LEI Nº O PREFEITO MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE. Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

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1 LEI Nº Cria Cargos de Provimento Efetivo e Cargos em Comissão e Funções Gratificadas nos Quadros da Administração Centralizada, e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE. Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º Ficam criados, na Administração Centralizada, os seguintes cargos de provimento efetivo, que passam a integrar a letra a do Anexo I da Lei nº 6.309, de 28 de dezembro de 1988: DA CLASSE AA GRUPO APOIO À ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO REFERÊNCIA Assistente Administrativo AA A, B, C, D 50 DA CLASSE OP GRUPO OPERACIONAL CÓDIGO REFERÊNCIA Motorista OP A, B, C, D 26 SA GRUPO SAÚDE E ASSISTÊNCIA DA CLASSE CÓDIGO REFERÊNCIA Auxiliar de Enfermagem SA A, B, C, D 50 Auxiliar de Gabinete Odontológico SA A, B, C, D 10 Auxiliar de Laboratório e Análises SA A, B, C, D 11

2 DA CLASSE TP GRUPO TÉCNICO-PROFISSIONAL CÓDIGO REFERÊNCIA Técnico em Enfermagem TP A, B, C, D 190 Técnico em Radiologia TP A, B, C, D 9 Técnico em Higiene Dental TP A, B, C, D 4 AS GRUPO EXECUTIVO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR DA CLASSE CÓDIGO REFERÊNCIA Assessor para Assuntos Jurídicos ES-1.05.NS A, B, C, D 2 Assistente Social ES-1.06.NS A, B, C, D 8 Cirurgião Dentista ES-1.10.NS A, B, C, D 3 Enfermeiro ES-1.13.NS A, B, C, D 104 Farmacêutico ES-1.20.NS A, B, C, D 10 Fisioterapeuta ES-1.21.NS A, B, C, D 15 Médico ES-1.24.NS A, B, C, D 164 Nutricionista ES-1.27.NS A, B, C, D 6 Psicólogo ES-1.29.NS A, B, C, D 10 Terapeuta Ocupacional ES-1.36.NS A, B, C, D 2 Fonoaudiólogo ES-1.37.NS A, B, C, D 2 Recreacionista ES-1.39.NS A, B, C, D 4 Art. 2º Para efeitos do que dispõe o art. 12 da Lei nº 6.309, de 1988, ficam incluídas na letra b do Anexo I da referida Lei as especificações das classes de cargos de Técnico em Higiene Dental e Recreacionista, criados pelo artigo anterior e definidas no Anexo que integra esta Lei. Art. 3º Ficam alteradas as especificações da classe de cargos de Farmacêutico, constante da letra b do Anexo I da Lei nº 6.309, de 1988, quanto às atribuições e requisitos para recrutamento, conforme definido no Anexo que integra esta Lei.

3 Art. 4º Ficam criados os seguintes Cargos em Comissão e Funções Gratificadas, que passam a integrar a letra c do Anexo I da Lei nº 6.309, de Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas da Administração Centralizada: I uma Função Gratificada de Diretor-Geral ( ); II quatro Funções Gratificadas de Coordenador-Geral ( ); III duas Funções Gratificadas de Gerente IV ( ); IV um Cargo em Comissão de Coordenador ( ); V doze Funções Gratificadas de Coordenador ( ); VI três Cargos em Comissão de Gerente II ( ): VII vinte e duas Funções Gratificadas de Gerente II ( ); VIII três Funções Gratificadas de Assistente Técnico ( ); IX duas Funções Gratificadas de Gerente I ( ); X um Cargo em Comissão de Chefe de Equipe ( ); XI dez Funções Gratificadas de Chefe de Equipe ( ); XII uma Função Gratificada de Assistente ( ); XIII quinze Funções Gratificadas de Responsável por Atividades II ( ); XIV nove Funções Gratificadas de Responsável por Atividades I ( ); XV uma Função Gratificada de Auxiliar Técnico ( ). Art. 5º Os Cargos em Comissão e Funções Gratificadas ora criados serão lotados por Decreto. Art. 6º Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a adquirir os bens móveis e imóveis que constituem o Hospital Materno-Infantil Presidente Vargas, por doação vinculada à execução dos serviços de saúde, com a atividade de ensino, pesquisa e extensão na área de saúde, no processo de consolidação do Sistema Único de Saúde. Art. 7º As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta de dotações orçamentárias próprias. Art. 8º Fica o Poder Executivo autorizado a abrir créditos suplementares para a cobertura das despesas decorrentes desta Lei.

4 Art. 9º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE, 04 de junho de João Verle, Prefeito. José Carlos dos Reis, Secretário Municipal de Administração. Registre-se e publique-se. Helena Bonumá, Secretária do Governo Municipal.

5 ANEXO ESPECIFICAÇÕES DE CLASSE CLASSE: TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL GRUPO: TÉCNICO-PROFISSIONAL : a) Código: TP b) Referências: A, B, C, D ATRIBUIÇÕES: a) Descrição Sintética: executar tarefas de apoio técnico ao cirurgiãodentista no tratamento odontólogico. b) Descrição Analítica: participar do treinamento de atendentes ou auxiliares odontológicos; colaborar nos programas educativos de saúde bucal; participar nos levantamentos e estudos epidemiológicos; educar e orientar os pacientes na prevenção e tratamento de doenças bucais; proceder à limpeza e à antissepsia do campo operatório; demonstrar técnicas de escovação; fazer a tomada e revelação de radiografias intra-orais; realizar teste de vitalidade pulpar; realizar a remoção de indutos, placas e cálculos supragengivais; preparar e aplicar substâncias para prevenção e tratamento de doenças orais; polir restaurações; remover suturas; confeccionar modelos; preparar moleiras; responsabilizar-se pela manutenção e conservação dos equipamentos utilizados; executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHO: a) Geral: carga horária semanal de 30 (trinta) horas; b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a trabalho externo e plantões, bem como ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município. RECRUTAMENTO: a) Forma: geral; b) Requisitos: 1) Instrução formal: habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico em Higiene Dental; 2) Idade mínima: 18 anos completos; 3) Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.

6 ASCENSÃO FUNCIONAL: Progressão: 1) Por merecimento: segundo os critérios estabelecidos no regulamento; interstício mínimo de 03 (três) anos na referência em que estiver situado; 2) Por antigüidade: interstício mínimo de 06 (seis) anos na referência A. LOTAÇÃO: em órgãos encarregados da execução das atividades ligadas à saúde, assistência e educação.

7 CLASSE: RECREACIONISTA GRUPO: EXECUTIVO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR : a) Código: ES 1.39.NS b) Referências: A, B, C, D ATRIBUIÇÕES: a) Descrição Sintética: coordenar, planejar, programar, supervisionar, dinamizar, dirigir, organizar, avaliar e executar trabalhos, programas, planos e projetos, bem como prestar assessoria ligada às atividades recreativas, físicas e do desporto. b) Descrição Analítica: planejar e desenvolver atividades recreativas dirigidas à criança, ao adolescente, ao adulto e ao idoso; observar as condições de saúde e limitações do indivíduo na aplicação de técnicas recreativas; desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde dentro de seu âmbito profissional; participar de equipes multidisciplinares e interdisciplinares; promover ações integradas a fim de propiciar o bem-estar do indivíduo, juntamente com outros profissionais e/ou demais pessoas envolvidas; executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHO: a) Geral: carga horária semanal de 30 (trinta) horas; b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a plantões, bem como ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município. RECRUTAMENTO: a) Forma: geral; b) Requisitos: 1) Instrução formal: habilitação legal para o exercício da profissão de Educação Física; 2) Idade mínima: 18 anos completos; 3) Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo. ASCENSÃO FUNCIONAL: Progressão: 1) Por merecimento: segundo os critérios estabelecidos no regulamento; interstício mínimo de 03 (três) anos na referência em que estiver situado; 2) Por antigüidade: interstício mínimo de 06 (seis) anos na referência A. LOTAÇÃO: em órgãos onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

8 CLASSE: FARMACÊUTICO GRUPO: EXECUTIVO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR : a) Código: ES.1.20.NS b) Referências: A, B, C, D ATRIBUIÇÕES: a) Descrição Sintética: dispensar e/ou manipular fórmulas magistrais ou farmacopéicas; exercer assessoramento ou responsabilidade técnica no âmbito de sua competência; exercer a fiscalização sanitária no âmbito de sua competência; desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e recuperação da saúde humana. b) Descrição Analítica: informar os pacientes, quando da dispensão de medicamentos no âmbito de sua competência; exercer a fiscalização sanitária em órgãos, fórmulas, produtos, processos e métodos de natureza farmacêutica; vistoriar, peritar, avaliar, elaborar laudos ou pareceres relativos ao âmbito de sua competência; desenvolver e controlar a qualidade de insumos farmacêuticos, reagentes e correlatos; desenvolver e operar sistemas de informação farmacológica e toxicológica para pacientes, unidades de saúde e comunidade; gerenciar sistemas de farmácia, tais como: seleção, planejamento de necessidades, aquisição, armazenagem, controle de estoques e distribuição de medicamentos e correlatos; interpretar e avaliar prescrições médicas; interpretar e desenvolver exames laboratoriais clínicos e toxicológicos, bem como planejá-los e gerenciá-los; realizar atividades e exames dentro de padrões de qualidade e normas de segurança; comunicar-se com pacientes, equipes de saúde e comunidade; participar de equipes multidisciplinares, avaliar as interações alimento/medicamento; avaliar o valor nutricional dos alimentos; avaliar a toxiológica dos alimentos; realizar análises de alimentos; planejar e elaborar programas de controle ambiental no âmbito de sua competência; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão. CONDIÇÕES DE TRABALHO: a) Geral: carga horária semanal de 30 (trinta) horas, podendo ser um plantão de 24 (vinte e quatro) horas, complementando as horas restantes em atividades afins, quando em serviço no Hospital de Pronto Socorro. b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a trabalho externo e plantões, bem como ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município.

9 RECRUTAMENTO: a) Forma: geral; b) Requisitos: 1) Instrução formal: habilitação legal para o exercício da profissão de Farmacêutico, Farmacêutico Industrial ou de Farmacêutico Bioquímico em Análises Clínicas ou em Alimentos. 2) Idade mínima: 18 anos completos; 3) Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo. ASCENSÃO FUNCIONAL: Progressão: 1) Por merecimento: segundo os critérios estabelecidos no regulamento; interstício mínimo de 03 (três) anos na referência em que estiver situado; 2) Por antigüidade: interstício mínimo de 06 (seis) anos na referência A. LOTAÇÃO: em órgãos onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.