"Programas de Prevenção e Controle dos Problemas Relacionados com Álcool e outras Drogas em Empresas de Transporte"

Transcrição

1 "Programas de Prevenção e Controle dos Problemas Relacionados com Álcool e outras Drogas em Empresas de Transporte" Selene Franco Barreto Psicóloga Clínica Consultora de PRAD Diretora Geral Evolução Clínica & Consultoria Coordenadora dos Mentores no BNI Vice Presidente do XVIII Simpósio da AbraTT Diretora e Tesoureira da AbraTT diretora@evolucaovida.com.br (21) ou (21)

2 VAMOS AS REFLEXÕES... O Desafio é Grande...

3 1ª REFLEXÃO... Em 21 de novembro de 2016 Um caminhoneiro que se envolveu em uma batida que provocou a morte de três pessoas na BR-153, entre Jaraguá e Rianápolis, disse à Polícia Rodoviária Federal que o motorista que provocou o acidente aparentava estar embriagado. Três pessoas morreram em acidente na BR-153 em Goiás (Foto: Divulgação/Corpo de Bombeiros)

4 2ª REFLEXÃO... Em média, 125 pessoas foram afastadas do trabalho por dia no ano de 2015 em todo o país por problemas de saúde decorrentes de uso de álcool e outras drogas. Auxilio doença foram concedidos ao longo 2014 pelo INSS Fonte: Ministério da Previdência Social

5 3ª REFLEXÃO... dependência 10% (12,3) Perfil do Consumo abuso 20% 60% Uso Social abstinentes 10% Fontes: Lima, JMB (2007); Carlini, E. / SENAD (2006); CREMESP. (2006) - Atualizada pela USP UNIAD 2014.

6 4ª REFLEXÃO... Alteração da Performance, Qualidade e Segurança no Trabalho Proteção Objetiva Proteção Subjetiva Efeitos do Álcool e Drogas sobre o Comportamento: Queda da vigilância e da atenção, Prejuízo do julgamento e da critica, Prejuízo da percepção, memória e compreensão, Diminuição da capacidade visual e visão periférica, Diminuição e atraso das respostas, Coordenação sensitivo-motora prejudicada, Fadiga, stress, irritabilidade,... Etc. JMBL-2014

7 5ª REFLEXÃO... CLT 235B Paragrafo Único - Como vemos, o Parágrafo Único estabelece uma nova modalidade de infração disciplinar passível de ser punida com advertência, suspensão ou até mesmo com a pena máxima da despedida por justa causa. Apresenta, por conseguinte, uma nova modalidade de justa causa, além daquelas tipificadas na CLT em seu art Prevenção... Educação... Tratamento... Reabilitação...

8 6ª REFLEXÃO... Consolidação das Leis do Trabalho CLT 235-B Exames Toxicológicos com janela de 90 dias. Programa de Controle de uso de drogas e de bebida alcoólica, instituído pelo empregador. Com sua ampla ciência. pelo menos uma vez a cada 2 (dois) anos e 6 (seis) meses. As empresas implantam uma Politica Clara e Consistente? Este programa tem outras modalidades de Prevenção, ou seja, de testagem? Qual a diferença de Politica para Programa? Os Exames de Cabelo não atende o Programa e não identifica o álcool como principal droga usada?

9 7ª REFLEXÃOS... Tratamento para Dependência Química Prevenção... Reabilitação para Uso Nocivo Prevenção = Informação, Educação e os Exames (ETSP) O que diz a Politica das Empresas se eles precisarem de ajuda!

10 8ª REFLEXÃO... SISTEMA DE TESTAGEM PARA DETECÇÃO DE ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS O programa de prevenção do risco associado ao uso indevido de substâncias psicoativas na aviação civil é regulamentado pelo RBAC 120 (Regulamento brasileiro da aviação civil N 120). Este regulamento prevê que as empresas aéreas brasileiras deverão promover a fiscalização, prevenção e recuperação do uso de substâncias psicoativas por parte dos pilotos e demais profissionais em atividade ARSO (Atividade de Risco à Segurança Operacional). PRINCIPAIS REQUISITOS DO RBAC 120

11 9ª REFLEXÃO... Equipe Multidisciplinar Implantação de Programas de Prevenção nas Empresas Política de Atenção e Prevenção dos Problemas de Relacionados ao Álcool e outras Drogas: Objetivo: traçar o perfil da empresa Objetivos: Formação, integração e orientação nas ações. Assistencial e/ou Preventiva (ex: Exames toxicológicos) Pessoas Chaves do PAP-PRAD Programas com os focos: - Assistência: tratamento e Reabilitação; - Prevenção Continuada: Informação, Educação e Testagem. Conhecer a Importância da Política para si mesmo e para a empresa. Prevenção Continuada

12 10ª REFLEXÃOS... Prevenção... Prevenção... Educação Continuada...

13 11ª REFLEXÃO... Beber Responsável Datas Festivas e Comemorativas CIPAs e SIPATs Contra Cheques Mensagens intranet Cartilhas Atividades de Qualidade de Vida Cartazes na Empresa / Quadro Estimular as Frases de Caminhão Rotina da Segurança Exames Toxicológico Etc... Sempre Temos Oportunidade Prevenção Continuada

14 12ª REFLEXÃO... Avaliação Desintoxicação Internação = Tratamento Especializado Hospital Dia = Tratamento Especializado Ambulatório = Tratamento Especializado Atendimento Integral = Tratamento Especializado Reabilitação = Foco na Prevenção e Educação ASSISTÊNCIA

15 Testes no ar expirado (etilômetro); Análise na urina, Cabelo e Saliva; Profissional qualificado / treinado. 13ª REFLEXÃO... Ações de Prevenção Análises Toxicológicas na Evolução Objetivos: Segurança = evitar acidentes e incidentes; Aumenta Produtividade; Qualidade de Vida e Ambiental; Responsabilidade Social; Quebra de Negação e a resistência; Reforça a auto confiança; Estimula rever comportamentos e atitudes; Aumenta a co- responsabilidade; Medo de dar positivo; Etc.

16 14ª REFLEXÃO... EXAMES TOXICOLÓGICOS DE SUBSTÂNCIAS PSICOATIVAS (ETSPA) QUAIS AS VANTAGENS PARA EMPRESA? Inibir o uso no local de trabalho; Ter uma maior segurança coletiva; Reduzir os acidentes e incidentes; ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO E SEGURANÇA Grande Aumentar a produtividade; Melhorar a imagem da empresa; Diminui o absenteísmo e presenteísmo; Fortalece a responsabilidade social; Diminuir os problemas de disciplina e negligência no trabalho; Preservar a saúde física e mental dos colaboradores e familiares; Reduzir a vulnerabilidade da empresa aos prejuízos pessoas e patrimoniais; Economia de despesas; Etc.

17 15ª REFLEXÃO... LEGISLAÇÃO: Orientações e Mecanismos Legais Vigentes 1998 Assembleia Geral da ONU=SENAD/SISNAD, Decreto / ; 1996 Lei nº 9,294 de 1996 proíbe propaganda cigarro e bebidas alcoólicas; 2002 Decreto Política Nacional Anti-Drogas (PNAD); 2003: Portaria 10/2003 Acordo interministerial entre SENAD e MTE; 2006: Lei Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas (SISNAD); 2007: Decreto Política Nacional sobre o Álcool; 2008: Lei Código de Trânsito Brasileiro; 2012: Lei Exercício da profissão de motorista - Art. 235-B - VII exame e programa de controle de uso de droga e de bebida alcoólica, instituído pelo empregador, com ampla ciência do empregado ; 2013: Resolução 432/13 do CONTRAN Reduz limite de tolerância do exame com Etilômetro; 2014: 2ª Emenda ao RBAC Aprovada pela resolução 326 de 10/06/2014. Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho NR1 a NR 33 Portaria 3214 de 08/06/1978 e Legislação Complementar. 2015: Portaria MTPS nº Regulamenta a realização dos exames toxicológicos previstos nos 6º e 7º do Art. 168 da CLT. 2015: Lei / Exercício da profissão de motorista - Art o Serão exigidos exames toxicológicos, previamente à admissão e por ocasião do desligamento.

18 O DESAFIO ESTÁ LANÇADO.. Você é o grande protagonista desta história. Ações e Estratégias dos Programas de Álcool e Drogas nas Empresas = Comportamentos Preventivos = Evitar acidentes e incidentes = Pedir ajudar se precisar = Responsabilidade Social = Focar na Segurança e Saúde = Mudança de Comportamento = Quebrar Crenças e velhos paradigmas = Atitude Positiva e Proativa

19 Ações e Estratégicas dos Programas de Álcool e Drogas nas Empresas O Maior Patrimônio de qualquer Empresa

20 Obrigada! ESTE MATEIRAL É EXCLUSIV0 DA EVOLUÇÃO CLINICA & CONSULTORIA E EMPRESAS PARCEIRAS. Selene Franco Barreto direcao@evolucaovida.com.br (21) / Prevenção