uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. José Maia Auditor-fiscal do Trabalho 07/08/2015

Transcrição

1 José Maia Auditor-fiscal do Trabalho 07/08/2015

2 Apresentação: - Visão geral do esocial; - Situação atual do projeto; - SST no esocial;

3 Visão Geral do esocial

4 O que é o esocial O esocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição, constituindo um ambiente nacional. Decreto 8373/14

5 O que é o esocial Uma nova forma de registro de eventos trabalhistas

6 Entes participantes Ministério do Trabalho e Emprego MTE Receita Federal do Brasil RFB Instituto Nacional do Seguro Social - INSS Caixa Econômica Federal Representando o Conselho Curador do FGTS Ministério da Previdência Social MPS

7 Ambiente Nacional Empregador Único Canal Os partícipes do Consórcio recebem as informações do esocial e as tratam em seus ambientes. Direitos Garantidos Processos Simplificados Informações Consistentes Transparência Fiscal Resultados

8 Sequência O Empregador: Gera as informações (eventos) no ambiente corporativo ou ambiente do esocial on line (WEB); Transmite-as para o Ambiente Nacional do esocial O Ambiente Nacional do esocial Recepciona esses arquivos e aplica validações. Retorna arquivos resposta: Protocolo de envio Recibo de entrega ou Mensagem erro. Os Entes Fazem uso das informações no limite de suas respectivas competências e atribuições.

9 Arquitetura esocial Entes Caixa Webservice Arquivo Original Folha de Pagamento Clientes: WS e ReceitanetBx WS RET CPF/NIS Cadastro/Tabelas Do Empregador INSS Clientes: WS e ReceitanetBx MPS WS Clientes: Aplicativos Web WS ReceitanetBx WS e ReceitanetBx MTE Clientes: WS e AW ReceitanetBx RFB - CNPJ - CPF - CNIS Clientes: WS e ReceitanetBx

10 Situação atual do projeto

11 Situação atual do projeto 2010 Concepção do projeto 2011 e 2012 Definição das equipes e da estrutura de trabalho 2013 a 2014 Especificação conjunta do projeto (da Versão 1.0 a 2.0) 2015 Desenvolvimento do projeto 2016 Implantação e Início da obrigatoriedade do esocial

12 SST no esocial...

13 O esocial é um sistema abrangente que visa registrar todos os eventos relevantes ocorridos na relação de trabalho. Há diversos tipos de eventos, alguns deles são voltados especificamente para área de Saúde e Segurança no Trabalho:

14 .Principais eventos de SST S Comunicação de Acidente de Trabalho; S Afastamento Temporário;

15 .Principais eventos de SST S Monitoramento da Saúde do Trabalhador;

16 .Principais eventos de SST S Tabela de Ambientes de Trabalho S Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco S Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial

17 .Principais vantagens do novo modelo:.registro da informação no momento de seu nascedouro.captura de informações consistidas.segurança na guarda das informações.disponibilização imediata das informações ao fisco.integração dos processos da empresa.aumento da transparência das informações.etc

18 esocial Uma nova era nas relações entre empregadores, empregados e governo! Obrigado!

19 Cronograma do projeto

20 Cronograma de implantação Jan/2016 Ambiente de pré-produção Set/2016 Início da obrigatoriedade dos grandes Jan/2017 Início da obrigatoriedade dos demais eventos referentes à tabela de ambientes de trabalho, comunicação de acidente de trabalho, monitoramento da saúde do trabalhador e condições ambientais do trabalho: seis meses após o início da obrigatoriedade.