Professor Responde. Dúvidas mais comuns relacionadas a Norma Regulamentadora 01. Saiba exatamente tudo sobre o assunto

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1 Professor Responde Dúvidas mais comuns relacionadas a Norma Regulamentadora 01 Saiba exatamente tudo sobre o assunto

2 Quem é PROFESSOR AZEVEDO Hoje o mais Importante! Priorizar o sucesso dos nossos clientes com trabalho em Equipe. O Prof. Azevedo é Educador, Radialista, Técnico de Segurança do Trabalho e Bacharel em Direito, estudou três anos de Engenharia, Administrador de Empresas, Sindico Profissional, Mediador Judicial e Extra Judicial do Tribunal de Justiça de SP, Empreteco, Investidor, palestrante com foco em resultado. Com Formação Acadêmica SENAC e UNICASTELO é Diretor Comercial Azevedo Consultoria(Segurança e Medicina do Trabalho, Cursos e Treinamentos, Direito Empresarial, Condominial e Preventivo na Areá Trabalhista, referência em educação e orientação para pessoas mais do que vencedoras. Com vasto reconhecimento nacional, atua junto a Empresas e Condomínios, fazendo a pratica preventiva, quanto as questões de Acidente e doença do trabalho, cursos e treinamentos, orientado a importância da Segurança e Medicina do Trabalho. Hoje Lidera a Azevedo Consultoria, atuando a na forma preventiva na Area de Segurança e Medicina do Trabalho, trazendo soluções que garante as Empresas atuar de forma segurança e conseguir resultados diferenciados. Porque Contratar o e Sua Equipe? Hoje buscamos ser o Maior Grupo do Brasil em Referencia em nossa área de atuação

3 O que é necessário para que empresas e órgãos públicos sejam alcançados pelas NRS? Empregado regido pela CLT. PROFESSOR AZEVEDO As disposições das NRs só se aplicam aos empregados celetistas? Aos avulsos também, aos q lhes tomem serviços e aos sindicatos representativos. Cumprindo as NRS,o empregador proporciona um ambiente de trabalho seguro? Não, também está obrigado a cumprir códigos sanitários e negociações coletivas do trabalho.

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5 Quais os quatro verbos que descrevem as atividades da SSS- T(Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho)? Coordenar, orientar, controlar e supervisionar. PROFESSOR AZEVEDO Que atividades são da alçada da SSST? As atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho no Brasil, inclusive o PAT e a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre SST. Quem é a última instância administrativa de análise de recursos contra decisões do MTE? A SSST,quanto às decisões proferidas pelos Superintendentes Regionais do Trabalho.

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7 Quem é órgão regional competente para executar,nos limites de sua jurisdição, as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho,inclusiveo PAT e a fiscalização? A DRT - hoje denominada SRTE. PROFESSOR AZEVEDO Que ações são implementadas pela SRTE? Adoção de medidas necessárias ao fiel cumprimento das NRs,imposição de penalidades,paralisação de atividades(embargo e interdição),concessão de prazos(notificação),realização de perícias judiciais. Perícias sobre segurança e medicina de trabalho,requeridas ao MTE por sindicatos ou empresas,serão atendidas? Não. Apenas são atendidas requisições judiciais,e desde que não haja médico/engenheiro do trabalho na localidade.

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9 A vigilância sanitária poderia realizar fiscalizações trabalhistas? Sim,mediante convênio autorizado pelo Ministro do Trabalho,podem ser delegadas atribuições de fiscalização e orientação a outros órgãos públicos. PROFESSOR AZEVEDO Um médico,dispondo de apenas uma funcionária em seu consultório,precisaria atender as NRS? Sim,é profissional liberal equiparado a empregador. Qual o principal vínculo que caracteriza a relação de emprego? A subordinação do empregado ao empregador. Qual a importância da subordinação em relação às NRs? Dela deriva o poder de mando e disciplinar do empregador. E desse poder nasce o dever do patrão de fazer seus subordinados cumprirem as disposições das Normas.

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11 O que é empresa? É o conjunto de meios que o empregador se utiliza para atingir seus fins. PROFESSOR AZEVEDO Uma refinaria que tem seu pátio produtivo num bairro,seu escritório em outro endereço,terá quantos estabelecimentos? Dois, já que são 2 unidades da empresa em diferentes endereços. Um empreiteiro que tem operários trabalhando em 3 obras, dispõe de quantos estabelecimentos? Três - cada canteiro de obras ou frente de trabalho é considerado estabelecimento. Qual a semelhança e a diferença entre canteiro de obras e frente de trabalho? Em ambos são realizadas obras,portanto serviços de caráter temporário; No canteiro a área de trabalho é fixa;na frente de trabalho, é móvel. Num canteiro de obras temos a empresa de engenharia principal X e sua contratada Y prestando serviços de hidráulica. Y não forneceu cinto de segurança a um empregado dela, e ele despencou de uma altura de dez metros.

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13 X é tão responsável quanto Y pelo acidente de trabalho? Sim,devido à responsabilidade solidária entre a contratante e a contratada,para efeito de aplicação das NRs PROFESSOR AZEVEDO O que é responsabilidade solidária? É um tipo de responsabilidade em que cada um dos devedores é responsável pela dívida,integralmente. Que ordens de serviço são fornecidas pelo empregador ao empregado,antes que este último assuma suas atividades? Sobre aspectos operacionais do cargo e sobre segurança e saúde no trabalho. Empregado se recusa a utilizar EPI fornecido pelo empregador;outro se nega a fazer exames médicos ocupacionais;um terceiro não cumpre as ordens de serviço sobre SST expedidas pelo empregador.podem ser punidos com o devido respaldo legal? Sim,todos cometem ato faltoso nos termos da NR 1,item

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15 Uma empresa de construção civil realiza serviços de alvenaria em dois endereços diferentes. Sabe-se que a NR 9 dispõe que o PPRA de empresa será elaborado por cada estabelecimento dela.quantos PPRAs devem ser elaborados? Como cada canteiro de obra é considerado estabelecimento(nr 1.6.2),a empresa realizando serviços em dois canteiros de obra,deverá elaborar dois PPRAs. PROFESSOR AZEVEDO Se numa empresa de siderurgia com altos níveis de ruído os empregados não utilizam protetores auriculares,sistematicamente,quem é o responsável por perda de audição deles? É do empregador,pois ele se mostra omisso,não obrigando seus colaboradores a cumprir as NRs,como seria seu dever(nr 1.7.A). Quando um empregador deixa de elaborar ordens de serviço sobre SST(Segurança e Saúde no Trabalho),ou deixa de informar adequadamente sobre os riscos dos locais de trabalho,ou deixa de fornecer a segunda via do resultado das avaliações biológicas ou ambientais,afronta que princípio da Higiene Ocupacional? Afronta o sacrossanto princípio da informação aos trabalhadores,e fere a NR 1.7.B e 1.7.c. Na estrutura organizacional do MTE que órgão deve resolver os casos omissos e as dúvidas suscitadas na aplicação das NRs? A SSST.

16 Lembre-se: As companhias prestam muita atenção ao custo de fazer alguma coisa. Deviam preocupar-se mais com os custos de não fazer nada. Philip Kotler

17 Whats app Telefone