VOCÊ QUER TER SUA EQUIPE MOTIVADA, MAIS PRODUTIVA, FOCADA, COMPROMETIDA E ENTREGANDO MAIS RESULTADOS, DE GRAÇA?

Transcrição

1 VOCÊ QUER TER SUA EQUIPE MOTIVADA, MAIS PRODUTIVA, FOCADA, COMPROMETIDA E ENTREGANDO MAIS RESULTADOS, DE GRAÇA?

2 Uma pesquisa realizada com empresas no Brasil, pela Revista Exame identificou que 65% delas sofrem com baixa produtividade da equipe e que ocasionam uma redução de 17,8% do seu lucro anual. Essa baixa produtividade e geralmente relacionada a 7 principais causas, todas relacionadas ao que chamamos de FALTA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL.

3 1. Insatisfação no ambiente de trabalho 5. Problemas em casa 2. Falta de comunicação entre o time 6. Dificuldade em focar nas atividades e tarefas 3. Baixa motivação 4. Inabilidade ao lidar com problemas pessoais 7. Dificuldade em lidar com a chefia

4 As empresas líderes usaram a Inteligência Emocional para solucionar esses problemas e tiveram resultados surpreendentes! De acordo com uma pesquisa realizada pela UNC Business School: A Pepsi descobriu que seus colaboradores com alta inteligência emocional geravam 10% a mais de produtividade, tinham 80% menos de turnover (com economia de 4 milhões), geraram 3,7 milhões a mais de valor para empresa e produziram um lucro de 9,8 vezes o valor de seus salários. A Loreal descobriu que vendedores com alta Inteligência Emocional vendiam 2.5 milhões a mais que os outros. A rede de hotéis Sheraton teve um aumento de 24% na sua participação de mercado com a implementação da Inteligência Emocional em seus colaboradores.

5 A AT&T identificou um aumento de 20% a mais de produtividade dos profissionais com alta Inteligência Emocional. A Coca-Cola reportou que os colaboradores que participaram de um treinamento com Inteligência Emocional superaram a meta de produtividade em 15%. A Sanofi Aventis teve um aumento de 12% em suas vendas após participarem de palestras de Inteligência Emocional e coaching. Fonte:

6 Mas afinal de contas o que é INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? Segundo o PhD Daniel Goleman de Harvard, Inteligência Emocional é um conjunto de competências composto por: Foco Resiliência Determinação Automotivação Otimismo Superação Autocontrole Persuasão Habilidades de comunicação em público Capacidade de dar e receber feedback

7 Como desenvolver Inteligência Emocional nos seus colaboradores? Elogiar os colaboradores a cada pequeno progresso e não fazer críticas públicas. Promover reuniões de equipe que estimulem o feedback aberto entre os participantes. Apresentar vídeos ou treinamentos motivacionais com frequencia para alterar o estado emocional do funcionários. Estimular a comunicação voltada para o foco na solução e não no problema. Divulgar amplamente na empresa o conceito da autorresponsabilidade, que diz que nós somos os únicos responsáveis pelos os nossos resultados e, consequentemente, os únicos que podem mudá-los.

8 Como a Polozi Coaching pode te ajudar a desenvoler Inteligência Emocional em sua Equipe? Palestra de Inteligência Emocional com Coaching

9 QUAIS RESULTADOS EU DEVO ESPERAR DESTA PALESTRA? Motivados e Proativos. Sem reclamar e ficar colocando a culpa dos outros. Acreditando mais em si mesmos e buscando realizações maiores. Relacionando-se melhor com outros colaboradores. Focados na solução e não no problema. Entendendo que cada um tem a vida e salário que merece. Mais felizes e entusiasmados. Com uma mente saudável, positiva e criativa. Mais produtivos e entregando mais resultado. Melhora de clima organizacional. Diminuição do absenteísmo. Mais produtividade. Diminuição do turnover Menos reclamações. Mais resultados.

10 Mais de 12 mil pessoas e 253 empresas impactadas apenas nos 3 últimos anos! SINTA A ENERGIA DAS NOSSAS PALESTRAS!

11 Conheça o Polozi

12 ALGUMAS EMPRESAS QUE JÁ RECEBERAM A PALESTRA DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

13 INVESTIMENTO E REQUISITOS PARA A PALESTRA. Palestra Gratuita. Paralisação dos colaboradores por 1h30. Café de boas vindas (opcional) Estrutura de caixas de som e projetor se a palestra for para uma grande quantidade de pessoas. O contratante da palestra fazer uma citação simples sobre o que achou da palestra e autorizar sua publicação nos canais de mídia da Polozi Coaching. A palestra precisa ter no mínimo 20 participantes.

14 A fila de espera para conseguir uma palestra da Polozi Coaching pode chegar até 3 meses, por isso solicite uma agenda o quanto antes. Solicite AGORA uma Agenda para sua Empresa! (19) palestras@polozi.com.br