ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS ÉTICA NO TRABALHO CAPITULO 06

Transcrição

1 ÉTICA NO TRABALHO CAPITULO 06

2 QUESTÕES PARA REFLEXÃO

3 QUAIS AS RAZÕES QUE TÊM LEVADA ÀS ORGANIZAÇÕES A INTRODUZIREM A ÉTICA COMO UMA DAS SUAS NOVAS PREOCUPAÇÕES? 1

4 QUAIS AS RAZÕES QUE TÊM LEVADA ÀS ORGANIZAÇÕES A INTRODUZIREM A ÉTICA COMO UMA DAS SUAS NOVAS PREOCUPAÇÕES? MOTIVAÇÕES DA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Diferencial competitivo Marketing - direito e encantamento do consumidor Conformador de comportamento 1

5 DAS 3 MOTIVAÇÕES CITADAS PARA A EMERGÊNCIA DA ÉTICA, QUAL A MAIS IMPORTANTE E PORQUE? 2

6 DAS 3 MOTIVAÇÕES CITADAS PARA A EMERGÊNCIA DA ÉTICA, QUAL A MAIS IMPORTANTE E PORQUE? É A RELATIVA AO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, POIS ESTA RELACIONADA DIRETAMENTE COM O PROCESSO DE MUDANÇA DA ORGANIZAÇÃO. Conformador do comportamento DIFERENCIAL COMPETITIVO REA ÇÃO AO DIREITO DO CONSUMIDOR 4ª MOTIVAÇÃO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 2

7 CONCEITUE E EXPLIQUE ÉTICA, NA ACEPÇÃO DE VALORES DE UMA COMUNIDADE? 3

8 CONCEITUE E EXPLIQUE ÉTICA, NA ACEPÇÃO DE VALORES DE UMA COMUNIDADE? CONCEITOS Valores assumidos pelo conhecimento do que é social, histórica e espacialmente aceito ou condenado. Caráter Sentimento de comunidade Relações 3

9 EXPLIQUE A DIFERENÇA ENTRE ÉTICA E CONSCIÊNCIA MORAL E COMO ISTO PODE TRAZER PROBLEMAS À ORGANIZAÇÃO? 4

10 EXPLIQUE A DIFERENÇA ENTRE ÉTICA E CONSCIÊNCIA MORAL E COMO ISTO PODE TRAZER PROBLEMAS À ORGANIZAÇÃO? Etica e consciência moral Legislação e deveres externos Autonomia da vontade e vontade do agente Ética x Consciência Moral 4

11 COMO A FORMAÇÃO HISTÓRICA DE UM POVO PODE AFETAR OS VALORES ÉTICOS? 5

12 COMO A FORMAÇÃO HISTÓRICA DE UM POVO PODE AFETAR OS VALORES ÉTICOS? CULTURA NACIONAL COLONIZAÇÃO DESENVOLVIMENTO HISTÓRICO BRASIL Regime estamental escravagismo Estado autoritário e patrimonialista Cristianismo católico 5

13 EXPLIQUE O QUE VEM A SER INDICADORES DE PROGRESSO ÉTICO E QUAIS OS INDICADORES APONTADOS NO TEXTO? 6

14 EXPLIQUE O QUE VEM A SER INDICADORES DE PROGRESSO ÉTICO E QUAIS OS INDICADORES APONTADOS NO TEXTO? INDICADORES DE PROGRESSO ÉTICO 1. O HOMEM COMO CENTRO E FIM 2. ARTICULAÇÃO DOS INTERESSES ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS 3. EXPLICITAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE VALORES ÉTICOS 4. COMPROMISSO COM A COMUNIDADE 5. INTEGRIDADE PATRIMONIAL E AUSÊNCIA DE REAÇÕES MARGINAIS 6 6. AGREGAÇÕES E DESAGREGAÇÕES DE VALORES ÉTICOS

15 QUAIS OS FATORES MAIS IMPORTANTES DE CADA UM DOS INDICADORES APONTADOS NO TEXTO? 7

16 QUAIS OS FATORES MAIS IMPORTANTES DE CADA UM DOS INDICADORES APONTADOS NO TEXTO? INDICADOR 1- RELAÇÕES DEMOCRÁTICAS ENTRE AUTORIDADES E AUXILIARES INDICADOR 2- REMUNERAÇÃO JUSTA E RECONHECIDA COMO TAL VALORIZAÇÃO DAS SOLUÇÕES COLETIVAS PARTICIPATIVAS E MODERAÇÃO NOS INCENTIVOS AO INDIVIDUALISMO INDICADOR 3- EXISTÊNCIA DE CÓDIGO OU OUTRO INSTRUMENTO QUE EXPLICITE A ÉTICA NA ORGANIZAÇÃO/TRABALHO AMPLA PUBLICIZAÇÃO DOS VALORES ÉTICOS DEFINIDOS INDICADOR 4- CUMPRIMENTO RIGOROSO DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E SOCIAIS PREVISTAS EM LEI ATENÇÃO PARA COM AS EXTERNALIDADES NEGATIVAS INDICADOR 5- AUSÊNCIA DE CASOS DE ROUBO OU VANDALISMO 7

17 QUAIS AS INICIATIVAS GERENCIAIS QUE CONTRIBUEM PARA O DESENVOLVIMENTO DA ÉTICA NA EMPRESA? 8

18 QUAIS AS INICIATIVAS GERENCIAIS QUE CONTRIBUEM PARA O DESENVOLVIMENTO DA ÉTICA NA EMPRESA? COMBINAR INCENTIVOS INDIVIDUAIS COM INCENTIVOS GRUPAIS PROMOVER VALORES ÉTICOS; PROPORCIONAR SITUAÇÕES SINALIZAR A DESAPROVAÇÃO; VALORIZAR AS AÇÕES ÉTICAS MARKETING, INTERNO E EXTERNO; REAFIRMAR A ÉTICA, NOS PROCEDIMENTOS E PADRÕES DAR O EXEMPLO 8