de vinculação, sendo destes, 43% dos vínculos com mais de cinco anos. Em termos de remuneração, verificou-se que 65% dos vínculos no município têm remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 18% com até dois salários mínimos e 5% entre três e dez salários mínimos. Página 33

34 3.22 Verdelândia O município de Verdelândia apresenta em 2012 uma economia bem concentrada se analisado a concentração de estabelecimentos no setor da agricultura. Os estabelecimentos relacionados aos setores da indústria e construção civil não apresentam nenhum estabelecimento no município. O setor de serviços é responsável por 10%, o comércio por 33% e a agricultura por 57% do total de estabelecimentos. Observa-se ainda que no setor de indústria onde o único subsetor que apresenta estabelecimento no município é o Alimentos e Bebidas. O município conta no ano de 2012 com 93% dos estabelecimentos com até dezenove vínculos empregatícios, sendo o restante (7%) relativo à estabelecimentos que tem entre 20 e 49 vínculos (4%) e entre 100 e 249 vínculos (3%). Este último estabelecimento está relacionado à administração pública, podendo ser a prefeitura municipal. Ao analisar os vínculos empregatícios no município, observa-se que 69% destes são referentes aos homens e 31% às mulheres. Em termos de faixa etária a de 30 a 39 anos destaca-se, sendo característica de 29% dos vínculos, seguida de 40 a 49 com 21%. Quanto à escolaridade, observou-se que a maior parte dos vínculos (25%) apresenta o ensino médio completo, seguido pela até a 5ª serie incompleta (19%) e até 5ª serie completa (16%). Observa-se ainda que, quanto ao ensino superior, são apenas 6% dos vínculos, onde número de mulheres com esta escolaridade é superior dos homens. porte destes, verifica-se que no município 54% dos vínculos estão alocados em estabelecimento com 100 a 249 vínculos. E outros 46% estão alocados em estabelecimento com até quarenta e nove vínculos. Os vínculos em Verdelândia apresentam um tempo de permanência relativamente baixo nos estabelecimentos, sendo que 49% apresentam menos de dois anos de vinculação. Observa-se que o setor de serviços, o maior empregador, puxa o alto tempo de permanência ao apresentar 42% dos vínculos com menos de dois anos de vinculação, sendo destes, 29% dos vínculos com menos de um ano de empresa. Em termos de remuneração, verificou-se que 77% dos vínculos no município têm remuneração de até um e meio salário mínimo, seguido de 19% com até três salários mínimos e 4% entre três e quinze salários mínimos. Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

35 4 INDICADORES SÓCIOECONÔMICOS Visando uma análise para além do mercado de trabalho, o presente boletim traz aqui outros índices e indicadores relevantes ao diagnóstico da situação econômico-social da microrregião e respectivos municípios, bem como no auxílio à elaboração e direcionamento de políticas públicas. Em busca destes índices, recorreu-se ao Índice Mineiro de Responsabilidade Social (IMRS,2011), Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil (2013) e ao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE, 2012). Entre os conceitos aqui apresentados, entende-se: - Razão de dependência é considerada a razão entre a população definida como economicamente dependente, nas faixas etárias de 14 anos ou menos e de 65 anos ou mais de idade, e a população definida como potencialmente produtiva, na faixa etária de 15 a 64 anos, em percentual; - Índice de Envelhecimento considera o número de pessoas residentes de 65 anos ou mais anos de idade, dividido pelo número de pessoas residentes menores de 15 anos de idade, multiplicado por Percentual da População Urbana é a razão entre a população residente em área urbana e a população total residente no município, multiplicado por 100. Buscando analisar tais dados, observa-se que os municípios da microrregião de Januária em 2012 e neste caso, destaca-se São Verdelândia (64,08%), apresentam um alto nível de dependência, ou seja, a população em idade economicamente ativa apresenta-se, quantitativamente, mais próxima da população em idade economicamente inativa. O índice de envelhecimento auxilia na projeção de crescimento populacional, possibilitando validar a necessidade de políticas públicas voltadas à natalidade ou seu controle, bem como direcionadas à terceira idade. Em destaque os municípios de Claro dos Poções (43,5%) e Glaucilândia (39,82%) e os municípios de Lontra (36,22%) e Campo Azul (36,14%) ver quadro 1. Quando relacionados os dois índices (razão de dependência e índice de envelhecimento) pode-se tomar direcionamentos quanto à determinadas políticas públicas que auxiliem na manutenção de um mercado de trabalho dinâmico. A razão de dependência próxima de 100%, ou 1, deve-se atentar para esta índice, pois indica uma população economicamente ativa igual a inativa, podendo trazer um contrabalanço previdenciário caso o índice de envelhecimento esteja alto, apontando que há mais idosos do que jovens (entendido aqui até os quinze anos de idade). Quanto ao envelhecimento, índices baixos projetam uma sociedade que tende a uma situação de fartura de mão de obra frente ao número de aposentados, dentro dos próximos dez anos, pelo menos. O percentual de população urbana, que na microrregião apresenta valores bem díspares, favorece o mapeamento da população. Se analisado junto aos dados dos setores, poder-se-á verificar necessidade de políticas direcionadas ao campo e às atividades ligadas à agropecuária e agricultura. Os índices apresentam análises superficiais, mas que, se relacionados entre eles ou com outros índices, dão base para diagnósticos e direcionamentos de políticas públicas que podem ser direcionadas ao mercado de trabalho ou sociais. Página 35

36 QUADRO 1 Razão de dependência, índice de envelhecimento e população urbana em 2012 da microrregião de Montes Claros Município Razão de dependência (%) Índice de envelhecimento (%) Percentual de população urbana (%) Brasília de Minas 51,38 34,48 87,66 Campo Azul 60,88 36,14 75,16 Capitão Enéas 57,38 22,42 73,82 Claro dos Poções 48,52 43,5 68,15 Coração de Jesus 52,58 32,57 71,69 Francisco Sá 50,56 30,39 60,19 Glaucilândia 53,13 39,82 36,27 Ibiracatu 58,39 30,55 51,5 Japonvar 53,27 30,44 37,3 Juramento 49,57 31,08 49,59 Lontra 54,4 36,22 30,43 Luislândia 59,19 25,24 77,77 Mirabela 53,01 34,67 77,03 Montes Claros 41,84 25,69 77,44 Patis 55,77 28,78 95,11 Ponto Chique 55,73 26,73 89,25 São João da Lagoa 46,54 30,16 81,89 São João da Ponte 53,55 26,71 64,75 São João do Pacuí 56,39 30,95 80,71 Ubaí 62,24 24,26 96,8 Varzelândia 63,14 26,12 87,46 Verdelândia 64,08 14,69 80,9 Fonte: Índice Mineiro de Responsabilidade Social (IMRS,2011) Outra análise de dependência apresentada neste boletim refere-se à dependência das famílias dos municípios ao Programa Bolsa Família, Programa Federal de transferência de renda. Entre os conceitos aqui usados, entende-se: - Número de famílias beneficiadas com transferências do Programa Bolsa Família, em outubro de cada ano de referência. Dados disponíveis: ; - Número total de famílias de acordo com o registrado pelo IBGE (2011); - Percentual de dependência do Bolsa Família razão entre o número total de famílias e o número de famílias dependente do Bolsa Família. A microrregião de Montes Claros desponta com uma população de distribuída em famílias; uma média de 4,75 pessoas por família. Observa-se que a microrregião apresenta famílias dependentes do Programa Federal, um percentual de 41,98%, que Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

37 se calculado com base na média de pessoas por família, atinge um contingente de habitantes.. O município com menor dependência é Montes Claros (41,84%) e o com maior Verdelândia (64,08%)(TAB 1) Montes Claros destaca-se por apresentar-se com o maior número de famílias e em ultimo lugar em percentual de famílias dependentes do Programa Bolsa Família, ou seja dos 22 municípios da Microrregião de Montes Claros ele possui o menor percentual de dependentes do bolsa família. (ver QUADRO 2). período QUADRO 2 Dependência das famílias dos municípios ao Programa Bolsa Família, dados do Município Número de famílias beneficiárias do Programa Bolsa Família Número Total de famílias Percentual de dependência do Bolsa Família Brasília de Minas ,03% Campo Azul ,53% Capitão Enéas ,70% Claro dos Poções ,49% Coração de Jesus ,29% Francisco Sá ,39% Glaucilândia ,76% Ibiracatu ,19% Japonvar ,78% Juramento ,49% Lontra ,59% Luislândia ,78% Mirabela ,14% Montes Claros ,43% Patis ,36% Ponto Chique ,45% São João da Lagoa ,16% São João da Ponte ,63% São João do Pacuí ,02% Ubaí ,93% Varzelândia ,85% Verdelândia ,51% Fonte: Índice Mineiro de Responsabilidade Social (IMRS,2011) Página 37

38 5 A MICRORREGIÂO versus MESORREGIÃO A mesorregião do Norte de Minas é composta por sete microrregiões, a saber: Bocaiúva, Grão Mogol, Januária, Janaúba, Montes Claros, Pirapora e Salinas. Com uma população estimada em habitantes (IMRS, 2011), a mesorregião apresenta vínculos empregatícios formais e estabelecimentos registrados no ano de 2012(MTE). Dentre os estabelecimentos, em, um grande número concentra-se na microrregião de Montes Claros (47% ), sendo o restante disperso entre as demais microrregiões: Janaúba (14% ), Pirapora (12% ), Salinas ( %), Januária ( %), Bocaíuva (5% ) e Grão Mogol (1% - 279) (gráfico 1). Ao analisar a distribuição destes estabelecimentos formais por setor de atividade econômica, o comércio é o setor com o maior número (45% ), seguido pelo setor de Serviços (27% ), Agropecuária (17% ), Indústria (7% ) e Construção Civil (4% - 990), (gráfico 2). Gráfico 1 Gráfico 2 Fonte: RAIS/MTE,2012 Fonte:RAIS/MTE,2012 Distribuídos entre as microrregiões, os vínculos na mesorregião apresentam em 2012, a seguinte distribuição: Bocaiúva (5% ), Grão Mogol (2% ), Januária (10% ), Janaúba (13% ), Montes Claros (48% ), Pirapora (12% ) e Salinas (10% ). Observatório do Trabalho no Norte de Minas - Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração

39 Quando avaliado a distribuição dos vínculos pelo setor de atividade econômica, em 2012, percebe-se que no Norte de Minas o setor de serviços é o que mais emprega (49% ), seguido pelo comércio (23% ), Indústria (13% ) e Agropecuária (11% ), ficando a Construção Civil (4% ) com o quinto lugar e o setor que menos emprega na mesorregião. Observa-se para tanto que, se analisados o número de estabelecimentos e relacionado com o número de vínculos gerados por cada microrregião e setor de atividade econômica, pode-se chegar a uma média de vínculos/estabelecimento para cada uma das análises geradas. Em termos de microrregião, percebem-se percentuais aproximados entre a participação de cada uma destas no total de estabelecimentos e do total de vínculos na mesorregião. Mantémse o grau de importância de cada uma das microrregiões em ambas as análises. Em termos de setor de atividade econômica, verificam-se disparidades entre os percentuais de participação: os percentuais dos setores de comércio e serviços quase apresentam inversão ao sair da participação de estabelecimentos para a de vínculos. A agropecuária perde participação no número de vínculos e a indústria ganha. O nível de importância é alterado, se mudado o âmbito de análise de estabelecimentos para vínculos e chega-se a uma razão de vínculos por estabelecimento para cada setor na mesorregião: Indústria 17; Construção Civil 9; Comércio 4; Serviços 16, e; Agropecuária 6. Gráfico 3 Gráfico 4 Fonte: RAIS/TEM,2012 Fonte: RAIS/MTE,2012 Página 39