Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Icaraí de Minas - MG em 2012

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1 Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Icaraí de Minas - MG em 2012 Masculino Feminino 27.07% 3.99% 11.40% 13.68% 3.13% 10.26% 16.24% 18 A A A % 40 A % 4.56% 50 A OU MAIS. Nota:São trabalhadores formais em Icaraí de Minas 57,55% de mulheres e 42,45% do sexo masculino. Ao analisar a faixa etária e o sexo dos vínculos do trabalho formal em Icaraí de Minas, verifica-se que a maior parte dos empregados (43,30%) encontra-se na faixa etária entre trinta a trinta e nove anos, sendo 27,07% mulheres e 16,24% homens. A segunda faixa de maior participação (21,94%) é aquela de empregados entre quarenta e quarenta e nove anos, sendo 13,68% mulheres e 8,26% homens.

2 Participação dos empregados por escolaridade e sexo em Icaraí de Minas - MG em % 57.55% % 87.50% % % Feminino 42.45% % Masculino Até 5ª 5ª 6ª a 9ª Médio 25.00% Médio Superior 21.36% Superior. Nota: Em relação à escolaridade e sexo, observa-se que em Icaraí de Minas, os homens, correspondem a 87,50% da escolaridade até quinta série completa; no ensino médio incompleto são 68,42% e 21,36% com superior completo. As mulheres têm maior participação (75%) no Ensino Médio, no superior incompleto (100%)e no Superior (78,64%). Não há nenhum vínculo formal que seja analfabeto.

3 Participação dos empregados por faixa etária e escolaridade em Icaraí de Minas - MG em % % % % % 37.50% 33.33% % % % % 3 65 OU MAIS 50 A A A A A A A A A A OU MAIS Nota: Confrontando a faixa etária e a escolaridade em Icaraí de Minas, observa-se uma variedade de escolaridade independente da idade. Destaca-se que 48,54% dos vínculos do trabalho formal que possuem o ensino superior completo têm entre 30 a 39 anos. Já os empregados que têm até a 5ª série incompleta, correspondem a 37,50% na faixa entre 25 a 29 anos. Com essa mesma escolaridade estão25% dos empregados que possuem entre 30 a 39 anos. Há uma grande participação dos empregados de anos com completo (42,11%).

4 Número dos empregados por faixa etária e escolaridade em Icaraí de Minas - MG em OU MAIS 50 A A A Até 5ª 5ª 6ª a 9ª Médio Médio Superior Superior 25 A A A A A A A OU MAIS. Nota: Visualizando melhor a relação entre faixa etária e escolaridade, o maior número de empregados possui idade entre 30 a 39 anos com o ensino médio completo. Outra parcela relevante, ainda nesta faixa etária, possui o ensino superior completo. Os empregados com 25 a 29 anos; e 18 a 24 anos, tem em sua maioria o ensino médio completo. Os empregados analfabetos, em sua maioria, estão na faixa etária de 25 a 29 anos.

5 Tempo de vínculo em Icaraí de Minas - MG em % 14.53% 2.56% 3.13% 4.56% 3.99% 6.55% Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120,0 meses ou mais Nota: Sobre o tempo de permanência no trabalho, dos empregados no município de Icaraí de Minas 64,67% possuem de 36 a 59,9 meses de tempo de vínculo. Com 6 a 11,9 meses representam 14,53% dos empregados e 6,55% permanecem entre 60 a 119,9 meses em seus empregos.

6 Tempo de vínculos por setores em Icaraí de Minas - MG em % 5.59% 4.17% 12.50% 23.81% % 73.36% 14.29% 19.05% 25.00% 9.52% % 16.67% 2.30% 23.81% 1.97% 12.83% 2.30% 9.52% 1.64% 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120,0 meses ou mais Nota: Comparando o tempo de permanência no trabalho por setor, verifica-se no Comércio 54,17% dos empregados possuem de 6 a 23,9 meses de vínculo. Já no setor serviços, 78,95% dos vínculos existem há mais de 36 meses. No setor da agropecuária, 57,14% dos empregados têm mais de 24 meses de vínculo com o trabalho. Na construção civil 50% dos vínculos estão entre 6 e 11,9 meses e os outros 50% entre 12 e 23,9 meses.

7 Composição da remuneração por setor em Icaraí de Minas - MG em % 0.33% 2.63% 2.30% 4.76% 19.05% % % 66.67% % 16.45% 9.52% 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária Até 0,50 0,51 a 1,00 1,01 a 1,50 1,51 a 2,00 2,01 a 3,00 3,01 a 4,00 4,01 a 5,00 5,01 a 7,00 7,01 a 10,00 10,01 a 15,00 15,01 a 20,00 Mais de 20,00 Nota: A composição da remuneração conforme o setor de atividade em Icaraí de Minas, tem no comércio e na construção civil a metade de seus vínculosrecebendo entre um a um salário mínimo e meio. No setor agropecuário apresenta 66,67% dos empregados recebendo entre um a um salário mínimo e meio. Já no setor de serviços, 38,82% dos empregados recebem mais de um salário mínimo e meio a dois salários mínimos.

8 Composição dos subsetores por tamanho de estabelecimento em Icarai de Minas - MG % 100% 80% 60% 40% 20% 0% 50% 90% 100% 100% 100% 60% De 500 a 999 De 100 a 249 De 20 a 49 De 5 a 9 0 Empregado 0 Empregado De 1 a 4 De 5 a 9 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 249 De 250 a 499 De 500 a ou Mais Nota:Os setores de atividades se subdividem em subsetores. Entre os subsetores existentes no município, a maioria dos estabelecimentos possuem até quatro empregados, com destaque para comércio atacadista (100%), alojamento ecomunicações (100%), instituição financeira (100%) e comércio varejista (90%). O subsetor Administração Pública possui um estabelecimento com 250 a 499 empregados.

9 Ocupação por tamanho de estabelecimentos nos subsetores em Icaraí de Minas - MG em Construção Civil 16-Comércio Varejista 17-Comércio Atacadista 18-Instituição Financeira 21-Aloj Comunic 24-Administração Pública 25-Agricultura De 1 a 4 De 5 a 9 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 249 De 250 a 499 De 500 a ou Mais Nota: Comparando subsetores e porte conforme o número de empregados, tem-se que em Estabelecimentos com 5 a 9 empregados 100% dos vínculos estão na agricultura. Dos estabelecimentos com 250 a 499 empregados 100% dos vínculos estão na Administração Pública. Já os estabelecimentos de 1 a 4 empregados o setor de comércio varejista conta com 51% dos vínculos.

10 Pensando ações e políticas públicas nessa realidade Considerando que os trabalhadores formais de Icaraí de Minas encontram-se na faixa etária de 30 a 49 anos; são representados principalmente pelas mulheres, com escolaridade principalmente em nível superior incompleto e superior completo, que políticas públicas poderiam ser direcionadas a este perfil da população? O que poderia ser feito para que trabalhadores permanecessem em seus trabalhos? Como valorizar aqueles que já têm mais tempo de permanência? Quais as políticas públicas de apoio aos estabelecimentos existentes, com destaque para os maiores empregadores, que são de 1 a 4 vínculos, no ramo de comércio varejista, alojamentos e comunicações e agricultura? Caberiam estímulos a empreendimentos dessa natureza? Que atividades afins poderiam agregar valor, empregando e melhorando a renda, absorvendo a mão de obra não empregada? Existe necessidade de capacitações e treinamentos com foco nas atividades identificadas, para melhoria dos setores e subsetores? As perguntas acima são pertinentes? Você tem as respostas? Tem outras perguntas? Aguardamos seu retorno: gepad_unimontes@yahoo.com.br